តើខ្ញុំអាចទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍អត់ការងារធ្វើប៉ុន្មានខែ?

ខណៈពេលដែលកំពុងស្វែងរកការងារថ្មី កម្មករត្រូវការការធានារ៉ាប់រងភាពអត់ការងារធ្វើ ដើម្បីទទួលបានការបញ្ចប់។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយរយៈពេលនៃអត្ថប្រយោជន៍ធានារ៉ាប់រងគ្មានការងារធ្វើគឺមិនមានកំណត់ទេ។ ច្បាប់កំណត់រយៈពេលដែលនិយោជិតមានសិទ្ធិទទួលបានការធានារ៉ាប់រងអត់ការងារធ្វើ។ ដូច្នេះ តើខ្ញុំអាចទទួលបានការធានារ៉ាប់រងអត់ការងារធ្វើបានប៉ុន្មានខែ?

របប និងបទប្បញ្ញត្តិនៃការធានារ៉ាប់រងភាពអត់ការងារធ្វើគឺផ្អែកលើច្បាប់ឆ្នាំ 2013 ស្តីពីការងារ និងក្រឹត្យលេខ 28/2015/ND-CP ដែលរៀបរាប់លម្អិតអំពីមាត្រាមួយចំនួននៃច្បាប់ស្តីពីការងារស្តីពីការធានារ៉ាប់រងភាពអត់ការងារធ្វើ។

ដើម្បីឆ្លើយសំណួរថាតើការធានារ៉ាប់រងភាពអត់ការងារធ្វើអាចទទួលបានប៉ុន្មានខែ និយោជិតអាចយោងទៅលើបទប្បញ្ញត្តិក្នុងមាត្រា 50 នៃច្បាប់ស្តីពីការងារស្តីពីរយៈពេលនៃអត្ថប្រយោជន៍អត់ការងារធ្វើ។

ដូច្នោះហើយ រយៈពេលនៃអត្ថប្រយោជន៍អត់ការងារធ្វើត្រូវបានគណនាដោយផ្អែកលើចំនួនខែនៃការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងភាពអត់ការងារធ្វើ។ និយោជិតដែលបានបង់ប្រាក់ពី 12 ទៅ 36 ខែនឹងទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ 3 ខែ។ បន្ទាប់ពីនោះ រាល់ការរួមចំណែកបន្ថែម 12 ខែ ពួកគេនឹងទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍អត់ការងារធ្វើ 1 ខែ ប៉ុន្តែមិនលើសពី 12 ខែ។

នោះគឺប្រសិនបើនិយោជិតចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រង បង់បុព្វលាភរ៉ាប់រងពេញលេញ ហើយមានសិទ្ធិទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍អត់ការងារធ្វើ រយៈពេលអត្ថប្រយោជន៍អតិបរមាគឺត្រឹមតែ 12 ខែប៉ុណ្ណោះ។

លក្ខខណ្ឌសម្រាប់ការធានារ៉ាប់រងភាពអត់ការងារធ្វើ

និយោជិតដែលកំពុងបង់ថ្លៃធានារ៉ាប់រងភាពអត់ការងារធ្វើមានសិទ្ធិទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍អត់ការងារធ្វើនៅពេលដែលពួកគេបំពេញលក្ខខណ្ឌដូចខាងក្រោមៈ

ទីមួយ និយោជិតបានលុបចោលកិច្ចសន្យាការងារ ឬកិច្ចសន្យាការងារ លើកលែងតែករណីដូចខាងក្រោមៈ ការបញ្ចប់កិច្ចសន្យាការងារជាឯកតោភាគី ឬកិច្ចសន្យាការងារដោយខុសច្បាប់ ឬបញ្ចប់កិច្ចសន្យា និងទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍ប្រចាំខែ ឬប្រាក់ឧបត្ថម្ភពិការភាព។

ទីពីរ មុននឹងបញ្ចប់កិច្ចសន្យាការងារ ឬកិច្ចសន្យាការងារដែលមានរយៈពេលកំណត់ ឬកិច្ចសន្យារយៈពេលមិនកំណត់ និយោជិតបានបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងអត់ការងារធ្វើយ៉ាងហោចណាស់ 12 ខែ ក្នុងរយៈពេល 24 ខែ។

ទីបី មុននឹងបញ្ចប់កិច្ចសន្យាការងារតាមរដូវកាល ឬកិច្ចសន្យាការងារជាក់លាក់ដែលមានរយៈពេលពី 3 ខែទៅតិចជាង 12 ខែ និយោជិតបានបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងភាពអត់ការងារធ្វើសម្រាប់រយៈពេល 12 ខែ ឬច្រើនជាងនេះក្នុងរយៈពេល 36 ខែ។

ទី៤ និយោជិតបានដាក់ពាក្យស្នើសុំអត្ថប្រយោជន៍អត់ការងារធ្វើនៅមជ្ឈមណ្ឌលសេវាកម្មការងារក្នុងរយៈពេល០៣ខែគិតចាប់ពីថ្ងៃបញ្ចប់កិច្ចសន្យាការងារ ឬកិច្ចសន្យាការងារ។

ទី៥ កម្មករនិយោជិតរកមិនឃើញការងារបន្ទាប់ពី ១៥ថ្ងៃ គិតចាប់ពីថ្ងៃដាក់ពាក្យ។ លើកលែងតែករណីមួយចំនួនដែលបានរាយខាងក្រោម៖ បំពេញមុខងារ យោធា សេវាប៉ូលីស; សិក្សាសម្រាប់រយៈពេល 12 ខែឬច្រើនជាងនេះ; អនុលោមតាមការសម្រេចចិត្តដើម្បីអនុវត្តវិធានការបញ្ជូនទៅកាន់សាលាកែទម្រង់ កន្លែងអប់រំជាកំហិត ឬកន្លែងស្តារនីតិសម្បទាគ្រឿងញៀនជាកំហិត។ ការឃុំខ្លួន ឬជាប់ពន្ធនាគារ; តាំងទីលំនៅនៅបរទេស; ធ្វើការនៅបរទេសក្រោមកិច្ចសន្យា; ស្លាប់។

អត្ថប្រយោជន៍ធានារ៉ាប់រងគ្មានការងារធ្វើ យោងទៅតាមបទប្បញ្ញត្តិបច្ចុប្បន្នចុងក្រោយបំផុត។

អនុលោមតាមមាត្រា 50 នៃច្បាប់ស្តីពីការងារ កម្រិតអត្ថប្រយោជន៍អត់ការងារធ្វើប្រចាំខែត្រូវបានកំណត់ដូចខាងក្រោម៖ និយោជិតមានសិទ្ធិទទួលបាន 60% នៃប្រាក់ខែជាមធ្យមប្រចាំខែសម្រាប់ការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងភាពអត់ការងារធ្វើ 6 ខែជាប់ៗគ្នាមុនពេលគ្មានការងារធ្វើ។

ក្នុងនោះអត្ថប្រយោជន៍ប្រចាំខែអតិបរមាគឺមិនលើសពី 5 ដងនៃប្រាក់បៀវត្សរ៍មូលដ្ឋាននៅពេលបញ្ចប់កិច្ចសន្យាសម្រាប់ករណីដែលនិយោជិតអនុវត្តរបបប្រាក់ខែដែលកំណត់ដោយរដ្ឋ។

អត្ថប្រយោជន៍ប្រចាំខែអតិបរមាមិនត្រូវលើសពី 5 ដងនៃប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាក្នុងតំបន់ នៅពេលបញ្ចប់កិច្ចសន្យាការងារ ក្នុងករណីដែលនិយោជិតអនុវត្តរបបប្រាក់ខែដែលនិយោជកបានកំណត់។

លើសពីនេះ ប្រការ ១ មាត្រា ៤៦ នៃច្បាប់ស្តីពីការងារក៏បានចែងថា និយោជិតអាចទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍អត់ការងារធ្វើចាប់ពីថ្ងៃទី ១៦ ចាប់ពីថ្ងៃបញ្ជូនឯកសារពាក្យសុំអត្ថប្រយោជន៍អត់ការងារធ្វើពេញលេញ។

ប្រាជ្ញា

ប្រភព