សាកលវិទ្យាល័យផ្តល់ប្រាក់រង្វាន់ Tet ដល់សាស្ត្រាចារ្យចំនួន 10-50 លានដុង

ទីក្រុងហូជីមិញ សាកលវិទ្យាល័យជាច្រើនបានផ្តល់ប្រាក់រង្វាន់ Tet ដល់សាស្ត្រាចារ្យចាប់ពី 10 ទៅ 50 លានដុង ដែលជាការកើនឡើងបើធៀបនឹងឆ្នាំមុន ដោយសារប្រាក់បៀវត្សរ៍មូលដ្ឋាន - មូលដ្ឋានសម្រាប់ការគណនាប្រាក់ចំណូលនឹងកើនឡើងចាប់ពីខែកក្កដា ឆ្នាំ 2023។

គិតត្រឹមថ្ងៃទី 18 ខែមករា សាកលវិទ្យាល័យជាច្រើននៅទីក្រុងហូជីមិញបានប្រកាសផ្តល់ប្រាក់រង្វាន់ Tet សម្រាប់សាស្ត្រាចារ្យ និងនិយោជិត យ៉ាងហោចណាស់ប្រាក់ខែមួយខែ ឬប្រាក់ចំណូលមួយខែ (ប្រាក់ខែ ប្រាក់បំណាច់ការបង្រៀន ប្រាក់ចំណូលផ្សេងទៀត)។ យោងតាមសាលារៀន គោលនយោបាយនេះគឺស្រដៀងគ្នាទៅនឹងឆ្នាំមុនៗ ប៉ុន្តែចំនួនជាក់ស្តែងដែលទទួលបានដោយសាស្ត្រាចារ្យនីមួយៗបានកើនឡើងដោយសារតែប្រាក់បៀវត្សរ៍មូលដ្ឋានកើនឡើងពី 1.49 ទៅ 1.8 លានដុង។

មូលនិធិប្រាក់រង្វាន់ Tet សម្រាប់បុគ្គលិក និងសាស្ត្រាចារ្យចំនួន 1,500 នាក់នៃ សកលវិទ្យាល័យឧស្សាហកម្មទីក្រុងហូជីមិញ ក្នុងឆ្នាំនេះគឺខ្ពស់បំផុតមិនធ្លាប់មានគឺជាង 50 ពាន់លានដុង។ ម្នាក់ៗទទួលបានប្រាក់បៀវត្សរ៍ប្រចាំខែ ១៣ បូក ១៥ លានដុង។ អាស្រ័យលើប្រាក់បៀវត្សរ៍ បុគ្គលិក និងសាស្ត្រាចារ្យម្នាក់ៗទទួលបានពី ២៨-៤៨ លានដុង។

លោកបណ្ឌិត ផាន់ ហុងហៃ នាយកសាលាបានមានប្រសាសន៍ថា “ប្រាក់រង្វាន់តេតគឺជាការទទួលស្គាល់សម្រាប់បុគ្គលិក ដូច្នេះសាលាធ្វើសមតុល្យប្រាក់ចំណូល និងមូលនិធិសុខុមាលភាព ដើម្បីបង្កើនប្រាក់រង្វាន់តេតសម្រាប់សាស្ត្រាចារ្យ”។

នៅឯ សាកលវិទ្យាល័យឧស្សាហកម្ម និងពាណិជ្ជកម្មទីក្រុងហូជីមិញ សាស្ត្រាចារ្យរងបណ្ឌិត Nguyen Xuan Hoan នាយកសាលាបាននិយាយថា ប្រាក់រង្វាន់ Tet គឺស្មើនឹងនាយកសាលាដល់និយោជិតចំនួន 25 លានដុងក្នុងមនុស្សម្នាក់ កើនឡើង 5 លានដុងបើធៀបនឹងឆ្នាំមុន។

នេះត្រូវបានចែងនៅក្នុងបទប្បញ្ញត្តិនៃការចំណាយផ្ទៃក្នុងរបស់សាលាជាមួយនឹងការទូទាត់ប្រាក់ចំណូលប្រចាំខែទី 13 ។ បន្ថែមពីលើប្រាក់រង្វាន់ Tet សាលានឹងផ្តល់ប្រាក់សំណាងដល់មនុស្សម្នាក់ៗចំនួន 3 លានដុងនៅដើមឆ្នាំដោយប្រធាននាយកដ្ឋានទទួលបានទ្វេដង។

លោកបណ្ឌិត Nguyen Tan Tran Minh Khang នាយករងនៃ សាកលវិទ្យាល័យបច្ចេកវិទ្យាព័ត៌មាន សាកលវិទ្យាល័យជាតិទីក្រុងហូជីមិញ មានប្រសាសន៍ថា ឆ្នាំនេះ សាលានឹងផ្តល់ប្រាក់រង្វាន់ Tet ដល់សាស្ត្រាចារ្យ និងបុគ្គលិកចំនួន ៣៥០ នាក់ ដែលសរុបជាទឹកប្រាក់ប្រមាណ ៧ ពាន់លានដុង។ ជាមធ្យម ម្នាក់ៗទទួលបានពី ១៥-៣០លានដុង។

លោកបណ្ឌិត ឃាង មានប្រសាសន៍ថា៖ «គោលនយោបាយប្រាក់រង្វាន់គឺស្រដៀងនឹងឆ្នាំមុន ប៉ុន្តែថវិកាសរុបសម្រាប់ប្រាក់រង្វាន់តេតសម្រាប់សាស្ត្រាចារ្យកើនឡើងពីរពាន់លាន ព្រោះឆ្នាំនេះចំនួនមនុស្សកើនឡើង ហើយប្រាក់បៀវត្សរ៍ប្រចាំខែរបស់សាស្ត្រាចារ្យក៏កើនឡើង»។

នៅ សាកលវិទ្យាល័យអប់រំបច្ចេកទេសទីក្រុងហូជីមិញ បុគ្គលិក និងសាស្ត្រាចារ្យម្នាក់ៗទទួលបានប្រាក់ចំណូលប្រចាំខែ និង២៥លានដុង។ ក្នុងឱកាសនេះ សាលាបានចំណាយប្រាក់ជិត ៦០ពាន់លានដុង ដើម្បីផ្តល់រង្វាន់ដល់មនុស្សជាង ១.០០០នាក់។

សាស្ត្រាចារ្យ និងបុគ្គលិកនៃសាកលវិទ្យាល័យឧស្សាហកម្ម និងពាណិជ្ជកម្មទីក្រុងហូជីមិញ ថតរូបនៅ Tet space របស់សាលានាថ្ងៃទី ១៦ មករា។ រូបថត៖ TS

យោងតាមក្រឹត្យលេខ 60/2021 របស់ រដ្ឋាភិបាល លទ្ធផលហិរញ្ញវត្ថុនៃឆ្នាំត្រូវបានបែងចែកដោយសាលាដល់មូលនិធិចំនួន 4 រួមមាន មូលនិធិអភិវឌ្ឍន៍អាជីព (អប្បបរមា 25%) ការបន្ថែមប្រាក់ចំណូល រង្វាន់ និងសុខុមាលភាព។ មូលនិធិផ្សេងៗ។ បន្ទាប់ពីបង្កើតមូលនិធិទាំងបួន ភាពខុសគ្នាដែលនៅសល់រវាងចំណូល និងការចំណាយត្រូវបានបញ្ចូលទៅក្នុងមូលនិធិអភិវឌ្ឍន៍អាជីព។

សាលារៀនបានធានាថារាល់ការចំណាយធម្មតារបស់ពួកគេទាំងអស់ ឬមួយផ្នែកត្រូវបានបែងចែក 1.5-3 ខែនៃប្រាក់បៀវត្សរ៍និងប្រាក់ឈ្នួលក្នុងមួយឆ្នាំទៅមូលនិធិរង្វាន់និងសុខុមាលភាព។ ដូច្នេះហើយ សាលាតែងតែជួយបុគ្គលិក និងសាស្ត្រាចារ្យដែលមានចំណូលមួយខែ ឬពីរខែក្នុងឱកាសបុណ្យចូលឆ្នាំថ្មី ហៅថា «បុណ្យតេតប្រាក់»។

ក្នុងវិស័យឯកជន ប្រាក់រង្វាន់តេតនឹងផ្អែកលើកិច្ចព្រមព្រៀងក្នុងកិច្ចសន្យាការងារ និងបទប្បញ្ញត្តិនៃការចំណាយរបស់សាលា។ នៅឆ្នាំនេះ សាកលវិទ្យាល័យ Nguyen Tat Thanh នឹងរក្សាកម្រិតប្រាក់រង្វាន់ដូចគ្នាសម្រាប់បុគ្គលិក និងសាស្ត្រាចារ្យ ដែលម្នាក់ៗនឹងទទួលបាន 1.5 ដងនៃប្រាក់ចំណូលប្រចាំខែរបស់ពួកគេ ប្រហាក់ប្រហែលនឹងឆ្នាំមុន។

លោកបណ្ឌិត Nguyen Quoc Anh នាយករងនៃ សកលវិទ្យាល័យបច្ចេកវិទ្យាទីក្រុងហូជីមិញ មានប្រសាសន៍ថា ប្រាក់រង្វាន់ Tet គឺផ្អែកលើបទប្បញ្ញត្តិនៃការចំណាយផ្ទៃក្នុង ប្រាក់បៀវត្សរ៍មួយខែក្នុងមនុស្សម្នាក់ ទាបបំផុតគឺ 10 លានដុង។

គោលនយោបាយប្រាក់រង្វាន់តេតមិនទាន់ត្រូវបានសម្រេចនៅឡើយទេ ប៉ុន្តែលោកបណ្ឌិត Vo Van Tuan នាយករងនៃ សាកលវិទ្យាល័យ Van Lang បានមានប្រសាសន៍ថា ក្នុងអំឡុងពេលបុណ្យតេត និយោជិតនឹងទទួលបានប្រាក់ខែទី ១៣ និងប្រាក់រង្វាន់យ៉ាងហោចណាស់មួយខែ។ កម្រិតប្រាក់រង្វាន់សម្រាប់មនុស្សម្នាក់ៗគឺខុសគ្នាអាស្រ័យលើមុខតំណែងការងារ និងលទ្ធផលការងារ។

ឡេង ង្វៀន

ប្រភពតំណ