ដំណោះស្រាយចម្រុះ និងអាចបត់បែនបានសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍសមាជិកភាពសហជីព។

សហព័ន្ធការងារក្រុងបានកំណត់គោលដៅដល់អង្គភាពពាក់ព័ន្ធចំនួន ៤៩ ដោយមានគោលបំណងជ្រើសរើសសមាជិកថ្មីចំនួន ៦៥.០០០ នាក់ និងបង្កើតសហជីពមូលដ្ឋានថ្មីចំនួន ១៩៨ នៅឆ្នាំ ២០២៦។

ការប្រកាសអំពីការសម្រេចចិត្តបង្កើតសហជីពកម្មករមូលដ្ឋាននៅក្រុមហ៊ុន XiongTai Vietnam Co., Ltd.

ការអភិវឌ្ឍសហជីពបានផ្តល់លទ្ធផលវិជ្ជមាន។

ក្រុមហ៊ុន XiongTai វៀតណាម ខូអិលធីឌី (ឧទ្យានឧស្សាហកម្មណាំឌិញវូ) គឺជាសហគ្រាសវិនិយោគដោយបរទេស 100% ដែលមានជំនាញក្នុងការផលិតដប និងពែងដែកអ៊ីណុកដែលមានអ៊ីសូឡង់សម្រាប់នាំចេញ។ សហជីពរបស់ក្រុមហ៊ុនត្រូវបានបង្កើតឡើងនៅថ្ងៃទី 3 ខែកុម្ភៈ ឆ្នាំ 2026 ដោយមានសមាជិកចំនួន 279 នាក់ ហើយត្រូវបានត្រួតពិនិត្យ និងគ្រប់គ្រងដោយគណៈកម្មាធិការសហជីពឧទ្យានឧស្សាហកម្ម ហៃផុង ។

លោកស្រី Hoang Thi Trinh អនុប្រធានសហជីពកម្មករនៃក្រុមហ៊ុន XiongTai Vietnam Co., Ltd. បានចែករំលែកថា យោងតាមការចុះបញ្ជី ក្រុមហ៊ុនមានបុគ្គលិកជាង ១០០០ នាក់។ ការបង្កើតសហជីពកម្មករមូលដ្ឋាន និងការបោះឆ្នោតជ្រើសរើសគណៈកម្មាធិការប្រតិបត្តិរបស់ខ្លួន គឺជាជំហានសំខាន់ៗ ដើម្បីលើកទឹកចិត្តកម្មករបន្ថែមទៀតឱ្យក្លាយជាសមាជិកសហជីពនាពេលអនាគត។ ការធ្វើពិពិធកម្មវិធីសាស្រ្តសម្រាប់ជ្រើសរើសសមាជិកសហជីពគួរតែផ្តោតលើការបង្កើនអត្ថប្រយោជន៍ជាក់ស្តែង ការច្នៃប្រឌិតវិធីសាស្រ្តទំនាក់ទំនង និងការទាក់ទងកាន់តែជិតស្និទ្ធជាមួយកម្មករ។

សហជីពកម្មករមូលដ្ឋាននៃក្រុមហ៊ុន Global Material Handling Co., Ltd. (DeepC 2A Industrial Park) ត្រូវបានបង្កើតឡើងជិតមួយឆ្នាំមុន។ លោក Nguyen Phan Giang ប្រធានសហជីពកម្មកររបស់ក្រុមហ៊ុន បានជម្រាបជូនថា ក្រុមហ៊ុនទើបតែជ្រើសរើសកម្មករថ្មីជិត ២០០នាក់ថ្មីៗនេះ។ គណៈកម្មាធិការប្រតិបត្តិសហជីពកំពុងផ្សព្វផ្សាយ និងលើកទឹកចិត្តបុគ្គលិកថ្មីឱ្យដាក់ពាក្យចូលរួមសហជីព។

ក្នុងអំឡុងពេលដំណើរការបង្កើត សហជីពបានទទួលការគាំទ្រយ៉ាងខ្លាំងពីកម្លាំងពលកម្ម និងការគាំទ្រពីក្រុមប្រឹក្សាភិបាលរបស់ក្រុមហ៊ុន ដោយមានបំណងប្រាថ្នាចង់កសាងអង្គការមួយដែលតំណាងឱ្យ និងការពារសិទ្ធិ និងផលប្រយោជន៍ស្របច្បាប់របស់កម្មករ ខណៈពេលដែលរួមចំណែកដល់ការកសាងទំនាក់ទំនងការងារប្រកបដោយភាពសុខដុមរមនា និងស្ថិរភាពនៅក្នុងសហគ្រាស។

អ្នកស្រី ត្រាន់ ធីធូហឿង ជាបុគ្គលិកនៃនាយកដ្ឋានប្រតិបត្តិការនៅក្រុមហ៊ុន Xiong Tai Vietnam Co., Ltd. បានមានប្រសាសន៍ថា “ខ្ញុំមានសេចក្តីសោមនស្សរីករាយដែលបានក្លាយជាសមាជិកសហជីព ហើយជឿជាក់ថា សហជីពនៅសហគ្រាសនឹងឆ្លុះបញ្ចាំងពីសេចក្តីប្រាថ្នារបស់កម្មករទៅកាន់ម្ចាស់អាជីវកម្មបរទេស ដែលពង្រឹងបន្ថែមទៀតនូវស្ពានដ៏សំខាន់រវាងកម្មករ និងថ្នាក់ដឹកនាំក្រុមហ៊ុន រួមចំណែកដល់ការកសាងបរិយាកាសការងារដែលមានសាមគ្គីភាព កែលម្អប្រសិទ្ធភាពផលិតកម្ម និងអាជីវកម្ម និងជីវិតរបស់កម្មករ”។

គ្រាន់តែនៅក្នុងត្រីមាសទីមួយនៃឆ្នាំនេះ សហជីពកម្មករគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់របស់ក្រុងបានជ្រើសរើសសមាជិកថ្មីជិត ១២.៦០០ នាក់ និងបានបង្កើតសហជីពកម្មករមូលដ្ឋានចំនួន ៨៧ (សម្រេចបានប្រហែល ៤៤% នៃផែនការប្រចាំឆ្នាំ)។

មន្ត្រីសហជីពមកពីសង្កាត់គីញម៉ុនបានធ្វើការស្ទង់មតិនៅអាជីវកម្មមួយ ដើម្បីលើកទឹកចិត្តដល់ការបង្កើតសហជីពមូលដ្ឋាន។

ការខិតខំប្រឹងប្រែងជាបន្តបន្ទាប់

សហជីព​នៅ​តាម​ឃុំ និង​សង្កាត់​នានា​កំពុង​អនុវត្ត​ដំណោះស្រាយ​ចម្រុះ និង​ខិតខំ​សម្រេច​បាន​គោលដៅ​ដែល​បាន​កំណត់។ បច្ចុប្បន្ន សហជីព​ឃុំ​ភូថៃ​គ្រប់គ្រង​សហជីព​មូលដ្ឋាន​ចំនួន ៦៥ ដែល​មាន​សមាជិក​ជិត ១២.០០០ នាក់។

យោងតាមលោក ត្រឹន ឌឹកណាំ ប្រធានសហជីពឃុំភូថៃ ក្នុងត្រីមាសទីមួយនៃឆ្នាំនេះ សហជីពឃុំបានបង្កើតសហជីពមូលដ្ឋានថ្មីចំនួនបី និងជ្រើសរើសសមាជិកថ្មីចំនួន ៨៥៧ នាក់។ គេរំពឹងថានៅខែឧសភា សហជីពឃុំនឹងសម្រេចគោលដៅរបស់ខ្លួនក្នុងការបង្កើតសហជីពមូលដ្ឋានចំនួនប្រាំបន្ថែមទៀត និងជ្រើសរើសសមាជិកថ្មីចំនួន ១០០០ នាក់។

នៅក្នុងតំបន់ដែលមានកន្លែងមានកំណត់សម្រាប់កំណើនសមាជិកភាពសហជីពបន្ថែមទៀត ដែលភាគច្រើនដោយសារតែភាពរីករាលដាលនៃសហគ្រាសធុនតូច និងមធ្យមដូចជាសង្កាត់គីញម៉ុន មន្ត្រីសហជីពបានអនុវត្តដំណោះស្រាយផ្សេងៗដោយភាពបត់បែន ដូចជាការប្រើប្រាស់ព័ត៌មាន និងទិន្នន័យស្តីពីការចូលរួមវិភាគទានធានារ៉ាប់រងសង្គមពីក្រុង ដើម្បីពិនិត្យ និងចងក្រងស្ថិតិ ដោយហេតុនេះសម្របសម្រួល និងដឹកនាំកិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងដើម្បីអភិវឌ្ឍអង្គការសហជីព និងសមាជិកភាព។

យោងតាមលោក ង្វៀន វ៉ាន់ ហួន ប្រធានសហជីពកម្មករសង្កាត់គីញម៉ុន ផែនការសម្រាប់ដំណាក់កាលទីមួយនៅឆ្នាំនេះ (ខែឧសភា) គឺបង្កើតសហជីពកម្មករមូលដ្ឋានថ្មីចំនួន ៤-៥ និងជ្រើសរើសសមាជិកជិត ៤០០ នាក់។ រហូតមកដល់បច្ចុប្បន្ន សហជីពកម្មករមូលដ្ឋានចំនួន ៣ បានទទួលការសម្រេចចិត្តបង្កើត ហើយអង្គភាពចំនួន ២ កំពុងស្ថិតក្នុងដំណើរការបំពេញឯកសាររបស់ពួកគេ។ នៅក្នុងខែមិថុនា ឆ្នាំ ២០២៦ សហជីពកម្មករសង្កាត់មានគម្រោងពិនិត្យ និងកៀរគរកិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងដើម្បីសម្រេចបាននូវគោលដៅដែលកំណត់ដោយសហព័ន្ធការងារក្រុង ដើម្បីបង្កើតសហជីពកម្មករមូលដ្ឋានចំនួន ៨ បន្ថែមទៀតនៅឆ្នាំ ២០២៦។

គណៈកម្មាធិការសហជីពតំបន់ឧស្សាហកម្មហៃផុងត្រូវបានចាត់តាំងគោលដៅខ្ពស់បំផុត៖ ដើម្បីអភិវឌ្ឍសមាជិកសហជីពចំនួន ២៤.០០០ នាក់ និងបង្កើតសហជីពមូលដ្ឋានចំនួន ៣០ បន្ថែមទៀតនៅឆ្នាំ ២០២៦។ ការអភិវឌ្ឍអង្គការសហជីពនៅក្នុងសហគ្រាសវិនិយោគបរទេសនៅក្នុងតំបន់ឧស្សាហកម្មនានាក្នុងទីក្រុងគឺជាអាទិភាពមួយសម្រាប់គណៈកម្មាធិការសហជីពតំបន់ឧស្សាហកម្មក្រុង។ ដោយសហការជាមួយនាយកដ្ឋានគ្រប់គ្រងការងារ (ក្រោមក្រុមប្រឹក្សាគ្រប់គ្រងតំបន់ សេដ្ឋកិច្ច ហៃផុង) ពួកគេកំពុងពិនិត្យឡើងវិញនូវសហគ្រាសដែលមិនទាន់បានបង្កើតអង្គការសហជីព ដើម្បីលើកកម្ពស់ និងលើកទឹកចិត្តដល់ការបង្កើតរបស់ពួកគេ។

ជាលទ្ធផល នៅក្នុងត្រីមាសទីមួយនៃឆ្នាំ២០២៦ សហជីពកម្មករមូលដ្ឋានថ្មីចំនួន១៦ត្រូវបានបង្កើតឡើង ដែលមានសមាជិកចំនួន២.៦២២នាក់។ លោក Nguyen Van Quyet ប្រធានក្រុមប្រឹក្សាសហជីពឧស្សាហកម្មហៃផុង បានមានប្រសាសន៍ថា “ក្រុមប្រឹក្សាសហជីពឧស្សាហកម្មកំពុងគ្រប់គ្រងសហជីពកម្មករមូលដ្ឋានចំនួន៦០៥ ដែលមានកម្មករជាង៣១៥.៤០០នាក់ និងសមាជិកសហជីពសរុបជិត៣១១.១៥០នាក់។ នៅក្នុងត្រីមាសទី២ ក្រុមប្រឹក្សាភិបាលនឹងបន្តសម្របសម្រួលជាមួយក្រុមប្រឹក្សាភិបាលគ្រប់គ្រងតំបន់សេដ្ឋកិច្ច ដើម្បីរៀបចំកិច្ចប្រជុំជាមួយអាជីវកម្មដែលមិនទាន់បានបង្កើតអង្គការសហជីព ដើម្បីលើកកម្ពស់ និងលើកទឹកចិត្តដល់ការបង្កើតសហជីពកម្មករមូលដ្ឋាន។ សម្របសម្រួលជាមួយគណៈកម្មាធិការបក្សនៃក្រុមប្រឹក្សាភិបាលគ្រប់គ្រងតំបន់សេដ្ឋកិច្ច ដើម្បីរៀបចំវគ្គបណ្តុះបណ្តាលស្តីពីការយល់ដឹងអំពីគណបក្សសម្រាប់កម្មករ និងចូលរួមក្នុងការកៀរគរការបង្កើតសាខាគណបក្សនៅក្នុងអាជីវកម្ម”។

ក្នុងរយៈពេលខាងមុខ នាយកដ្ឋានត្រួតពិនិត្យ និងរៀបចំនឹងផ្តល់យោបល់ និងរាយការណ៍ទៅគណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍នៃសហព័ន្ធការងារក្រុង ដើម្បីបង្កើតក្រុមការងារ ដែលដឹកនាំដោយអនុប្រធានសហព័ន្ធការងារក្រុង ដើម្បីធ្វើការជាមួយគណៈកម្មាធិការបក្ស និងគណៈកម្មាធិការរណសិរ្សមាតុភូមិនៅថ្នាក់ឃុំ ដើម្បីដោះស្រាយការលំបាកសម្រាប់សហជីពឃុំ និងសង្កាត់ ជាពិសេសអង្គភាពទាំងនោះដែលត្រូវបានចាត់តាំងឱ្យគ្រប់គ្រងសហជីពមូលដ្ឋាននៅតំបន់ជិតខាង។

ពង្រឹងការពិគ្រោះយោបល់ជាមួយគណៈកម្មាធិការបក្ស ការរៀបចំការចុះហត្ថលេខាលើកម្មវិធីសហប្រតិបត្តិការជាមួយស្ថាប័នជំនាញក្នុងកម្រិតដូចគ្នា ការបង្កើតផែនការឱ្យបានឆាប់រហ័ស ការបង្រួបបង្រួមគណៈកម្មាធិការដឹកនាំសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍសមាជិកភាព ក្រុមការងារសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍសមាជិកភាព និងការបង្កើតសហជីពមូលដ្ឋាននៅតាមមូលដ្ឋាន...

ហ៊ុយ ដាយ

ប្រភព៖ https://baohaiphong.vn/da-dang-linh-hoat-giai-phap-phat-trien-doan-vien-cong-doan-541076.html