កម្មករដែលមានជំនាញ និងច្នៃប្រឌិត

ក្នុងរយៈពេលប៉ុន្មានឆ្នាំមកនេះ ចលនាត្រាប់តាម "កម្មករល្អឥតខ្ចោះ កម្មករច្នៃប្រឌិត" នៅខេត្តឡុងអាន បានទាក់ទាញកម្មករ និងកម្មករមួយចំនួនធំឱ្យចូលរួម។ ក្នុងអំឡុងពេលដំណើរការការងារ និងផលិតកម្ម កម្មករជាច្រើនបានខិតខំប្រឹងប្រែងស្រាវជ្រាវ និងអភិវឌ្ឍគំនិតផ្តួចផ្តើមជាច្រើន ដើម្បីកែលម្អគុណភាពផលិតផល សន្សំសំចៃថ្លៃដើម និងបង្កើនបរិយាកាសការងារ។

លោក ង្វៀន ង៉ុកហា - នាយកផលិតកម្មនៃរោងចក្រកាត់ដេរ LA1 ក្រុមហ៊ុន Thuan Phuong Garment and Embroidery Co., Ltd. (ស្រុក Can Duoc) តែងតែនៅជិតកម្មករ និងកម្មករជានិច្ច។

គំនិតផ្ដួចផ្ដើមតូច ផលប៉ះពាល់ធំ។

ក្នុងនាមជានាយកផលិតកម្មនៃរោងចក្រកាត់ដេរ LA1 ក្រុមហ៊ុន Thuan Phuong Garment and Embroidery Co., Ltd. (ស្រុក Can Duoc) លោក Nguyen Ngoc Ha (កើតនៅឆ្នាំ 1977 មកពីខេត្ត Thanh Hoa ) មានចំណង់ចំណូលចិត្ត និង សាទរយ៉ាងខ្លាំងចំពោះវិជ្ជាជីវៈរបស់គាត់ ។ កើតក្នុងគ្រួសារដែលមានប្រពៃណីក្នុងឧស្សាហកម្មកាត់ដេរ លោក Ha បានបង្កើតចំណង់ចំណូលចិត្តចំពោះពាណិជ្ជកម្មតាំងពីដំបូង។ បន្ទាប់ពីចាកចេញពីយោធា គាត់បានជ្រើសរើសបង្កើតខ្លួនឯងនៅ Long An ហើយបានចាប់ផ្តើមធ្វើការនៅរោងចក្រកាត់ដេរជាកម្មករ។ “នៅពេលនោះ ខ្ញុំគ្រាន់តែគិតថាអ្វីក៏ដោយដែលខ្ញុំធ្វើ ខ្ញុំត្រូវតែធ្វើវាដោយអស់ពីសមត្ថភាព។ ខ្ញុំត្រូវរៀនពីបទពិសោធន៍ កំណត់គោលដៅ និងខិតខំជារៀងរាល់ថ្ងៃ។ ពាក្យស្លោកថា ‘ថ្ងៃនេះល្អជាងម្សិលមិញ ប៉ុន្តែមិនល្អដូចថ្ងៃស្អែកទេ’ បានក្លាយជាគោលការណ៍ណែនាំរបស់ខ្ញុំ ដែលរំលឹកខ្ញុំឱ្យធ្វើការជារៀងរាល់ថ្ងៃ” លោក Ha បានចែករំលែក។

ដោយមានបទពិសោធន៍ជាង ២៤ ឆ្នាំក្នុងវិស័យឧស្សាហកម្មកាត់ដេរ ដោយចាប់ផ្តើមពីជាទាហានចូលនិវត្តន៍ លោក ហា បានរីកចម្រើនបន្តិចម្តងៗពីកម្មករបច្ចេកទេសទៅជាអ្នកគ្រប់គ្រង។ លោកតែងតែរៀនសូត្រ ពង្រឹងជំនាញ និងតាមដាននិន្នាការនវានុវត្តន៍ និងគំរូ ផលិតកម្មទំនើបៗ ។ ជាពិសេស លោកគឺជា ឧទាហរណ៍ដ៏ល្អ មួយនៃភាពច្នៃប្រឌិតឈានមុខគេក្នុងដំណើរការផលិតកម្ម។

គំនិតផ្ដួចផ្ដើមលេចធ្លោមួយក្នុងចំណោមគំនិតផ្ដួចផ្ដើមដ៏លេចធ្លោដែលលោក ហា និងក្រុមបច្ចេកទេសរបស់គាត់បានអនុវត្តដោយជោគជ័យគឺការកែលម្អដំណើរការរួមបញ្ចូលគ្នា 3-in-1 ដោយអនុវត្តការវាស់វែង កាត់ និងសម្គាល់ព័ត៌មានលម្អិតនៃចង្កេះក្នុងពេលដំណាលគ្នានៅលើម៉ាស៊ីនតែមួយ។ មុនពេលកែលម្អ ជំហានទាំងនេះត្រូវបានធ្វើឡើងដោយដៃដោយឡែកពីគ្នា៖ វាស់ដោយដៃ កាត់ជាមួយកន្ត្រៃ ដេរ និងប្រើដីសដើម្បីសម្គាល់ចំណុច ដែលបណ្តាលឱ្យមានពេលវេលាប្រតិបត្តិការយូរ និងមានហានិភ័យខ្ពស់នៃកំហុស។ បន្ទាប់ពីការកែលម្អ ដំណើរការទាំងមូលត្រូវបានរួមបញ្ចូលទៅក្នុងប្រព័ន្ធមេកានិចស្វ័យប្រវត្តិខ្ពស់ ដោយប្រើម៉ាស៊ីនដេរចាក់សោរខ្សែ 3 ដែលមានកាំបិតកាត់រួមផ្សំជាមួយឧបករណ៍ចាប់សញ្ញា និងប៊ិចធារាសាស្ត្រសម្រាប់ការសម្គាល់យ៉ាងច្បាស់លាស់ភ្លាមៗបន្ទាប់ពីដេររួចរាល់។

លោក Ha បានមានប្រសាសន៍ថា “គំនិតផ្តួចផ្តើមនេះជួយកាត់បន្ថយពេលវេលាដំណើរការមកត្រឹមប្រហែល ៣ វិនាទីក្នុងមួយផលិតផល ដែលត្រូវបានគេប៉ាន់ប្រមាណថាអាចសន្សំសំចៃថ្លៃពលកម្មរហូតដល់ ៧២០ លានដុងក្នុងមួយឆ្នាំ។ ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ វាកាត់បន្ថយសម្ពាធការងារ និងកំហុសឆ្គងសម្រាប់កម្មករ។ មនុស្សជាច្រើនគិតថាការកែលម្អគឺជារឿងធំ ប៉ុន្តែពេលខ្លះគ្រាន់តែយកចិត្តទុកដាក់ចំពោះប្រតិបត្តិការតូចមួយអាចបង្កើតជាជំហានថ្មីមួយក្នុងផលិតភាព”។

អ្វីដែលលោក ហា ឲ្យតម្លៃបំផុតមិនមែនគ្រាន់តែជាការសន្សំហិរញ្ញវត្ថុនោះទេ ប៉ុន្តែជាការរួមចំណែកដល់ការកែលម្អសុខភាព ប្រាក់ចំណូល និងសីលធម៌របស់កម្លាំងពលកម្ម។ ចំពោះលោក ការកែលម្អមិនមែនគ្រាន់តែជាការទទួលខុសត្រូវរបស់ថ្នាក់គ្រប់គ្រងនោះទេ ប៉ុន្តែជាការទទួលខុសត្រូវរួមគ្នារបស់ក្រុមហ៊ុនទាំងមូល។ ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ វាទាមទារការស្តាប់ និងការសង្កេតដោយប្រុងប្រយ័ត្ននៅក្នុងដំណាក់កាលនីមួយៗ និងការកត់ត្រាគំនិត និងយោបល់របស់កម្មករម្នាក់ៗ។

ថ្មីៗនេះ លោក ហា បានទទួលវិញ្ញាបនបត្រសរសើរពីប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត ចំពោះសមិទ្ធផលលេចធ្លោរបស់លោកក្នុងចលនាត្រាប់តាម "កម្មករល្អឥតខ្ចោះ កម្មករច្នៃប្រឌិត" ក្នុងឆ្នាំ ២០២៤។ ពេលទទួលបានការសរសើរ លោក ហា បាននិយាយដោយរាបសារថា វាជាកិត្តិយសដ៏អស្ចារ្យ មិនត្រឹមតែសម្រាប់ខ្លួនលោកប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែក៏សម្រាប់រោងចក្រកាត់ដេរ LA1 ទាំងមូលផងដែរ។ លោក ហា បានមានប្រសាសន៍ថា "ខ្ញុំមានមោទនភាពដែលបានក្លាយជាទាហាននៃកងទ័ពរបស់ពូហូ និងជាសមាជិកនៃ បក្សកុម្មុយនិស្តវៀតណាម ។ ដូច្នេះ ការលំបាកគឺជាឱកាសសម្រាប់ខ្ញុំដើម្បីយកឈ្នះ និងរីកចម្រើន"។

ការគិតប្រកបដោយភាពច្នៃប្រឌិតក្នុងធនធានមនុស្ស

ចលនា​ត្រាប់តាម «កម្មករ​ល្អ​ប្រសើរ កម្មករ​ច្នៃប្រឌិត» គួរតែផ្តោត​យ៉ាង​សកម្ម​លើ​ការ​កេងប្រវ័ញ្ច​ធនធាន​ក្នុងស្រុក និង​ខេត្ត ការកែលម្អ​គុណភាព​ផលិតផល និង​សេវាកម្ម ការសន្សំសំចៃ​ថ្លៃដើម និង​ការរក្សា​ម៉ាក​យីហោ​ទំនិញ​វៀតណាម​ដើម្បី​ប្រកួតប្រជែង​ក្នុង​ទីផ្សារ​ក្នុងស្រុក និង​ជំរុញ​ការនាំចេញ​ទៅកាន់​ទីផ្សារ​ពិភពលោក។ ជាពិសេស ចលនា «កម្មករ​ល្អ​ប្រសើរ កម្មករ​ច្នៃប្រឌិត» គួរតែផ្តោត​យ៉ាងខ្លាំង​លើ​ការអនុវត្ត​កម្មវិធី​ដ៏​លេចធ្លោ​ទាំងបី និង​គម្រោង​សំខាន់ៗ​ចំនួន​បី ដូចដែល​បាន​គូសបញ្ជាក់​នៅក្នុង​សេចក្តីសម្រេច​ចិត្ត​នៃ​សមាជ​បក្ស​ខេត្ត​ឡុងអាន​លើក​ទី 11។

សមាជិកគណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍នៃគណៈកម្មាធិការបក្សខេត្ត អនុប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត - ង្វៀន មិញ ឡាំ

ថ្មីៗនេះ អ្នកស្រី Tran Thi Tuong Van (កើតនៅឆ្នាំ 1999) ជាបុគ្គលិកផ្នែកធនធានមនុស្សនៅក្រុមហ៊ុន Maker Sixty Four Co., Ltd. (ស្រុក Duc Hoa ខេត្ត Long An) ត្រូវបានផ្តល់វិញ្ញាបនបត្រគុណសម្បត្តិដោយប្រធានសហជីពការងារខេត្តសម្រាប់សមិទ្ធផលលេចធ្លោរបស់គាត់នៅក្នុងចលនាត្រាប់តាម "កម្មករល្អឥតខ្ចោះ កម្មករច្នៃប្រឌិត" ក្នុងឆ្នាំ 2024។ លើសពីសមិទ្ធផលរបស់គាត់ អ្វីដែលអ្នកស្រី Van មានមោទនភាពបំផុតគឺឆន្ទៈរបស់គាត់ក្នុងការនិយាយថា "បាទ/ចាស" ចំពោះបញ្ហាប្រឈម ពីព្រោះយោងទៅតាមគាត់ នោះគឺជាវិធីល្អបំផុតដើម្បីរីកចម្រើន និងជម្រុញអ្នកដទៃ។

អ្នកស្រី ត្រឹន ធី ទឿង វ៉ាន់ (ស្តាំ​បំផុត បុគ្គលិក​ធនធានមនុស្ស​នៃ​ក្រុមហ៊ុន Maker Sixty Four Co., Ltd. (ស្រុក​ឌឹក ហ័រ)) ទទួល​បាន​វិញ្ញាបនបត្រ​សរសើរ​ពី​ប្រធាន​សហជីព​ការងារ​ខេត្ត។

នៅក្នុងវិស័យមួយដែលតែងតែត្រូវបានចាត់ទុកថាមាន «ឱកាសមានកំណត់» ដូចជាធនធានមនុស្ស អ្នកស្រី វ៉ាន់ បានបង្ហាញឱ្យឃើញពីភាពខុសគ្នា។ «ការមានគោលដៅច្បាស់លាស់តាំងពីក្មេងតែងតែជួយខ្ញុំឱ្យដឹងពីអ្វីដែលខ្ញុំត្រូវរៀន និងជំនាញអ្វីខ្លះដែលខ្ញុំត្រូវកែលម្អ ជាពិសេសនៅក្នុងបរិបទនៃធនធានមនុស្សសម័យទំនើប ដែលទាមទារមិនត្រឹមតែចំណេះដឹងវិជ្ជាជីវៈប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងជំនាញបច្ចេកវិទ្យា និងការទំនាក់ទំនងផ្ទៃក្នុងផងដែរ។ ធនធានមនុស្សគឺនិយាយអំពីមនុស្ស។ មិនមានអ្វីដែលត្រូវឬខុសដាច់ខាតនោះទេ មានតែភាពសមស្រប និងភាពបញ្ចុះបញ្ចូលប៉ុណ្ណោះ» អ្នកស្រី វ៉ាន់ បានចែករំលែក។

ក្នុងរយៈពេលប៉ុន្មានឆ្នាំមកនេះ អ្នកស្រី វ៉ាន់ បានរួមចំណែកយ៉ាងសំខាន់តាមរយៈគំនិតផ្តួចផ្តើមប្រកបដោយភាពច្នៃប្រឌិតក្នុងការរៀបចំព្រឹត្តិការណ៍ និងសកម្មភាពជ្រើសរើសបុគ្គលិកនៅក្រុមហ៊ុន។ សម្រាប់ពិធីជប់លៀងចុងឆ្នាំ ដែលបានទាក់ទាញអ្នកចូលរួមរហូតដល់ 1,500 នាក់ ជំនួសឱ្យការប្រើប្រាស់ស្លាកឈ្មោះក្រដាស និងការចុះឈ្មោះដោយដៃ អ្នកស្រីបានស្នើដំណោះស្រាយឌីជីថលដោយប្រើលេខកូដ QR ផ្ទាល់ខ្លួន។ មនុស្សម្នាក់ៗគ្រាន់តែស្កេនលេខកូដ ហើយប្រព័ន្ធនឹងបង្ហាញព័ត៌មានពេញលេញ និងរូបថតបញ្ឈររបស់ពួកគេ ដែលកាត់បន្ថយបន្ទុកការងារនៅតុចុះឈ្មោះ បង្កើនល្បឿនដំណើរការ និងធានាបាននូវភាពត្រឹមត្រូវនៃទិន្នន័យ។

មិន​ឈប់​ត្រឹម​នេះ​ទេ នៅក្នុង​ព្រឹត្តិការណ៍​ចាប់រង្វាន់​របស់​ក្រុមហ៊ុន នាង​បាន​បញ្ចូល​កម្មវិធី OBS Studio និង​កម្មវិធី VBA Excel ដើម្បី​ធ្វើការ​ចាប់រង្វាន់​ចៃដន្យ​ដោយ​មាន​តម្លាភាព ដោយ​ផ្សាយ​ផ្ទាល់​វា​នៅលើ​វេទិកា​ប្រព័ន្ធ​ផ្សព្វផ្សាយ​សង្គម។ ដំណោះស្រាយ​នេះ​អនុញ្ញាត​ឱ្យ​បុគ្គលិក​ទាំងអស់​នៅក្នុង​សិក្ខាសាលា និង​សាខា​ផ្សេងៗ​ចូលរួម​ក្នុង​ការចាប់រង្វាន់​ពីចម្ងាយ។ ការចែកចាយ​រង្វាន់ និង​ស្ថិតិ​អ្នកឈ្នះ​ក៏​ត្រូវបាន​ដោះស្រាយ​យ៉ាង​រហ័ស និង​ត្រឹមត្រូវ​ផងដែរ។

នៅក្នុងផ្នែកជ្រើសរើសបុគ្គលិក អ្នកស្រី វ៉ាន់ និងក្រុមការងាររបស់គាត់បានបង្កើតប្រព័ន្ធទំនាក់ទំនងជ្រើសរើសបុគ្គលិកជាប្រព័ន្ធមួយ៖ ទំព័រអ្នកគាំទ្រ (Fanpage), Zalo OA និងឆានែល TikTok។ គាត់ក៏បានសហការជាមួយនាយកដ្ឋានពាណិជ្ជកម្មដើម្បីបង្កើតផ្នែកការងារនៅលើគេហទំព័ររបស់ក្រុមហ៊ុន ដែលរួមចំណែកដល់ការយល់ដឹងកាន់តែច្រើន និងការកសាងម៉ាកយីហោបុគ្គលិក (មានគោលបំណងភ្ជាប់បុគ្គលិកជាមួយនឹងម៉ាកយីហោផ្ទៃក្នុង)។

អ្នកស្រី វ៉ាន់ បានមានប្រសាសន៍ថា «មានពេលជាច្រើនដែលខ្ញុំបានទទួលយកបន្ទុកការងារជាង 80% ដោយខ្លួនឯង នៅពេលដែលខ្ញុំមិនអាចស្វែងរកដៃគូដែលមានជំនាញខាងបច្ចេកវិទ្យាដើម្បីជួយខ្ញុំអនុវត្តវាបាន។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ការលំបាកទាំងនេះពិតជាបានពង្រឹងការតស៊ូ ស្មារតីរៀនសូត្រដោយខ្លួនឯង និងសមត្ថភាពក្នុងការសម្របខ្លួនបានយ៉ាងឆាប់រហ័សទៅនឹងនិន្នាការថ្មីៗ ដូចជាការផ្សាយផ្ទាល់ផ្ទៃក្នុង និងប្រព័ន្ធ NFC ដែលគ្រាន់តែប៉ះប៉ុណ្ណោះ»។

លោក ហា និងអ្នកស្រី វ៉ាន់ គឺជាឥស្សរជនគំរូពីររូបនៅក្នុងចលនាត្រាប់តាម "កម្មករល្អឥតខ្ចោះ កម្មករច្នៃប្រឌិត"។ ក្នុងរយៈពេលប៉ុន្មានឆ្នាំមកនេះ ចលនានេះត្រូវបានសហជីពគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ចាត់ទុកថាជាគំនិតផ្តួចផ្តើមដ៏លេចធ្លោមួយ ដែលជំរុញយ៉ាងខ្លាំងដល់ភាពស្វាហាប់ ភាពច្នៃប្រឌិត ភាពធន់ និងភាពរីករាយរបស់កម្មករក្នុងវិស័យពលកម្ម និងផលិតកម្ម។

សមាជិកសហជីព និងកម្មករម្នាក់ៗត្រូវបង្ហាញពីស្មារតីទទួលខុសត្រូវ ភាពច្នៃប្រឌិត និងភាពបត់បែនក្នុងការងារ និងផលិតកម្ម បន្តរៀនសូត្រ និងកែលម្អជំនាញ ជំនាញ និងសមត្ថភាពវិជ្ជាជីវៈរបស់ពួកគេ និងចូលរួមយ៉ាងសកម្មក្នុងចលនាត្រាប់តាម "កម្មករល្អឥតខ្ចោះ កម្មករច្នៃប្រឌិត"។ សហជីពគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់គួរតែផ្តោតលើការរៀបចំសកម្មភាពជាក់ស្តែង និងមានប្រសិទ្ធភាព ដើម្បីថែរក្សា និងការពារសិទ្ធិ និងផលប្រយោជន៍ស្របច្បាប់របស់កម្មករ ដោះស្រាយការលំបាកឱ្យបានឆាប់រហ័ស និងទទួលបានការជឿទុកចិត្តពីសមាជិកសហជីព កម្មករ និងនិយោជិត ក៏ដូចជាការគាំទ្រពីគណៈកម្មាធិការបក្ស អាជ្ញាធររដ្ឋាភិបាល និងនិយោជក។

ប្រធានសហភាពការងារខេត្ត - លោក Nguyen Van Qui

មិញអាន

ប្រភព៖ https://baolongan.vn/cong-nhan-lao-dong-gioi-sang-tao-a196264.html