ប្រតិភូរដ្ឋសភា លោក Tran Van Tuan (គណៈប្រតិភូត្រាវិញ) បានចង្អុលបង្ហាញដោយត្រង់ថា ក្នុងចំណោមកម្មាភិបាលដែលខ្លាចការទទួលខុសត្រូវ មានពីរក្រុម “ថោកទាបក្នុងមនោគមវិជ្ជានយោបាយ និងមិនចង់ធ្វើការ ព្រោះគ្មានផលប្រយោជន៍ផ្ទាល់ខ្លួន។ ខ្លាចល្មើសច្បាប់ ទើបខ្ញុំមិនហ៊ានធ្វើ» ក្នុងកិច្ចប្រជុំពិភាក្សាក្នុងសាលប្រជុំស្ដីពីការវាយតម្លៃបន្ថែមលើលទ្ធផលនៃការអនុវត្តផែនការអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ចសង្គម និងថវិការដ្ឋឆ្នាំ២០២២។ ការអនុវត្តផែនការអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ចសង្គម និងថវិការដ្ឋក្នុងខែដើមឆ្នាំ២០២៣ ព្រឹកថ្ងៃទី៣១ ឧសភា។
 |
| ប្រតិភូ Tran Quoc Tuan (គណៈប្រតិភូត្រាវិញ)។ |
គណៈប្រតិភូ Tran Quoc Tuan (គណៈប្រតិភូ Tra Vinh) មានការព្រួយបារម្ភ និងយល់ស្របចំពោះការកំណត់ដែលបានចង្អុលបង្ហាញនៅក្នុងរបាយការណ៍របស់រដ្ឋាភិបាលអំពី "ផ្នែកមួយនៃមន្ត្រី និងមន្ត្រីរាជការដែលនៅតែមិនសម្រេចចិត្ត មានស្មារតីជៀសវាង និងភ័យខ្លាចការទទួលខុសត្រូវ"។ ខ្លាចមានកំហុស បង្កការកកស្ទះ រារាំងដល់ការអភិវឌ្ឍន៍ប្រទេស។ គណៈប្រតិភូសួរថា ហេតុអ្វីបានជាគ្មានមន្ត្រីខ្លាចការទទួលខុសត្រូវ តែពេលនេះលេចចេញ; មិនត្រឹមតែប៉ុណ្ណឹងទេ ថែមទាំងរាលដាលពីថ្នាក់កណ្តាលដល់ថ្នាក់មូលដ្ឋាន បន្តរីករាលដាលពីវិស័យសាធារណៈទៅវិស័យឯកជន?
ប្រតិភូរូបនេះបាននិយាយថា៖ «វាចាំបាច់ក្នុងការកំណត់ពីមូលហេតុនៃជំងឺនេះដើម្បីអាចព្យាបាលបានយ៉ាងមានប្រសិទ្ធភាព»
គណៈប្រតិភូបានមានប្រសាសន៍ថា ចាំបាច់ត្រូវបែងចែក និងកំណត់អត្តសញ្ញាណមួយផ្នែកនៃមន្ត្រីដែលខ្លាចការទទួលខុសត្រូវ តើអ្វីជាមូលហេតុនៃវត្តមានរបស់មន្ត្រីទាំងនេះ ដើម្បីស្វែងរកដំណោះស្រាយទាន់ពេលវេលា និងមានប្រសិទ្ធភាព។ យោងតាមប្រតិភូ Tran Quoc Tuan ក្នុងចំណោមកម្មាភិបាលដែលខ្លាចការទទួលខុសត្រូវ មានពីរក្រុម៖ ថោកទាបក្នុងមនោគមវិជ្ជានយោបាយ មិនចង់ធ្វើការព្រោះគ្មានផលប្រយោជន៍ផ្ទាល់ខ្លួន; ខ្ញុំខ្លាចល្មើសច្បាប់ ដូច្នេះខ្ញុំមិនហ៊ានធ្វើទេ។
ជាមួយនឹងក្រុមកម្មាភិបាលដែលមានមនោគមវិជ្ជានយោបាយថោកទាប និងមិនចង់ធ្វើការព្រោះគ្មានផលប្រយោជន៍ផ្ទាល់ខ្លួន គណៈប្រតិភូសហភាពយុវជនត្រាវិញជឿជាក់ថាអាចយកឈ្នះបានភ្លាមៗ ដោយផ្តល់អាទិភាពជំនួសកម្មាភិបាលល្អដោយមានភាពរីករាយគ្រប់គ្រាន់។ ទំនួលខុសត្រូវ។
“យើងមិនខ្វះមន្ត្រីល្អទេ” ប្រតិភូរូបនេះបញ្ជាក់ហើយថាដូចក្នុងវិស័យបាល់ទាត់ គ្រូបង្វឹកនឹងជំនួសកីឡាករ ប្រសិនបើកីឡាករនៅលើទីលានមិនមានប្រសិទ្ធភាពដោយសារទង់ជាតិ។
 |
| ទិដ្ឋភាពនៃកិច្ចប្រជុំពិភាក្សា។ |
ទាក់ទងនឹងក្រុមមន្ត្រីដែលខ្លាចល្មើសច្បាប់ហើយមិនហ៊ានធ្វើនោះ ប្រតិភូលោក Tran Quoc Tuan មានប្រសាសន៍ថា ក្រុមនេះភាគច្រើន; ជាឧបសគ្គធំបំផុតដែលបង្កឱ្យមានការកកស្ទះការងារក្នុងប្រព័ន្ធទាំងមូល។ បើតាមប្រតិភូ មន្ត្រីមួយក្រុមនេះខ្លាចល្មើសច្បាប់ ដោយមូលហេតុពីរយ៉ាង គឺឯកសារច្បាប់បច្ចុប្បន្នមួយចំនួន ជាពិសេសឯកសារអនុច្បាប់ខ្វះឯកសណ្ឋាន។
“ខ្ញុំបានធ្វើជាសាក្សីនៅខាងក្រៅសម័យប្រជុំនេះ ប្រតិភូរដ្ឋសភាពីររូបដែលកំពុងជជែកដេញដោលលើខ្លឹមសារនៃបទប្បញ្ញត្តិច្បាប់ដែលនៅតែមានប្រសិទ្ធភាព។ ការជជែកដេញដោលនេះ ធ្វើឱ្យខ្ញុំព្រួយបារម្ភ និងព្រួយបារម្ភយ៉ាងខ្លាំង ព្រោះវាកំពុងកើតឡើងនៅក្នុងស្ថាប័ននីតិប្បញ្ញត្តិ ដូច្នេះមិនអាចបដិសេធបានទេថា វានឹងកើតឡើងនៅក្នុងស្ថាប័នប្រតិបត្តិ ដែលនាំឱ្យមានផលវិបាកផ្សេងៗជាច្រើនសម្រាប់មន្ត្រីក្រសួងមុខងារសាធារណៈ»។
ជាងនេះទៅទៀត ការងារអធិការកិច្ច ត្រួតពិនិត្យ និងទប់ស្កាត់អំពើពុករលួយអវិជ្ជមាន កាន់តែមានការអនុវត្តជាក់ស្តែង និងមានប្រសិទ្ធភាពខ្ពស់ ធ្វើឲ្យមន្ត្រីជាច្រើនមានការភ័យខ្លាច ដោយសារពួកគេបានប្រព្រឹត្តបទល្មើសដូចកាលពីលើកមុន។ ពីទីនោះ វាបង្កើតឥទ្ធិពលរីករាលដាលដល់មន្ត្រីដទៃទៀត បង្កើតជាចិត្តគំនិតស្ទាក់ស្ទើរ និងភ័យខ្លាចចំពោះការដាក់វិន័យ ជាពិសេសការកាត់ទោសព្រហ្មទណ្ឌ។ ក្នុងចំណោមនោះ យើងមិនអាចដកមន្ត្រីដែលមានទំនួលខុសត្រូវ និងទទួលខុសត្រូវមួយចំនួនដែលមិនអាចអនុវត្តការងាររបស់ខ្លួនបានដោយសារតែភាពមិនគ្រប់គ្រាន់ និងខ្វះឯកសណ្ឋានក្នុងឯកសារផ្លូវច្បាប់។
ក្នុងរយៈពេលវែង គណៈប្រតិភូបានស្នើឱ្យរដ្ឋសភា និងរដ្ឋាភិបាលពិនិត្យ និងកែលម្អប្រព័ន្ធច្បាប់ពាក់ព័ន្ធនឹងមន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ ដើម្បីធានាបាននូវឯកសណ្ឋាន គ្មានការត្រួតស៊ីគ្នា ឬផ្ទុយស្រឡះ។ ឈរលើមូលដ្ឋាននោះ ការពារ និងលើកទឹកចិត្តមន្ត្រីរាជការឱ្យមានភាពស្វាហាប់ មានគំនិតច្នៃប្រឌិត ហ៊ានគិត និងហ៊ានធ្វើដើម្បីផលប្រយោជន៍រួម។
គណៈប្រតិភូក៏បាននិយាយផងដែរថា ចាំបាច់ត្រូវជំរុញវិមជ្ឈការ និងវិមជ្ឈការបន្ថែមទៀត ដើម្បីកាត់បន្ថយសម្ពាធ និងបន្ទុកលើភ្នាក់ងារថ្នាក់ខ្ពស់ ស្របពេលដែលការបង្កើនការទទួលខុសត្រូវសម្រាប់មូលដ្ឋាន និងភ្នាក់ងារថ្នាក់ក្រោម។ ដើម្បីធ្វើដូច្នេះបាន ត្រូវកំណត់ថា ការងារណាជាបន្ទុករបស់មូលដ្ឋាន ផ្ទេរសិទ្ធិអំណាចយ៉ាងអង់អាចដល់មូលដ្ឋានដែលត្រូវធ្វើ ហើយមូលដ្ឋានត្រូវទទួលខុសត្រូវចំពោះមុខច្បាប់។ ទន្ទឹមនឹងនោះ ត្រូវបន្តពង្រឹងអធិការកិច្ច និងត្រួតពិនិត្យ ដើម្បីណែនាំ ក្រើនរំលឹក និងជំរុញការអនុវត្តមុខងារសាធារណៈឱ្យមានប្រសិទ្ធភាព។
