វិធីសាស្រ្តដំបូងចំពោះបញ្ហាជាក់ស្តែង ដើម្បីបង្កើនគុណភាពធនធានមនុស្ស
ប្រធាន និងជាអគ្គនាយកក្រុមហ៊ុន Viettel Group បានចែករំលែកថា លោក និងថ្នាក់ដឹកនាំ Viettel ទាំងអស់បានធំធាត់មកពីសាកលវិទ្យាល័យក្នុងស្រុក។ ហើយលោកកោតសរសើរចំពោះការរួមចំណែកនៃប្រព័ន្ធអប់រំរបស់ប្រទេសដែលបាននាំមកនូវទេពកោសល្យ Viettel ជាច្រើនជំនាន់។
ដើម្បីសហការជាមួយសាកលវិទ្យាល័យនានាក្នុងការបណ្ដុះបណ្ដាល បើកឱកាសសម្រាប់និស្សិតក្នុងការដោះស្រាយបញ្ហាអាជីវកម្ម និងទីផ្សារដំបូងៗ Viettel បានរៀបចំកម្មវិធី Viettel Digital Talent។ កម្មវិធីនេះត្រូវបានរៀបចំរយៈពេល៣រដូវកាល។ ជារៀងរាល់ឆ្នាំ ចំនួននៃកម្មវិធីចូលរួមកើនឡើង។ ក្នុងរដូវកាលទី 3 Viettel បានទទួលពាក្យស្នើសុំចំនួន 2,000 ដែលច្រើនជាងរដូវកាលទី 1 ដល់ទៅ 2 ដង។
លោក Tao Duc Thang បានសង្កត់ធ្ងន់ថា នាពេលថ្មីៗនេះ រដ្ឋាភិបាលមានការចាប់អារម្មណ៍ និងចង់លើកកម្ពស់ឧស្សាហកម្មបច្ចេកវិទ្យាខ្ពស់នៅវៀតណាម។ ក្រុមហ៊ុនបច្ចេកវិទ្យាឈានមុខគេ របស់ពិភពលោក ដូចជា Samsung ឬ NVIDIA ត្រូវបានអញ្ជើញឱ្យមកបណ្តាក់ទុននៅប្រទេសវៀតណាម ហើយតម្រូវការសំខាន់បំផុតមួយគឺធនធានមនុស្ស។ ដូច្នេះហើយ គោលដៅរបស់ Viettel Digital Talent គឺជួយសិស្សានុសិស្សមានលទ្ធភាពទទួលបានមុន ការអនុវត្តកាន់តែច្រើន ដើម្បីពួកគេអាចទទួលយកការងារជាក់ស្តែងបានភ្លាមៗបន្ទាប់ពីបញ្ចប់ការសិក្សា។
អញ្ជើញចូលរួមក្នុងពិធីបិទកម្មវិធី លោក Huynh Dang Chinh នាយករងនៃសាកលវិទ្យាល័យវិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យាហាណូយ បានអត្ថាធិប្បាយថា៖ “អរគុណ Viettel អរគុណចំពោះតម្រូវការរបស់សហគ្រាសវៀតណាមក្នុងស្រុក ជាមួយនឹងបញ្ហាបន្ទាន់ខ្លាំង កម្លាំងវ័យក្មេងរបស់យើងតាំងពីពួកគេនៅរៀននៅឡើយ បានរួមផ្សំចំណេះដឹង និងបំណងប្រាថ្នាក្នុងការដោះស្រាយបញ្ហាល្អៗ និងគួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍”។
លោក Huynh Dang Chinh ជឿជាក់ថា តម្លៃដ៏អស្ចារ្យបំផុតដែលកម្មវិធីនាំមកនូវថាមពលខាងវិញ្ញាណ ជួយសិស្សានុសិស្សមើលឃើញពីរបៀបដែលចំណេះដឹងនៅក្នុងសាលានឹងត្រូវបានអនុវត្ត ក្រោមការណែនាំពីគ្រូបង្ហាត់ក្នុង និងក្រៅប្រទេសពី Viettel និងបណ្តាញដៃគូរបស់ Viettel ក្នុងបញ្ហាជីវិតពិត។
តំណាងនាយកដ្ឋានព័ត៌មានវិទ្យា ក្រសួងអប់រំ និងបណ្ដុះបណ្ដាល បានបញ្ចេញមតិថា៖ "Viettel Digital Talent បានលើកឡើងនូវប្រធានបទដែលជាបញ្ហាធំៗ ដែលសង្គម និងពិភពលោកកំពុងប្រឈមមុខជាបន្ទាន់ និងត្រូវដោះស្រាយ។ សិស្សានុសិស្សមានភាពក្លាហាន និងមានទំនុកចិត្តខ្ពស់ ហ៊ានយកឈ្នះលើកំពូលបន្ទាប់ទៀត"។
ពង្រឹងចំណេះដឹងនៅខាងក្រៅថ្នាក់រៀន
បន្ថែមពីលើបញ្ហាជាក់ស្តែង កម្មវិធីនេះក៏អញ្ជើញសាស្រ្តាចារ្យ និងវេជ្ជបណ្ឌិតឈានមុខគេមកពីសាកលវិទ្យាល័យនានាមកបង្រៀនដើម្បីបង្រួបបង្រួមចំណេះដឹង និងបន្ថែមទស្សនៈសំខាន់ៗសម្រាប់បេក្ខជន។
លោក ថាង បានអត្ថាធិប្បាយថា សាកលវិទ្យាល័យបានធ្វើឱ្យមានការកែលម្អជាច្រើនក្នុងការបង្រៀន ដោយធ្វើតាមការពិតនៃទីផ្សារការងារ។ ជាមួយនឹង Viettel Digital Talent ការអញ្ជើញសាស្ត្រាចារ្យបន្ថែមទៀតជាមួយនឹងការរួមចំណែកជាច្រើនក្នុងសហគមន៍ វិទ្យាសាស្ត្រ នៅវៀតណាម និងជុំវិញពិភពលោក ក៏ជួយថ្នាក់ដឹកនាំ Viettel បង្រួបបង្រួមចំណេះដឹងថ្មីៗ ចាប់យកការស្រាវជ្រាវវិទ្យាសាស្ត្រភ្លាមៗ ដើម្បីអនុវត្តជាក់ស្តែង។
លោក Dang Hoai Bac នាយកបណ្ឌិតសភាបច្ចេកវិជ្ជាប្រៃសណីយ៍ និងទូរគមនាគមន៍ មានប្រសាសន៍ថា “យើងពិតជាចង់ធ្វើរឿងទាំងនេះសម្រាប់សិស្ស ប៉ុន្តែក្នុងក្របខ័ណ្ឌសាលា យើងមិនអាចធ្វើអ្វីគ្រប់យ៉ាងបានទេ។ ការមានសហគ្រាសធំជាងគេមួយក្នុងប្រទេសចូលរួមជាមួយយើង និងរៀបចំព្រឹត្តិការណ៍បែបនេះពិតជាមានតម្លៃណាស់។
ប្រធាន និងជាអគ្គនាយកក្រុមហ៊ុន Viettel ក៏មានប្រសាសន៍ថា៖ “Viettel នឹងចិញ្ចឹមកម្មវិធីនេះ ដោយមានបំណងចង់ភ្ជាប់តម្រូវការជាក់ស្តែងជាមួយកម្មវិធីអប់រំ ជួយសិស្សានុសិស្សទទួលបានបច្ចេកវិទ្យា និងនិន្នាការពិភពលោកលឿនជាងមុន និងប្រកបដោយវិជ្ជាជីវៈជាងមុន។ ធនធានមនុស្សគុណភាពខ្ពស់សម្រាប់ប្រទេសមិនត្រឹមតែទទួលខុសត្រូវរបស់ស្ថាប័នអប់រំប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងទទួលខុសត្រូវចំពោះអាជីវកម្មផងដែរ”។
ទាក់ទងនឹងគុណភាពបេក្ខជននៅឆ្នាំនេះ លោក ថាង បានវាយតម្លៃថា បេក្ខជនជាង ២០០០ នាក់សម្រាប់កម្មវិធីនេះ សុទ្ធតែជាសិស្សពូកែ ដោយមានការយល់ច្បាស់ពីចំណេះដឹងមូលដ្ឋានដែលបានបណ្តុះបណ្តាលនៅតាមសាលានានា។ ក្នុងនោះ បេក្ខជនចំនួន ២០០នាក់ ត្រូវបានជ្រើសរើសជានិស្សិតដែលស័ក្តិសមសម្រាប់វិស័យ និងវិជ្ជាជីវៈដែល Viettel បន្ត ក៏ដូចជាគោលដៅក្នុងផែនការ។
នៅចុងបញ្ចប់នៃកម្មវិធី Viettel Digital Talent រដូវកាលទី 3 បេក្ខជនឆ្នើមចំនួន 71 នាក់ត្រូវបានជ្រើសរើសដើម្បីចុះហត្ថលេខាលើកិច្ចសន្យាការងារជាផ្លូវការ រួមដំណើរជាមួយ Viettel ក្នុងគម្រោងដែលនឹងរួមចំណែកជាវិជ្ជមានដល់ប្រទេសវៀតណាមនាពេលខាងមុខ។
នៅខែមេសា ឆ្នាំ 2023 ឧស្សាហកម្មយោធា - ក្រុមទូរគមនាគមន៍ (Viettel) បានរៀបចំពិធីបើកដោយមានការចូលរួមពីនិស្សិតឆ្នើមចំនួន 192 នាក់ដែលត្រូវបានជ្រើសរើសពីកម្មវិធីជិត 1,900 ។
ក្នុងរដូវកាលទី 3 Viettel Digital Talent បានពង្រីកតំបន់បណ្តុះបណ្តាលរបស់ខ្លួនទាំងនៅទីក្រុងហាណូយ និងទីក្រុងហូជីមិញ លើវិស័យចំនួន 6 ដូចជា Cloud, Cyber Security, Data Science & AI, IoT, 5G និង Software & Data Engineering។
គួរកត់សម្គាល់ថាឆ្នាំនេះ Viettel ក៏បានទទួលយកបេក្ខជនដែលកំពុងសិក្សានៅបរទេសផងដែរ។ ក្នុងការពង្រីកក្រុមគោលដៅដំបូង Viettel បានជ្រើសរើសនិស្សិតអន្តរជាតិជិត 40 នាក់ដែលកំពុងសិក្សានៅប្រទេសចំនួន 8 រួមមានៈ សហរដ្ឋអាមេរិក ចក្រភពអង់គ្លេស អូស្ត្រាលី បារាំង រុស្ស៊ី ជប៉ុន កូរ៉េ ចិន។ លើសពីនេះ បេក្ខជនចំនួន ៤៥% ដែលចូលរួមក្នុងកម្មវិធីឆ្នាំនេះ គឺជានិស្សិតដែលបានទទួលពានរង្វាន់ជាតិ និងអន្តរជាតិ។
បេក្ខជនដែលបំពេញបានល្អនឹងមានឱកាសជាក់ស្តែងនៅទីភ្នាក់ងារ និងអង្គភាពចំនួន ៩ ក្នុងវិស័យចម្រុះជាច្រើនរបស់ Viettel Group ក្នុងដំណាក់កាលបន្ទាប់។
ក្នុងដំណាក់កាលទីមួយ កម្មសិក្សាការីត្រូវបានបណ្តុះបណ្តាល និងតម្រង់ទិសក្នុងអាជីពរបស់ពួកគេដោយអ្នកជំនាញក្នុងស្រុក និងបរទេសនាំមុខគេមកពីសាកលវិទ្យាល័យ និងសាជីវកម្មបច្ចេកវិទ្យាធំៗ រួមទាំង Viettel ផងដែរ។
ប្រភពតំណ
Kommentar (0)