សហជីពគឺជាផ្ទះរួមមួយ។

សហជីព​កម្មករ​ខេត្ត​កំពុង​អនុវត្ត​ដំណោះស្រាយ​ដ៏​ទូលំទូលាយ និង​រឹងមាំ​ជាច្រើន ដោយ​ប្តេជ្ញា​ធ្វើ​កំណែទម្រង់​យ៉ាង​ទូលំទូលាយ​នូវ​គំរូ​អង្គការ​របស់ខ្លួន​ឆ្ពោះទៅរក​រចនាសម្ព័ន្ធ​ដែល​មាន​ប្រសិទ្ធភាព និង​មាន​ប្រសិទ្ធភាព ព្រមទាំង​គាំទ្រ និង​ថែទាំ​កម្មករ​ឲ្យ​បាន​កាន់តែ​ប្រសើរ​ឡើង​ក្នុង​ដំណាក់កាល​ថ្មី​នេះ។

លោក ដូ ត្រឹន ធីញ (កណ្តាល) ប្រគល់អំណោយដល់សមាជិកសហជីព និងបុគ្គលិកនៃក្រុមហ៊ុន Huy Nam Limited Liability Company។ រូបថត៖ ប៊ីច ទៀវៀន

ពីការសញ្ជឹងគិតទៅសកម្មភាព

លោក ដូ ត្រឹន ធីញ ប្រធានសហជីពកម្មករខេត្ត បានចែករំលែកថា កង្វល់ និងកង្វល់ប្រចាំថ្ងៃរបស់កម្មករទាក់ទងនឹងអាហារ កន្លែងស្នាក់នៅ ការចំណាយលើការសិក្សារបស់កុមារ និងសុខភាពរបស់ឪពុកម្តាយវ័យចំណាស់ តែងតែធ្វើឲ្យលោកមានបញ្ហា។ ទាំងអស់នេះជំរុញទឹកចិត្តលោក និងគណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍ និងគណៈកម្មាធិការប្រតិបត្តិនៃសហជីពកម្មករខេត្ត ឲ្យស្វែងរកដំណោះស្រាយដើម្បីកសាងគំរូសហជីពការងារដែលមានឯកភាព ទំនើប និងងាយស្រួលចូលប្រើប្រាស់ជាងមុន ដោយសង្ឃឹមថាសហជីពនឹងពង្រីកវិសាលភាពរបស់ខ្លួន បង្កើនកម្លាំងតំណាងរបស់ខ្លួន និងក្លាយជាការគាំទ្រដែលអាចទុកចិត្តបានសម្រាប់សមាជិក និងកម្មកររបស់ខ្លួន។

គោលដៅសម្រាប់កំណើនសមាជិកភាព និងការបង្កើតសហជីពកម្មករថ្នាក់មូលដ្ឋាន មិនត្រឹមតែជាចំនួនប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែវាក៏ជាបេសកកម្មរបស់អង្គការសហជីពក្នុងយុគសម័យថ្មីផងដែរ។ ភ្លាមៗបន្ទាប់ពីការបញ្ចូលគ្នានៃអង្គភាពរដ្ឋបាល និងកំណែទម្រង់សកម្មភាពសហជីព គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍នៃសហព័ន្ធសហជីពកម្មករខេត្តបានរៀបចំយុទ្ធនាការជាច្រើនយ៉ាងខ្លាំងក្លា ដោយចូលទៅជិតអាជីវកម្មនានាយ៉ាងសកម្ម កសាងបរិយាកាសសហប្រតិបត្តិការវិជ្ជមានជាមួយនិយោជក និងក្នុងពេលដំណាលគ្នាយកចិត្តទុកដាក់ចំពោះជីវិតរបស់សមាជិកសហជីព និងកម្មករ។ ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ សហព័ន្ធសហជីពកម្មករខេត្តបានពង្រីកកម្មវិធីសុខុមាលភាព ដើម្បីធានាថាសមាជិកសហជីពអាចទទួលបានទំនិញ និងសេវាកម្មដែលមានគុណភាពខ្ពស់ជាមួយនឹងគោលនយោបាយអនុគ្រោះ។

នៅពេលដែលនិយោជក និងនិយោជិតយល់ឃើញយ៉ាងច្បាស់អំពីអត្ថប្រយោជន៍នៃការចូលរួមជាមួយសហជីព ការងារនៃការអភិវឌ្ឍសមាជិកភាពសហជីព និងការបង្កើតសហជីពមូលដ្ឋានកាន់តែងាយស្រួល ដែលបង្កើតមូលដ្ឋានគ្រឹះរឹងមាំសម្រាប់សហជីពដើម្បីពង្រីកកម្លាំងរបស់ខ្លួន និងកសាងអង្គការកាន់តែរឹងមាំ។ ក្នុងរយៈពេលប្រាំមួយខែចុងក្រោយនៃឆ្នាំ ២០២៥ សហព័ន្ធសហជីពកម្មករខេត្តមានគោលបំណងអភិវឌ្ឍសមាជិកសហជីពចំនួន ១៥.០០០ នាក់ និងបង្កើតសហជីពមូលដ្ឋានថ្មីចំនួន ១៤។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ដោយសារតែការរួមបញ្ចូលគ្នានៃសហជីពមូលដ្ឋាននៅក្នុងអង្គភាពសេវាសាធារណៈ រួមជាមួយនឹងការប្រែប្រួលនៃកម្លាំងពលកម្មនៅក្នុងសហគ្រាសមិនមែនរដ្ឋ ខេត្តទាំងមូលនឹងឃើញការថយចុះនៃសហជីពមូលដ្ឋានចំនួន ២៣ និងសមាជិកសហជីពចំនួន ៩.០០០ នាក់។ គិតត្រឹមថ្ងៃទី ៣១ ខែធ្នូ ឆ្នាំ ២០២៥ ខេត្តនឹងមានសហជីពមូលដ្ឋាន និងសហជីពកម្មករចំនួន ៧៨៥ ដែលមានសមាជិកសហជីពចំនួន ១១៦.០០២ នាក់ ក្នុងចំណោមកម្មករ មន្ត្រីរាជការ និងនិយោជិតសរុបចំនួន ១២៤.៣១៧ នាក់។

តស៊ូក្នុងដំណើរថ្មីនេះ។

នៅឆ្នាំ២០២៦ សហជីពការងារខេត្តមានគោលបំណងអភិវឌ្ឍសមាជិកសហជីពចំនួន ១៥.០០០នាក់ ឬច្រើនជាងនេះ និងធានាថា ១០០% នៃអាជីវកម្មដែលមាននិយោជិត ២០នាក់ ឬច្រើនជាងនេះ បង្កើតសហជីពកម្មករថ្នាក់មូលដ្ឋាន។ ដើម្បីសម្រេចបាននូវគោលដៅនេះ អង្គភាពនឹងអនុវត្តដំណោះស្រាយដ៏ទូលំទូលាយមួយឈុតចាប់ពីដើមឆ្នាំ២០២៦។ ទីមួយ អង្គភាពនឹងចូលទៅជិត និងកសាងទំនាក់ទំនងរឹងមាំជាមួយអាជីវកម្ម និងកម្មករ។ ចុះហត្ថលេខាលើកិច្ចព្រមព្រៀងសហប្រតិបត្តិការជាមួយគណៈកម្មាធិការបក្សមូលដ្ឋាន ដើម្បីស្ទង់មតិ និងយល់ពីស្ថានភាពរបស់សមាជិកសហជីព និងកម្មករ អភិវឌ្ឍសមាជិកភាពសហជីព និងបង្កើតសហជីពកម្មករថ្នាក់មូលដ្ឋាន។ និងជ្រើសរើសខែឧសភា និងខែកក្កដា ឆ្នាំ២០២៦ ដើម្បីរៀបចំខែកំពូលសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍសមាជិកភាពសហជីព និងបង្កើតសហជីពកម្មករថ្នាក់មូលដ្ឋាន។

លើសពីនេះ ត្រូវផ្តោតលើការលើកកម្ពស់សុខុមាលភាពរបស់សមាជិកសហជីពតាមរយៈកម្មវិធីសហប្រតិបត្តិការជាមួយអាជីវកម្ម ដោយផ្តល់ឱកាសកាន់តែច្រើនដល់សមាជិកសហជីព និងកម្មករក្នុងការប្រើប្រាស់សេវាកម្ម និងផលិតផលដែលមានគុណភាពជាមួយនឹងគោលនយោបាយអនុគ្រោះ។ ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ ត្រូវរៀបចំ និងសម្របសម្រួលជាមួយអាជីវកម្មនានា ដើម្បីបណ្តុះបណ្តាល និងកែលម្អជំនាញរបស់កម្មករ ដើម្បីបំពេញតម្រូវការផលិតកម្មទំនើប ដែលរួមចំណែកដល់ការកែលម្អ និងបង្កើនប្រាក់ចំណូល។ ពង្រឹងការសន្ទនាជាប្រចាំ ដោះស្រាយការលំបាកនៅកម្រិតមូលដ្ឋាន ធានាទំនាក់ទំនងការងារដែលមានស្ថិរភាព និងសុខដុមរមនា។ បណ្តុះបណ្តាលក្រុមមន្ត្រីសហជីពមូលដ្ឋានដែលមានសមត្ថភាព និងជំនាញគ្រប់គ្រាន់ ដើម្បីក្លាយជា «សសរស្តម្ភ» ដ៏ពិតប្រាកដក្នុងការការពារសិទ្ធិស្របច្បាប់របស់សមាជិកសហជីព និងកម្មករ។ ជាមួយគ្នានេះ ត្រូវចាប់ផ្តើម និងរៀបចំចលនាត្រាប់តាមយ៉ាងសកម្ម ដើម្បីលើកទឹកចិត្តសមាជិកសហជីព និងកម្មករឱ្យធ្វើការដោយឧស្សាហ៍ព្យាយាម និងចូលរួមចំណែកជាវិជ្ជមានដល់ការអភិវឌ្ឍប្រកបដោយចីរភាពនៃអង្គភាព និងសហគ្រាស។

ខែមករា ឆ្នាំ២០២៦ បានឃើញសកម្មភាពរស់រវើករបស់សហជីពកម្មករខេត្ត អាន យ៉ាងក្នុងវិស័យការងារផ្សេងៗ។ ដូច្នេះ សហជីពកម្មករខេត្តបានចុះហត្ថលេខាលើកិច្ចព្រមព្រៀងសហប្រតិបត្តិការជាមួយសហគ្រាសចំនួនបី ដើម្បីអនុវត្តកម្មវិធីសុខុមាលភាពសម្រាប់សមាជិកសហជីព និងកម្មករ។ កិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងដើម្បីថែរក្សាជីវិតរបស់សមាជិកសហជីព និងកម្មករក្នុងអំឡុងបុណ្យចូលឆ្នាំចិន ឆ្នាំ២០២៦ ត្រូវបានអនុវត្តយ៉ាងសកម្មចាប់ពីថ្នាក់ខេត្តដល់ថ្នាក់មូលដ្ឋាន ជាមួយនឹងសកម្មភាពជាក់ស្តែងជាច្រើន។ ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ សហជីពកម្មករមូលដ្ឋានថ្មីចំនួនប្រាំបួនត្រូវបានបង្កើតឡើង ដែលមានសមាជិកថ្មីចំនួន ១.២៦៩នាក់។

ការចាត់វិធានការដ៏ម៉ឺងម៉ាត់តាំងពីដើមឆ្នាំ ២០២៦ បង្ហាញពីការប្តេជ្ញាចិត្តរបស់សហជីពពាណិជ្ជកម្មអានយ៉ាងក្នុងការច្នៃប្រឌិត កែលម្អគុណភាពនៃសកម្មភាពរបស់ខ្លួន និងទាក់ទាញ និងរួបរួមសមាជិកសហជីពជាមួយអង្គការសហជីព។ យោងតាមលោក ដូ ត្រឹន ធីញ បន្ថែមពីលើកិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងរបស់សហជីពគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ គោលនយោបាយរឹងមាំពីថ្នាក់កណ្តាលដល់មូលដ្ឋានគឺត្រូវការជាចាំបាច់ ដើម្បីធ្វើឲ្យជីវិត ការងារ និងប្រាក់ចំណូលរបស់កម្មករមានស្ថិរភាព ដោយបង្កើតលក្ខខណ្ឌជាមូលដ្ឋាន និងប្រកបដោយចីរភាពសម្រាប់សមាជិកសហជីព និងកម្មករឱ្យមានអារម្មណ៍សុវត្ថិភាពក្នុងការងាររបស់ពួកគេ និងប្តេជ្ញាចិត្តចំពោះអាជីវកម្មរបស់ខេត្ត និងអង្គការសហជីព។

ប៊ីច ទួយយ៉េន

ប្រភព៖ https://baoangiang.com.vn/cong-doan-la-mai-nha-chung-a476109.html