នៅថ្ងៃទី 19 ខែកក្កដា សហព័ន្ធការងារស្រុកសូរិន បានបើកមហាសន្និបាតសហជីពលើកទី 5 អាណត្តិ 2023-2028 ។
សហព័ន្ធការងារស្រុកមានសហជីពមូលដ្ឋានចំនួន ៣៤ (CCCs) មានសមាជិកសហជីពចំនួន ១៧៨៦។ ក្នុងអាណត្តិឆ្នាំ 2019-2023 សហព័ន្ធការងារស្រុកបានផ្តាំផ្ញើដល់សហជីពមូលដ្ឋានឱ្យយល់ឱ្យបានហ្មត់ចត់ និងអនុវត្តខ្លឹមសារដែលទាក់ទងផ្ទាល់ជាមួយសមាជិក និងនិយោជិតរបស់សហជីព ទន្ទឹមនឹងនោះត្រូវបំពេញតួនាទីក្នុងការថែរក្សាជីវិត សិទ្ធិ និងផលប្រយោជន៍ស្របច្បាប់របស់សមាជិកសហជីព និងនិយោជិតផងដែរ។ សហជីពសម្របសម្រួលជាទៀងទាត់ដើម្បីលើកកម្ពស់ចលនាត្រាប់តាមដែលចាប់ផ្តើមដោយគ្រប់កម្រិត និងគ្រប់វិស័យ ដោយខិតខំបំពេញភារកិច្ច និងភារកិច្ចដែលបានកំណត់។ យកចិត្តទុកដាក់ក្នុងការអនុវត្តឱ្យបានល្អនូវប្រាក់បៀវត្សរ៍ ជំងឺ មាតុភាព ការឈប់សម្រាក និងរបបប្រាក់បន្ថែមម៉ោង។ ផ្តោតលើការអនុវត្តសុខុមាលភាពសម្រាប់សមាជិកសហជីព និងកម្មករ។ កៀរគរសមាជិកសហជីពបរិច្ចាគដល់មូលនិធិសង្គមរៃអង្គាសប្រាក់បាន ១៩៥ លានដុង។ ជូនអំណោយចំនួន ៦៥ មានតម្លៃ ៣២,៥ លានដុង ក្នុងឱកាសបុណ្យចូលឆ្នាំថ្មី; ជូនអំណោយចំនួន ៣០ ដល់សមាជិកសហជីព និងកម្មករនិយោជិតក្នុងស្ថានភាពលំបាកក្នុង “ខែកម្មករ” សរុបទឹកប្រាក់ចំនួន ១៥ លានដុង។ ទទួល និងផ្ទេរប្រាក់ចំនួន ១២០លានដុង ពីមូលនិធិសង្គម ជូនសមាជិកសហជីពចំនួន ៤ ក្នុងស្ថានភាពលំបាក ដើម្បីជួសជុល និងជួសជុលផ្ទះ ជំរករបស់សហជីព ...
សម្រាប់អាណត្តិឆ្នាំ 2023-2028 សហព័ន្ធការងារស្រុកបានដាក់ចេញនូវគោលដៅចំនួន 10 និងរបកគំហើញចំនួន 2 ។ ក្នុងនោះ ការច្នៃប្រឌិតវិធីសាស្រ្តនៃប្រតិបត្តិការសហជីព ដោយផ្តោតលើការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល ការកសាងសហជីពឌីជីថល និងសមាជិកសហជីពឌីជីថល។ សម្របសម្រួលឱ្យបានល្អក្នុងការបណ្តុះបណ្តាល បង្វឹក និងកែលម្អគុណវុឌ្ឍិវិជ្ជាជីវៈសម្រាប់មន្ត្រីសហជីពគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ ដើម្បីបំពេញការងារដែលបានកំណត់។ ខិតខំដើម្បីឱ្យមានសមាជិក និងនិយោជិតជាង 90% នៃសហជីពអនុវត្តការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថលក្នុងអំឡុងពេលអាណត្តិ។ អភិវឌ្ឍពី 100 ទៅ 200 សមាជិកថ្មី; បង្កើតសហជីពថ្មី 1-2 នៅក្នុងសហគ្រាសមិនមែនរដ្ឋ។
សមាជបានជ្រើសរើសសមាជិកចំនួន 15 នាក់ទៅគណៈកម្មាធិការប្រតិបត្តិនៃសហព័ន្ធការងារស្រុកអាណត្តិទី V ឆ្នាំ 2023 - 2028; ជ្រើសរើសប្រតិភូផ្លូវការចំនួន ៧រូប និងប្រតិភូជំនួសចំនួន ១រូប ដើម្បីចូលរួមសមាជសហជីពកម្រិតខ្ពស់។
ព័ត៌មាន និងរូបភាព៖ ម៉ាន់ ហុង
ប្រភពតំណ
Kommentar (0)