នាថ្ងៃទី 9 ឧសភា ឆ្នាំ 2024 ក្នុងនាម ការិយាល័យនយោបាយ អគ្គលេខាបក្ស Nguyen Phu Trong បានចុះហត្ថលេខា និងចេញបទបញ្ជាលេខ 144-QD/TW ស្តីពីបទដ្ឋានសីលធម៌បដិវត្តន៍សម្រាប់កម្មាភិបាល និងសមាជិកបក្សក្នុងសម័យកាលថ្មី (បទបញ្ញត្តិលេខ 144)។ បទប្បញ្ញត្តិមាន៦មាត្រា ក្នុងនោះ៥មាត្រាពិភាក្សាអំពីខ្លឹមសារ និងលក្ខខណ្ឌនៃក្រមសីលធម៌បដិវត្តន៍សម្រាប់កម្មាភិបាល និងសមាជិកបក្ស។ ជាមួយនឹងបទប្បញ្ញត្តិ ១៤៤ គណបក្សរបស់យើងបញ្ជាក់ម្តងទៀតថា ក្រមសីលធម៌គឺជា “ឫសគល់” នៃបដិវត្តន៍ក្នុងលក្ខខណ្ឌ និងកាលៈទេសៈណាមួយ។
ក្នុងដំណើរការដឹកនាំបដិវត្តន៍វៀតណាម បក្សយើង និងពូជាទីគោរពស្រឡាញ់ តែងតែយកចិត្តទុកដាក់ និងលើកកំពស់ការងារ អប់រំ បណ្តុះបណ្តាលសីលធម៌បដិវត្តន៍ចំពោះកម្មាភិបាល និងសមាជិកបក្ស។ ចាប់ពីពេលឃោសនា និងបំផុសគំនិតបង្កើតបក្សមក ក្នុងការងារ “មាគ៌ាបដិវត្តន៍” លោកប្រធានហូជីមិញបានកំណត់នូវក្រមសីលធម៌បដិវត្តន៍ជាខ្លឹមសារស្នូលដំបូងក្នុងបញ្ហាជាមូលដ្ឋាននៃបដិវត្តន៍វៀតណាម។ លោកបានបញ្ជាក់ម្តងហើយម្តងទៀតថា ក្រមសីលធម៌ជា “ឫសគល់” នៃបដិវត្តន៍ ព្រោះថា “ដូចជាទន្លេត្រូវតែមានប្រភពទឹក បើគ្មានប្រភពទឹកទន្លេនឹងរីងស្ងួត ដើមឈើត្រូវតែមានឫស បើគ្មានឫស ដើមឈើនឹងក្រៀមស្វិត។ បដិវត្តត្រូវតែមានសីលធម៌ បើគ្មានសីលធម៌ ទោះមានទេពកោសល្យយ៉ាងណា ក៏មិនអាចដឹកនាំមនុស្សបានដែរ”។
ដោយស្ញប់ស្ញែងជាមួយការណែនាំដ៏ថ្លៃថ្លារបស់ប្រធានហូជីមិញ ក្នុងរយៈពេលជាង ៩៤ ឆ្នាំនៃការដឹកនាំបុព្វហេតុបដិវត្តន៍វៀតណាម បក្សយើងតែងតែយកចិត្តទុកដាក់ និងយកចិត្តទុកដាក់លើការកសាងបក្សតាមក្រមសីលធម៌ ដោយចាត់ទុកថានេះជាភារកិច្ចជាប្រចាំ និងជាបន្ត។ តម្រូវការសំខាន់ និងបន្ទាន់ក្នុងការងារកសាង និងកែតម្រូវបក្ស ដើម្បីឱ្យបក្សមានភាពស្អាតស្អំ និងរឹងមាំ ជាអង្គការនៃឥស្សរជនដែលមានឆន្ទៈនយោបាយយ៉ាងខ្ជាប់ខ្ជួន។ មានសមត្ថភាព និងកិត្យានុភាពគ្រប់គ្រាន់ក្នុងការដឹកនាំប្រជាជន សក្ដិសមនឹងការទទួលខុសត្រូវដែលប្រជាជនប្រគល់ឱ្យ។
តាមរយៈសមាជបក្ស លក្ខខណ្ឌតម្រូវលើគុណវុឌ្ឍិក្រមសីលធម៌របស់កម្មាភិបាល និងសមាជិកបក្សត្រូវបានសង្កត់ធ្ងន់ បំពេញបន្ថែម បំពេញបន្ថែម និងអភិវឌ្ឍន៍ដោយបក្សយើង ស្របតាមភារកិច្ចបដិវត្តន៍នៃសម័យកាលនីមួយៗ ក្លាយជាមូលដ្ឋានគ្រឹះ និងកម្លាំងចិត្តដ៏មហិមា ប្រមូលផ្តុំកម្លាំងរបស់បក្សទាំងមូល ប្រជាជនទាំងមូល និងកងទ័ពទាំងមូលឱ្យរួបរួមគ្នាក្នុងការតស៊ូ សម្រេចបាននូវសមិទ្ធិផលដ៏ធំធេងរបស់ជាតិ។ បដិវត្តន៍ ការពារមាតុភូមិ និងក្នុងបុព្វហេតុកសាងសង្គមនិយមសព្វថ្ងៃ។
ក្នុងអំឡុងពេលនៃការផ្លាស់ប្តូរជាតិ មហាសន្និបាតបក្សលើកទី៦ បានទាមទារថា ការងារមនោគមវិជ្ជា ត្រូវផ្តោតលើការបណ្តុះគុណធម៌ សីលធម៌ ពង្រឹងស្មារតីស្នេហាជាតិ និងស្នេហាសង្គមនិយមចំពោះកម្មាភិបាល និងសមាជិកបក្ស។ នៅក្នុងមហាសន្និបាតបក្សលើកទី១២នេះ ជាលើកទីមួយហើយ ដែលគណបក្សយើងបានដាក់ការកសាងបក្សលើផ្នែកសីលធម៌ ស្មើរនឹងការកសាងបក្សទាំងផ្នែកនយោបាយ មនោគមវិជ្ជា និងអង្គការ។ មហាសន្និបាតបក្សលើកទី១៣ បានបញ្ជាក់សារជាថ្មីអំពីសារៈសំខាន់នៃការកសាងបក្ស ទាក់ទងនឹងក្រមសីលធម៌។ សេចក្តីសម្រេចចិត្តនៃមហាសន្និបាតបក្សលើកទី១៣ បានសង្កត់ធ្ងន់លើការជំរុញបន្ថែមទៀតនូវការងារកសាង និងកែទម្រង់បក្សគ្រប់ជ្រុងជ្រោយទាំងផ្នែកនយោបាយ មនោគមវិជ្ជា ក្រមសីលធម៌ អង្គភាព និងកម្មាភិបាល។
ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ជាក់ស្តែង ទោះបីជាប្រព័ន្ធឯកសាររបស់បក្ស និងរដ្ឋរបស់យើងបានលើកឡើងពីតម្រូវការស្តីពីក្រមសីលធម៌បដិវត្តន៍សម្រាប់កម្មាភិបាល និងសមាជិកបក្សក៏ដោយ ក៏នៅមិនទាន់មានបទប្បញ្ញត្តិជាក់លាក់ណាមួយស្តីពីបទដ្ឋានសីលធម៌បដិវត្តដើម្បីបង្កើតឯកភាពក្នុងការយល់ឃើញ និងសកម្មភាពរបស់គ្រប់កម្រិត គ្រប់វិស័យ និងកម្មាភិបាល និងសមាជិកបក្សនីមួយៗ។ បទប្បញ្ញត្តិរបស់នាយកដ្ឋាន ក្រសួង វិស័យ និងមូលដ្ឋានបច្ចុប្បន្ន គ្រប់គ្រងជាចម្បងលើក្រមសីលធម៌សាធារណៈ និងក្រមសីលធម៌វិជ្ជាជីវៈ។ ការបណ្តុះបណ្តាល និងការគ្រប់គ្រងកម្មាភិបាល និងសមាជិកបក្សនៅកន្លែងខ្លះមិនបានទទួលការយកចិត្តទុកដាក់។ អង្គការគណបក្សមូលដ្ឋានមួយចំនួន កម្មាភិបាល និងសមាជិកបក្ស មិនបានធ្វើជាគំរូក្នុងការបណ្តុះសីលធម៌ទេ។ នៅមានកម្មាភិបាល និងសមាជិកបក្សមួយចំនួនទៀត រួមទាំងមន្ត្រីជាន់ខ្ពស់ ដែលបន្ទាបបន្ថោកមនោគមវិជ្ជានយោបាយ ក្រមសីលធម៌ និងរបៀបរស់នៅ ដែលបង្ហាញសញ្ញានៃ “ការវិវត្តន៍ខ្លួនឯង” និង “ការកែប្រែខ្លួនឯង” បង្កការមិនពេញចិត្ត ថប់បារម្ភ និងការធ្លាក់ចុះនៃទំនុកចិត្តរបស់ប្រជាជនចំពោះបក្ស រដ្ឋ និងរបបសង្គមនិយម។ ការពិតបង្ហាញថា នៅពេលដែលកម្មាភិបាល និងសមាជិកបក្សមិនបានសិក្សា បណ្តុះ និងអនុវត្តគុណសម្បត្ដិរបស់ខ្លួនឱ្យបានទៀងទាត់ ពួកគេនឹងបាត់បង់ខ្លួនឯងបន្តិចម្តងៗ បាត់បង់ "ឫសគល់" នៃក្រមសីលធម៌បដិវត្តន៍ នាំទៅរកការរិចរិលនៃមនោគមវិជ្ជា និងនយោបាយ ដែលជាជំហានដ៏ខ្លី និងគ្រោះថ្នាក់បំផុត ដែលនាំទៅដល់ "ការវិវត្តន៍ខ្លួនឯង" និង "ការផ្លាស់ប្តូរខ្លួនឯង" ។ ករណីកម្មាភិបាលជាច្រើនដែលត្រូវបានបក្សដាក់វិន័យ និងដោះស្រាយចំពោះមុខច្បាប់នាពេលថ្មីៗនេះ មានឫសគល់នៃការមិនយកចិត្តទុកដាក់លើការរក្សាសីលធម៍បដិវត្តន៍ បំពានធម្មនុញ្ញបក្ស បទបញ្ញត្តិស្តីពីអ្វីដែលសមាជិកបក្សមិនត្រូវបានអនុញ្ញាតិ និងមិនគោរពវិន័យបក្ស និងច្បាប់រដ្ឋ ដើម្បីផលប្រយោជន៍ផ្ទាល់ខ្លួន។
នៅក្នុងបរិបទនៃការផ្លាស់ប្តូរដ៏ឆាប់រហ័សដែលមិនធ្លាប់មានពីមុនមក ជាមួយនឹងភាពមិនប្រាកដប្រជា អស្ថិរភាព ការផ្លាស់ប្តូរភ្លាមៗ និងហានិភ័យដែលមិនអាចទាយទុកជាមុនបានដូចសព្វថ្ងៃនេះ កងកម្លាំងអាក្រក់ អរិភាព និងប្រតិកម្មឆ្លៀតយកផលប្រយោជន៍ពីការរំលោភកម្មាភិបាល និងសមាជិកបក្សមួយចំនួន ដែលត្រូវបានផ្តន្ទាទោស និងផ្តន្ទាទោសព្រហ្មទណ្ឌ ដើម្បីបង្ខូចកេរ្តិ៍ឈ្មោះ បំភ្លៃ និងបន្តបំផ្លាញគណបក្សរបស់យើង សូម្បីតែការកសាងរដ្ឋ និងរបបសំខាន់ជាងនេះទៅទៀត។ កសាងសមាសភាពកម្មាភិបាល និងសមាជិកបក្សប្រកបដោយគុណធម៌បដិវត្តន៍ និងក្រមសីលធម៌ សមត្ថភាព និងកិត្យានុភាពស្មើរនឹងភារកិច្ច បំពេញតាមតម្រូវការនៃការបន្តជំរុញដំណើរការបង្កើតថ្មីឱ្យបានគ្រប់ជ្រុងជ្រោយ និងសមកាលកម្ម។
ប្រឈមមុខនឹងការទាមទារខ្ពស់កាន់តែខ្លាំងឡើងក្នុងការងារកសាង និងកែទម្រង់បក្ស បទបញ្ជាលេខ ១៤៤ បានកើតមកដើម្បីបំពេញតាមការរំពឹងទុក និងសេចក្តីប្រាថ្នារបស់កម្មាភិបាល សមាជិកបក្ស និងប្រជាពលរដ្ឋស្នេហាជាតិភាគច្រើន។ ដោយមានត្រឹមតែ 1,141 ពាក្យ ដែលបង្ហាញក្នុង 5 មាត្រា ស្តីពីការអនុវត្តស្តង់ដារសីលធម៌បដិវត្តន៍របស់កម្មាភិបាល និងសមាជិកបក្សក្នុងសម័យកាលថ្មី បទបញ្ជាលេខ 144 បានលើកឡើងអំពីខ្លឹមសារស្នូល ស៊ីជម្រៅ និងខ្លឹមសារសំខាន់នៃក្រមសីលធម៌បដិវត្តន៍របស់កម្មាភិបាល និងសមាជិកបក្សនាពេលបច្ចុប្បន្ននេះ។ តម្រូវការទី១ ស្តីពីក្រមសីលធម៌ តាមបទបញ្ជាលេខ១៤៤ គឺកម្មាភិបាល និងសមាជិកបក្សត្រូវស្រឡាញ់ប្រទេសជាតិ គោរពប្រជាជន និងស្មោះត្រង់ដាច់ខាតចំពោះបក្ស និងមាតុភូមិ ជាខ្លឹមសារ គ្រប់គំនិត ពាក្យសម្តី សកម្មភាព និងទង្វើត្រូវកើតចេញពីស្មារតីបម្រើប្រទេសជាតិ និងប្រជាជន ជានិច្ចកាលយកផលប្រយោជន៍ប្រទេសជាតិ ប្រយោជន៍រួម និងប្រជាជនជាចម្បង។ ដូចលោកពូ ហូ បានបង្រៀនថា អ្វីក៏ដោយដែលមានប្រយោជន៍ដល់ប្រជាជន ត្រូវតែធ្វើដោយអស់ពីកម្លាំងរបស់យើង អ្វីក៏ដោយដែលបង្កគ្រោះថ្នាក់ដល់ប្រជាជន ត្រូវតែជៀសវាងដោយអស់ពីកម្លាំងរបស់យើង។ តម្រូវការទី២ គឺត្រូវរក្សានូវឆន្ទៈដ៏មុតមាំ ច្នៃប្រឌិត ច្នៃប្រឌិត និងសមាហរណកម្ម ដែលជាស្នូលនៃស្មារតី “ហ៊ាន៧យ៉ាង”៖ “ហ៊ានគិត ហ៊ាននិយាយ ហ៊ានធ្វើ ហ៊ានទទួលខុសត្រូវ ហ៊ានច្នៃប្រឌិត និងច្នៃប្រឌិត ហ៊ានប្រឈមមុខនឹងការលំបាក បញ្ហាប្រឈម និងហ៊ានធ្វើសកម្មភាពដើម្បីជាតិ និងប្រជាជន”។ តំរូវការទី ៣ គឺគុណធម៌នៃសេចក្តីឧស្សាហ៍ព្យាយាម សន្សំសំចៃ សុចរិតភាព ទៀងត្រង់ ភាពមិនលំអៀង - ទាំងនេះគឺជាគុណសម្បត្តិសីលធម៌ជាមូលដ្ឋានដែលបដិវត្តន៍ អ្នកដឹកនាំ និងអ្នកគ្រប់គ្រងត្រូវតែមាន។ តម្រូវការទី៤ គឺសាមគ្គីភាព វិន័យ សេចក្តីស្រឡាញ់ និងការទទួលខុសត្រូវ។ សាមគ្គីភាពជាឫសគល់នៃជោគជ័យទាំងអស់ ដូចលោកពូ ហូ បានបង្រៀន៖ សាមគ្គីភាព សាមគ្គីភាព សាមគ្គីភាព/ជោគជ័យ ជោគជ័យ ជោគជ័យធំ ហើយក្នុងការបំពេញភារកិច្ច យើងត្រូវ "ដាក់សេវាសាធារណៈជាមុន" "យល់ទាំងអារម្មណ៍ និងហេតុផល"។ តម្រូវការទីប្រាំគឺស្មារតីនៃការធ្វើជាគំរូមួយ៖ ធ្វើជាគំរូ សុភាពរាបសារ បណ្តុះ អនុវត្ត និងរៀនសូត្រពេញមួយជីវិត។
បទបញ្ជាលេខ ១៤៤ ត្រូវបានចាត់ទុកថាជា “សៀវភៅណែនាំស្តីពីការកសាងក្រមសីលធម៌របស់គណបក្ស” ដែលមានបទប្បញ្ញត្តិជាក់លាក់ស្តីពីស្តង់ដារសីលធម៌បដិវត្តន៍សម្រាប់កម្មាភិបាល និងសមាជិកគណបក្សដើម្បីអនុវត្តដោយស្ម័គ្រចិត្ត និងសម្រាប់អង្គការគណបក្សដើម្បីឆ្លុះបញ្ចាំងពីខ្លួនឯង ដើម្បីបណ្តុះបណ្តាល និងអប់រំកម្មាភិបាល និងសមាជិកបក្ស និងដាក់វិន័យចំពោះការរំលោភបំពាន។ ដូច្នេះហើយ ទើបការប្រកាសឱ្យប្រើបទបញ្ជាលេខ ១៤៤ ស្តីពីបទដ្ឋានសីលធម៌បដិវត្តន៍សម្រាប់កម្មាភិបាល និងសមាជិកបក្សក្នុងសម័យកាលថ្មី មានភាពបន្ទាន់ ស្របតាមតម្រូវការជាក់ស្តែង លើកកំពស់គុណសម្បត្តិ ជំនះលើដែនកំណត់ដែលមានស្រាប់ក្នុងការងារកសាងបក្ស រួមចំណែកកសាងបក្សយើង “ក្រមសីលធម៌ និងអរិយធម៌” ដូចលោកប្រធានហូជីមិញ។
ប្រភព
![[រូបថត] ការចុះហត្ថលេខាលើកិច្ចសហប្រតិបត្តិការរវាងក្រសួង សាខា និងមូលដ្ឋាននៃប្រទេសវៀតណាម និងសេណេហ្គាល់](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/7/24/6147c654b0ae4f2793188e982e272651)
Kommentar (0)