បដិវត្តន៍ដើម្បីប្រទេសជាតិរីកចម្រើន

យោងតាមអនុប្រធានគណៈកម្មាធិការវប្បធម៌ និង អប់រំ នៃរដ្ឋសភា Ta Van Ha ការសម្រួលបរិក្ខារគឺជាបដិវត្តន៍ដើម្បីប្រទេសជាតិអភិវឌ្ឍន៍ និងឈានចូលយុគសម័យថ្មី។

ដើម្បីយល់កាន់តែច្បាស់អំពីបញ្ហាខាងលើនេះ ក្នុងឱកាសបុណ្យចូលឆ្នាំថ្មីប្រពៃណីជាតិ អ្នកយកព័ត៌មាននៃកាសែតឧស្សាហកម្ម និងពាណិជ្ជកម្ម បានជួបសម្ភាសន៍ជាមួយអនុប្រធានគណៈកម្មាធិការវប្បធម៌ និងអប់រំនៃ រដ្ឋសភា លោក Ta Van Ha ។

- ឯកឧត្តម គោលនយោបាយបន្តការច្នៃប្រឌិត និងរៀបចំប្រព័ន្ធ នយោបាយ ឡើងវិញ ឱ្យមានភាពធូរស្រាល ប្រសិទ្ធភាព និងប្រសិទ្ធភាព ហើយសារអំពីការសម្រួលបរិក្ខារ ដែលអគ្គលេខាធិកា តូ ឡាំ បានដាក់ចេញ ចាត់ទុកថាជាបដិវត្តន៍។ ដូច្នេះ​តើ​បដិវត្តន៍​នេះ​មាន​សារៈសំខាន់​យ៉ាងណា​ក្នុង​បរិបទ​បច្ចុប្បន្ន?

ប្រតិភូ Ta Van Ha៖ ជាដំបូង ត្រូវតែបញ្ជាក់ថា នេះគឺជាគោលនយោបាយ និងគោលការណ៍ណែនាំដ៏ត្រឹមត្រូវរបស់បក្ស ក្នុងការលើកកម្ពស់ប្រសិទ្ធភាព និងប្រសិទ្ធភាពរបស់ស្ថាប័នរដ្ឋ។ ការពង្រឹងបរិធានគឺជាគោលនយោបាយសំខាន់មួយដែលបានកំណត់ក្នុងដំណោះស្រាយលេខ 18-NQ/TW នៃគណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមបក្សក្នុងឆ្នាំ 2017។ ទោះបីជាមានការផ្លាស់ប្ដូរដំបូងក៏ដោយ ការរៀបចំ និងការរៀបចំឧបករណ៍នៅតែមិនស៊ីសង្វាក់គ្នា និងខ្វះភាពទូលំទូលាយ។ ទន្ទឹមនឹងនោះ ការងារសម្រួលប្រាក់បៀវត្សរ៍ និងលើកកំពស់គុណភាពកម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ នៅមានកម្រិតច្រើន។

អនុប្រធានគណៈកម្មាធិការវប្បធម៌ និងអប់រំនៃរដ្ឋសភា Ta Van Ha។ រូបថត៖ ផាម ថង

បច្ចុប្បន្ននេះ សមាមាត្រចំណាយធម្មតាស្មើនឹង 70% នៃការចំណាយថវិកា ដូច្នេះតើនៅសល់ប៉ុន្មានសម្រាប់ការវិនិយោគក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍? ពិត​ជា​តិច​តួច​ណាស់ ដូច្នេះ​ប្រទេស​មិន​អាច​អភិវឌ្ឍ​និង​រីក​ចម្រើន​បាន​ទេ។ បន្ទុកនៃបរិក្ខារដ៏ស្មុគស្មាញនឹងរារាំងការអភិវឌ្ឍន៍ ហើយដូច្នេះយើងមិនអាចប្រមូលផ្តុំធនធានលើការអភិវឌ្ឍន៍បានទេ។ ការពង្រឹងឧបករណ៍នឹងជួយផ្លាស់ប្តូរការគ្រប់គ្រង ការគ្រប់គ្រង ការជ្រើសរើសបុគ្គលិក ការវិនិយោគហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធ... ដែលជារបកគំហើញពិតប្រាកដ។

ការចូលដល់យុគសម័យថ្មីជាមួយនឹងបរិធានកាន់តែងាយស្រួល យើងមានលក្ខខណ្ឌក្នុងការលះបង់ធនធានក្នុងការវិនិយោគ និងការអភិវឌ្ឍន៍។ ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ យើងមានបំណងសម្រាប់ការគ្រប់គ្រងប្រកបដោយវិជ្ជាជីវៈ ទំនើប ប្រសិទ្ធភាព និងប្រសិទ្ធភាព។ បរិយាកាសផលិតកម្ម អាជីវកម្ម និងការវិនិយោគដែលបើកចំហ និងអំណោយផលជាង... ខ្ញុំគិតថានេះគឺជាមូលដ្ឋានគ្រឹះដ៏សំខាន់សម្រាប់ប្រទេសក្នុងការងើបឡើង។

- តើអ្នកវាយតម្លៃដំណើរការសម្រួលនេះ និងផលប៉ះពាល់របស់វាទៅលើគំរូនៃការគ្រប់គ្រងនៅថ្នាក់កណ្តាល និងមូលដ្ឋានយ៉ាងដូចម្តេច?

ប្រតិភូ តា វ៉ាន់ហា៖ ជាដំបូង គ្រឿងបរិក្ខារសម្រួលត្រូវតែមានក្រុមកម្មាភិបាល ដែលពិតជាធ្វើការប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព ហើយមានតែពេលនោះទេ ទើបវាអាចបំពេញតម្រូវការនៃសមាហរណកម្ម។ ពីការយល់ដឹងនេះ យើងត្រូវតែលើកតម្កើងស្មារតីនៃការទទួលខុសត្រូវ សូម្បីតែភាពក្លាហាន និងការលះបង់ ដើម្បីផលប្រយោជន៍ប្រទេស និងប្រជាជនលើសអ្វីៗទាំងអស់។

នៅពេលដែលផលប្រយោជន៍ជាតិ និងប្រជាជនត្រូវបានដាក់លើសអ្វីៗទាំងអស់នោះ បញ្ហាផ្ទាល់ខ្លួន ឬស្ថាប័ននឹងលែងជាឧបសគ្គធំទៀតហើយ។ នៅពេលដែលមានចំណង់ចំណូលចិត្ត ការតាំងចិត្ត និងភាពក្លាហាន នោះហើយជាមូលដ្ឋានគ្រឹះសម្រាប់ដាស់តឿន កម្លាំងចិត្ត ដើម្បីនាំប្រទេសទៅកាន់យុគសម័យថ្មី។ ការរៀបចំ និងសម្រួលបរិក្ខាររបស់ស្ថាប័នគឺជាកិច្ចការដ៏លំបាក រសើប និងស្មុគស្មាញ ប៉ុន្តែទោះបីជាវាលំបាកយ៉ាងណាក៏ដោយ យើងត្រូវតែធ្វើវា។ ប្រឈមមុខនឹងការងារបន្ទាន់ ការគាំទ្រគោលនយោបាយរបស់បក្ស គឺជាការទទួលខុសត្រូវរបស់កម្មាភិបាល និងសមាជិកបក្សគ្រប់រូប ជាពិសេសប្រធានអង្គភាព។

ការសម្រួលនេះត្រូវបានផ្សារភ្ជាប់ជាមួយនឹងវិមជ្ឈការ ការធ្វើប្រតិភូកម្មសិទ្ធិអំណាច និងភាពច្បាស់លាស់នៃតួនាទីរបស់ក្រសួង វិស័យ វិស័យ អ្នកដឹកនាំ និងមូលដ្ឋាននីមួយៗ។ ការ​បង្កើន​អាជ្ញាធរ​មូលដ្ឋាន​ឱ្យ​ដឹង​, មូលដ្ឋាន​ដើម្បី​ពិភាក្សា​, មូលដ្ឋាន​ដែល​ត្រូវ​ធ្វើ​, មូលដ្ឋាន​ដើម្បី​ទទួល​ខុស​ត្រូវ​។ វាបង្កើតទីតាំងសកម្មសម្រាប់ភ្នាក់ងារគ្រប់គ្រង។ នៅពេលដែលបរិធានត្រូវបានសម្រួល បង្រួម និងនីតិវិធីរដ្ឋបាលត្រូវបានកាត់បន្ថយ នោះភ្នាក់ងារគ្រប់គ្រងរដ្ឋក្លាយជាភ្នាក់ងារបម្រើប្រជាពលរដ្ឋ។

-បញ្ហា​មួយ​ដែល​ប្រជាពលរដ្ឋ​ព្រួយ​បារម្ភ​នោះ គឺ​អង្គការ​នយោបាយ និង​សង្គម និង​សហជីព​ក៏​ត្រូវ​សម្រួល​ដែរ។ តើ​អ្នក​យល់​យ៉ាង​ណា​ចំពោះ​បញ្ហា​នេះ?

គណៈប្រតិភូ Ta Van Ha៖ ដើម្បីត្រួសត្រាយផ្លូវសម្រាប់យុគសម័យនៃការរីកចម្រើនរបស់ប្រទេសជាតិ គណៈកម្មាធិការប្រតិបត្តិមជ្ឈិម និងការិយាល័យនយោបាយបានប្តេជ្ញាចិត្តក្នុងការសង្ខេបសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ ១៨ នាពេលឆាប់ៗខាងមុខនេះ។ នេះជាជំហានសំខាន់មួយ បដិវត្តន៍ក្នុងអង្គភាព សំដៅលើកកំពស់ប្រសិទ្ធភាព និងប្រសិទ្ធភាពនៃយន្តការនយោបាយ។

ប្រជាពលរដ្ឋធ្វើដី និងនីតិវិធីតុលាការនៅមជ្ឈមណ្ឌលរដ្ឋបាលសាធារណៈខេត្ត Bac Ninh

ក្នុងដំណើរការប្រវត្តិសាស្ត្រនៃបដិវត្តន៍វៀតណាម តួនាទីរបស់អង្គការនយោបាយ និងសង្គមគឺធំធេង និងសំខាន់ណាស់ ដែលសម្រេចជោគជ័យ ឬបរាជ័យនៃបដិវត្តន៍វៀតណាម។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ សម័យកាលប្រវត្តិសាស្ត្រនីមួយៗ ត្រូវការវិធីសាស្រ្ត និងគំរូនៃប្រតិបត្តិការសមស្រប។ នេះ​ជា​បដិវត្តន៍ ដូច្នេះ​កម្លាំង​នយោបាយ និង​សង្គម​ក៏​ជា​កត្តា​សំខាន់​សម្រាប់​បដិវត្តន៍​នេះ​ឲ្យ​បាន​ជោគជ័យ។

ការពង្រឹងមិនមែននិយាយអំពីការកាត់បន្ថយមេកានិចទេ ប៉ុន្តែជាការលុបបំបាត់មុខតំណែង និងការងារដែលមិនមានប្រសិទ្ធភាព ដោយផ្តោតលើធនធានលើផ្នែកសំខាន់ៗ។ ដើម្បីបង្កើនប្រសិទ្ធភាព ទីភ្នាក់ងារនីមួយៗនឹងទទួលភារកិច្ចជាច្រើន កិច្ចការមួយនឹងត្រូវប្រគល់ឱ្យទីភ្នាក់ងារមួយដើម្បីធ្វើជាអធិបតី និងទទួលខុសត្រូវ។ ជាឧទាហរណ៍ ការងាររបស់នាយកដ្ឋានមុខងារមួយចំនួន ដូចជាការិយាល័យ ភ្នាក់ងារជាច្រើនមានការត្រួតស៊ីគ្នា នៅពេលដែលបរិធានរួមបញ្ចូលគ្នានឹងត្រូវបានសម្រួល។ អង្គការជាច្រើនបម្រើវត្ថុតែមួយ ប្រសិនបើបញ្ចូលគ្នា ពួកគេនឹងបង្កើតកម្លាំង។

- ដូច្នេះតាមគំនិតរបស់អ្នក តើយើងត្រូវធ្វើអ្វីដើម្បីធានាថាយើងមិនកាត់បន្ថយ "មនុស្សខុស វត្ថុខុស"?

ប្រតិភូ តាវ៉ាន់ហា៖ ត្រូវតែមានបដិវត្តន៍ក្នុងការងារបុគ្គលិក ព្រោះមនុស្សជាអ្នកកំណត់ជោគជ័យនៃបដិវត្តន៍។ ដើម្បីជ្រើសរើសមនុស្សដែលអាចធ្វើការងារបាន ត្រូវតែមានយន្តការសម្រាប់អ្នកដឹកនាំទទួលខុសត្រូវក្នុងការជ្រើសរើស និងយន្តការសម្រាប់អ្នកដឹកនាំដើម្បីអាចជ្រើសរើសបុគ្គលិករបស់ខ្លួនបាន។

ក្នុង​ការ​អភិវឌ្ឍ​គោល​នយោបាយ​ច្បាប់​ក៏​ត្រូវ​មាន​ការ​បង្កើត​ថ្មី​ដែរ រដ្ឋ​គួរ​តែ​ដើរ​តួនាទី​ជា​អ្នក​នាំ​មុខ។ សេវាសាធារណៈគួរតែផ្តល់ដោយវិស័យឯកជន ហើយរដ្ឋត្រូវធ្វើអ្វីដែលវិស័យឯកជនមិនអាចធ្វើបាន ដូចជា ការពារជាតិ សន្តិសុខ សន្តិសុខសង្គមជាដើម រដ្ឋត្រូវតែមានយុទ្ធសាស្ត្រអភិវឌ្ឍតំបន់ជួបការលំបាក។ មិនមែនគ្រប់វិស័យទាំងអស់ត្រូវការធនធានវិនិយោគទេ តំបន់ខ្លះត្រូវការយន្តការ។

ក្នុងរយៈពេលយូរ ដើម្បីធានាបាននូវគុណភាពរបស់បុគ្គលិកដែលធ្វើការសម្រាប់ប្រព័ន្ធនយោបាយ ដំណើរការការងាររបស់បុគ្គលិកទាំងមូលត្រូវពិនិត្យឡើងវិញ ពិចារណា និងបង្កើតថ្មីឱ្យបានហ្មត់ចត់គ្រប់ជំហាន៖ ការរកឃើញ-ជ្រើសរើស-តែងតាំង-វាយតម្លៃ-ផ្សព្វផ្សាយ។ អនុលោមតាមតម្រូវការ "សម្រាប់ការស្វែងរកមនុស្ស" ។

ម្យ៉ាងវិញទៀត វាជាដំណើរការនៃការងារបុគ្គលិក ដោយផ្អែកលើការប្រកួតប្រជែង និងសមត្ថភាព។ យើងមិនគួរគ្រប់គ្រងមនុស្សទេ តែគ្រប់គ្រងដោយគោលដៅ។ ដូច្នេះ​ត្រូវតែ​មាន​បដិវត្តន៍​រដ្ឋបាល បដិវត្តន៍​ការងារ​បុគ្គលិក និង​បដិវត្តន៍​ស្ថាប័ន និង​ការគិត។

សូមអរគុណ!

ប្រភព៖ https://congthuong.vn/tinh-gon-bo-may-cuoc-cach-mang-de-dat-nuoc-vuon-minh-phat-trien-371788.html