ការបណ្តុះបណ្តាលបុគ្គលិកថ្មី គឺជាផ្នែកមួយនៃការទទួលខុសត្រូវរបស់ក្រុមហ៊ុន។

ការធ្វើអន្តរាគមន៍ដំបូងក្នុងការដោះស្រាយបញ្ហាក្នុងពិភពលោកពិតគឺមានសារៈសំខាន់ខ្លាំងណាស់សម្រាប់ការកែលម្អគុណភាពកម្លាំងពលកម្ម។

ប្រធាន និងជានាយកប្រតិបត្តិនៃក្រុមហ៊ុន Viettel Group បានចែករំលែកថា លោក ក៏ដូចជាថ្នាក់ដឹកនាំនៃក្រុមហ៊ុន Viettel ទាំងអស់សុទ្ធតែបានបញ្ចប់ការសិក្សាពីសាកលវិទ្យាល័យក្នុងស្រុក ហើយលោកសូមកោតសរសើរចំពោះការរួមចំណែកនៃប្រព័ន្ធអប់រំជាតិក្នុងការផ្តល់ឱ្យ Viettel នូវបុគ្គលដែលមានទេពកោសល្យគ្រប់ជំនាន់។

ដើម្បីសហការជាមួយសាកលវិទ្យាល័យនានាក្នុងការបណ្តុះបណ្តាល និងផ្តល់ឱ្យនិស្សិតនូវលទ្ធភាពទទួលបានបញ្ហាប្រឈមផ្នែកអាជីវកម្ម និងទីផ្សារយ៉ាងឆាប់រហ័ស ក្រុមហ៊ុន Viettel រៀបចំកម្មវិធី Viettel Digital Talent។ កម្មវិធីនេះត្រូវបានធ្វើឡើងរយៈពេលបីរដូវកាល។ ជារៀងរាល់ឆ្នាំ ចំនួនពាក្យសុំកើនឡើង។ នៅក្នុងរដូវកាលទី 3 ក្រុមហ៊ុន Viettel បានទទួលពាក្យសុំចំនួន 2,000 ដែលកើនឡើងទ្វេដងពីរដូវកាលទី 1។

លោក តាវ ឌឹក ថាង បានសង្កត់ធ្ងន់ថា រដ្ឋាភិបាលបច្ចុប្បន្នកំពុងចាប់អារម្មណ៍យ៉ាងខ្លាំង និងចង់លើកកម្ពស់ឧស្សាហកម្មបច្ចេកវិទ្យាខ្ពស់នៅក្នុងប្រទេសវៀតណាម។ ក្រុមហ៊ុនបច្ចេកវិទ្យាឈានមុខគេ លើពិភពលោក ដូចជា Samsung និង NVIDIA ត្រូវបានអញ្ជើញឱ្យវិនិយោគនៅក្នុងប្រទេសវៀតណាម ហើយតម្រូវការសំខាន់បំផុតមួយគឺធនធានមនុស្ស។ ដូច្នេះ គោលដៅរបស់ Viettel Digital Talent គឺដើម្បីជួយសិស្សឱ្យទទួលបានឱកាសចូលប្រើប្រាស់ និងបទពិសោធន៍ជាក់ស្តែងកាន់តែច្រើន ដើម្បីឱ្យពួកគេអាចទទួលយកការងារជាក់ស្តែងភ្លាមៗបន្ទាប់ពីបញ្ចប់ការសិក្សា។

ចូលរួមក្នុងពិធីបិទកម្មវិធី លោក Huynh Dang Chinh អនុប្រធានសាកលវិទ្យាល័យវិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យាហាណូយ បានអត្ថាធិប្បាយថា “សូមអរគុណដល់ Viettel និងសូមអរគុណចំពោះតម្រូវការរបស់អាជីវកម្មវៀតណាមនៅក្នុងប្រទេស ដែលមានបញ្ហាបន្ទាន់ខ្លាំង យុវជនរបស់យើង សូម្បីតែពេលកំពុងសិក្សាក៏ដោយ ក៏ពួកគេអាចបញ្ចូលគ្នានូវចំណេះដឹង និងសេចក្តីប្រាថ្នារបស់ពួកគេ ដើម្បីដោះស្រាយបញ្ហាគួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍ និងគួរឱ្យរំភើប”។

លោក Huynh Dang Chinh ជឿជាក់ថា តម្លៃដ៏អស្ចារ្យបំផុតដែលកម្មវិធីនេះនាំមកគឺថាមពលខាងវិញ្ញាណដែលវាផ្តល់ឱ្យ ដោយជួយសិស្សឱ្យមើលឃើញពីរបៀបដែលចំណេះដឹងដែលពួកគេទទួលបាននៅសាលារៀនអាចត្រូវបានអនុវត្តក្រោមការណែនាំរបស់អ្នកណែនាំពី Viettel និងបណ្តាញដៃគូរបស់ខ្លួនទាំងក្នុងស្រុក និងអន្តរជាតិ នៅក្នុងបញ្ហាពិភពលោកពិត។

អ្នកតំណាងម្នាក់មកពីនាយកដ្ឋានព័ត៌មានវិទ្យានៃក្រសួងអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាលបានអត្ថាធិប្បាយថា៖ «ទេពកោសល្យឌីជីថល Viettel បានធ្វើបទបង្ហាញអំពីប្រធានបទដែលដោះស្រាយបញ្ហាធំៗដែលសង្គម និងពិភពលោកកំពុងប្រឈមមុខ។ សិស្សានុសិស្សបានបង្ហាញពីភាពក្លាហាន និងទំនុកចិត្តយ៉ាងខ្លាំងក្នុងការហ៊ានយកឈ្នះលើកម្ពស់បន្ទាប់»។

ពង្រឹងចំណេះដឹងលើសពីថ្នាក់រៀន។

បន្ថែមពីលើបញ្ហាជាក់ស្តែង កម្មវិធីនេះក៏អញ្ជើញសាស្ត្រាចារ្យ និងវេជ្ជបណ្ឌិតឈានមុខគេមកពីសាកលវិទ្យាល័យឱ្យចូលរួមក្នុងការបង្រៀន ពង្រឹងចំណេះដឹង និងបន្ថែមទស្សនៈរិះគន់សម្រាប់បេក្ខជន។

លោក Thang បានអត្ថាធិប្បាយថា សាកលវិទ្យាល័យនានាបានធ្វើការកែលម្អជាច្រើនលើវិធីសាស្រ្តបង្រៀន ដែលស្របគ្នាយ៉ាងជិតស្និទ្ធជាមួយនឹងការពិតនៃទីផ្សារការងារ។ ចំពោះ Viettel Digital Talent ការអញ្ជើញសាស្ត្រាចារ្យបន្ថែមដែលបានចូលរួមចំណែកយ៉ាងសំខាន់ដល់សហគមន៍ វិទ្យាសាស្ត្រ នៅវៀតណាម និងជុំវិញពិភពលោកក៏ជួយថ្នាក់ដឹកនាំរបស់ Viettel ពង្រឹងចំណេះដឹងថ្មីៗ និងតាមទាន់ការស្រាវជ្រាវវិទ្យាសាស្ត្រដើម្បីអនុវត្តវាក្នុងការអនុវត្តជាក់ស្តែងផងដែរ។

«យើងក៏ចង់ធ្វើរឿងទាំងនេះសម្រាប់សិស្សានុសិស្សដែរ ប៉ុន្តែនៅក្នុងក្របខ័ណ្ឌរបស់សាលា យើងមិនអាចធ្វើអ្វីៗគ្រប់យ៉ាងបានទេ។ ការមានសហគ្រាសធំជាងគេមួយរបស់ប្រទេសសហការជាមួយយើង និងរៀបចំព្រឹត្តិការណ៍បែបនេះគឺមានតម្លៃមិនអាចកាត់ថ្លៃបាន។ ខ្ញុំពិតជាកោតសរសើរចំពោះការគាំទ្រ និងគំនិតនៅពីក្រោយកម្មវិធីនេះពី Viettel សម្រាប់សិស្សានុសិស្សទូទាំងប្រទេស» លោក Dang Hoai Bac នាយកវិទ្យាស្ថានបច្ចេកវិទ្យាប្រៃសណីយ៍ និងទូរគមនាគមន៍ បានចែករំលែក។

លោកប្រធាន និងជានាយកប្រតិបត្តិក្រុមហ៊ុន Viettel ក៏បានថ្លែងផងដែរថា “ក្រុមហ៊ុន Viettel នឹងបន្តគាំទ្រកម្មវិធីនេះ ដោយមានបំណងចង់ភ្ជាប់តម្រូវការជាក់ស្តែងបន្ថែមទៀតជាមួយនឹងកម្មវិធីអប់រំ ដោយជួយសិស្សានុសិស្សឱ្យទទួលបានបច្ចេកវិទ្យា និងនិន្នាការសកលលោកបានលឿនជាងមុន លឿនជាងមុន និងកាន់តែមានវិជ្ជាជីវៈ។ ការផ្តល់ធនធានមនុស្សដែលមានគុណភាពខ្ពស់សម្រាប់ប្រទេសជាតិមិនត្រឹមតែជាការទទួលខុសត្រូវរបស់ស្ថាប័នអប់រំប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែក៏ជាការទទួលខុសត្រូវរបស់អាជីវកម្មផងដែរ”។

និយាយអំពីគុណភាពនៃបេក្ខជនឆ្នាំនេះ លោក Thang បានវាយតម្លៃថា ពាក្យសុំជាង 2,000 សម្រាប់កម្មវិធីនេះ គឺមកពីនិស្សិតដ៏ល្អឥតខ្ចោះ ដែលមានមូលដ្ឋានគ្រឹះរឹងមាំនៃចំណេះដឹងដែលទទួលបានពីសាកលវិទ្យាល័យរបស់ពួកគេ។ ក្នុងចំណោមនោះ បេក្ខជនចំនួន 200 នាក់ត្រូវបានជ្រើសរើសដោយផ្អែកលើភាពសមស្របរបស់ពួកគេសម្រាប់វិស័យ និងវិជ្ជាជីវៈដែល Viettel ខិតខំ ក៏ដូចជាការសម្រេចបាននូវគោលដៅដែលបានគ្រោងទុក។

នៅពេលបញ្ចប់រដូវកាលទេពកោសល្យឌីជីថល Viettel លើកទី 3 បេក្ខជនឆ្នើមចំនួន 71 នាក់ត្រូវបានជ្រើសរើសឱ្យចុះហត្ថលេខាលើកិច្ចសន្យាការងារជាផ្លូវការ ដោយចូលរួមជាមួយ Viettel ក្នុងគម្រោងដែលនឹងចូលរួមចំណែកជាវិជ្ជមានដល់ប្រទេសវៀតណាមនាពេលអនាគត។

នៅក្នុងខែមេសា ឆ្នាំ២០២៣ សាជីវកម្មទូរគមនាគមន៍ និងឧស្សាហកម្មយោធា (Viettel) បានរៀបចំពិធីបើកសម្ពោធរបស់ខ្លួន ដោយមានការចូលរួមពីនិស្សិតឆ្នើមចំនួន ១៩២នាក់ ដែលត្រូវបានជ្រើសរើសចេញពីពាក្យសុំជិត ១,៩០០។

នៅក្នុងរដូវកាលទី 3 ក្រុមហ៊ុន Viettel Digital Talent បានពង្រីកតំបន់បណ្តុះបណ្តាលរបស់ខ្លួនទៅកាន់ទីក្រុងហាណូយ និងហូជីមិញ លើវិស័យចំនួន 6 គឺ Cloud, Cyber ​​Security, Data Science & AI, IoT, 5G និង Software & Data Engineering។

ជាពិសេស នៅឆ្នាំនេះ Viettel ក៏បានទទួលយកបេក្ខជនបន្ថែមដែលកំពុងសិក្សានៅបរទេសផងដែរ។ នៅក្នុងការពង្រីកក្រុមគោលដៅលើកដំបូងរបស់ខ្លួន Viettel បានជ្រើសរើសនិស្សិតជិត ៤០ នាក់ដែលកំពុងសិក្សានៅក្នុងប្រទេសចំនួនប្រាំបី៖ សហរដ្ឋអាមេរិក ចក្រភពអង់គ្លេស អូស្ត្រាលី បារាំង រុស្ស៊ី ជប៉ុន កូរ៉េខាងត្បូង និងចិន។ លើសពីនេះ ៤៥% នៃបេក្ខជនដែលចូលរួមក្នុងកម្មវិធីឆ្នាំនេះគឺជានិស្សិតដែលបានឈ្នះពានរង្វាន់ជាតិ និងអន្តរជាតិ។

បេក្ខជនដែលទទួលបានជោគជ័យនឹងមានឱកាសទទួលបានបទពិសោធន៍ជាក់ស្តែងនៅតាមភ្នាក់ងារ និងអង្គភាពចំនួន ៩ នៅទូទាំងវិស័យផ្សេងៗគ្នារបស់ក្រុមហ៊ុន Viettel ក្នុងដំណាក់កាលបន្ទាប់។

នៅដំណាក់កាលដំបូង កម្មសិក្សាទទួលបានការបណ្តុះបណ្តាល និងការណែនាំអាជីពពីអ្នកជំនាញឈានមុខគេមកពីសាកលវិទ្យាល័យ និងសាជីវកម្មបច្ចេកវិទ្យាធំៗ រួមទាំង Viettel ទាំងក្នុងស្រុក និងអន្តរជាតិ។

តំណភ្ជាប់ប្រភព: https://thanhnien.vn/chu-tich-viettel-dao-tao-nhan-su-moi-la-mot-phan-trach-nhiem-cua-doanh-nghiep-185231130115500326.htm