លោកស្រី Nguyen Thi Hong Hanh ប្រធានសហជីពពាណិជ្ជកម្ម Dinh Khue One Member Co., Ltd. (ឃុំ Tan Thanh) ជូនអំណោយដល់កូនៗកម្មករ ក្នុងឱកាសទិវាកុមារអន្តរជាតិ។
មន្ត្រីសហជីពថាមវន្ត
ក្នុងវ័យ៦៥ឆ្នាំ លោកស្រី Nguyen Thi Hong Hanh ប្រធានសហជីពពាណិជ្ជកម្ម Dinh Khue One Member Co., Ltd. (ឃុំ Tan Thanh) នៅតែសកម្ម។ លោកស្រី Hanh ធ្លាប់ធ្វើជាប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជនឃុំ Suoi Day ស្រុក Tan Chau ចាស់ ហើយចូលនិវត្តន៍នៅឆ្នាំ 2015 ដោយសារគាត់ស្រលាញ់សកម្មភាពមហាជន លោកស្រី Hanh បានបន្តធ្វើការនៅក្រុមហ៊ុនជាអ្នកគ្រប់គ្រងធនធានមនុស្ស។ នៅឆ្នាំ 2016 នាងត្រូវបានជ្រើសរើសជាប្រធានសហជីពនៃក្រុមហ៊ុនរហូតមកដល់បច្ចុប្បន្ន។
អស់រយៈពេលជិត 10 ឆ្នាំមកនេះ ជាមួយនឹងជំនាញបង្គរ លោកស្រី Hanh និងនាយកក្រុមហ៊ុនបានច្នៃប្រឌិតឧបករណ៍ដើម្បីនាំមកនូវបរិយាកាសការងារប្រកបដោយមិត្តភាព និងសុវត្ថិភាពជាងមុន។ ចាប់តាំងពីពេលនោះមក ក្រុមហ៊ុនមានសណ្តាប់ធ្នាប់ ដោយធានាបាននូវការអនុវត្តគោលនយោបាយបានត្រឹមត្រូវ និងពេញលេញ រួមចំណែកដល់ការកែលម្អជីវភាពរស់នៅខាងសម្ភារៈ និងស្មារតីរបស់សមាជិកសហជីព និងនិយោជិត។
លោកស្រី Pham Thi Cam Nhung បានធ្វើជាប្រធានសហជីពពាណិជ្ជកម្ម Hansae TN Co., Ltd. (Linh Trung III Export Processing Zone, An Tinh Ward) រយៈពេល ៦ ឆ្នាំ។ យោងតាមលោកស្រី Nhung អង្គការសហជីពគឺជា "ស្ពាន" រវាងបុគ្គលិក និងសហគ្រាស។ តាមរយៈអង្គការសហជីព គំនិត និងសេចក្តីប្រាថ្នារបស់និយោជិតត្រូវបានបញ្ជូនភ្លាមៗទៅកាន់ក្រុមប្រឹក្សាភិបាល ដើម្បីឱ្យគោលនយោបាយ និងរបបត្រូវបានបង្កើតឡើងដើម្បីថែទាំ និងបំពេញតម្រូវការស្របច្បាប់របស់និយោជិត។ នោះហើយជាមូលហេតុដែលកញ្ញា ញ៉ុង ចូលចិត្តការងារនេះណាស់ បើទោះជាតំណែងស្របគ្នាក៏ដោយ ដូច្នេះការងារនឹងកាន់តែច្រើន។
លោកស្រី Pham Thi Cam Nhung - ប្រធានសហជីពពាណិជ្ជកម្ម Hansae TN Co., Ltd., Linh Trung III Export Processing Zone, An Tinh Ward (មនុស្សទី ៥, ឆ្វេង) បានចូលរួមក្នុងពិធីសម្ពោធខែកម្មករ។
បើតាមលោកស្រី ញឹង នៅពេលដែលសហជីពដំណើរការប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព នាំមកនូវអត្ថប្រយោជន៍ដល់សមាជិកសហជីព និងកម្មករ នោះគឺជាសុភមង្គលសម្រាប់លោកស្រី។ នៅពេលដែល “ដៃ” របស់សហជីព លូកដៃទៅចែករំលែក និងជួយសមាជិកសហជីព និងកម្មករ ដែលកំពុងជួបការលំបាក នាងមានអារម្មណ៍ថា ការងាររបស់នាងមានអត្ថន័យខ្លាំងណាស់។ «អរគុណចំពោះការធ្វើការងារសហជីព ខ្ញុំកាន់តែជាប់ចិត្ត និងយល់ពីកម្មករកាន់តែល្អ ការជួយកម្មករ និងកម្មករធ្វើឲ្យខ្ញុំមានអារម្មណ៍សប្បាយរីករាយណាស់ - Ms. Nhung shared.
លោក Nguyen Qui Hoang - ប្រធានសម្ព័ន្ធសហជីពនៃក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនរួម Textile Tran Hiep Thanh (សួនឧស្សាហកម្ម Trang Bang, An Tinh Ward) បានចូលរួមសកម្មភាពក្នុងខែកម្មករជាមួយនិយោជិតរបស់ក្រុមហ៊ុន។
លោក Nguyen Qui Hoang បានធ្វើជាប្រធានសហជីពពាណិជ្ជកម្មនៃក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនរួម Tran Hiep Thanh (សួនឧស្សាហកម្ម Trang Bang, An Tinh Ward, ខេត្ត Tay Ninh ) អស់រយៈពេល 9 ឆ្នាំ។ ក្នុងនាមជាមន្ត្រីសហជីពដែលមានភាពឧស្សាហ៍ព្យាយាម និងប្រកបដោយការច្នៃប្រឌិត លោក Hoang បានដាក់សំណើ និងណែនាំដល់ក្រុមប្រឹក្សាភិបាល ដើម្បីកែលម្អបរិយាកាសការងារ របប និងគោលនយោបាយសម្រាប់និយោជិត។ ចលនាត្រូវបានរក្សាឱ្យបានទៀងទាត់ និងមានការបង្កើតថ្មីឱ្យសមស្របនឹងរយៈពេលនីមួយៗ។ លោក Hoang បានចែករំលែកថា៖ “ដើម្បីដំណើរការសហជីពប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព កម្មាភិបាលត្រូវចេះបង្កើតថ្មី មិនដើរតាមមាគ៌ាចាស់ ហើយត្រូវចេះស្តាប់តម្រូវការ និងសេចក្តីប្រាថ្នារបស់សមាជិកសហជីព”។
ក្នុងនាមជាប្រធានសហជីពមូលដ្ឋាន ខ្ញុំគិតថា បើខ្ញុំធ្វើការងារបានល្អក្នុងការងារសហជីព នោះការយល់ដឹងរបស់កម្មករក៏នឹងកើនឡើងដែរ។ សកម្មភាពសហជីពល្អក៏នឹងនាំមកនូវផលិតភាព និងប្រសិទ្ធភាពក្នុងផលិតកម្មផងដែរ»។ លោកស្រី Nguyen Thi Hong Hanh ប្រធានសហជីពពាណិជ្ជកម្ម Dinh Khue One Member Co., Ltd. |
និងអនុសាសន៍ជាក់ស្តែង
នៅក្រុមហ៊ុន Dinh Khue One Member Co., Ltd. បច្ចុប្បន្នរបប និងគោលនយោបាយសម្រាប់និយោជិតតែងតែត្រូវបានធានា ដូចជាប្រាក់ខែ របបធានារ៉ាប់រង និងសុវត្ថិភាពនៅកន្លែងធ្វើការ។ សហជីពរបស់ក្រុមហ៊ុនក៏រៀបចំសកម្មភាពចលនាតាមប្រធានបទយ៉ាងសកម្មសម្រាប់សមាជិក និងនិយោជិតរបស់សហជីពផងដែរ។ ជាមួយនឹងទំនៀមទំលាប់របស់ក្រុមហ៊ុនជាសហគ្រាសដែលតែងតែចូលរួមក្នុងការងារសន្តិសុខសង្គមក្នុង និងក្រៅប្រទេស ពីទីនោះសមាជិកសហជីព និងនិយោជិតក៏បានចូលរួមយ៉ាងសកម្មក្នុងការរៀបចំកម្មវិធីផ្តល់សៀវភៅ សៀវភៅកត់ត្រា អាហារូបករណ៍ដល់សិស្សានុសិស្ស ឬបរិច្ចាគឈាម។
ពីឆ្នាំ 2016 ដល់បច្ចុប្បន្ន សហជីពនៃក្រុមហ៊ុន Dinh Khue One Member Co., Ltd. ជាអង្គភាពឈានមុខគេក្នុងវិស័យសហគ្រាសនៃស្រុក Tan Chau ចាស់; ទទួលបានទង់និងប័ណ្ណសរសើរជាច្រើនពីសហព័ន្ធការងារវៀតណាមខេត្ត និងស្រុក។ លោកស្រី Hanh ក៏ជាមន្ត្រីសហជីពដ៏ឆ្នើមម្នាក់ដែលមានស្នាដៃជាច្រើនដែលត្រូវបានសរសើរ។ នៅឆ្នាំ ២០២៣ លោកស្រីគឺជាគណៈប្រតិភូសហជីពមួយរូបនៃខេត្ត Tay Ninh (ចាស់) ដើម្បីចូលរួមមហាសន្និបាតសហជីពវៀតណាមលើកទី ១៣ នៅ ទីក្រុងហាណូយ ។ វាជាកិត្តិយសសម្រាប់លោកស្រី ហាន់ ដែលជាមន្ត្រីសហជីពដែលតែងតែសកម្មមិនថាអាយុណាក៏ដោយ រួមចំណែកនាំយកបរិយាកាសការងារកាន់តែប្រសើរឡើងសម្រាប់និយោជិត។
លោកស្រី ហាន់ បានចែករំលែកថា៖ “ដោយបានធ្វើការច្រើនមុខតំណែង និងបានជួបមនុស្សជាច្រើន ខ្ញុំយល់ពីការលំបាក និងការលំបាក ដូច្នេះនៅពេលណាដែលខ្ញុំអាចធ្វើអ្វីមួយដើម្បីជួយមនុស្សបាន ខ្ញុំសុខចិត្ត។ ក្នុងតួនាទីជាប្រធានសហជីព ខ្ញុំគិតថាប្រសិនបើខ្ញុំធ្វើការងារបានល្អក្នុងការងារសហជីព ការយល់ដឹងរបស់កម្មករក៏នឹងកើនឡើងផងដែរ។ សកម្មភាពសហជីពល្អនឹងនាំមកនូវផលិតភាព និងប្រសិទ្ធភាពក្នុងផលិតកម្ម។
សម្រាប់លោកស្រី Nhung ប៉ុន្មានឆ្នាំមកនេះ លោកស្រី និងក្រុមប្រឹក្សាប្រតិបត្តិនៃសហភាពបានផ្តល់ដំបូន្មានដល់ក្រុមប្រឹក្សាភិបាលឱ្យអនុវត្តគោលនយោបាយថែទាំកម្មករស្ត្រីនៅក្នុងសហគ្រាស។ ក្នុងនាមជាក្រុមហ៊ុនកាត់ដេរដែលមានកម្មករជាស្ត្រីប្រហែល 80% សហភាពតែងតែយកចិត្តទុកដាក់ក្នុងការស្នើសុំគោលនយោបាយជាច្រើនសម្រាប់កម្មការិនី។ ទាំងនេះរួមមានការកាត់បន្ថយការងារធ្ងន់សម្រាប់ស្ត្រីមានផ្ទៃពោះ គាំទ្រដល់កម្មករស្ត្រីដែលមានប្រាក់ចិញ្ចឹមកូនតូច។ បណ្ដុះបណ្ដាលជំនាញទន់សម្រាប់បុគ្គលិកស្រីក្នុងជំនាញទំនាក់ទំនង ការយល់ដឹងអំពីបញ្ហា ការសម្រេចចិត្ត ការគ្រប់គ្រងពេលវេលា និងការកាត់បន្ថយភាពតានតឹង។ គោលនយោបាយទាំងនេះនាំមកនូវភាពរំភើបដល់កម្មករជាស្ត្រី ដែលបង្ហាញពីការយកចិត្តទុកដាក់របស់ក្រុមប្រឹក្សាភិបាល។ សហភាពក៏ស្នើគោលការណ៍ផ្តល់រង្វាន់សម្រាប់ខ្សែបន្ទាត់ដេរដែលលើសពីទិន្នផលខ្ពស់។ អាស្រ័យហេតុនេះ ការលើកទឹកចិត្តកម្មករឱ្យខិតខំឱ្យលើសពីគោលដៅផលិតកម្ម កាត់បន្ថយអត្រានៃការឈប់សម្រាក និងអវត្តមានរបស់កម្មករ។
ប៉ុន្មានឆ្នាំមកនេះ សមិទ្ធិផលរបស់ក្រុមហ៊ុនសហជីព និងលោកស្រី ញឹង ត្រូវបានទទួលស្គាល់ និងផ្តល់រង្វាន់ពីសហព័ន្ធការងារខេត្ត និងកណ្តាល។ លោកស្រី Nhung បានសម្តែងថា៖ "ខ្ញុំពិតជាពេញចិត្តចំពោះគោលនយោបាយ និងរបបសុខុមាលភាពដែលក្រុមហ៊ុនកំពុងយកចិត្តទុកដាក់ចំពោះសមាជិកសហជីព និងនិយោជិត។ នាពេលខាងមុខ ក្រុមប្រឹក្សាប្រតិបត្តិសហជីព និងខ្ញុំនឹងបន្តផ្តល់យោបល់ និងអនុវត្តគោលនយោបាយ សុខុមាលភាព និងសកម្មភាពជាក់ស្តែង និងមានអត្ថន័យបន្ថែមទៀត"។
ការកសាងបរិយាកាសការងារ "សប្បាយរីករាយ" សម្រាប់សមាជិក និងនិយោជិតរបស់សហជីព គឺតែងតែជាគោលដៅរបស់អង្គការសហជីព និងក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនរួម Tran Hiep Thanh ។ ជាពិសេស ប្រធានសហជីពបានរួមចំណែកជាវិជ្ជមានក្នុងការអនុវត្តគោលនយោបាយ និងរបបថែទាំសមាជិក និងនិយោជិតរបស់សហជីព បង្កើតបរិយាកាសការងារប្រកបដោយមិត្តភាព និងសុវត្ថិភាព។ ជាពិសេស កម្មវិធី Happy Meal ប្រចាំខែបានបង្កើតភាពស្អិតរមួតក្នុងចំណោមសមាជិក។ សកម្មភាពថែទាំកូនរបស់និយោជិតដែលមានលទ្ធផលសិក្សាល្អត្រូវបានរក្សា ដែលជួយឱ្យពួកគេមានអារម្មណ៍ថាមានសុវត្ថិភាពក្នុងការងារល្អ។ សហជីពរបស់ក្រុមហ៊ុនក៏រៀបចំការសន្ទនារវាងសមាជិកសហជីព និយោជិត និងក្រុមប្រឹក្សានាយក ដើម្បីស្តាប់យោបល់ ធ្វើយ៉ាងណាឱ្យបរិយាកាសការងារ របប និងគោលនយោបាយកាន់តែប្រសើរឡើង។ យោងតាមការស្ទង់មតិ កម្រិតនៃការពេញចិត្តរបស់សមាជិកសហជីព និងនិយោជិតនៅក្នុងក្រុមហ៊ុនកើនឡើងជារៀងរាល់ឆ្នាំ។
លោក Hoang បានចែករំលែកថា៖ “មន្ត្រីសហជីពត្រូវចេះការពារសិទ្ធិ និងផលប្រយោជន៍ស្របច្បាប់របស់សមាជិកសហជីព និងកម្មករ។ ក្នុងគ្រាលំបាក ក្រៅពីការចែករំលែក មន្ត្រីសហជីពក៏ចេះណែនាំកម្មករ ដើម្បីរក្សាលំនឹងជីវិតរបស់ពួកគេ”។
មន្ត្រីសហជីពដែលខិតខំប្រឹងប្រែង និងស្វាហាប់ ជាមួយនឹងការផ្តល់យោបល់ជាក់ស្តែងរបស់ពួកគេ បានចូលរួមចំណែកក្នុងការបង្កើតបរិយាកាសការងារប្រកបដោយភាពរួសរាយរាក់ទាក់ និងសុវត្ថិភាព រក្សាបុគ្គលិក។/.
មន្ត្រីសហជីពត្រូវដឹងពីរបៀបការពារសិទ្ធិ និងផលប្រយោជន៍ស្របច្បាប់របស់សមាជិកសហជីព និងកម្មករ។ ក្នុងគ្រាលំបាក ក្រៅពីការចែករំលែក មន្ត្រីសហជីពក៏ចេះណែនាំកម្មករឲ្យមានលំនឹងជីវិតដែរ។ លោក Nguyen Qui Hoang ប្រធានសហជីពនៃក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនរួមវាយនភណ្ឌ Tran Hiep Thanh |
ង៉ោ ទុយ
ប្រភព៖ https://baolongan.vn/dau-an-can-bo-cong-doan-a199839.html
Kommentar (0)