សន្និសីទនេះត្រូវបានរៀបចំឡើងតាមកម្មវិធីប្រមូលមតិលើការធ្វើច្បាប់ឆ្នាំ២០២៤ របស់គណៈប្រតិភូរដ្ឋសភាខេត្ត និងរៀបចំខ្លឹមសារចូលរួមសម័យប្រជុំ រដ្ឋសភា លើកទី៨ នីតិកាលទី១៥។ អនុប្រធានគណៈប្រតិភូ រដ្ឋសភា ខេត្ត Duong Van Phuoc និងប្រតិភូរដ្ឋសភា Dang Thi Bao Trinh - អនុលេខាសមាគមយុវជនខេត្តបានធ្វើជាប្រធានសន្និសីទ។
តើអ្វីជាដំណោះស្រាយសម្រាប់គំរូការិយាល័យសារការី?
សេចក្តីព្រាងច្បាប់ស្តីពីសារការី (ធ្វើវិសោធនកម្ម) មាន១០ជំពូក និង៧៩មាត្រា កសាងឡើងដោយឈរលើមូលដ្ឋានរក្សា៩មាត្រា ធ្វើវិសោធនកម្ម៦១មាត្រា កាត់បន្ថយ១១មាត្រា និងបន្ថែម៩មាត្រាថ្មី ក្នុងចំណោម៨១មាត្រា នៃច្បាប់ស្តីពីសារការី ឆ្នាំ២០១៤។
ផ្តល់យោបល់ក្នុងសន្និសីទ ប្រតិភូបានឯកភាពលើតម្រូវការក្នុងការចេញសេចក្តីព្រាងច្បាប់នេះ ហើយក៏បានចូលរួមចំណែកផ្តល់យោបល់លើខ្លឹមសារពាក់ព័ន្ធជាច្រើនផងដែរ។ មតិជាច្រើនបានចាប់អារម្មណ៍លើមាត្រា 20 នៃសេចក្តីព្រាងច្បាប់នេះ ដែលកំណត់ជម្រើសបន្ថែម 2 ស្តីពី "ការិយាល័យសារការីត្រូវបានរៀបចំ និងដំណើរការក្នុងទម្រង់នៃភាពជាដៃគូ និងសហគ្រាសឯកជន"។
បច្ចុប្បន្ននេះ មានមតិជាច្រើនជុំវិញគំរូនៃការិយាល័យសារការី។ ដូច្នោះហើយ មតិទីមួយស្នើឱ្យបន្តទទួលមរតកច្បាប់សារការីបច្ចុប្បន្ន ដែលចែងថា គំរូនៃការរៀបចំការិយាល័យសារការី គឺជាក្រុមហ៊ុនដៃគូ។
មតិទី២ ស្នើបន្ថែមលើសេចក្តីព្រាងច្បាប់ប្រភេទអង្គការសារការីដែលជាសហគ្រាសឯកជន។
បញ្ចេញមតិលើខ្លឹមសារនេះ លោក Nguyen Van Hai ប្រធានការិយាល័យសារការី Hoi An បានស្នើឱ្យមានការបង្រួបបង្រួមការិយាល័យសារការីមួយប្រភេទ ដែលជាក្រុមហ៊ុនដៃគូ ព្រោះវាមានស្ថិរភាព និងមានបទប្បញ្ញត្តិតឹងរឹង។
លោក Dang Van Dao ប្រធាននាយកដ្ឋានយុត្តិធម៌ ខេត្ត Quang Nam បាននិយាយថា បច្ចុប្បន្ននេះ ការិយាល័យសារការីត្រូវបានបង្កើតឡើងស្ទើរតែទាំងស្រុងនៅតំបន់វាលទំនាប ខណៈដែលតំបន់ភ្នំមិនមានការិយាល័យសារការី ដោយសារប្រាក់ចំណូលមិនគ្រប់គ្រាន់សម្រាប់ការចំណាយ។
[មានវីដេអូ] - លោក ដួង វ៉ាន់ដាវ ប្រធាននាយកដ្ឋានយុត្តិធម៌ បកស្រាយអំពីគំរូការិយាល័យសារការី៖
ដូច្នេះហើយ ក្នុងអំឡុងពេលដំណើរការព្រាង តំណាងរាស្រ្តចង់រចនានៅតំបន់ពិបាកៗ ដើម្បីអនុញ្ញាតឱ្យបង្កើតការិយាល័យសារការីដែលមានសមាជិកតែមួយ។ ប៉ុន្តែបច្ចុប្បន្ន រវាងមតិទាំងពីរ រួមទាំងក្រសួងយុត្តិធម៌ និងគណៈប្រតិភូ ភាគច្រើនមានទំនោរទៅរកភាពជាដៃគូ។
យ៉ាងណាក៏ដោយ បើតាមលោក Dao នៅពេលផ្តល់យោបល់លើសេចក្តីព្រាងច្បាប់នេះ នាយកដ្ឋានបានជ្រើសរើសជម្រើសទី 2 ព្រោះថា ក្នុងរយៈពេលវែង ច្បាប់ត្រូវតែគិតគូរពីផ្នែកលំបាក។
ការព្រួយបារម្ភអំពីបទប្បញ្ញត្តិអាយុសម្រាប់ការអនុវត្តជាសារការី
ដើម្បីបង្កើនគុណភាពនៃសារការី សេចក្តីព្រាងច្បាប់នេះបានបន្ថែមបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីអាយុនៃការតែងតាំង និងការអនុវត្តសារការីដល់អាយុមិនលើសពី 70 ឆ្នាំ។
យោងទៅតាមមតិខ្លះអ្នកសារការីវ័យចំណាស់មានចំណេះដឹង បទពិសោធន៍ និងជំនាញជាច្រើនក្នុងការអនុវត្តសារការី។ ដូច្នេះ សេចក្តីព្រាងច្បាប់កំណត់អាយុនៃការអនុវត្តសារការីដល់អាយុ ៧០ ឆ្នាំ នឹងធ្វើឱ្យបាត់បង់ធនធានសង្គម។ ដូច្នោះហើយ មិនគួរមានការកំណត់អាយុនៃការអនុវត្តសារការីទេ ប៉ុន្តែមានតែបទបញ្ជាស្តីពីលក្ខខណ្ឌសុខភាព ...
[វីដេអូ] - លោក ង្វៀន វ៉ាន់ហាយ ផ្តល់យោបល់អំពីយុគសម័យនៃការអនុវត្តសារការី៖
លោក ឡឺ ដាវ ប្រធានសមាគមសារការីខេត្ត ប្រធានការិយាល័យសារការី ឡឺ ដាវ មានប្រសាសន៍ថា បទប្បញ្ញត្តិស្តីពីអាយុអនុវត្តមិនលើសពី ៧០ ឆ្នាំគឺមិនគ្រប់គ្រាន់ទេ។ ដោយយល់ស្រប លោក Nguyen Van Hai ប្រធានការិយាល័យសារការី Hoi An បាននិយាយថា អាយុនៃការអនុវត្តសម្រាប់សារការី មិនគួរត្រូវបានគ្រប់គ្រងនោះទេ ប៉ុន្តែមានតែអាយុនៃការតែងតាំងប៉ុណ្ណោះគួរតែត្រូវបានកំណត់។
នៅក្នុងសន្និសីទនេះ ប្រតិភូបានចាប់អារម្មណ៍ក្នុងការផ្តល់យោបល់លើខ្លឹមសារនៃសារការី និងគោលនយោបាយនៃការអនុវត្តសារការីអេឡិចត្រូនិក។ ពួកគេបាននិយាយថា ការជូនដំណឹងតាមប្រព័ន្ធអេឡិចត្រូនិកគឺជានិន្នាការមួយ ច្បាប់អាចដាក់បញ្ចូលបាន ប៉ុន្តែផែនទីបង្ហាញផ្លូវគឺចាំបាច់សម្រាប់ការអនុវត្ត ព្រោះបច្ចុប្បន្នវៀតណាមមិនធានាបាននូវហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធ បច្ចេកវិទ្យា ទិន្នន័យមនុស្ស...
បញ្ចប់សន្និសីទ អនុប្រធានគណៈប្រតិភូរដ្ឋសភាខេត្ត Duong Van Phuoc បានទទួលស្គាល់ និងវាយតម្លៃខ្ពស់ចំពោះមតិរបស់គណៈប្រតិភូ។ ការិយាល័យប្រតិភូរដ្ឋសភានឹងសំយោគរបាយការណ៍មតិយោបល់ ហើយផ្ញើជូនគណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍រដ្ឋសភា ដើម្បីពិនិត្យ និងបញ្ចប់សេចក្តីព្រាងច្បាប់ស្តីពីការជូនដំណឹង (វិសោធនកម្ម)។
ប្រភព៖ https://baoquangnam.vn/gop-y-luat-cong-chung-sua-doi-co-nen-giu-nguyen-mo-hinh-cong-ty-hop-danh-3141739.html
Kommentar (0)