ពានរង្វាន់ "ក្រុមហ៊ុនល្អបំផុតសម្រាប់ធ្វើការឱ្យនៅអាស៊ី" ដែលរៀបចំឡើងដោយទស្សនាវដ្តី TradeFlock ទទួលស្គាល់ក្រុមហ៊ុនល្អបំផុតនៅអាស៊ីសម្រាប់ការបង្កើតបរិយាកាសការងារដ៏ល្អ ទាក់ទាញ និងងាយស្រួលសម្រាប់បុគ្គលិក។ ក្រុមហ៊ុនត្រូវបានជ្រើសរើសដោយផ្អែកលើលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យជាច្រើន រួមទាំងវប្បធម៌ក្រុមហ៊ុន ឱកាសអភិវឌ្ឍន៍អាជីព អត្ថប្រយោជន៍ និងការពេញចិត្តរបស់បុគ្គលិក។

វិញ្ញាបនបត្រ_CMC Telecom (2)_ទំព័រ 0001 (1).jpg
ក្រុមហ៊ុន CMC Telecom ទទួលបានពានរង្វាន់ “ក្រុមហ៊ុនល្អបំផុតសម្រាប់ធ្វើការនៅអាស៊ីឆ្នាំ ២០២៤” ពី TradeFlock។

ក្រុមហ៊ុន CMC Telecom ដែលជាសមាជិកនៃក្រុមហ៊ុនបច្ចេកវិទ្យា CMC បានខិតខំប្រឹងប្រែងជាបន្តបន្ទាប់ក្នុងការកសាងវប្បធម៌សាជីវកម្មទំនើប និងប្លែកពីគេក្នុងរយៈពេល 16 ឆ្នាំនៃការអភិវឌ្ឍន៍របស់ខ្លួន ហើយជាពិសេសផ្តល់អាទិភាពដល់ឱកាសអភិវឌ្ឍន៍អាជីពសម្រាប់បុគ្គលម្នាក់ៗ។ សូមអរគុណចំពោះការប្តេជ្ញាចិត្តនេះ ក្រុមហ៊ុន CMC Telecom បានក្លាយជាគោលដៅដ៏ល្អមួយដែលបុគ្គលដែលមានទេពកោសល្យអាចចូលរួមចំណែក និងមានអារម្មណ៍ថាមានតម្លៃ។

តំបន់អាស៊ីកំពុងជួបប្រទះនឹងកំណើនយ៉ាងឆាប់រហ័ស ដែលត្រូវបានព្យាករថានឹងបង្កើតឱកាសចំណូលសកលចំនួន ៤៣% ដែលមានតម្លៃ ១០,១ ពាន់ពាន់លានដុល្លារនៅឆ្នាំ ២០៣០ ដែលបង្ហាញពីផលប៉ះពាល់យ៉ាងសំខាន់ទៅលើ សេដ្ឋកិច្ច ពិភពលោក។ កំណើនយ៉ាងឆាប់រហ័សនេះមិនត្រឹមតែអាចមើលឃើញយ៉ាងច្បាស់នៅកម្រិតម៉ាក្រូនៃប្រទេសនីមួយៗប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងកើតចេញពីបុគ្គលតូចៗដែលខិតខំចូលរួមចំណែកដល់ការអភិវឌ្ឍជារួមនៃអង្គការ និងអាជីវកម្មរបស់ពួកគេ។ ជាមួយនឹងបុគ្គលិកជិត ១០០០ នាក់ CMC Telecom ដែលជាសហគ្រាសឈានមុខគេក្នុងវិស័យហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធឌីជីថល បានក្លាយជាឧទាហរណ៍ដ៏សំខាន់មួយនៃការដាក់មនុស្សជាស្នូលនៃភាពជោគជ័យ។

នៅក្នុងបទសម្ភាសន៍ជាមួយ TradeFlock អ្នកតំណាងម្នាក់មកពី CMC Telecom បានចែករំលែកទស្សនៈរបស់ពួកគេលើតម្លៃធនធានមនុស្សថា “អាទិភាពចម្បងរបស់យើងគឺកសាងកន្លែងធ្វើការទំនើប វិជ្ជាជីវៈ និងស្វាហាប់ ដែលបុគ្គលិកមានអារម្មណ៍មោទនភាពដែលត្រូវបានគេឱ្យតម្លៃ គាំទ្រ និងផ្តល់អំណាច។ យើងជឿជាក់ថាការវិនិយោគលើមនុស្សនឹងបង្ហាញលទ្ធផលច្បាស់លាស់នៅក្នុងគ្រប់ទិដ្ឋភាពទាំងអស់នៃការអភិវឌ្ឍរបស់ក្រុមហ៊ុន”។

តម្លៃស្នូលបង្កើតជាវប្បធម៌សាជីវកម្ម។

ក្រុមហ៊ុន CMC Telecom កសាងវប្បធម៌សាជីវកម្មរបស់ខ្លួនដោយផ្អែកលើតម្លៃស្នូលចំនួនប្រាំគឺ៖ ភាពច្នៃប្រឌិត ការប្តេជ្ញាចិត្ត ល្បឿន (C-Speed) ការផ្តោតលើអតិថិជន និងវិជ្ជាជីវៈ។ ទាំងនេះបម្រើជាគោលការណ៍ណែនាំសម្រាប់ការងារ និងការអភិវឌ្ឍរបស់បុគ្គលិក CMC។

ទីមួយ «ល្បឿន» អនុញ្ញាតឱ្យ CMC Telecom សម្របខ្លួនបានយ៉ាងឆាប់រហ័ស និងនាំមុខនិន្នាការបច្ចេកវិទ្យានៅក្នុងទីផ្សារ។ ទីពីរ «វិជ្ជាជីវៈ» បង្កើតបរិយាកាសនៃការគោរព និងការជឿទុកចិត្ត ចាប់ពីការបញ្ចេញមតិផ្ទាល់ខ្លួន រហូតដល់ការប្រាស្រ័យទាក់ទងជាមួយអតិថិជន និងមិត្តរួមការងារ។ ទីបី ស្មារតី «ផ្តោតលើអតិថិជន» ត្រូវបានបង្ហាញដោយការដាក់អតិថិជនជាចំណុចកណ្តាលនៃគំនិត និងសកម្មភាពនីមួយៗ ដោយហេតុនេះផ្តល់នូវផលិតផល និងសេវាកម្មដែលបំពេញតម្រូវការពិតរបស់ពួកគេបានល្អបំផុត ដោយក្លាយជាដៃគូដែលមានការយល់ដឹងយ៉ាងស៊ីជម្រៅអំពីតម្រូវការរបស់ពួកគេ។ ទីបួន «ភាពច្នៃប្រឌិត» គឺជាប្រភពនៃការបំផុសគំនិតដែលជំរុញការច្នៃប្រឌិត ដោយលើកទឹកចិត្តបុគ្គលម្នាក់ៗឱ្យគិតខុសគ្នា និងបង្កើតគំនិតថ្មីៗ។ ជាចុងក្រោយ «ការប្តេជ្ញាចិត្ត» ចំពោះគុណភាព និងការងារជាក្រុម គឺជាមូលដ្ឋានគ្រឹះដែលធ្វើឱ្យ CMC Telecom ក្លាយជាអ្នកផ្តល់សេវាកម្មដ៏ទូលំទូលាយឈានមុខគេ និងជាក្រុមហ៊ុនមួយក្នុងចំណោមក្រុមហ៊ុនល្អបំផុតដែលត្រូវធ្វើការឱ្យនៅអាស៊ី។

បទពិសោធន៍របស់បុគ្គលិក (EX) ក្លាយជាយុទ្ធសាស្ត្រស្នូល។

នៅ CMC Telecom បទពិសោធន៍បុគ្គលិក (EX) បានក្លាយជាផ្នែកសំខាន់មួយនៃវប្បធម៌សាជីវកម្ម។ តាមរយៈកម្មវិធីអភិវឌ្ឍន៍ផ្ទាល់ខ្លួន និងសកម្មភាពកសាងក្រុមផ្ទៃក្នុង CMC Telecom ផ្តល់ជូនបុគ្គលិករបស់ខ្លួននូវឱកាសសម្រាប់ការរីកចម្រើនផ្ទាល់ខ្លួនទាំងស្រុង។ ភាពចម្រុះនៅកន្លែងធ្វើការនៅ CMC Telecom ត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយផ្អែកលើស្មារតីនៃភាពច្នៃប្រឌិត ដែលគំនិតប្លែកៗ និងទស្សនៈថ្មីៗតែងតែត្រូវបានលើកទឹកចិត្ត។ យោងតាមអ្នកតំណាង CMC Telecom ម្នាក់បាននិយាយថា “គំនិតដ៏អស្ចារ្យកើតចេញពីមនុស្សដែលហ៊ានគិតខុសគ្នា ហើយភាពចម្រុះនេះបានក្លាយជាទ្រព្យសម្បត្តិដ៏មានតម្លៃសម្រាប់ក្រុមហ៊ុន។ អង្គការចម្រុះមិនត្រឹមតែទទួលស្គាល់ និងទាញយកអត្ថប្រយោជន៍ពីចំណុចខ្លាំងរបស់បុគ្គលិកម្នាក់ៗប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងលើកកម្ពស់ភាពច្នៃប្រឌិត កែលម្អរូបភាពម៉ាកយីហោ និងជួយក្រុមហ៊ុនឱ្យសម្រេចបាននូវការរីកចម្រើនប្រកបដោយចីរភាពជាងមុន”។

TradeFlock គឺជាទស្សនាវដ្តីពាណិជ្ជកម្មអន្តរជាតិឈានមុខគេមួយដែលផ្តោតលើការផ្តល់ព័ត៌មាន និងធនធានសម្រាប់សហគ្រិន អ្នកដឹកនាំ និងអ្នកជំនាញអាជីវកម្ម។ ទស្សនាវដ្តីនេះបោះពុម្ពផ្សាយអត្ថបទស្តីពីហិរញ្ញវត្ថុ ការគ្រប់គ្រង សហគ្រិនភាព បច្ចេកវិទ្យា ទីផ្សារ និងយុទ្ធសាស្ត្រគ្រប់គ្រង ដែលមានគោលបំណងជួយអាជីវកម្មឱ្យប្រកួតប្រជែងប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព និងសម្រេចបាននូវកំណើនប្រកបដោយចីរភាព។

លក្ខណៈពិសេសប្លែកមួយរបស់ TradeFlock គឺកម្មវិធីរបស់ខ្លួនដែលទទួលស្គាល់ និងចាត់ថ្នាក់អាជីវកម្មឆ្នើមៗ។ ពានរង្វាន់ "ក្រុមហ៊ុនល្អបំផុតសម្រាប់ធ្វើការនៅអាស៊ី" ត្រូវបានធ្វើឡើងជាប្រចាំ ដើម្បីជាកិត្តិយសដល់អាជីវកម្មដែលបង្កើតបរិយាកាសការងារដ៏ល្អ និងលើកកម្ពស់ការអភិវឌ្ឍមនុស្ស។ ទស្សនាវដ្តីនេះត្រូវបានគេស្គាល់យ៉ាងទូលំទូលាយនៅអាស៊ី និងទូទាំងពិភពលោក ហើយវាជាធនធានសំខាន់សម្រាប់សហគ្រិន និងអ្នកដឹកនាំ ដោយគាំទ្រពួកគេក្នុងការតាមដាននិន្នាការ ការចែករំលែកបទពិសោធន៍ និងការលើកកម្ពស់ការអភិវឌ្ឍប្រកបដោយចីរភាព។

ធុយ ង៉ា