ការងារតាមរដូវរីកចម្រើននៅចុងឆ្នាំ។

នៅចុងឆ្នាំនេះ អាជីវកម្មជាច្រើននៅក្នុងទីក្រុងហៃផុងកំពុងស្វែងរកជ្រើសរើសកម្មករបន្ថែម រួមទាំងបុគ្គលិកតាមរដូវ និងបុគ្គលិកក្រៅម៉ោង។

កម្មករវ័យកណ្តាលជាច្រើនស្វែងរកឱកាសការងារតាមរដូវ។

ឱកាសសម្រាប់កម្មករ និងនិស្សិតវ័យកណ្តាល

នៅលើគេហទំព័រអាជីវកម្មជាច្រើននៅក្នុងទីក្រុង តម្រូវការសម្រាប់កម្មករតាមរដូវកើនឡើងគួរឱ្យកត់សម្គាល់នៅចុងឆ្នាំ។ ការជ្រើសរើសកម្មករតាមរដូវទាន់ពេលវេលាជួយអាជីវកម្មធានាបាននូវផលិតកម្ម និងវឌ្ឍនភាពអាជីវកម្មមុនបុណ្យចូលឆ្នាំចិន។

យោងតាមលោក ង្វៀន បា អាញ់ ដែលជាបុគ្គលិកនៅក្រុមហ៊ុន Bonsen Vietnam Creative Technology Co., Ltd. (Lai Cach Industrial Park) ដើម្បីធានាបាននូវការបំពេញការបញ្ជាទិញទាន់ពេលវេលាសម្រាប់ដៃគូ ក្រុមហ៊ុនកំពុងជ្រើសរើសកម្មករបណ្ដោះអាសន្នជាង ១០០ នាក់ដើម្បីដំឡើងម៉ាស៊ីនកាត់ក្រដាស។ ប្រាក់ឈ្នួលគឺ ២៥០,០០០ ដុងក្នុងមួយថ្ងៃសម្រាប់រយៈពេល ៨ ម៉ោង ជាមួយនឹងប្រាក់ឈ្នួលបន្ថែមម៉ោង ៤០,០០០ ដុងក្នុងមួយម៉ោង ហើយការងារថ្ងៃអាទិត្យត្រូវបានបង់ ៥០,០០០ ដុងក្នុងមួយម៉ោង។

មិនត្រឹមតែអាជីវកម្មនានាត្រូវបន្ថែមបុគ្គលិកប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែការងារដូចជាការលក់នៅហាងលក់គ្រឿងទេស ការដឹកជញ្ជូន ការវេចខ្ចប់អំណោយ និងសេវាកម្មធ្វើត្រាប់តាមសាន់តាក្លូសក៏ជារឿងធម្មតាដែរ ដែលបង្កើតឱកាសការងារសម្រាប់កម្មករ និងនិស្សិតវ័យកណ្តាលជាច្រើនដែលចង់ធ្វើការក្រៅម៉ោង និងទទួលបានប្រាក់ឈ្នួលតាមម៉ោង។

ង្វៀន ទៀន ហៀប ជានិស្សិតនៅមហាវិទ្យាល័យសមុទ្រ និងផ្លូវទឹកក្នុងស្រុកលេខ ១ ដែលមានដើមកំណើតមកពីខេត្ត ង៉េអាន បាននិយាយថា “បន្ទាប់ពីបញ្ចប់ការប្រឡងឆមាសរបស់ខ្ញុំ ខ្ញុំចង់ស្វែងរកការងារក្រៅម៉ោងដែលសាកសមនឹងសុខភាព និងកាលវិភាគផ្ទាល់ខ្លួនរបស់ខ្ញុំ ដើម្បីរកប្រាក់ខ្លះដើម្បីទូទាត់ការចំណាយ និងការដើរទិញឥវ៉ាន់”។

កម្មករវ័យកណ្តាលជាច្រើនក៏ស្វែងរកឱកាសសមស្របផងដែរ ដោយសារការងារមិនតម្រូវឱ្យមានលក្ខណៈសម្បត្តិ ជំនាញ ឬបទពិសោធន៍ ផ្តល់ម៉ោងធ្វើការដែលអាចបត់បែនបាន និងមិនមានតម្រូវការខ្ពស់។

អ្នកស្រី ហ័ង មិញង៉ុក អាយុ ៤៨ ឆ្នាំ រស់នៅតាមផ្លូវដែងគីមណូ សង្កាត់អានបៀន បានចែករំលែកថា៖ ថ្មីៗនេះ អ្នកស្រីបានរកឃើញការងារមួយនៅសិក្ខាសាលាផលិតកន្ត្រកអំណោយឈើមួយក្នុងសង្កាត់គៀនអាន។ កន្លែងធ្វើការមិនឆ្ងាយពេកទេ ដូច្នេះអ្នកស្រីអាចធ្វើដំណើរដោយកង់បាន។ ការងារនេះស្រាល និងសាមញ្ញ ដោយពាក់ព័ន្ធនឹងការផ្គុំគ្រឿងបន្លាស់ និងតម្រៀបផលិតផល។ អ្នកស្រីង៉ុក បាននិយាយថា "បន្ទាប់ពីធ្វើការ ៨ ម៉ោងក្នុងមួយថ្ងៃ ខ្ញុំទទួលបានប្រាក់ឈ្នួល ២០០,០០០ ដុង និងអាហារថ្ងៃត្រង់ឥតគិតថ្លៃនៅសិក្ខាសាលា។ ប្រសិនបើខ្ញុំមានកិច្ចការគ្រួសារដែលត្រូវធ្វើ ខ្ញុំអាចឈប់សម្រាកដោយគ្មានកាតព្វកិច្ចណាមួយឡើយ"។

និស្សិតមកពីមហាវិទ្យាល័យ Maritime and Waterway លេខ ១ កំពុងចុះឈ្មោះសម្រាប់ការងារតាមរដូវដើម្បីរកប្រាក់ចំណូលបន្ថែម។

ចូរប្រយ័ត្នចំពោះ «ការងារងាយស្រួលដែលមានប្រាក់ខែខ្ពស់»។

នៅក្នុងពិព័រណ៍ការងារចល័តជាប្រចាំថ្មីៗនេះ ដែលរៀបចំដោយមជ្ឈមណ្ឌលសេវាកម្មការងារ ទីក្រុងហៃផុង អាជីវកម្មនានាបានចុះឈ្មោះជ្រើសរើសកម្មករតាមរដូវសម្រាប់មុខតំណែងផ្សេងៗដោយមិនគិតពីអាយុ គុណវុឌ្ឍិ ឬបទពិសោធន៍ឡើយ។ ពួកគេអាចជ្រើសរើសស្ត្រីវ័យកណ្តាល កម្មករជនបទក្នុងពេលទំនេរ និងនិស្សិតដែលចង់ «សិក្សា និងធ្វើការ» ដើម្បីទទួលបានបទពិសោធន៍។

លើសពីនេះ សូម្បីតែបន្ទាប់ពីរយៈពេលនៃការងារតាមរដូវក៏ដោយ អាជីវកម្មនានាបង្កើតឱកាសសម្រាប់បុគ្គលិកឱ្យស្នាក់នៅរយៈពេលវែង ប្រសិនបើបរិយាកាសការងារសមស្រប។

ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ លោកស្រី ង្វៀន ធីថាញ់ ប្រធាននាយកដ្ឋានប្រឹក្សាការងារ ការងារ និងបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈ នៅមជ្ឈមណ្ឌលសេវាកម្មការងារទីក្រុងហៃផុង បានកត់សម្គាល់ថា សម្រាប់យុវជន ការស្វែងរកព័ត៌មានការងារនៅលើបណ្តាញសង្គមក៏មានហានិភ័យជាច្រើនដែលមិនអាចទាយទុកជាមុនបានផងដែរ ដូចជា៖ កម្មករត្រូវបង់ថ្លៃសេវា ឬប្រាក់ជាមុននៅពេលដាក់ពាក្យសុំ មិនដឹងច្បាស់អំពីទីតាំង កន្លែងធ្វើការ និងតម្រូវការការងារជាក់លាក់។

ជាពិសេសនៅក្នុងបរិបទបច្ចុប្បន្ន បុគ្គលគ្មានសីលធម៌ជាច្រើនបានកេងប្រវ័ញ្ចភាពងាយរងគ្រោះ និងបំណងប្រាថ្នាចង់ជួលកម្មករដើម្បីបោកប្រាស់ពួកគេដោយការសន្យាថានឹងមាន "ការងារងាយស្រួលជាមួយនឹងប្រាក់ខែខ្ពស់" ដែលប្រែក្លាយពួកគេទៅជាជនរងគ្រោះនៃការជួញដូរមនុស្ស... ដូច្នេះ កម្មករត្រូវផ្ទៀងផ្ទាត់ព័ត៌មានជាមុន និងស្វែងរកការងារពីប្រភពដែលមានកេរ្តិ៍ឈ្មោះល្អជាមួយនឹងឋានៈស្របច្បាប់ច្បាស់លាស់។ ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ ពួកគេត្រូវតែប្រុងប្រយ័ត្ននៅពេលទាក់ទងព័ត៌មានអំពីការបើកការងារតាមរដូវដែលក្រុមហ៊ុន ឬអង្គការជ្រើសរើសបុគ្គលិកមិនច្បាស់លាស់។

ម៉្យាងវិញទៀត កម្មករតាមរដូវអាចត្រូវបានផ្គត់ផ្គង់តាមរយៈភ្នាក់ងារការងារ អន្តរការីភាគីទីបី ឬអាចមិនមានកិច្ចសន្យាការងារជាផ្លូវការ ដែលជារឿយៗពឹងផ្អែកលើកិច្ចព្រមព្រៀងពាក្យសំដី ដែលអាចប៉ះពាល់អវិជ្ជមានដល់សិទ្ធិរបស់ពួកគេ។ បញ្ហាទូទៅរួមមានការមិនទទួលបានប្រាក់ឈ្នួលពេញលេញសម្រាប់ថ្ងៃធ្វើការជាក់ស្តែង និងមិនទទួលបានការគាំទ្រក្នុងករណីមានគ្រោះថ្នាក់នៅកន្លែងធ្វើការ។

លោក វូ ង៉ុកថុក ប្រធាននាយកដ្ឋានកិច្ចការសហជីពនៃសហព័ន្ធការងារក្រុង បានមានប្រសាសន៍ថា៖ កម្មករត្រូវសិក្សាស្រាវជ្រាវអំពីបទប្បញ្ញត្តិជាមុន ដើម្បីយល់ពីសិទ្ធិរបស់ពួកគេ ហើយព្យាយាមរក្សាទុករូបភាព ព័ត៌មាន និងឯកសារជាភស្តុតាងទាក់ទងនឹងប្រតិបត្តិការទាក់ទងនឹងប្រាក់ឈ្នួល ថ្ងៃធ្វើការជាដើម ដើម្បីការពារសិទ្ធិរបស់ពួកគេ។

ក្នុងរយៈពេលខាងមុខ សហព័ន្ធការងារក្រុងនឹងបន្តណែនាំ និងគាំទ្រដល់អាជីវកម្មនានាក្នុងការអនុវត្តគោលនយោបាយដើម្បីថែទាំកម្មករដែលមិនមានកិច្ចសន្យា អ្នកដែលត្រូវបានជួលឡើងវិញ និងកម្មករតាមរដូវ។

ម៉ៃ លេ

ប្រភព៖ https://baohaiphong.vn/cuoi-nam-no-ro-viec-lam-thoi-vu-530136.html