ការបញ្ឈប់ការងាររបស់ Microsoft៖ ការផ្លាស់ប្តូរដ៏មានតម្លៃសម្រាប់យុគសម័យ AI

គ្រាន់តែមួយថ្ងៃបន្ទាប់ពីការចាប់ផ្តើមនៃឆ្នាំសារពើពន្ធថ្មី ក្រុមហ៊ុន Microsoft បានប្រកាសជាផ្លូវការនូវការបញ្ឈប់ការងារដ៏ធំបំផុតមួយនៅក្នុងប្រវត្តិសាស្រ្តថ្មីៗរបស់ខ្លួន ដែលប៉ះពាល់ដល់បុគ្គលិកប្រហែល 9,000 នាក់ ឬជិត 4% នៃកម្លាំងពលកម្មទូទាំងពិភពលោករបស់ខ្លួន។

សេចក្តីប្រកាសដែលបានធ្វើឡើងលឿនជាងធម្មតា បានបញ្ជូនសញ្ញាដ៏រឹងមាំដល់ឧស្សាហកម្មបច្ចេកវិទ្យាទាំងមូលថា ការប្រណាំង AI ទាមទារការលះបង់ដ៏ថ្លៃថ្លា និងការផ្លាស់ប្តូររចនាសម្ព័ន្ធរ៉ាឌីកាល់។

អ្នកនាំពាក្យរបស់ Microsoft បានប្រាប់ CNBC ថា "យើងបន្តធ្វើការផ្លាស់ប្តូរអង្គភាពចាំបាច់ ដើម្បីបង្កើនប្រសិទ្ធភាពក្រុមហ៊ុន និងក្រុមរបស់ខ្លួននៅក្នុងបរិយាកាសទីផ្សារដែលផ្លាស់ប្តូរជានិច្ច" ។ ប៉ុន្តែនៅពីក្រោយសេចក្តីថ្លែងការណ៍រូបមន្តនេះ មានរូបភាពស្មុគស្មាញជាងមុននៃការបង្កើតឡើងវិញដោយខ្លួនវាដ៏ធំ។

មិនមែនជាលើកទីមួយទេ ប៉ុន្តែជាពេលវេលាដ៏អាក្រក់បំផុត។

ការបញ្ឈប់ការងារចំនួន 9,000 មិនមែនជាព្រឹត្តិការណ៍ដាច់ដោយឡែកនោះទេ ប៉ុន្តែជាចំណុចកំពូលនៃសកម្មភាពកាត់បន្ថយដ៏យូរ។ នៅឆ្នាំ 2023 ក្រុមហ៊ុន Microsoft បានបញ្ឈប់បុគ្គលិកចំនួន 10,000 នាក់។ នៅឆ្នាំនេះ រលកបានបន្តដោយមានការថយចុះតិចជាង 1% នៃកម្លាំងការងាររបស់ខ្លួននៅក្នុងខែមករា ច្រើនជាង 6,000 នៅក្នុងខែឧសភា និងប្រហែល 300 នាក់ទៀតនៅក្នុងខែមិថុនា។

ជាមួយនឹងកម្លាំងការងារសរុបប្រហែល 228,000 នាក់ (គិតត្រឹមខែមិថុនា ឆ្នាំ 2024) ការបញ្ឈប់ការងារចុងក្រោយបំផុតគឺធំជាងគេទីពីរនៅក្នុងប្រវត្តិសាស្រ្ត 50 ឆ្នាំរបស់ក្រុមហ៊ុន នៅពីក្រោយការកាត់ការងារត្រឹមតែ 18,000 ដែលវាបានធ្វើនៅក្នុងឆ្នាំ 2014 បន្ទាប់ពីទទួលបានអាជីវកម្មឧបករណ៍ និងសេវាកម្មរបស់ Nokia ។ នេះបង្ហាញពីភាពធ្ងន់ធ្ងរ និងទំហំនៃការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធបច្ចុប្បន្ន។

នៅក្រឡេកមើលដំបូង វាហាក់បីដូចជាមានវិចារណញាណដែលថាក្រុមហ៊ុនមួយដែលបានរាយការណ៍អំពីប្រាក់ចំណេញជិត 26 ពាន់លានដុល្លារលើប្រាក់ចំណូលចំនួន 70 ពាន់លានដុល្លារនៅក្នុងត្រីមាសចុងក្រោយបំផុតរបស់ខ្លួននឹងត្រូវចាប់ផ្តើមការបញ្ឈប់ការងារយ៉ាងច្រើន។ ភាគហ៊ុនរបស់ក្រុមហ៊ុន Microsoft បានកើនឡើង 16% នៅឆ្នាំនេះ និង 150% ក្នុងរយៈពេលប្រាំឆ្នាំចុងក្រោយនេះ ដែលឈានដល់កម្រិតខ្ពស់ថ្មី។ ប៉ុន្តែភាពជោគជ័យនោះក៏បានត្រួសត្រាយផ្លូវសម្រាប់យុទ្ធសាស្ត្រកាន់តែខ្លាំងក្លាផងដែរ៖ ដំណើរការលើ AI ទាំងអស់។

Cơn bão sa thải tại Microsoft: Cuộc thay máu tốn kém cho kỷ nguyên AI - 1 — ក្រុមហ៊ុន Microsoft បានធ្វើការបញ្ឈប់ជាទ្រង់ទ្រាយធំក្នុងប៉ុន្មានឆ្នាំថ្មីៗនេះ។ ត្រឹមឆ្នាំ 2025 ក្រុមហ៊ុនបច្ចេកវិទ្យាយក្សនឹងកាត់បន្ថយមនុស្សជាង 15,000 នាក់ (រូបថត៖ Getty) ។

អ្នកវិភាគនិយាយថា មានការលើកទឹកចិត្តសំខាន់ពីរនៅពីក្រោយការសម្រេចចិត្តរបស់ Microsoft ក្នុងការបញ្ឈប់បុគ្គលិកលើកនេះ។

ទីមួយគឺដើម្បីទូទាត់ថ្លៃចំណាយដ៏ធំដែលក្រុមហ៊ុនកំពុងចាក់ចូលទៅក្នុងហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធ AI ។ ការសាងសង់ និងប្រតិបត្តិការគំរូភាសាធំៗ (LLMs) មជ្ឈមណ្ឌលទិន្នន័យ និងកុំព្យូទ័រទំនើបដើម្បីគាំទ្រ AI នឹងត្រូវចំណាយអស់រាប់សិបពាន់លានដុល្លារ នេះបើយោងតាមអ្នកជំនាញ Bloomberg Intelligence Anurag Rana ។

ដើម្បីរក្សាការប្តេជ្ញាចិត្តរបស់ខ្លួនចំពោះ Wall Street លើការគ្រប់គ្រងការចំណាយ ក្រុមហ៊ុន Microsoft ត្រូវបានបង្ខំឱ្យកាត់បន្ថយបុគ្គលិក ជាពិសេសនៅក្នុងនាយកដ្ឋានប្រពៃណី និងថ្នាក់គ្រប់គ្រងកណ្តាល ដើម្បីសម្រួលឧបករណ៍ និងផ្តោតលើការវិនិយោគលើ AI ។

ទីពីរគឺការកើនឡើងនៃស្វ័យប្រវត្តិកម្មដែលនាំមកដោយ AI ខ្លួនឯង។ Artificial Intelligence មិនត្រឹមតែជាផលិតផលពាណិជ្ជកម្មប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែវាក៏កំពុងក្លាយជាឧបករណ៍មួយដើម្បីកែប្រែប្រតិបត្តិការផ្ទៃក្នុងរបស់អាជីវកម្មផងដែរ។

ជំនួយការសរសេរកម្មវិធីដែលដំណើរការដោយ AI កាន់តែមានថាមពលខ្លាំងឡើង ដោយស្វ័យប្រវត្តិកម្មភារកិច្ចជាច្រើនដែលអ្នកសរសេរកម្មវិធីជាធម្មតាធ្វើ។ Google បានដាក់ឱ្យដំណើរការឧបករណ៍ផ្ទាល់ខ្លួនរបស់ខ្លួន ហើយខណៈពេលដែល Microsoft មិនទាន់ប្រកាសជាផ្លូវការនៅឡើយ អ្នកសង្កេតការណ៍និយាយថាក្រុមហ៊ុនកំពុងជំរុញឱ្យប្រើប្រាស់បច្ចេកវិទ្យានៅក្នុងដំណើរការផ្ទៃក្នុងរបស់ខ្លួន។

នោះបានបង្កើនការព្រួយបារម្ភថា AI ខ្លួនវាកំពុងធ្វើឱ្យការងារវិស្វកម្មមួយចំនួនមិនអាចខ្វះបាន ដែលបង្ខំឱ្យ Microsoft រៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធក្រុមអភិវឌ្ឍន៍កម្មវិធីរបស់ខ្លួន។

កាត់បន្ថយល្បឿន៖ ក្រុមហ៊ុន Microsoft បង្កើតម៉ាស៊ីនរបស់ខ្លួនឡើងវិញតាមស្មារតីនៃយុគសម័យ AI

ទិដ្ឋភាពសំខាន់មួយទៀតនៃការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធឡើងវិញគឺកិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងដើម្បី "ធ្វើឱ្យ" រចនាសម្ព័ន្ធអង្គការ។ Microsoft កំពុងលុបបំបាត់ស្រទាប់នៃការគ្រប់គ្រងកណ្តាលយ៉ាងសកម្ម ដើម្បីកាត់បន្ថយចម្ងាយរវាងថ្នាក់ដឹកនាំជាន់ខ្ពស់ និងបុគ្គលិកជួរមុខ។

នៅក្នុងអ៊ីមែលទៅកាន់បុគ្គលិក លោក Phil Spencer នាយកប្រតិបត្តិនៃ Gaming បានសរសេរថា "យើងនឹងធ្វើតាមគំរូរបស់ Microsoft ក្នុងការកាត់បន្ថយការគ្រប់គ្រងកម្រិតកណ្តាល ដើម្បីបង្កើនភាពបត់បែន និងប្រសិទ្ធភាព"។

គោលដៅច្បាស់លាស់គឺបង្កើតអង្គការដែលមានភាពរហ័សរហួនជាងមុន ដែលអាចធ្វើការសម្រេចចិត្ត និងដាក់ពង្រាយផលិតផលបានលឿន ដើម្បីតាមទាន់ល្បឿនទីផ្សារ AI ។ នាយកដ្ឋានដែលរងផលប៉ះពាល់មានវិសាលភាពផ្នែកលក់ ទីផ្សារ និង Xbox ដោយស្នើថានេះគឺជាយុទ្ធសាស្ត្រដ៏ទូលំទូលាយជាជាងពិសេសមួយ។

ការផ្លាស់ប្តូររបស់ Microsoft មានភាពលេចធ្លោនៅពេលដាក់នៅជិតដៃគូប្រកួតប្រជែងរបស់ខ្លួន។ ខណៈពេលដែលក្រុមហ៊ុន Microsoft កំពុងកាត់បន្ថយក្រុមហ៊ុន Meta (ក្រុមហ៊ុនមេរបស់ Facebook) ត្រូវបានគេរាយការណ៍ថាចំណាយ 3 ពាន់លានដុល្លារដើម្បីជ្រើសរើសអ្នកស្រាវជ្រាវ AI ដ៏ល្អបំផុត របស់ពិភពលោក ។

នេះឆ្លុះបញ្ចាំងពីនិន្នាការច្បាស់លាស់នៅក្នុងឧស្សាហកម្មបច្ចេកវិទ្យា៖ បច្ចេកវិទ្យាធំកំពុងធ្វើឱ្យមានការផ្លាស់ប្តូរធនធានដ៏ធំ កាត់បន្ថយការងាររាប់ពាន់កន្លែងក្នុងកំណើនយឺត ឬតំបន់ដែលងាយស្រួលប្រើសម្រាប់ស្វ័យប្រវត្តិកម្ម ដើម្បីផ្តោតលើប្រាក់ និងការយកចិត្តទុកដាក់លើការទាក់ទាញក្រុមអ្នកជំនាញ AI ដែលតូចជាង ប៉ុន្តែមានឥស្សរជនច្រើន។

សង្គ្រាមសម្រាប់ទេពកោសល្យនេះមានតម្លៃថ្លៃដែលការមានគំនិតល្អបំផុតអាចកំណត់ថាអ្នកណាឈ្នះនិងអ្នកណាចាញ់។

អនាគតនៃការងារក្នុងយុគសម័យ AI៖ បញ្ហាប្រឈម និងឱកាស

ការបញ្ឈប់ការងារនៅក្រុមហ៊ុន Microsoft និង Meta's AI hiring spree គឺជាការបង្ហាញយ៉ាងច្បាស់អំពីការផ្លាស់ប្តូរយ៉ាងជ្រាលជ្រៅនៃទីផ្សារការងារបច្ចេកវិទ្យានៅក្នុងយុគសម័យ AI ។ AI កំពុងផ្លាស់ប្តូរលក្ខណៈនៃការងារជាច្រើន ជាពិសេសការងារដដែលៗ ឬអាចដំណើរការដោយស្វ័យប្រវត្តិ។

អ្នកវិភាគព្យាករណ៍ថាតួនាទីរបស់អ្នកសរសេរកម្មវិធីនឹងបន្តផ្លាស់ប្តូរយ៉ាងឆាប់រហ័ស ហើយអ្នកដែលនៅក្នុងវិស័យនេះអាចត្រូវបានប៉ះពាល់ដោយផ្ទាល់ដោយការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធឡើងវិញ។ របាយការណ៍របស់វេទិកា សេដ្ឋកិច្ច ពិភពលោកប៉ាន់ប្រមាណថា AI នឹងជំនួសការងារប្រហែល 85 លាននៅឆ្នាំ 2025 ហើយ 60% នៃការងារបច្ចុប្បន្ននឹងតម្រូវឱ្យមានការសម្របខ្លួនដ៏សំខាន់។

ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ AI មិនគ្រាន់តែជាការគំរាមកំហែងប៉ុណ្ណោះទេ វាក៏ជាកត្តាជំរុញនៃឱកាសការងារថ្មីៗផងដែរ។ តួនាទីទាក់ទងនឹង AI, machine learning, និង cloud engineering is in the high demand. ខណៈពេលដែលការងារប្រពៃណីមួយចំនួនអាចនឹងត្រូវបាត់បង់ ការផ្លាស់ប្តូរដែលនាំមកដោយ AI កំពុងបង្កើតតួនាទីថ្មីនៅក្នុងវិស័យ AI ឯកទេស សុវត្ថិភាពតាមអ៊ីនធឺណិត និងការវិភាគទិន្នន័យ។

ទិន្នន័យពី PwC បង្ហាញថា ជំនាញ AI នាំមកនូវប្រាក់បៀវត្សរ៍ខ្ពស់ដល់ទៅ 56% ហើយឧស្សាហកម្មដែលប្រឈមមុខនឹង AI ខ្ពស់មានកំណើនប្រាក់ចំណូលខ្ពស់ជាង 3 ដងក្នុងមួយនិយោជិត។

ការសម្រេចចិត្តរបស់ Microsoft ក្នុងការកាត់បន្ថយការងារចំនួន 9,000 មិនមែនជាសញ្ញានៃភាពទន់ខ្សោយនោះទេ ប៉ុន្តែជាសញ្ញានៃការផ្លាស់ប្តូរ tectonic នៅក្នុងឧស្សាហកម្មនេះ។ វាបង្ហាញពីអនាគតមួយដែលប្រសិទ្ធភាព ល្បឿន និងភាពលេចធ្លោនៅក្នុង AI គឺសំខាន់បំផុត។ សម្រាប់វិនិយោគិន វាជាការប្តេជ្ញាចិត្តក្នុងការផ្តោតលើតំបន់ដែលមានកំណើនខ្លាំងបំផុត។

ប៉ុន្តែសម្រាប់កម្មកររាប់ម៉ឺននាក់នៅក្នុងឧស្សាហកម្មនេះ វានាំមកនូវសារដ៏លំបាកមួយ៖ តួនាទីរបស់ពួកគេកំពុងផ្លាស់ប្តូរលឿនជាងពេលណាៗទាំងអស់ ហើយសមត្ថភាពរបស់ពួកគេក្នុងការសម្របខ្លួនទៅនឹងយុគសម័យ AI នឹងក្លាយជាគន្លឹះក្នុងការរស់រានមានជីវិត។ ការរង្គោះរង្គើនៅក្រុមហ៊ុន Microsoft គឺគ្រាន់តែជាជំពូកទីមួយនៅក្នុងរឿងដ៏វែងមួយអំពីការផ្លាស់ប្តូរកម្លាំងពលកម្មនៅក្នុងពិភពបច្ចេកវិទ្យា។

ប្រភព៖ https://dantri.com.vn/kinh-doanh/con-bao-sa-thai-tai-microsoft-cuoc-thay-mau-ton-kem-cho-ky-nguyen-ai-20250703121910663.htm