សហជីព TKV៖ នវានុវត្តន៍ និងការថែទាំជាក់ស្តែងសម្រាប់កម្មករ។

ក្នុងការអនុវត្តផែនការខែកម្មករ និងខែសកម្មភាពសុវត្ថិភាព និងសុខភាពការងារសម្រាប់ឆ្នាំ ២០២៦ សហជីពកម្មករធ្យូងថ្ម និងរ៉ែវៀតណាម (TKV Union) និងសហជីពគ្រប់កម្រិតនៅទូទាំងក្រុមបានអនុវត្តសកម្មភាពជាក់ស្តែង និងមានប្រសិទ្ធភាពជាច្រើន ដោយមានប្រធានបទ "កម្មករវៀតណាម៖ ការកែលម្អនវានុវត្តន៍ និងភាពច្នៃប្រឌិត" និង "នវានុវត្តន៍ក្នុងការគ្រប់គ្រង និងការកែលម្អប្រសិទ្ធភាពសុវត្ថិភាព និងសុខភាពការងារក្នុងយុគសម័យឌីជីថល"។

លោក ង្វៀន អាញ ទួន ប្រធានសហព័ន្ធពលករវៀតណាម បានទៅសួរសុខទុក្ខ និងប្រគល់អំណោយដល់កម្មករឧស្សាហកម្មធ្យូងថ្ម និងរ៉ែ ក្នុងឱកាសខែកម្មករឆ្នាំ២០២៦។ — លោក ង្វៀន អាញ ទួន ប្រធាន សហព័ន្ធពលករវៀតណាម បានទៅសួរសុខទុក្ខ និងប្រគល់អំណោយដល់កម្មករឧស្សាហកម្មធ្យូងថ្ម និងរ៉ែ ក្នុងឱកាសខែកម្មករឆ្នាំ២០២៦។

ពង្រឹងកិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងឃោសនា និង អប់រំ ដើម្បីផ្សព្វផ្សាយមោទនភាពចំពោះប្រពៃណីរបស់យើង។

នៅក្នុងបរិយាកាសដ៏រស់រវើកនៃខែកម្មករឆ្នាំ ២០២៦ មន្ត្រី សមាជិកសហជីព និងកម្មករក្នុងឧស្សាហកម្មធ្យូងថ្ម និងរ៉ែ មានកិត្តិយសដែលបានស្ថិតក្នុងចំណោមគណៈប្រតិភូដែលចូលរួមក្នុងក្បួនដង្ហែរបង្ហាញពីកម្លាំងរបស់ពួកគេ និងចូលរួមក្នុងពិធីរំលឹកខួបលើកទី ១៤០ នៃទិវាពលកម្មអន្តរជាតិ និងជាកិត្តិយសដល់ប្រធានសហជីពកម្មករមូលដ្ឋានដ៏ឆ្នើមសម្រាប់ការងារដ៏ល្អឥតខ្ចោះរបស់ពួកគេក្នុងការសន្ទនា និងការចរចារួមក្នុងឆ្នាំ ២០២៦ ដែលរៀបចំឡើងដោយសហព័ន្ធការងារវៀតណាម។ សកម្មភាពនេះបានរួមចំណែកដល់ការបញ្ជាក់ពីជំហរ និងតួនាទីរបស់វណ្ណៈកម្មករក្នុងឧស្សាហកម្មធ្យូងថ្ម និងរ៉ែក្នុងបុព្វហេតុអភិវឌ្ឍន៍ជាតិ។

លើសពីនេះ ការប្រកួតប្រជែងតាមអ៊ីនធឺណិត ដើម្បីស្វែងយល់អំពីខួបលើកទី 30 នៃការបង្កើតសហជីព TKV និងខួបលើកទី 90 នៃទិវាប្រពៃណីរបស់អ្នករុករករ៉ែនៅក្នុងតំបន់រ៉ែធ្យូងថ្ម - ប្រពៃណីនៃឧស្សាហកម្មធ្យូងថ្ម - បានបង្កើតផលប៉ះពាល់យ៉ាងខ្លាំងក្នុងចំណោមសមាជិកសហជីព និងកម្មករ។ ការប្រកួតប្រជែងនេះបានទាក់ទាញអ្នកចូលរួមចំនួន 62,745 នាក់ ដែលបានក្លាយជាសកម្មភាព នយោបាយ ដ៏រីករាលដាលមួយ ដែលបានរួមចំណែកដល់ការអប់រំអំពីប្រពៃណី ពង្រឹងជំនឿ និងភាពស្អិតរមួតរបស់សមាជិកសហជីព និងកម្មករជាមួយអង្គការសហជីព។

ការលើកកម្ពស់លទ្ធិប្រជាធិបតេយ្យនៅថ្នាក់មូលដ្ឋានតាមរយៈកម្មវិធី "កិច្ចសន្ទនាខែឧសភា"។

ចំណុចលេចធ្លោមួយនៃខែកម្មករឆ្នាំនេះ គឺការរៀបចំកម្មវិធី "កិច្ចសន្ទនាខែឧសភា" ប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព។ សហជីពកម្មករមូលដ្ឋានបានផ្តល់ដំបូន្មានយ៉ាងសកម្មដល់គណៈកម្មាធិការបក្ស និងសម្របសម្រួលជាមួយនាយកដ្ឋានពាក់ព័ន្ធ ដើម្បីរៀបចំកិច្ចសន្ទនាដោយផ្ទាល់រវាងកម្មករ និងនិយោជក។ ពង្រឹងការត្រួតពិនិត្យគំនិត និងមតិរបស់កម្មករ។ ឆ្លុះបញ្ចាំង និងដោះស្រាយបញ្ហាដែលជាកង្វល់របស់កម្មករយ៉ាងឆាប់រហ័ស ខណៈពេលដែលក៏ចែករំលែកព័ត៌មានអំពីផលិតកម្ម និងស្ថានភាពអាជីវកម្មរបស់សហគ្រាសផងដែរ។

ក្នុងអំឡុងខែនេះ ក្រុមហ៊ុនទាំងមូលបានរៀបចំវគ្គសន្ទនាចំនួន ១១៨ ដោយមានការចូលរួមពីកម្មករចំនួន ១១.២៩៧ នាក់ ដោយទទួល និងដោះស្រាយមតិយោបល់ និងសំណូមពរចំនួន ៥២៥ ពីនិយោជិត។ តាមរយៈសកម្មភាពសន្ទនាទាំងនេះ បញ្ហាជាច្រើនដែលទាក់ទងដោយផ្ទាល់ទៅនឹងសិទ្ធិ លក្ខខណ្ឌការងារ និងគោលនយោបាយរបស់និយោជិតត្រូវបានពិនិត្យ និងស្នើឡើងសម្រាប់ការកែសម្រួលដើម្បីឱ្យសមស្របទៅនឹងការពិតជាក់ស្តែង។

ផ្តល់ការថែទាំយ៉ាងទូលំទូលាយសម្រាប់សុខុមាលភាពសម្ភារៈ និងស្មារតីរបស់សមាជិកសហជីព និងកម្មករ។

ដោយផ្តោតសំខាន់លើសកម្មភាពមូលដ្ឋាន និងកម្មករ សហជីពគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់បានសម្របសម្រួលយ៉ាងសកម្មជាមួយនាយកដ្ឋានជំនាញ ដើម្បីអនុវត្តសកម្មភាពសុខុមាលភាពជាក់ស្តែងជាច្រើន។

ក្នុងអំឡុងពេលខែកម្មករ ថ្នាក់ដឹកនាំនៃសហព័ន្ធការងារវៀតណាម ក្រុម និងសហជីព TKV បានទៅទស្សនាការដ្ឋានសំណង់ សិក្ខាសាលា និងអណ្តូងរ៉ែដោយផ្ទាល់ ដើម្បីផ្តល់ការលើកទឹកចិត្ត និងអំណោយដល់សមូហភាពចំនួន ១៤៥ រួមទាំងសមូហភាពលេចធ្លោចំនួន ១១៨ និងសមូហភាពចំនួន ២២ ដែលកំពុងប្រឈមមុខនឹងការលំបាក និងជំនះបញ្ហាប្រឈម រួមជាមួយមន្ត្រីសុវត្ថិភាព និងសុខភាពការងារឆ្នើមចំនួន ៦៧០ នាក់ ដោយមានចំនួនទឹកប្រាក់គាំទ្រសរុបចំនួន ៣,៤៧ ពាន់លានដុង។

លោក ង៉ូ ហ្វាងង៉ិន ប្រធានក្រុមប្រឹក្សាភិបាលនៃក្រុមហ៊ុន បានទៅសួរសុខទុក្ខ និងប្រគល់អំណោយដល់កម្មករនៃក្រុមហ៊ុនធ្យូងថ្មម៉ុងឌឿង ក្នុងឱកាសខែកម្មករ ឆ្នាំ២០២៦។

សហជីពកម្មករ TKV បន្តអនុវត្តកម្មវិធី "សុខុមាលភាពកម្មកររ៉ែ" ដោយរៀបចំការស្តារនីតិសម្បទា និងការស្តារសុខភាពសម្រាប់កម្មករចំនួន 3,000 នាក់ដែលរងគ្រោះដោយគ្រោះថ្នាក់ការងារ ជំងឺការងារ ឬការថយចុះសមត្ថភាពការងារ។ ពិនិត្យ និងអនុម័តការគាំទ្រសម្រាប់ការសាងសង់ផ្ទះ "ជម្រកសហជីពកម្មករ" ចំនួន 108 ខ្នងក្នុងដំណាក់កាលដំបូងនៃឆ្នាំ 2026។ សម្របសម្រួល និងផ្តល់ដំបូន្មានដល់កម្មករអំពីការចូលទៅកាន់គម្រោងលំនៅដ្ឋានសង្គមនៅខេត្តក្វាងនិញ។ និងត្រួតពិនិត្យ និងធ្វើការជាមួយអង្គភាពនានាលើលក្ខខណ្ឌរស់នៅក្នុងតំបន់លំនៅដ្ឋានសមូហភាពរបស់កម្មករ។

នៅកម្រិតអង្គភាព សហជីពបានអនុវត្តសកម្មភាពជាច្រើនដើម្បីថែទាំ សួរសុខទុក្ខ និងគាំទ្រដល់កម្មករចំនួន 2,103 នាក់ដែលស្ថិតក្នុងស្ថានភាពលំបាក និងអ្នកដែលមានសមិទ្ធផលលេចធ្លោក្នុងវិស័យការងារ និងផលិតកម្ម ដោយមានចំនួនទឹកប្រាក់សរុបលើសពី 53 ពាន់លានដុង។ បានរៀបចំដំណើរកម្សាន្ត វិស្សមកាល និងការថែទាំសុខភាពសម្រាប់កម្មករចំនួន 14,903 នាក់ ជាមួយនឹងថវិកាជាង 22 ពាន់លានដុង។ បានផ្តល់ការពិនិត្យសុខភាពជាប្រចាំសម្រាប់មនុស្សចំនួន 58,140 នាក់។ បានរៀបចំ "អាហារសហជីព" សម្រាប់កម្មករចំនួន 25,024 នាក់ ដោយមានការគាំទ្របន្ថែមជិត 1.5 ពាន់លានដុង។ និងបានរៀបចំសកម្មភាពវប្បធម៌ និងកីឡាដ៏រស់រវើកនៅកម្រិតមូលដ្ឋាន។

ការលើកកម្ពស់ចលនាពលកម្មច្នៃប្រឌិត និងបង្កើនផលិតភាពការងារ។

ដើម្បីឆ្លើយតបទៅនឹងប្រធានបទនៃខែកម្មករឆ្នាំ ២០២៦ សហជីពគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់បានសម្របសម្រួលជាមួយនាយកដ្ឋានជំនាញ ដើម្បីលើកកម្ពស់ចលនាត្រាប់តាមកម្លាំងពលកម្ម និងផលិតកម្ម ដោយផ្តោតលើការកែលម្អផលិតភាពការងារ ធានាថ្ងៃ និងម៉ោងធ្វើការ និងសម្រេចគោលដៅផលិតកម្ម និងអាជីវកម្ម។

ចលនាដើម្បីលើកកម្ពស់គំនិតផ្តួចផ្តើម កែលម្អបច្ចេកវិទ្យា និងធ្វើឱ្យផលិតកម្មសមហេតុផលនៅតែបន្តអនុវត្តយ៉ាងទូលំទូលាយ ដោយបង្កើតបរិយាកាសសម្រាប់កម្មករដើម្បីបញ្ចេញភាពវៃឆ្លាត និងភាពច្នៃប្រឌិតរបស់ពួកគេនៅក្នុងកម្លាំងពលកម្ម និងផលិតកម្ម។

ក្នុងអំឡុងខែនេះ ក្រុមហ៊ុនទាំងមូលបានចុះឈ្មោះ និងបញ្ចប់គម្រោងត្រាប់តាមចំនួន ២៥៧។ សហជីពពាណិជ្ជកម្ម TKV បានរៀបចំពិធីសម្ពោធផ្លាកសញ្ញាសម្រាប់គម្រោងលេចធ្លោចំនួន ៣ នៅក្រុមហ៊ុនធ្យូងថ្ម Cao Son ក្រុមហ៊ុនធ្យូងថ្ម Duong Huy និងក្រុមហ៊ុនធ្យូងថ្ម Thong Nhat ដើម្បីអបអរសាទរខួបលើកទី ៣០ នៃការបង្កើតសហជីពពាណិជ្ជកម្ម TKV។

លើសពីនេះ សហជីព TKV បានរៀបចំការពិនិត្យ និងទទួលស្គាល់បុគ្គលចំនួន 311 នាក់ ដែលទទួលបានងារជា "អ្នករុករករ៉ែច្នៃប្រឌិត" ដោយទទួលស្គាល់ការចូលរួមចំណែកដ៏លេចធ្លោរបស់ពួកគេចំពោះចលនានៃការច្នៃប្រឌិត និងការកែលម្អបច្ចេកទេស និងការអនុវត្តវិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យាក្នុងផលិតកម្ម។

អង្គភាពនានាក៏បានរៀបចំយ៉ាងសកម្មនូវការប្រកួតប្រជែងកម្មករជំនាញនៅកម្រិតមូលដ្ឋាន ដោយជ្រើសរើសក្រុមនានាឱ្យចូលរួមក្នុងការប្រកួតប្រជែងកម្មករជំនាញកម្រិតក្រុមលើកទី 13 ក្នុងឆ្នាំ 2026 ដែលរួមចំណែកដល់ការកែលម្អកម្រិតជំនាញ និងគុណភាពធនធានមនុស្ស។

លើកកម្ពស់ការអភិវឌ្ឍសមាជិកបក្ស និងការចូលរួមរបស់ពួកគេក្នុងការកសាងបក្ស។

ខែកម្មករឆ្នាំ ២០២៦ ក៏បានសម្គាល់រយៈពេលកំពូលសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍសមាជិកភាពសហជីព និងការកសាងអង្គការសហជីពដ៏រឹងមាំផងដែរ។ សហជីពគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់បានសម្របសម្រួលជាមួយនាយកដ្ឋានពាក់ព័ន្ធ ដើម្បីអនុវត្តដំណោះស្រាយផ្សេងៗសម្រាប់ជ្រើសរើស ទាក់ទាញ និងរក្សាកម្មករ។ ពង្រឹងកិច្ចប្រជុំដើម្បីយល់ពីគំនិត និងសេចក្តីប្រាថ្នារបស់កម្មករ ជាពិសេសអ្នកដែលធ្វើការនៅក្នុងអណ្តូងរ៉ែក្រោមដី និងឧស្សាហកម្មដែលមានតម្រូវការជ្រើសរើសបុគ្គលិកខ្ពស់។

ដើម្បីឆ្លើយតបទៅនឹង "ខួបលើកទី 30 នៃកម្មវិធីសមាជិកភាពសហជីព TKV" អង្គភាពនានាបានទទួលសមាជិកថ្មីចំនួន 701 នាក់ ដែលសម្រេចបានជាង 140% នៃផែនការសម្រាប់ដំណាក់កាលទី 1 និងលើសពីគោលដៅអប្បបរមាក្នុងអំឡុងពេលខែកម្មករ ដែលរួមចំណែកដល់គោលដៅនៃការទទួលយកសមាជិកថ្មីចំនួន 1,000 នាក់នៅឆ្នាំ 2026។

តាមរយៈចលនាត្រាប់តាម សហជីពគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់បានកំណត់អត្តសញ្ញាណ និងបណ្តុះបណ្តាលសមាជិកសហជីពឆ្នើមៗជាច្រើន ដោយណែនាំពួកគេទៅកាន់គណបក្សសម្រាប់ការពិចារណាចូលជាសមាជិក។ ក្នុងខែនេះ សមាជិកសហជីពឆ្នើមៗចំនួន ២២៦ នាក់ត្រូវបានណែនាំទៅកាន់គណៈកម្មាធិការបក្សនៅកម្រិតផ្សេងៗគ្នា សម្រាប់ការបណ្តុះបណ្តាល និងអភិវឌ្ឍបន្ថែមទៅជាសមាជិកបក្ស។

សមមិត្ត វូ អាញ ទួន - អគ្គនាយកក្រុមហ៊ុន បានទៅសួរសុខទុក្ខ និងប្រគល់អំណោយដល់កម្មករនៅក្រុមហ៊ុន Nui Hong Coal ក្នុងឱកាសខែកម្មករ ឆ្នាំ២០២៦។

ការពង្រឹងការអនុវត្តសុវត្ថិភាព និងសុខភាពការងារ។

ដោយទទួលស្គាល់សុវត្ថិភាព និងសុខភាពការងារជាភារកិច្ចស្នូល និងកំពុងដំណើរការ សហជីពគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់បានសម្របសម្រួលយ៉ាងជិតស្និទ្ធជាមួយនាយកដ្ឋានជំនាញ ដើម្បីអនុវត្តដំណោះស្រាយជាច្រើនដែលមានគោលបំណងបង្កើនប្រសិទ្ធភាពនៃការងារសុវត្ថិភាពក្នុងផលិតកម្ម។

បច្ចុប្បន្នក្រុមហ៊ុនទាំងមូលមានបណ្តាញអធិការកិច្ចសុវត្ថិភាព និងសុខភាពការងារចំនួន 6,509 នាក់។ ក្នុងអំឡុងខែដែលមានកម្មករច្រើន អធិការកិច្ចសុវត្ថិភាព និងសុខភាពការងារបានធ្វើអនុសាសន៍ចំនួន 6,818 ស្តីពីសុវត្ថិភាព និងសុខភាពការងារ។ សហជីពគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់បានដឹកនាំ ឬសម្របសម្រួលការត្រួតពិនិត្យនៅនឹងកន្លែងចំនួន 248 ការត្រួតពិនិត្យតាមប្រធានបទ ការត្រួតពិនិត្យភ្លាមៗ និងការត្រួតពិនិត្យវេន ដោយហេតុនេះបានស្នើដំណោះស្រាយចំនួន 246 ដើម្បីកែលម្អលក្ខខណ្ឌការងារ និងការពារគ្រោះថ្នាក់សុវត្ថិភាព។

ការបណ្តុះបណ្តាល និងការអភិវឌ្ឍវិជ្ជាជីវៈត្រូវបានយកចិត្តទុកដាក់ ដោយមានអធិការសុវត្ថិភាព និងសុខភាពការងារចំនួន ៤.៥៣៥ នាក់បានទទួលការបណ្តុះបណ្តាល។ មន្ត្រីសហជីពគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់បានចូលរួមក្នុងសកម្មភាពនៅក្រុមអធិការសុវត្ថិភាព និងសុខភាពការងារចំនួន ៥១២ ដែលរួមចំណែកដល់ការកែលម្អគុណភាពនៃបណ្តាញអធិការសុវត្ថិភាព និងសុខភាពការងារ។

សូមអរគុណចំពោះការអនុវត្តដំណោះស្រាយផ្សេងៗដែលធ្វើសមកាលកម្ម ការងារសុវត្ថិភាព និងសុខភាពការងារត្រូវបានរក្សានៅក្នុងខែឧសភា ដោយគ្មានគ្រោះថ្នាក់ការងារធ្ងន់ធ្ងរកើតឡើងនៅទូទាំងក្រុមហ៊ុន ដែលរួមចំណែកដល់ការធានាផលិតកម្មដែលមានសុវត្ថិភាព និងស្ថិរភាព។

ដោយមានការដឹកនាំដ៏ម៉ឺងម៉ាត់របស់សហជីព TKV ការសម្របសម្រួលយ៉ាងជិតស្និទ្ធរបស់នាយកដ្ឋានជំនាញ និងការចូលរួមយ៉ាងសកម្មពីសមាជិកសហជីព និងកម្មករ ខែកម្មករ និងខែសកម្មភាពស្តីពីសុវត្ថិភាព និងសុខភាពការងារឆ្នាំ ២០២៦ ពិតជាបានក្លាយជាសកម្មភាពនយោបាយដ៏ទូលំទូលាយមួយ ដែលបង្កើតបរិយាកាសរស់រវើកនៃការធ្វើត្រាប់តាមកម្លាំងពលកម្ម និងផលិតកម្ម និងសម្រេចបានលទ្ធផលលេចធ្លោ។ ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ តាមរយៈសកម្មភាពទាំងនេះ តួនាទីរបស់អង្គការសហជីពក្នុងការថែទាំ និងការពារសិទ្ធិ និងផលប្រយោជន៍ស្របច្បាប់របស់កម្មករត្រូវបានបញ្ជាក់។

ប្រភព៖ https://congthuong.vn/cong-doan-tkv-doi-moi-sang-tao-cham-lo-thiet-thuc-nguoi-lao-dong-459661.html