សញ្ញាសម្គាល់របស់មន្ត្រីសហជីព

ដោយបានលះបង់ពេលវេលាជាច្រើនឆ្នាំក្នុងការងារសហជីព មន្ត្រីសហជីពមូលដ្ឋានបានអភិវឌ្ឍសមត្ថភាព និងគុណសម្បត្តិរបស់ពួកគេជាបន្តបន្ទាប់ ដើម្បីនាំមកនូវអត្ថប្រយោជន៍ដល់សមាជិកសហជីព និងកម្មករនៅក្នុងសហគ្រាស។

លោកស្រី ង្វៀន ធីហុងហាញ់ - ប្រធានសហជីពកម្មករនៃក្រុមហ៊ុនឌិញឃឿមួយសមាជិកមានកម្រិត (ឃុំតឹនថាញ់) ប្រគល់អំណោយដល់កូនៗរបស់បុគ្គលិកក្នុងឱកាសទិវាកុមារអន្តរជាតិ។

មន្ត្រីសហជីពសកម្ម

ក្នុងវ័យ ៦៥ ឆ្នាំ លោកស្រី ង្វៀន ធីហុងហាញ ប្រធានសហជីពនៅក្រុមហ៊ុនឌិញឃឿ សមាជិកតែមួយ (ឃុំតឹនថាញ់) នៅតែសកម្ម។ លោកស្រី ហាញ ធ្លាប់ជាប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជនឃុំសួយដាយ ស្រុកតឹនចូវ ហើយបានចូលនិវត្តន៍នៅឆ្នាំ ២០១៥។ ដោយមានចំណង់ចំណូលចិត្តចំពោះសកម្មភាពសហគមន៍ លោកស្រីបានបន្តធ្វើការនៅក្រុមហ៊ុនក្នុងនាមជាអ្នកគ្រប់គ្រងធនធានមនុស្ស។ នៅឆ្នាំ ២០១៦ លោកស្រីត្រូវបានជ្រើសរើសជាប្រធានសហជីពរបស់ក្រុមហ៊ុន ដែលជាតំណែងដែលលោកស្រីកាន់រហូតមកដល់សព្វថ្ងៃនេះ។

អស់រយៈពេលជិត ១០ ឆ្នាំមកហើយ ដោយមានជំនាញដែលប្រមូលបាន លោកស្រី Hanh រួមជាមួយនាយិកាក្រុមហ៊ុន បានកែទម្រង់រចនាសម្ព័ន្ធអង្គការ ដើម្បីបង្កើតបរិយាកាសការងារដែលកាន់តែរួសរាយរាក់ទាក់ និងមានសុវត្ថិភាពជាងមុន។ ជាលទ្ធផល ក្រុមហ៊ុនកាន់តែមានរបៀបរៀបរយ ធានាបាននូវការអនុវត្តគោលនយោបាយបានត្រឹមត្រូវ និងពេញលេញ ដែលរួមចំណែកដល់ការកែលម្អជីវិតសម្ភារៈ និងស្មារតីរបស់សមាជិកសហជីព និងបុគ្គលិក។

លោកស្រី ផាម ធី កាំញ៉ុង បានបម្រើការជាប្រធានសហជីពនៅក្រុមហ៊ុន Hansae TN Co., Ltd. (តំបន់កែច្នៃនាំចេញ Linh Trung III សង្កាត់ An Tinh) អស់រយៈពេលប្រាំមួយឆ្នាំ។ យោងតាមលោកស្រី ញ៉ុង សហជីពដើរតួជា «ស្ពាន» រវាងបុគ្គលិក និងក្រុមហ៊ុន។ តាមរយៈសហជីព កង្វល់ និងសេចក្តីប្រាថ្នារបស់បុគ្គលិកត្រូវបានបញ្ជូនទៅកាន់ថ្នាក់គ្រប់គ្រងភ្លាមៗ ដែលអនុញ្ញាតឱ្យពួកគេអនុវត្តគោលនយោបាយ និងបទប្បញ្ញត្តិដែលដោះស្រាយ និងបំពេញតម្រូវការស្របច្បាប់របស់ពួកគេ។ នោះហើយជាមូលហេតុដែលលោកស្រី ញ៉ុង ចូលចិត្តការងារនេះ ទោះបីជាវាជាតួនាទីពីរក៏ដោយ មានន័យថាគាត់មានការទទួលខុសត្រូវច្រើនជាង។

លោកស្រី ផាម ធី កាំញ៉ុង - ប្រធានសហជីពកម្មករ នៃក្រុមហ៊ុន Hansae TN Co., Ltd. តំបន់កែច្នៃនាំចេញ Linh Trung III សង្កាត់ An Tinh (មនុស្សទីប្រាំរាប់ពីឆ្វេង) ចូលរួមក្នុងពិធីបើកខែកម្មករ។

យោងតាមលោកស្រី Nhung នៅពេលដែលសហជីពដំណើរការប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព និងនាំមកនូវអត្ថប្រយោជន៍ដល់សមាជិក និងកម្មកររបស់ខ្លួន នោះគឺជាប្រភពនៃសុភមង្គលសម្រាប់គាត់។ លោកស្រីមានអារម្មណ៍ថាការងាររបស់គាត់មានអត្ថន័យខ្លាំងណាស់ នៅពេលដែល «ដៃ» របស់សហជីពឈោងទៅចែករំលែក និងជួយសមាជិក និងកម្មករទាំងនោះដែលនៅតែប្រឈមមុខនឹងការលំបាក។ លោកស្រី Nhung បានចែករំលែកថា «អរគុណចំពោះការធ្វើការជាមួយសហជីព ខ្ញុំកាន់តែមានទំនាក់ទំនង និងយល់ពីកម្មករកាន់តែប្រសើរឡើង។ ការជួយកម្មករធ្វើឱ្យខ្ញុំមានអារម្មណ៍សប្បាយរីករាយយ៉ាងពិតប្រាកដ»។

លោក ង្វៀន គី ហ្វាង - ប្រធានសហជីពកម្មករនៃក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនវាយនភណ្ឌ ត្រឹន ហៀប ថាញ់ (ឧទ្យានឧស្សាហកម្ម ត្រាង បាង សង្កាត់អានទិញ) បានចូលរួមក្នុងសកម្មភាពនានាក្នុងអំឡុងពេលខែកម្មករជាមួយបុគ្គលិករបស់ក្រុមហ៊ុន។

លោក ង្វៀន គី ហួង បានបម្រើការជាប្រធានសហជីពនៅក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនវាយនភណ្ឌ ត្រឹន ហៀប ថាញ់ (ឧទ្យានឧស្សាហកម្ម ត្រាង បាង សង្កាត់អានទិញ ខេត្ត តៃនិញ ) អស់រយៈពេលប្រាំបួនឆ្នាំ។ ក្នុងនាមជាមន្ត្រីសហជីពដ៏ឧស្សាហ៍ព្យាយាម និងច្នៃប្រឌិត លោក ហួង បានផ្តល់យោបល់ និងផ្តល់ដំបូន្មានដល់ក្រុមប្រឹក្សាភិបាលស្តីពីការកែលម្អបរិយាកាសការងារ បទប្បញ្ញត្តិ និងគោលនយោបាយសម្រាប់និយោជិត។ សកម្មភាពសហជីពត្រូវបានថែរក្សាជាប្រចាំ ហើយទម្រង់របស់ពួកគេត្រូវបានច្នៃប្រឌិតឱ្យសមស្របទៅនឹងសម័យកាលនីមួយៗ។ លោក ហួង បានចែករំលែកថា៖ «ដើម្បីធ្វើឱ្យសកម្មភាពសហជីពមានប្រសិទ្ធភាព មន្ត្រីត្រូវតែដឹងពីរបៀបច្នៃប្រឌិត មិនមែនធ្វើតាមវិធីចាស់ៗទេ ហើយត្រូវតែដឹងពីរបៀបស្តាប់តម្រូវការ និងសេចក្តីប្រាថ្នារបស់សមាជិកសហជីព»។

ក្នុងនាមជាប្រធានសហជីពកម្មករមូលដ្ឋាន ខ្ញុំជឿជាក់ថា ប្រសិនបើខ្ញុំធ្វើការងារសហជីពបានល្អ ការយល់ដឹងរបស់កម្មករក៏នឹងប្រសើរឡើងផងដែរ។ សកម្មភាពសហជីពល្អក៏នឹងនាំមកនូវផលិតភាព និងប្រសិទ្ធភាពក្នុងផលិតកម្មផងដែរ។

លោកស្រី ង្វៀន ធីហុងហាញ់ - ប្រធានសហជីពកម្មករនៃក្រុមហ៊ុនឌិញឃឿ សមាជិកតែមួយ

និងអនុសាសន៍ជាក់ស្តែង

នៅក្រុមហ៊ុន Dinh Khue One-Member Limited សិទ្ធិ និងគោលនយោបាយសម្រាប់បុគ្គលិកត្រូវបានធានានាពេលបច្ចុប្បន្ន រួមទាំងប្រាក់ឈ្នួល អត្ថប្រយោជន៍ធានារ៉ាប់រង និងសុវត្ថិភាពកន្លែងធ្វើការ។ សហជីពពាណិជ្ជកម្មរបស់ក្រុមហ៊ុនក៏រៀបចំសកម្មភាពតាមប្រធានបទយ៉ាងសកម្មសម្រាប់សមាជិក និងបុគ្គលិករបស់ខ្លួន។ ដោយមានប្រពៃណីរបស់ក្រុមហ៊ុនក្នុងការចូលរួមជាប្រចាំក្នុងការងារសុខុមាលភាពសង្គមទាំងក្នុង និងក្រៅតំបន់ សមាជិកសហជីព និងបុគ្គលិកចូលរួមចំណែកយ៉ាងសកម្មក្នុងការរៀបចំកម្មវិធីដូចជាការបរិច្ចាគសៀវភៅ សៀវភៅកត់ត្រា និងអាហារូបករណ៍ដល់សិស្ស ក៏ដូចជាការបរិច្ចាគឈាម។

ចាប់ពីឆ្នាំ ២០១៦ រហូតមកដល់បច្ចុប្បន្ន សហជីពកម្មកររបស់ក្រុមហ៊ុនឌិញឃឿ សមាជិកតែមួយ គឺជាអង្គភាពឈានមុខគេក្នុងចំណោមសហគ្រាសនានានៅក្នុងស្រុកតាន់ចូវ ពីមុន ដោយទទួលបានទង់ជាតិ និងវិញ្ញាបនបត្របញ្ជាក់គុណសម្បត្តិជាច្រើនពីសហព័ន្ធការងារវៀតណាម ខេត្ត និងស្រុក។ អ្នកស្រីហាញ ក៏ជាមន្ត្រីសហជីពដ៏ឆ្នើមម្នាក់ផងដែរ ដែលមានសមិទ្ធផលជាច្រើនដែលទទួលបានការសរសើរ។ នៅឆ្នាំ ២០២៣ អ្នកស្រីគឺជាប្រតិភូសហជីពម្នាក់មកពីខេត្តតៃនិញ ពីមុន ដើម្បីចូលរួមក្នុងសមាជជាតិលើកទី ១៣ នៃសហជីពកម្មករវៀតណាម នៅ ទីក្រុងហាណូយ ។ នេះជាកិត្តិយសសម្រាប់អ្នកស្រីហាញ ដែលជាមន្ត្រីសហជីពដែលនៅតែស្វាហាប់ ដោយមិនគិតពីអាយុ ដែលរួមចំណែកដល់ការបង្កើតបរិយាកាសការងារកាន់តែប្រសើរឡើងសម្រាប់កម្មករ។

អ្នកស្រី ហាញ បានចែករំលែកថា៖ «ដោយបានកាន់តំណែងជាច្រើន និងបានជួបជាមួយមនុស្សជាច្រើន ខ្ញុំយល់ពីការលំបាក និងការលំបាក ដូច្នេះនៅពេលណាដែលខ្ញុំអាចធ្វើអ្វីមួយដើម្បីជួយអ្នកដទៃ ខ្ញុំតែងតែមានឆន្ទៈ។ ក្នុងតួនាទីរបស់ខ្ញុំជាប្រធានសហជីពកម្មករមូលដ្ឋាន ខ្ញុំជឿជាក់ថា ប្រសិនបើខ្ញុំធ្វើការងារបានល្អក្នុងការងារសហជីព ការយល់ដឹងរបស់កម្មករក៏នឹងប្រសើរឡើងផងដែរ។ សកម្មភាពសហជីពល្អក៏នឹងនាំមកនូវផលិតភាព និងប្រសិទ្ធភាពដល់ផលិតកម្មផងដែរ»។

អស់រយៈពេលជាច្រើនឆ្នាំមកហើយ អ្នកស្រី Nhung រួមជាមួយគណៈកម្មាធិការប្រតិបត្តិសហជីព បានណែនាំដល់ថ្នាក់គ្រប់គ្រងអំពីការអនុវត្តគោលនយោបាយដើម្បីថែទាំកម្មករស្រីនៅក្នុងក្រុមហ៊ុន។ ក្នុងនាមជាក្រុមហ៊ុនផលិតសម្លៀកបំពាក់ដែលមានកម្មករស្រីប្រហែល 80% សហជីពតែងតែផ្តល់អាទិភាពដល់ការស្នើគោលនយោបាយផ្សេងៗសម្រាប់បុគ្គលិកស្រី។ ទាំងនេះរួមមានការកាត់បន្ថយបន្ទុកការងារធ្ងន់សម្រាប់ស្ត្រីមានផ្ទៃពោះ ការផ្តល់ការគាំទ្រផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុសម្រាប់ការចិញ្ចឹមកូនតូចៗ និងការបណ្តុះបណ្តាលជំនាញទន់ដូចជាការទំនាក់ទំនង ការដោះស្រាយបញ្ហា ការសម្រេចចិត្ត ការគ្រប់គ្រងពេលវេលា និងការកាត់បន្ថយភាពតានតឹង។ គោលនយោបាយទាំងនេះបាននាំមកនូវសេចក្តីរីករាយដល់កម្មករស្រី និងបង្ហាញពីការព្រួយបារម្ភរបស់ថ្នាក់គ្រប់គ្រង។ សហជីពក៏បានស្នើគោលនយោបាយប្រាក់រង្វាន់សម្រាប់ខ្សែដេរដែលលើសពីគោលដៅផលិតកម្ម។ នេះបានលើកទឹកចិត្តបុគ្គលិកឱ្យខិតខំលើសពីគោលដៅផលិតកម្ម ដោយកាត់បន្ថយអត្រានៃការចាកចេញរបស់បុគ្គលិក និងអវត្តមាន។

ក្នុងរយៈពេលប៉ុន្មានឆ្នាំមកនេះ សមិទ្ធផលរបស់សហជីពកម្មកររបស់ក្រុមហ៊ុន និងលោកស្រី Nhung ត្រូវបានទទួលស្គាល់ និងផ្តល់រង្វាន់ដោយសហព័ន្ធការងារខេត្ត និងជាតិ។ លោកស្រី Nhung បានសម្តែងការពេញចិត្តយ៉ាងខ្លាំងចំពោះគោលនយោបាយ និងអត្ថប្រយោជន៍សុខុមាលភាពដែលក្រុមហ៊ុនកំពុងផ្តល់ជូនសម្រាប់សមាជិកសហជីព និងបុគ្គលិករបស់ខ្លួន។ នាពេលអនាគត ខ្ញុំ និងគណៈកម្មាធិការប្រតិបត្តិសហជីពនឹងបន្តផ្តល់ដំបូន្មាន និងអនុវត្តគោលនយោបាយ អត្ថប្រយោជន៍សុខុមាលភាព និងសកម្មភាពជាក់ស្តែង និងមានអត្ថន័យបន្ថែមទៀត។

ការបង្កើតបរិយាកាសការងារ "រីករាយ" សម្រាប់សមាជិកសហជីព និងនិយោជិត តែងតែជាគោលដៅរបស់សហជីព និងក្រុមហ៊ុន Tran Hiep Thanh Textile Joint Stock Company។ ប្រធានសហជីពបានរួមចំណែកយ៉ាងសំខាន់ក្នុងការអនុវត្តគោលនយោបាយ និងកម្មវិធីដែលយកចិត្តទុកដាក់ចំពោះសមាជិកសហជីព និងនិយោជិត ដោយបង្កើតបរិយាកាសការងារដ៏រួសរាយរាក់ទាក់ និងមានសុវត្ថិភាព។ កម្មវិធី "អាហាររីករាយ" ប្រចាំខែបានជំរុញអារម្មណ៍នៃកម្មសិទ្ធិក្នុងចំណោមសមាជិក។ សកម្មភាពគាំទ្រកូនៗរបស់និយោជិតដែលមានសមិទ្ធផលសិក្សាល្អត្រូវបានរក្សា ដែលជួយពួកគេឱ្យមានអារម្មណ៍សុវត្ថិភាព និងផ្តោតលើការងាររបស់ពួកគេ។ សហជីពមូលដ្ឋានរបស់ក្រុមហ៊ុនក៏រៀបចំវគ្គសន្ទនារវាងសមាជិកសហជីព និយោជិត និងក្រុមប្រឹក្សាភិបាលគ្រប់គ្រង ដើម្បីស្តាប់មតិយោបល់ និងកែលម្អបរិយាកាសការងារ គោលនយោបាយ និងបទប្បញ្ញត្តិ។ យោងតាមការស្ទង់មតិ កម្រិតនៃការពេញចិត្តក្នុងចំណោមសមាជិកសហជីព និងនិយោជិតនៅក្រុមហ៊ុនកើនឡើងជារៀងរាល់ឆ្នាំ។

លោក ហួង បានចែករំលែកថា៖ «មន្ត្រីសហជីពត្រូវតែដឹងពីរបៀបការពារសិទ្ធិ និងផលប្រយោជន៍ស្របច្បាប់របស់សមាជិកសហជីព និងកម្មករ។ នៅក្នុងគ្រាលំបាក ក្រៅពីការចែករំលែក មន្ត្រីសហជីពក៏ដឹងពីរបៀបណែនាំកម្មករផងដែរ ដើម្បីឱ្យពួកគេអាចធ្វើឱ្យជីវិតរបស់ពួកគេមានស្ថេរភាព»។

មន្ត្រីសហជីពដែលមានការប្តេជ្ញាចិត្ត និងស្វាហាប់ ជាមួយនឹងការផ្តល់យោបល់ជាក់ស្តែងរបស់ពួកគេ បានរួមចំណែកក្នុងការបង្កើតបរិយាកាសការងារដ៏រួសរាយរាក់ទាក់ និងមានសុវត្ថិភាព ព្រមទាំងរក្សាបុគ្គលិកផងដែរ។

មន្ត្រីសហជីពត្រូវតែដឹងពីរបៀបការពារសិទ្ធិ និងផលប្រយោជន៍ស្របច្បាប់របស់សមាជិកសហជីព និងកម្មករ។ នៅក្នុងគ្រាលំបាក បន្ថែមពីលើការចែករំលែកធនធាន មន្ត្រីសហជីពក៏ត្រូវតែដឹងពីរបៀបណែនាំកម្មករឱ្យធ្វើយ៉ាងណាឱ្យជីវិតរបស់ពួកគេមានស្ថិរភាពផងដែរ។

លោក ង្វៀន គី ហួង - ប្រធានសហជីពនៃក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនវាយនភណ្ឌ ត្រឹន ហៀប ថាញ់

ង៉ូ ទុយយ៉េត

ប្រភព៖ https://baolongan.vn/dau-an-can-bo-cong-doan-a199839.html