នៅថ្ងៃទី 19 ខែកក្កដា សហព័ន្ធការងារស្រុកសូរិន បានបើកមហាសន្និបាតសហជីពលើកទី 5 អាណត្តិ 2023-2028 ។
សហព័ន្ធការងារស្រុកមាន 34 សហជីពមូលដ្ឋាន (UCs) ដែលមានសមាជិកសហជីពចំនួន 1,786 ។ ក្នុងអាណត្តិឆ្នាំ 2019-2023 សហព័ន្ធការងារស្រុកបានផ្តាំផ្ញើដល់សហជីពមូលដ្ឋានត្រូវយល់ឱ្យបានហ្មត់ចត់ និងអនុវត្តខ្លឹមសារដែលទាក់ទងផ្ទាល់ជាមួយសមាជិកសហជីព និងនិយោជិត ហើយទន្ទឹមនឹងនោះអនុវត្តតួនាទីថែរក្សាជីវិត សិទ្ធិ និងផលប្រយោជន៍ស្របច្បាប់របស់សមាជិកសហជីព និងនិយោជិតផងដែរ។ សហជីពមូលដ្ឋានសម្របសម្រួលជាទៀងទាត់ដើម្បីជំរុញចលនាត្រាប់តាមដែលចាប់ផ្តើមដោយគ្រប់កម្រិត និងគ្រប់វិស័យ ខិតខំបំពេញភារកិច្ច និងភារកិច្ចដែលបានកំណត់។ យកចិត្តទុកដាក់ក្នុងការអនុវត្តឱ្យបានល្អនូវប្រាក់បៀវត្សរ៍ ជំងឺ មាតុភាព ការឈប់សម្រាក និងរបបបង់ប្រាក់បន្ថែមម៉ោង។ ផ្តោតលើការអនុវត្តសុខុមាលភាពសម្រាប់សមាជិកសហជីព និងនិយោជិត។ កៀរគរសមាជិកសហជីពបរិច្ចាគដល់មូលនិធិសង្គមសម្រេចបាន ១៩៥ លានដុង។ ជូនអំណោយចំនួន ៦៥ មានតម្លៃ ៣២,៥ លានដុង ក្នុងឱកាសបុណ្យចូលឆ្នាំថ្មីប្រពៃណីជាតិ; ជូនអំណោយចំនួន៣០ ដល់សមាជិកសហជីពក្នុងស្ថានភាពលំបាកក្នុងអំឡុង “ខែកម្មករ” សរុបទឹកប្រាក់ចំនួន ១៥លានដុង។ ទទួល និងផ្ទេរប្រាក់ចំនួន ១២០លានដុង ពីមូលនិធិសង្គម ជូនសមាជិកសហជីពចំនួន៤ ក្នុងស្ថានភាពលំបាក ដើម្បីជួសជុល និងជួសជុលជម្រករបស់សហជីព ...
សម្រាប់អាណត្តិឆ្នាំ 2023-2028 សហព័ន្ធការងារស្រុកបានកំណត់គោលដៅចំនួន 10 និងទម្លាយចំនួន 2 ។ ជាពិសេស ការច្នៃប្រឌិតវិធីសាស្រ្តប្រតិបត្តិការរបស់សហជីព ដោយផ្តោតលើការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល ការកសាងសហជីពឌីជីថល និងសមាជិកសហជីពឌីជីថល។ សម្របសម្រួលការបណ្ដុះបណ្ដាល បង្វឹក និងកែលម្អគុណវុឌ្ឍិវិជ្ជាជីវៈរបស់មន្ត្រីសហជីពគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ឱ្យបានល្អ បំពេញតាមតម្រូវការនៃការងារដែលបានចាត់តាំង។ ខិតខំឱ្យមានសមាជិកសហជីព និងកម្មករជាង 90% អនុវត្តការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថលក្នុងអំឡុងពេលអាណត្តិ។ បង្កើតសមាជិកថ្មីពី 100-200 នាក់; បង្កើតសហជីពមូលដ្ឋានថ្មី 1-2 នៅក្នុងសហគ្រាសមិនមែនរដ្ឋ។
សមាជបានជ្រើសរើសសមាជិកចំនួន 15 នាក់ទៅគណៈកម្មាធិការប្រតិបត្តិនៃសហព័ន្ធការងារស្រុកអាណត្តិទី V ឆ្នាំ 2023 - 2028; ជ្រើសរើសប្រតិភូផ្លូវការ៧រូប និងប្រតិភូជំនួស១រូប ដើម្បីចូលរួមសមាជសហជីពក្នុងកម្រិតខ្ពស់ជាងមុន។
ព័ត៌មាន និងរូបភាព៖ ម៉ាន់ ហុង
ប្រភពតំណ
Kommentar (0)