ផ្សព្វផ្សាយគោលដៅ និងត្រួតពិនិត្យដោយឯករាជ្យនូវការចល័ត និងការចាត់តាំងគ្រូបង្រៀន។

នាព្រឹកថ្ងៃទី១៧ ខែវិច្ឆិកា រដ្ឋសភាបានពិភាក្សាជាក្រុមលើសេចក្តីព្រាងសេចក្តីសម្រេចចិត្តរបស់រដ្ឋសភា ស្តីពីយន្តការ និងគោលនយោបាយជាក់លាក់ ដើម្បីអនុវត្តសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ ៧១-NQ/TW ចុះថ្ងៃទី ២២ ខែសីហា ឆ្នាំ២០២៥ របស់ការិយាល័យនយោបាយស្តីពីរបកគំហើញក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍វិស័យអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាល។

គណៈប្រតិភូរដ្ឋសភា ទីក្រុងហាណូយ បានពិភាក្សាជាក្រុម។ រូបថត៖ Doan Tan/VNA

ដោយយល់ស្របនឹងការចេញសេចក្តីសម្រេចចិត្ត គណៈប្រតិភូបានវាយតម្លៃថា សេចក្តីព្រាងសេចក្តីសម្រេចចិត្តនេះ បានបង្កើតយន្តការ និងគោលនយោបាយមួយចំនួន ដែលបង្កើតបាននូវមូលដ្ឋានដ៏សំខាន់បំផុតសម្រាប់ការអនុវត្តស្តង់ដារ និងទំនើបកម្ម នៃការអប់រំ និងការបណ្តុះបណ្តាលក្នុងទិសដៅសមាហរណកម្ម។ គណៈប្រតិភូបានស្នើឱ្យរដ្ឋាភិបាល និងទីភ្នាក់ងារវាយតម្លៃបន្តស្រាវជ្រាវ និងពិនិត្យឱ្យបានហ្មត់ចត់ ដោយប្រកាន់ខ្ជាប់នូវគោលការណ៍មិនកំណត់ឡើងវិញនូវបញ្ហាដែលបានកែសម្រួលក្នុងច្បាប់ ដោយគ្រាន់តែជ្រើសរើស និងរក្សាទុកនូវយន្តការ និងគោលនយោបាយដែលចាំបាច់ពិតប្រាកដ ដើម្បីលុបបំបាត់ឧបសគ្គ និងដោះស្រាយតម្រូវការបន្ទាន់។

គណៈប្រតិភូ Tran Thi Quynh ( Ninh Binh ) បានឯកភាពជាមួយយន្តការ និងគោលនយោបាយជាច្រើនដែលគ្រប់គ្រងការអភិវឌ្ឍន៍ធនធានមនុស្សក្នុងវិស័យអប់រំ។ ជាពិសេសបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីការជ្រើសរើស ការទទួលភ្ញៀវ ការចល័ត ការផ្ទេរ និងការផ្តល់ធនធានមនុស្សទីពីរក្នុងវិស័យអប់រំ។

បើតាមគណៈប្រតិភូ នេះជាយន្តការទម្លាយក្នុងវិមជ្ឈការ និងផ្ទេរអំណាច សមស្របនឹងការអនុវត្ត សំដៅបង្កើតយន្តការដោះស្រាយបញ្ហាអតិរេក និងកង្វះគ្រូបង្រៀនក្នុងស្រុក។ ទោះបីជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ដើម្បីធានាលទ្ធភាពនៃបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីការរៀបចំ ការចាត់តាំង និងការផ្លាស់ប្តូរមុខតំណែងការងារសម្រាប់ធនធានមនុស្សទាំងនេះក្នុងការអនុវត្ត ប្រតិភូបានមានប្រសាសន៍ថា គួរតែមានបទប្បញ្ញត្តិជាក់លាក់ស្តីពីការត្រួតពិនិត្យ អធិការកិច្ច និងយន្តការរាយការណ៍តាមកាលកំណត់ ដើម្បីធានាបាននូវតម្លាភាព និងយុត្តិធម៌ក្នុងការជ្រើសរើស ការកៀរគរ និងការផ្ទេរបុគ្គលិកអប់រំ។

សេចក្តីព្រាងសេចក្តីសម្រេចនេះ បានប្រគល់ឱ្យប្រធានមន្ទីរអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាល អនុវត្តសិទ្ធិអំណាចជ្រើសរើស ទទួល កៀរគរ ផ្ទេរតំណែង និងទី២ លោកគ្រូ អ្នកគ្រូ អ្នកគ្រប់គ្រង និងនិយោជិត សម្រាប់គ្រឹះស្ថានអប់រំសាធារណៈក្នុងខេត្ត។ ជាមួយគ្នានេះ បានចាត់តាំងប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជនឃុំមួយផ្នែកនៃសិទ្ធិអំណាចក្នុងវិសាលភាពនៃស្ថាប័នអប់រំក្រោមការគ្រប់គ្រងរបស់គាត់។

គណៈប្រតិភូ Le Thu Ha (Lao Cai) បានស្នើឱ្យកំណត់យ៉ាងច្បាស់លាស់នូវវិសាលភាពនៃការចល័តដែលពាក់ព័ន្ធនឹងអង្គភាពរដ្ឋបាលថ្នាក់ឃុំចំនួនពីរ ឬច្រើន។ របាយការណ៍ត្រួតពិនិត្យបានចង្អុលបង្ហាញថា ការសរសេរបច្ចុប្បន្នអាចយល់បានថា ពង្រីកទៅខេត្តពីរផ្សេងគ្នា ចំណែកប្រធានមន្ទីរនៃខេត្តមួយមិនអាចមានអំណាចលើបុគ្គលិកនៃខេត្តមួយផ្សេងទៀត។ អាស្រ័យហេតុនេះ ប្រតិភូបានស្នើឱ្យកែសម្រួលឱ្យបានច្បាស់លាស់ ទៅជា "មានរដ្ឋបាលថ្នាក់ឃុំ-សង្កាត់ពីរ ឬច្រើនក្នុងខេត្តតែមួយ" ហើយប្រសិនបើមានការចល័តអន្តរខេត្ត ត្រូវអនុវត្តទៅតាមបទប្បញ្ញត្តិ និងសិទ្ធិអំណាចរបស់ថ្នាក់លើ។

លើសពីនេះ សេចក្តីព្រាងសេចក្តីសម្រេចចិត្តត្រូវបន្ថែមយន្តការត្រួតពិនិត្យ និងធ្វើឱ្យដំណើរការជ្រើសរើស និងផ្ទេរការងារប្រកបដោយតម្លាភាព។ បច្ចុប្បន្ននេះ សេចក្តីព្រាងសេចក្តីសម្រេចនេះគ្រាន់តែលើកឡើងពីអាជ្ញាធរ ប៉ុន្តែមិនមានបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីគណនេយ្យភាព ការរាយការណ៍តាមកាលកំណត់ និងការបង្ហាញព័ត៌មាន។ គណៈប្រតិភូបានស្នើឱ្យបំពេញបន្ថែមនូវតម្រូវការក្នុងការកសាង និងដំណើរការប្រព័ន្ធទិន្នន័យធនធានមនុស្សក្នុងវិស័យអប់រំនៅថ្នាក់ខេត្ត និងផ្សព្វផ្សាយជាសាធារណៈនូវបញ្ជីបេក្ខជនដែលទទួលបានជោគជ័យ និងលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យផ្ទេរ។ ទន្ទឹមនឹងនោះ រៀបចំយន្តការអធិការកិច្ច និងសវនកម្មឯករាជ្យមួយសម្រាប់ការជ្រើសរើស ផ្ទេរ និងបណ្ដុះបណ្ដាលគ្រូបង្រៀន ជាពិសេសនៅក្នុងតំបន់ដែលងាយរងគ្រោះចំពោះធនធានមនុស្ស។

សូមវាយតម្លៃខ្ពស់ចំពោះបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីប្រាក់បំណាច់វិជ្ជាជីវៈអប្បបរមាចំនួន 70% សម្រាប់គ្រូបង្រៀនកម្រិតមត្តេយ្យសិក្សា និងការអប់រំទូទៅ។ 30% សម្រាប់បុគ្គលិក និង 100% សម្រាប់គ្រូបង្រៀននៅតំបន់លំបាកខ្លាំង តំបន់ព្រំដែន កោះ និងតំបន់ជនជាតិភាគតិច ប្រតិភូ Le Thu Ha បានចង្អុលបង្ហាញថា នេះគឺជាគោលនយោបាយដែលមានឥទ្ធិពលយ៉ាងខ្លាំងទៅលើថវិកា។ អាស្រ័យហេតុនេះ គណៈប្រតិភូបានស្នើថា រដ្ឋាភិបាលគួរតែដាក់សេចក្តីសម្រេចចិត្តស្តីពីផែនការហិរញ្ញវត្ថុរយៈពេលមធ្យមឆ្នាំ ២០២៦ - ២០៣០ សម្រាប់ក្រុមគោលនយោបាយនេះ ដើម្បីជៀសវាងស្ថានភាពដែលបទប្បញ្ញត្តិមានលក្ខណៈល្អ ប៉ុន្តែធនធានមិនអាចបែងចែកសម្រាប់ការអនុវត្ត ឬអនុវត្តក្នុងកម្រិតមធ្យមបានឡើយ។ ទាក់ទងនឹងផែនទីបង្ហាញផ្លូវ គួរតែផ្តល់អាទិភាពដល់ការអនុវត្តសម្រាប់គ្រូបង្រៀននៅតំបន់លំបាកខ្លាំង តំបន់ជនជាតិភាគតិច ព្រំដែន និងកោះ ដែលមានកង្វះខាតគ្រូបង្រៀនធ្ងន់ធ្ងរ និងហានិភ័យនៃការបាត់បង់ធនធាន។

ផ្តល់យោបល់លើសេចក្តីព្រាងសេចក្តីសម្រេចចិត្តរបស់រដ្ឋសភា ស្តីពីយន្តការ និងគោលនយោបាយអនុវត្តប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព សេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ ៧២-NQ/TW ចុះថ្ងៃទី៩ ខែកញ្ញា ឆ្នាំ២០២៥ របស់ការិយាល័យនយោបាយ ស្តីពីដំណោះស្រាយឈានមុខគេមួយចំនួន ពង្រឹងការការពារ ថែទាំ និងលើកកំពស់សុខភាពរបស់ប្រជាជន ប្រតិភូ Lo Thi Luyen (Dien Bien) ការងារទំនាក់ទំនងសុខភាពត្រូវតែចូលរួមជាមួយតម្រូវការធានារ៉ាប់រងនាពេលបច្ចុប្បន្ន។ ធានា​រ៉ាប់​រង​ពួក​គេ​អាច​រីករាយ​ជាមួយ​នឹង​គោលការណ៍​នៃ​ថ្លៃ​មន្ទីរពេទ្យ​ដោយ​ឥត​គិត​ថ្លៃ»។ លើសពីនេះ ក៏ត្រូវផ្សព្វផ្សាយដើម្បីឱ្យប្រជាពលរដ្ឋយល់ថា គោលនយោបាយមិនគិតថ្លៃសេវាមន្ទីរពេទ្យនឹងត្រូវបានអនុវត្តតាមផែនទីបង្ហាញផ្លូវ "ប្រជាពលរដ្ឋត្រូវបានលើកលែងពីថ្លៃមន្ទីរពេទ្យក្នុងកម្រិតមូលដ្ឋានក្នុងវិសាលភាពនៃអត្ថប្រយោជន៍ធានារ៉ាប់រងសុខភាព តាមផែនទីបង្ហាញផ្លូវសមស្របនឹងលក្ខខណ្ឌអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ចសង្គមរបស់ប្រទេស"។ ព្រោះថាបើតាមគណៈប្រតិភូ ក្នុងមតិសាធារណៈបច្ចុប្បន្ន ពេលឮអំពីគោលការណ៍មិនគិតថ្លៃមន្ទីរពេទ្យ មនុស្សជាច្រើនយល់ថា “មិនចាំបាច់ទិញធានារ៉ាប់រងសុខភាពទេ ពេលឈឺហើយត្រូវការព្យាបាល រដ្ឋនឹងមើលថែគ្រប់បែបយ៉ាង”។

ក្នុង​សម័យ​ប្រជុំ​ព្រឹក​ថ្ងៃ​ទី​១៧ វិច្ឆិកា រដ្ឋសភា​ក៏​បាន​ពិភាក្សា​ជា​ក្រុម​លើ​សេចក្តីព្រាងច្បាប់​ស្តីពី​ទុនបម្រុង​ជាតិ (​វិសោធនកម្ម​) ។

គណៈប្រតិភូបានស្នើឱ្យរដ្ឋាភិបាលដឹកនាំការបំពេញបន្ថែមនូវបទប្បញ្ញត្តិនៅក្នុងច្បាប់ ជាពិសេសគោលនយោបាយថ្មីៗ ដូចជាទុនបំរុងជាយុទ្ធសាស្ត្រ សង្គមភាវូបនីយកម្មនៃទុនបំរុងជាតិ និងបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីវិមជ្ឈការ និងការធ្វើប្រតិភូកម្មអំណាច។

បទប្បញ្ញត្តិស្តីពីគោលនយោបាយរបស់រដ្ឋស្តីពីសង្គមភាវូបនីយកម្មនៃទុនបំរុងជាតិនៅក្នុងមាត្រា 4 នៃសេចក្តីព្រាងច្បាប់ថ្មីគឺ "លើកទឹកចិត្ត" និង "ការបង្កើតលក្ខខណ្ឌ" ជាចម្បង។ មានការខ្វះខាតនូវយន្តការលើកទឹកចិត្តផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុ ដូចជាគោលនយោបាយពន្ធដារ និងឥណទាន ឬបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីសង្គមភាវូបនីយកម្មនៃទុនបំរុងជាតិដែលទាក់ទងនឹងការសម្ងាត់របស់រដ្ឋ។ អាស្រ័យហេតុនេះ ប្រតិភូមួយចំនួនបានស្នើឱ្យទីភ្នាក់ងាររៀបចំសេចក្តីព្រាងសិក្សា និងបន្ថែមបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីការលើកទឹកចិត្តផ្នែកពន្ធ ហិរញ្ញវត្ថុ និងឥណទាន យន្តការសម្រាប់ការទិញ និងបង្វិលទំនិញបម្រុង ធានាការចែករំលែកហានិភ័យ ការសម្របសម្រួលផលប្រយោជន៍រវាងរដ្ឋ និងសហគ្រាស ... ; ពង្រឹងបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីអធិការកិច្ច ការត្រួតពិនិត្យ ការត្រួតពិនិត្យ និងយន្តការសម្រាប់ប្រមូលធនធានមិនមែនថវិកា ដើម្បីធានាបាននូវតម្លាភាព និងនិរន្តរភាពនៃទុនបំរុងជាតិ។

ប្រភព៖ https://baotintuc.vn/thoi-su/cong-khai-chi-tieu-kiem-tra-doc-lap-viec-dieu-dong-biet-phai-giao-vien-20251117134818154.htm