ជាមួយនឹងជំនាញ AI Gen Z កាន់តែពេញចិត្ត

យុវជនដែលមានចំណេះដឹងអំពី AI នឹងមានឱកាសការងារកាន់តែច្រើន - រូបថត៖ Media Makers Meet

នាយកប្រតិបត្តិស្ទើរតែទាំងអស់ — 96% — មានអារម្មណ៍បន្ទាន់អំពីការរួមបញ្ចូល AI ទៅក្នុងអាជីវកម្មរបស់ពួកគេ នេះបើយោងតាមការស្ទង់មតិនៅខែមីនាឆ្នាំ 2024 Slack Workforce Lab លើអ្នកជំនាញជាង 10,000 ។

ប៉ុន្តែប្រសិនបើអ្នកសង្ស័យអំពីបច្ចេកវិទ្យាថ្មីនេះ អ្នកមិននៅម្នាក់ឯងទេ។ អ្នកស្រាវជ្រាវហាក់ដូចជាមិនយល់ស្របថាតើកម្មករនឹងប្រើប្រាស់ AI យ៉ាងដូចម្តេច។

Gen Z អាចប្រើ AI ដើម្បីបង្កើនល្បឿនអាជីពរបស់ពួកគេ។

អ្នកដឹកនាំកាន់តែច្រើនឡើងកំពុងទាមទារជំនាញ AI ពីបេក្ខជនថ្មី។ យុវជនដែលមានចំណេះដឹង AI នឹងមានឱកាសការងារច្រើនជាងមនុស្សដែលមានបទពិសោធន៍ច្រើនដោយគ្មានជំនាញទាំងនេះ ដែលបង្កើនល្បឿននៃអាជីពរបស់ពួកគេ។

បុគ្គលិក Gen Z ដែលធំឡើងក្នុងយុគសម័យឌីជីថល ទំនងជាប្រើឧបករណ៍ទាំងនេះនៅកន្លែងធ្វើការជាងសហស្សវត្សរ៍របស់ពួកគេ gen X និង baby boomer សមភាគី នេះបើយោងតាមការស្រាវជ្រាវពី Microsoft និង LinkedIn ។

លើសពីនេះ 77% នៃអ្នកដឹកនាំនិយាយថា ទេពកោសល្យវ័យក្មេងដែលមានជំនាញ AI នឹងត្រូវបានផ្តល់ការទទួលខុសត្រូវបន្ថែមទៀតនៅកន្លែងធ្វើការ។

Aneesh Raman អនុប្រធាន និងជាអ្នកជំនាញផ្នែកកម្លាំងការងារនៅ LinkedIn និយាយថា AI ក៏អាចជួយអ្នកជំនាញវ័យក្មេងជំរុញអាជីពរបស់ពួកគេបានយ៉ាងឆាប់រហ័ស ដោយផ្តល់នូវការណែនាំអំពីអាជីពដែលពាក់ព័ន្ធ ការស្រាវជ្រាវទីផ្សារ និងការយល់ដឹងពីទិន្នន័យផ្សេងទៀត ដែលធ្វើអោយពួកគេមានអារម្មណ៍ជឿជាក់ និងសមត្ថភាពក្នុងការងាររបស់ពួកគេ។

Lydia Logan អនុប្រធាន IBM នៃ ការអប់រំ សកលលោក និងការអភិវឌ្ឍន៍កម្លាំងការងារ រំពឹងថាការរួមបញ្ចូលយ៉ាងឆាប់រហ័សនៃ AI ទៅក្នុងកន្លែងធ្វើការដើម្បីជំរុញឱ្យមានការផ្លាស់ប្តូរយ៉ាងសំខាន់ចំពោះទំនួលខុសត្រូវការងាររបស់កម្មករថ្មី។

"នៅពេលខ្ញុំគិតពីការងារដំបូងរបស់ខ្ញុំ ការងារជាច្រើនដែលខ្ញុំបានធ្វើគឺ ទូរស័ព្ទ ឯកសារ ឯកសារ។ ហើយវានៅតែជាការពិតសម្រាប់មនុស្សជាច្រើន។ ការងាររដ្ឋបាលជាច្រើនឥឡូវនេះអាចដំណើរការដោយស្វ័យប្រវត្តជាមួយ AI ដែលធ្វើឱ្យអ្នកថ្មីនៃការងារអាចទទួលយកការទទួលខុសត្រូវរបស់អ្នកណាម្នាក់ ឬពីរជួរពីលើពួកគេនៅលើជណ្តើរអាជីព" Lydia និយាយ។

ជំនាញ AI អាចប្រកួតប្រជែងជាមួយនឹងបទពិសោធន៍ការងារ

AI កាន់កាប់ការងារមនុស្សទាំងអស់នៅតែជាការព្យាករណ៍ដ៏ចម្រូងចម្រាស - រូបថត៖ មធ្យម

របាយការណ៍ខ្លះណែនាំថា អ្នកជំនាញមានការរំភើប និងពិសោធន៍ជាមួយ AI ខណៈខ្លះទៀតនិយាយថា មនុស្សពេញវ័យភាគច្រើនមិនបានសាកល្បងប្រើឧបករណ៍ AI នៅកន្លែងធ្វើការ ឬមិនទុកចិត្តពួកគេ។

យោងតាមការស្រាវជ្រាវថ្មីពី Microsoft និង LinkedIn ដោយមិនគិតពីទស្សនៈរបស់អ្នកលើ AI ទេ មនុស្សដែលមិនរៀនពីរបៀបប្រើប្រាស់បច្ចេកវិទ្យា ប្រថុយនឹងបាត់បង់ឱកាសការងារដល់អ្នកដែលធ្វើ នេះបើយោងតាមការស្រាវជ្រាវថ្មីពី Microsoft និង LinkedIn។

ជំនាញ AI អាចប្រកួតប្រជែងជាមួយនឹងបទពិសោធន៍ការងារក្នុងការសម្រេចចិត្តជ្រើសរើសបុគ្គលិក ហើយមិនត្រឹមតែនៅក្នុងវិស័យបច្ចេកវិទ្យាប៉ុណ្ណោះទេ។

ស្ទើរតែ 70% នៃអ្នកដឹកនាំបាននិយាយថាពួកគេនឹងមិនជួលនរណាម្នាក់ដោយគ្មានជំនាញ AI ទេ។ ពួកគេចង់ជួលអ្នកដែលមានបទពិសោធន៍តិច ប៉ុន្តែមានជំនាញ AI ជាងអ្នកដែលមានបទពិសោធន៍ ប៉ុន្តែគ្មានជំនាញ AI នេះបើយោងតាមការស្ទង់មតិរបស់មនុស្សជាង 30,000 នាក់ក្នុង 31 ប្រទេស។

Raman និយាយថា "ការរៀនជំនាញ AI ជាមូលដ្ឋានដូចជា វិស្វកម្មភ្លាមៗ ការរៀនម៉ាស៊ីន ឬការចេះទិន្នន័យគឺជាវិធីធានាដ៏ល្អបំផុតក្នុងការបង្កើនការប្រកួតប្រជែងរបស់អ្នកប្រឆាំងនឹងអ្នកដែលអាចមានបទពិសោធន៍កាន់តែច្រើន" Raman និយាយថា។

ក្រុមហ៊ុនជាច្រើនរួមទាំង Google និង Amazon បានប្រកាសពីការវិនិយោគលើការបណ្តុះបណ្តាលជំនាញ AI សម្រាប់កម្លាំងពលកម្មរបស់ពួកគេ ប៉ុន្តែគំនិតផ្តួចផ្តើមបែបនេះមិនរីករាលដាលទេ។ មានតែក្រុមហ៊ុន 25% ប៉ុណ្ណោះដែលមានគម្រោងផ្តល់ការបណ្តុះបណ្តាលលើឧបករណ៍ AI ទូទៅដូចជា ChatGPT និង Microsoft Copilot នេះបើយោងតាមក្រុមហ៊ុន Microsoft និង LinkedIn ។

មានវគ្គសិក្សាតាមអ៊ីនធឺណិតឥតគិតថ្លៃរាប់សិបដែលមនុស្សអាចប្រើដើម្បីរៀនជំនាញ AI ដែលផ្តល់ដោយក្រុមហ៊ុនដូចជា IBM, Google និងសាលា Ivy League ដូចជាសាកលវិទ្យាល័យ Harvard និងសាកលវិទ្យាល័យ Pennsylvania ។

ការបំផុសគំនិតជុំវិញ AI គឺនៅឆ្ងាយជាងនេះ។ នេះ​បើ​តាម Colette Stallbaumer អ្នក​គ្រប់​គ្រង​ទូទៅ​របស់ Microsoft Copilot និង​ជា​សហ​ស្ថាបនិក​នៃ Microsoft WorkLab។

ជាការពិតណាស់ ក្រុមហ៊ុន Microsoft កំពុងភ្នាល់ធំលើ AI។ កាលពីខែឧសភា ក្រុមហ៊ុនបច្ចេកវិទ្យាយក្សនេះបានប្រកាសថាខ្លួននឹងវិនិយោគ 3.3 ពាន់លានដុល្លារក្នុងរយៈពេល 4 ឆ្នាំខាងមុខដើម្បីបង្កើតហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធ Cloud និង AI ។

Stallbaumer បាននិយាយថា "តិចជាងពីរឆ្នាំបន្ទាប់ពីការមកដល់នៃ AI ជំនាន់នោះ យើងកំពុងឃើញបច្ចេកវិទ្យានេះត្រូវបានដាក់បញ្ចូលទៅក្នុងការងារនៅទូទាំងឧស្សាហកម្មជាច្រើន" ។ "វាកំពុងកើតឡើងនៅក្នុងពេលវេលាដ៏សំខាន់មួយ នៅពេលដែលសម្ពាធ បរិមាណ និងល្បឿននៃការងារពីជំងឺរាតត្បាត COVID-19 ស្ទើរតែធូរស្រាល។ បុគ្គលិកមានការហួសចិត្ត និងកំពុងស្វែងរកជំនួយ AI"។

ឧបករណ៍ AI ជំនាន់ថ្មីបានឃើញការកើនឡើងនៃការទទួលយកនៅកន្លែងធ្វើការ ជាមួយនឹងការប្រើប្រាស់កើនឡើងទ្វេដងក្នុងរយៈពេលប្រាំមួយខែកន្លងមកនេះ នេះបើយោងតាមរបាយការណ៍របស់ Microsoft និង LinkedIn ។

វាមិនមែនគ្រាន់តែជាអ្នកសរសេរកម្មវិធី និងវិស្វករដែលកំពុងពិសោធន៍ជាមួយឧបករណ៍ទាំងនេះនោះទេ។ ស្ថាបត្យករ អ្នកគ្រប់គ្រងគម្រោង និងជំនួយការរដ្ឋបាល ស្ថិតក្នុងចំណោមអ្នកជំនាញដែលកំពុងស្វែងរកការបង្កើនជំនាញ AI របស់ពួកគេ។

Stallbaumer បានបន្ថែមថា ឧស្សាហកម្មមិនប្រើបច្ចេកវិទ្យា រួមទាំងការថែទាំសុខភាព ហិរញ្ញវត្ថុ និងទីផ្សារកំពុងប្រើប្រាស់បច្ចេកវិទ្យា AI យ៉ាងឆាប់រហ័ស ដើម្បីបង្កើនប្រសិទ្ធភាពប្រតិបត្តិការអាជីវកម្ម និងបង្កើនផលិតភាព។ លោក Stallbaumer បានបន្ថែមថា ការបង្កើតតម្រូវការខ្ពស់ និងឱកាសការងារថ្មីសម្រាប់អ្នកជំនាញដែលស្ទាត់ជំនាញក្នុងឧបករណ៍ទាំងនេះ។

ប្រភព៖ https://tuoitre.vn/co-ky-nang-ai-gen-z-duoc-cung-hon-han-2024082607125018.htm