សង្កត់ធ្ងន់លើសមិទ្ធិផល និងផលិតផលជាក់លាក់នៅពេលចាត់ថ្នាក់អ្នកដឹកនាំទៅអង្គភាពរួមបញ្ចូលគ្នា

នៅឆ្នាំ២០២៥ គណៈកម្មាធិការប្រតិបត្តិបក្សខេត្ត Hai Duong នឹងរៀបចំសន្និសីទទៀងទាត់ចំនួន ៤ ដោយផ្តល់យោបល់លើបញ្ហាសំខាន់ៗជាច្រើន រួមទាំងការងារបុគ្គលិក (រូបថតឯកសារ)។

សេចក្តីសន្និដ្ឋានចេញនៅថ្ងៃទី២០ ខែមករា ឆ្នាំ២០២៥។ អាស្រ័យហេតុនេះ គោលការណ៍ និងទិសដៅសម្រាប់ការរៀបចំ និងការចាត់តាំងបុគ្គលិកមានដូចខាងក្រោម៖

សម្រាប់អ្នកដឹកនាំ ត្រូវបន្តតែងតាំងមុខតំណែងជាអ្នកដឹកនាំ ឬសមមូល ដោយផ្អែកលើមតិយោបល់ និងវាយតម្លៃដំណើរការការងារ គុណភាព សមត្ថភាព កិត្យានុភាព សមិទ្ធិផល និងផលិតផលជាក់លាក់ ស្មារតីហ៊ានគិត ហ៊ានធ្វើ ហ៊ានទទួលខុសត្រូវ ទម្លាយគំនិតច្នៃប្រឌិត ដើម្បីប្រយោជន៍រួម; ជាមួយនឹងការរំពឹងទុក និងទិសដៅអភិវឌ្ឍន៍។

ក្នុងករណីកម្មាភិបាលបំពេញតាមស្តង់ដារ និងលក្ខខណ្ឌដូចគ្នា អាទិភាពនឹងត្រូវបានផ្តល់ឱ្យសមមិត្តដែលកាន់តំណែងខ្ពស់ជាងមុនក្នុងគណៈកម្មាធិការបក្សខេត្ត។ ប្រសិនបើពួកគេទាំងពីរជាគណៈកម្មាធិការបក្សខេត្ត នោះនឹងផ្តល់អាទិភាពដល់សមមិត្តដែលមានពេលវេលាច្រើនក្នុងការចូលរួមក្នុងគណៈកម្មាធិការបក្ស។

ត្រូវចាត់តាំងជាអនុប្រធានក្នុងទីភ្នាក់ងារ អង្គភាពដែលត្រូវរៀបចំ និងបញ្ចូលគ្នា ហើយត្រូវផ្តល់អាទិភាព ត្រូវចាត់តាំងជាប្រធាន ឬសមមូលនៅពេលចាំបាច់។

សម្រាប់តំណាងរាស្រ្ត ពួកគេនឹងបន្តកាន់តំណែងអនុប្រធាននៅទីភ្នាក់ងារ ឬអង្គភាពដែលកំពុងរៀបចំ ឬបញ្ចូលគ្នា។ ចំនួនតំណាងរាស្រ្ដបន្ទាប់ពីការរៀបចំអាចមានលើសពីបទប្បញ្ញត្តិ ប៉ុន្តែមិនត្រូវលើសពីចំនួនតំណាងរាស្រ្ដបច្ចុប្បន្ននៅក្នុងស្ថាប័ន ឬអង្គភាព មុនពេលការរៀបចំ ឬការរួមបញ្ចូលគ្នា។ ក្នុងរយៈពេល 5 ឆ្នាំគិតចាប់ពីកាលបរិច្ឆេទនៃការរៀបចំ ឬការសម្រេចចិត្តបញ្ចូលគ្នា ចំនួនតំណាងរាស្ត្រនឹងត្រូវបានរៀបចំស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិ។

ត្រូវបានចាត់តាំង ឬតែងតាំងសម្រាប់មុខតំណែងសមមូលនៅក្នុងទីភ្នាក់ងារ និងអង្គភាព ដោយធានានូវសមត្ថភាព ជំនាញ កេរ្តិ៍ឈ្មោះ បទពិសោធន៍ និងលទ្ធផលការងារសមស្រប។

គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍គណបក្សខេត្ត បានចាត់ឱ្យគណៈកម្មាធិការរៀបចំគណបក្សខេត្ត សម្របសម្រួលជាមួយស្ថាប័ន និងអង្គភាព ដើម្បីពិនិត្យ ផ្តល់យោបល់ វាយតម្លៃកម្មាភិបាល និងស្នើផែនការរៀបចំ និងចាត់តាំងកម្មាភិបាល ក្រោមការគ្រប់គ្រងរបស់គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍គណបក្សខេត្ត តាមបណ្តាអង្គភាព និងអង្គភាពនានា ដើម្បីរៀបចំ និងបញ្ចូលគ្នា ហើយដាក់ជូនគណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍គណបក្សខេត្ត ដើម្បីពិនិត្យ និងសម្រេច។

ប្រធានគណៈកម្មាធិការបក្ស ទីភ្នាក់ងារ ឬអង្គភាពត្រូវទទួលខុសត្រូវចម្បងក្នុងការត្រួតពិនិត្យ និងវាយតម្លៃកម្មាភិបាលក្រោមការគ្រប់គ្រងរបស់ពួកគេ។ ធានាការអនុលោមតាមតម្រូវការ និងគោលការណ៍ដែលមានចែងក្នុងសេចក្តីសន្និដ្ឋាននេះ។

គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍នៃគណៈកម្មាធិការបក្សខេត្ត ទាមទារឱ្យមានការធានាដឹកនាំផ្ទាល់របស់គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍នៃគណៈកម្មាធិការបក្សខេត្ត។ បង្កើតសាមគ្គីភាព ឯកភាព និងឯកភាពខ្ពស់ ដើម្បីផលប្រយោជន៍រួម គោរពតាមបទបញ្ញត្តិរបស់បក្ស ច្បាប់របស់រដ្ឋ សេចក្តីណែនាំរបស់មជ្ឈិម និងខេត្ត និងមិនប៉ះពាល់ដល់ប្រតិបត្តិការទៀងទាត់របស់ស្ថាប័ន និងអង្គភាព។

ការរៀបចំ និងការចាត់តាំងបុគ្គលិកត្រូវតែភ្ជាប់ជាមួយការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធឡើងវិញ និងការកែលម្អគុណភាពបុគ្គលិក។ ការជ្រើសរើស និងចាត់តាំងបុគ្គលិកដែលមានគុណសម្បត្តិ និងសមត្ថភាពឆ្នើម ជាមួយនឹងគុណវុឌ្ឍិវិជ្ជាជីវៈសមស្រប និងបទពិសោធន៍ជាក់ស្តែង បំពេញតាមតម្រូវការ និងភារកិច្ចរបស់ទីភ្នាក់ងារ ឬអង្គភាព បន្ទាប់ពីការរៀបចំ និងការរួមបញ្ចូលគ្នា។

ការរៀបចំ និងការចាត់តាំងកម្មាភិបាលត្រូវគោរពតាមគោលការណ៍លទ្ធិប្រជាធិបតេយ្យបែបមជ្ឈិមនិយម ការផ្សព្វផ្សាយជាសាធារណៈ តម្លាភាព វត្ថុបំណង ភាពប្រុងប្រយ័ត្ន និងភាពតឹងរ៉ឹង ដោយឈរលើមូលដ្ឋាននៃការវាយតម្លៃត្រឹមត្រូវរបស់កម្មាភិបាលទាក់ទងនឹងគុណភាព កិត្យានុភាព សមត្ថភាព គុណវុឌ្ឍិ បទពិសោធន៍ និងលទ្ធផលការងារ ធានាបាននូវមរតក និងការអភិវឌ្ឍន៍ និងការពង្រឹងសមត្ថភាព និងអតិបរមា។

គណៈកម្មាធិការបក្ស អង្គការបក្ស និងប្រធានទីភ្នាក់ងារ និងអង្គភាពនានាត្រូវតែជាគំរូ សកម្ម និងកំណត់ក្នុងការអនុវត្តការងារដែលបានកំណត់។

អនុវត្តឱ្យបានល្អនូវគោលនយោបាយ និងរបបដែលបានកំណត់ ហើយបំពេញការងារប្រកបដោយមនោគមវិជ្ជាសម្រាប់កម្មាភិបាលនៅតាមស្ថាប័ន និងអង្គភាពដែលត្រូវបានរៀបចំ និងបញ្ចូលគ្នា។

ប្រភព៖ https://baohaiduong.vn/coi-trong-thanh-tich-va-san-pham-cu-the-khi-bo-tri-cap-truong-o-don-vi-hop-nhat-403571.html