ពិធីទទួលបុណ្យតេតដ៏កក់ក្តៅ និងរីករាយនៅសហជីព។

មុនឆ្នាំថ្មី សហជីពគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់នៅក្នុងទីក្រុង Can Tho កំពុងអនុវត្តសកម្មភាពជាច្រើនជាបន្ទាន់ ដើម្បីថែទាំសមាជិកសហជីព និងកម្មករ។ ចំណុចសំខាន់ៗរួមមានកម្មវិធី "ផ្សារតេតសហជីព" ការចែកអំណោយដល់កម្មករក្នុងស្ថានភាពលំបាក និងការរៀបចំកម្មវិធីវប្បធម៌ និងសិល្បៈ ដើម្បីបង្កើតបរិយាកាសរីករាយ និងស្វាហាប់។ សហជីពគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ក៏កំពុងពង្រឹងការត្រួតពិនិត្យប្រាក់ខែ និងប្រាក់រង្វាន់របស់ពួកគេផងដែរ។ រាយការណ៍ និងសម្របសម្រួលយ៉ាងឆាប់រហ័ស ដើម្បីដោះស្រាយការលំបាក ដែលរួមចំណែកដល់ស្ថិរភាពនៃទំនាក់ទំនងការងារនៅក្នុងភ្នាក់ងារ និងអាជីវកម្ម។

ថ្នាក់ដឹកនាំនៃសហព័ន្ធការងារវៀតណាម និងទីក្រុង Can Tho បានប្រគល់អំណោយបុណ្យតេតដល់សមាជិកសហជីព និងកម្មករដែលស្ថិតក្នុងស្ថានភាពលំបាក។

ពេលវេលាដ៏កក់ក្តៅសម្រាប់កម្មករ។

យោងតាមលោកស្រី ឡេ ធីសួងម៉ៃ សមាជិកគណៈកម្មាធិការប្រតិបត្តិនៃសហព័ន្ធការងារវៀតណាម សមាជិកគណៈកម្មាធិការបក្សក្រុង អនុប្រធានគណៈកម្មាធិការរណសិរ្សមាតុភូមិវៀតណាមក្រុងកឹនថើ និងជាប្រធានសហព័ន្ធការងារក្រុងកឹនថើ ក្នុងឆ្នាំនេះ ទីក្រុងបានចែកចាយអំណោយជាង ២០.០០០ អំណោយពីប្រភពផ្សេងៗគ្នាដល់សមាជិកសហជីព និងកម្មករ ជាពិសេសអ្នកដែលស្ថិតក្នុងស្ថានភាពលំបាក ដែលមានតម្លៃសរុបជិត ១៩ ពាន់លានដុង។ ចំណុចលេចធ្លោមួយគឺកម្មវិធី "ជួបជុំបុណ្យតេត - អំណរគុណនិទាឃរដូវចំពោះគណបក្ស" និង "ផ្សារតេតសហជីព" ដែលរៀបចំឡើងនៅសួនឧស្សាហកម្មតាន់ភូថាញ់ ដែលបង្កើតបរិយាកាសរីករាយសម្រាប់សមាជិកសហជីព និងកម្មករក្នុងការអបអរសាទរបុណ្យតេត។ នេះជាឆ្នាំទីបួនហើយដែលសហព័ន្ធការងារក្រុងកឹនថើបានរៀបចំ "ផ្សារតេតសហជីព"។

នៅឆ្នាំនេះ «ផ្សារតេតសហជីព» បានប្រមូលផ្តុំស្តង់ចំនួន ៥០ ដែលលក់ផលិតផល និងទំនិញដែលមានគុណភាពក្នុងតម្លៃបញ្ចុះតម្លៃពី ១០-៣០% រួមជាមួយនឹងស្តង់ «មិនគិតថ្លៃ» ដែលបម្រើកម្មករ។ ក្នុងក្របខ័ណ្ឌនៃកម្មវិធី សហព័ន្ធសហជីពការងារទីក្រុង Can Tho បានប្រគល់អំណោយតេតចំនួន ៥០០ គ្រឿងដល់កម្មករនៅតំបន់ឧស្សាហកម្ម និងបានបរិច្ចាគម៉ូតូមួយគ្រឿងដល់កម្មករម្នាក់ដែលស្ថិតក្នុងស្ថានភាពលំបាក។ លើសពីនេះ សហជីពកម្រិតផ្សេងៗបានរៀបចំសកម្មភាពជាក់ស្តែងជាច្រើនដូចជា៖ ការប្រកួតប្រជែងបង្ហាញអាហារចុងឆ្នាំរបស់សហជីព ការប្រកួតប្រជែងរុំបាល់តេតប្រពៃណី; ការផ្តល់សំបុត្ររថភ្លើង និងឡានក្រុងឥតគិតថ្លៃចំនួន ៥០០ សន្លឹកដល់កម្មករដែលត្រឡប់មកផ្ទះវិញសម្រាប់តេត; លើកកម្ពស់សុវត្ថិភាពចរាចរណ៍ និងការបើកបរប្រកបដោយសុវត្ថិភាព; ការផ្តល់ជូនកាត់សក់ដោយឥតគិតថ្លៃ និងការរៀបចំល្បែងប្រជាប្រិយ...

នៅក្នុងបរិយាកាសដ៏មមាញឹកមុនពេលបុណ្យតេត (បុណ្យចូលឆ្នាំចិន) សេចក្តីរីករាយរបស់កម្មករត្រូវបានគុណដោយអំណោយ និងការសួរសុខទុក្ខដ៏ស្មោះស្ម័គ្រ។ អ្នកស្រី ឡេ ធី ហៅ ធ្វើការជាកម្មកររោងចក្រនៅក្រុមហ៊ុន Phuong Dong Export Food Processing Co., Ltd.។ ស្វាមីរបស់គាត់ធ្វើការជាអ្នកយាមសន្តិសុខនៅក្រុមហ៊ុនដដែល ហើយប្តីប្រពន្ធនេះកំពុងចិញ្ចឹមកូនម្នាក់នៅថ្នាក់ទី 3។ ក្នុងរយៈពេលមួយឆ្នាំកន្លងមកនេះ អ្នកស្រី ហៅ បានឈឺ សុខភាពរបស់គាត់កាន់តែយ៉ាប់យ៉ឺន ហើយការព្យាបាលយូរបានធ្វើឱ្យ ហិរញ្ញវត្ថុ គ្រួសារកាន់តែលំបាក។ ដោយទទួលបានអំណោយបុណ្យតេត អ្នកស្រី ហៅ បានចែករំលែកថា៖ «ខ្ញុំពិតជាសប្បាយចិត្ត និងរំជួលចិត្តណាស់។ ក្នុងរយៈពេលកន្លងមកនេះ សហជីពតែងតែឈរនៅខាងខ្ញុំ ផ្តល់ការគាំទ្រដល់ខ្ញុំដើម្បីជំនះការលំបាក និងខិតខំទៅមុខ»។

បន្ថែមពីលើការរៀបចំកម្មវិធីដែលផ្តោតសំខាន់ សហព័ន្ធសហជីពការងារក្រុង Can Tho បានបង្កើតគណៈប្រតិភូដើម្បីទៅសួរសុខទុក្ខ និងលើកទឹកចិត្តកម្មករចំណាកស្រុកនៅក្នុងកន្លែងស្នាក់នៅជួលរបស់ពួកគេ។ បានរៀបចំអាហារសហជីពចុងឆ្នាំ។ និងបានប្រគល់នំបញ្ចុក (នំបាយប្រពៃណីវៀតណាម) ដល់កម្មករ… ជាមួយគ្នានេះ សហជីពមូលដ្ឋានជាច្រើនបានរៀបចំការប្រកួតវប្បធម៌ និង កីឡា ដែលរួមចំណែកដល់ការបង្កើតបរិយាកាសរីករាយសម្រាប់សមាជិកសហជីព និងកម្មករក្នុងការអបអរសាទរបុណ្យតេត។

កិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងដើម្បីបើកប្រាក់ខែ និងប្រាក់រង្វាន់បុណ្យតេត។

គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍នៃសហព័ន្ធសហជីពកម្មករក្រុងកឹនថូ បានណែនាំដល់សហជីពគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ឱ្យសម្របសម្រួលយ៉ាងសកម្មជាមួយប្រធានភ្នាក់ងារ អង្គភាព និងសហគ្រាស ដើម្បីបង្កើតផែនការ និងពង្រឹងការត្រួតពិនិត្យ និងត្រួតពិនិត្យការអនុវត្តគោលនយោបាយស្តីពីការបើកប្រាក់ខែ ប្រាក់រង្វាន់ និងអត្ថប្រយោជន៍សុខុមាលភាពចុងឆ្នាំ។ ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ សហជីពគួរតែសម្របសម្រួលជាមួយភ្នាក់ងារពាក់ព័ន្ធ ដើម្បីតាមដានយ៉ាងដិតដល់នូវស្ថានភាពរបស់សហគ្រាសដែលជំពាក់ប្រាក់បៀវត្សរ៍ ធានារ៉ាប់រងសង្គម និងធានារ៉ាប់រងសុខភាព។

ក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនអាហារសមុទ្រមិញភូ - ហៅយ៉ាង គឺជាក្រុមហ៊ុនមួយក្នុងចំណោមក្រុមហ៊ុនដែលរក្សាគោលនយោបាយសុខុមាលភាពល្អសម្រាប់បុគ្គលិករបស់ខ្លួន។ បច្ចុប្បន្ន ក្រុមហ៊ុនមានបុគ្គលិកប្រហែល ៥.២០០ នាក់ ដែលមានប្រាក់ចំណូលជាមធ្យមជាង ៩ លានដុង/នាក់/ខែ។ ក្រុមហ៊ុនអនុវត្តគម្រោងគាំទ្រជាច្រើនដូចជា៖ អាហារពាក់កណ្តាលវេន ការដឹកជញ្ជូនប្រចាំថ្ងៃសម្រាប់កម្មករ អន្តេវាសិកដ្ឋានឥតគិតថ្លៃសម្រាប់បុគ្គលិកដែលរស់នៅឆ្ងាយ...។ លោក ង្វៀន មិញទួន អនុប្រធានរដ្ឋបាល និងធនធានមនុស្សរបស់ក្រុមហ៊ុន បានមានប្រសាសន៍ថា “ថ្ងៃឈប់សម្រាកបុណ្យចូលឆ្នាំថ្មីនេះ បន្ថែមពីលើប្រាក់ខែ និងប្រាក់រង្វាន់ខែទី ១៣ ក្រុមហ៊ុនបានរៀបចំអំណោយបុណ្យចូលឆ្នាំថ្មីបន្ថែម ដែលបន្ថែមភាពរីករាយដល់បុគ្គលិកដើម្បីអបអរសាទរពិធីបុណ្យចូលឆ្នាំថ្មីដ៏កក់ក្តៅ”។

នៅក្រុមហ៊ុន Lac Ty II Co., Ltd. ស្ថានភាពទាក់ទងនឹងប្រាក់ខែ និងប្រាក់រង្វាន់បុណ្យតេតសម្រាប់កម្មករត្រូវបានធានា ដែលជួយឱ្យបុគ្គលិកមានអារម្មណ៍សុវត្ថិភាពក្នុងការងាររបស់ពួកគេ និងប្តេជ្ញាចិត្តចំពោះក្រុមហ៊ុនក្នុងអំឡុងពេលកំពូលនៅចុងឆ្នាំ។ យោងតាមថ្នាក់ដឹកនាំក្រុមហ៊ុន បច្ចុប្បន្នអង្គភាពនេះមានបុគ្គលិកប្រហែល 12,800 នាក់ ដែលមានប្រាក់ខែជាមធ្យម 5.9-6.2 លានដុងក្នុងម្នាក់ក្នុងមួយខែ ហើយរក្សាការបើកប្រាក់ខែជាប្រចាំនៅថ្ងៃទី 10 នៃខែនីមួយៗ។

ជារួម ការរៀបចំពិធីបុណ្យតេតត្រូវបានធានានៅក្នុងអាជីវកម្មភាគច្រើន។ ចំនួនប្រាក់រង្វាន់ប្រែប្រួលអាស្រ័យលើប្រាក់ចំណូល និងប្រាក់ចំណេញ។ ជាពិសេស ក្រុមហ៊ុនទទួលខុសត្រូវមានកម្រិតដែលគ្រប់គ្រងដោយរដ្ឋមានប្រាក់រង្វាន់ជាមធ្យម ៤,៣ លានដុង សហគ្រាសឯកជនជាមធ្យម ៧,៣ លានដុង និងសហគ្រាសវិនិយោគបរទេសជាមធ្យម ១១ លានដុង...។ សហជីពក្នុងស្រុកក៏បានសម្របសម្រួលជាមួយថ្នាក់ដឹកនាំអាជីវកម្មដើម្បីប្រគល់អំណោយតេតរាប់ពាន់ដល់សមាជិកសហជីព និងនិយោជិត ដែលអំណោយនីមួយៗមានតម្លៃចន្លោះពី ៣០០,០០០ ទៅ ១ លានដុង។

សកម្មភាពសុខុមាលភាពជាក់ស្តែងទាំងនេះបង្ហាញពីការយកចិត្តទុកដាក់របស់អង្គការសហជីពពាណិជ្ជកម្មទីក្រុង Can Tho ដោយរួមចំណែកដល់ការនាំមកនូវថ្ងៃឈប់សម្រាកបុណ្យតេតដ៏កក់ក្តៅ និងមានអត្ថន័យដល់កម្មករ និងនិយោជិត។ នេះក៏រួមចំណែកដល់ការកសាងទំនាក់ទំនងការងារប្រកបដោយសុខដុមរមនា ស្ថិរភាព និងវឌ្ឍនភាព ព្រមទាំងជំរុញការអភិវឌ្ឍប្រកបដោយចីរភាពនៃអាជីវកម្មផងដែរ។

អត្ថបទ និងរូបថត៖ KIEN QUOC

ប្រភព៖ https://baocantho.com.vn/dam-am-tet-cong-doan--a198652.html