សញ្ញានៃបដិវត្តន៍ក្នុងការធ្វើឱ្យបរិធានរដ្ឋបាលមានភាពសាមញ្ញ។

ការកែទម្រង់​ឧបករណ៍រដ្ឋបាលរដ្ឋ គឺពិតជាបដិវត្តន៍មួយនៅទូទាំងប្រព័ន្ធ នយោបាយ ទាំងមូល។ យូរៗទៅ ដំណើរការនេះសម្រេចបានលទ្ធផលវិជ្ជមាន ដែលបង្កើតជាមូលដ្ឋានរឹងមាំសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍបន្ថែមទៀត។

កំណែទម្រង់ចំពោះឧបករណ៍រដ្ឋបាលរដ្ឋសម្រេចបានលទ្ធផលវិជ្ជមាន - រូបថតរូបភាព

ការរៀបចំឡើងវិញនូវឧបករណ៍រដ្ឋបាលពីកម្រិតកណ្តាលទៅកម្រិតមូលដ្ឋាន។

ក្នុងរយៈពេលកន្លងមកនេះ រដ្ឋាភិបាល និង នាយករដ្ឋមន្ត្រី បានដឹកនាំយ៉ាងម៉ឺងម៉ាត់ក្នុងការកែទម្រង់ឧបករណ៍រដ្ឋបាល ដោយរៀបចំ និងពង្រឹងរចនាសម្ព័ន្ធអង្គការ ឆ្ពោះទៅរកប្រតិបត្តិការដ៏រលូន មានប្រសិទ្ធភាព និងស័ក្តិសិទ្ធិភាព ស្របតាមស្មារតីនៃសេចក្តីសម្រេចលេខ 18-NQ/TW។

ក្រឹត្យ និងឯកសារជាច្រើនត្រូវបានចេញ ដើម្បីកែលម្អក្របខ័ណ្ឌស្ថាប័នសម្រាប់ការរៀបចំស្ថាប័នរដ្ឋបាលរដ្ឋ។ ជាពិសេស ក្រសួងមហាផ្ទៃ បានបង្កើត និងដាក់ជូនរដ្ឋសភា គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍នៃរដ្ឋសភា រដ្ឋាភិបាល និងនាយករដ្ឋមន្ត្រីនូវឯកសារច្បាប់ចាំបាច់ជាច្រើន ដើម្បីធានាបាននូវវឌ្ឍនភាពនៃកំណែទម្រង់។

នៅក្នុងត្រីមាសទីមួយនៃឆ្នាំ២០២៥ រដ្ឋសភាបានអនុម័តច្បាប់ និងសេចក្តីសម្រេចសំខាន់ៗមួយចំនួន រួមមាន៖ ច្បាប់ស្តីពីការរៀបចំរដ្ឋាភិបាល (ធ្វើវិសោធនកម្ម) ច្បាប់ស្តីពីការរៀបចំរដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋាន (ធ្វើវិសោធនកម្ម) ច្បាប់ស្តីពីការធ្វើវិសោធនកម្ម និងបំពេញបន្ថែមមាត្រាមួយចំនួននៃច្បាប់ស្តីពីការរៀបចំរដ្ឋសភា; សេចក្តីសម្រេចមួយស្តីពីការដោះស្រាយបញ្ហាមួយចំនួនទាក់ទងនឹងការរៀបចំឡើងវិញនូវបរិធានរដ្ឋ; សេចក្តីសម្រេចចំនួនបួនស្តីពីការអនុវត្តការរៀបចំឡើងវិញនូវរដ្ឋសភា និងបរិធានរដ្ឋាភិបាលសម្រាប់នីតិកាលទី១៥ នៃរដ្ឋសភា; និងជាពិសេសសេចក្តីសម្រេចស្តីពីរចនាសម្ព័ន្ធអង្គការរដ្ឋាភិបាល រចនាសម្ព័ន្ធ និងចំនួនសមាជិករដ្ឋាភិបាលសម្រាប់នីតិកាលទី១៥ នៃរដ្ឋសភា (២០២១ - ២០២៦) និងការបង្រួបបង្រួមមុខតំណែងសមាជិករដ្ឋាភិបាលចំនួនប្រាំមួយរូប (រួមមាន៖ ឧបនាយករដ្ឋមន្ត្រីពីររូប និងរដ្ឋមន្ត្រីបួនរូប)។

ដូច្នេះ រចនាសម្ព័ន្ធ​អង្គការ​របស់​រដ្ឋាភិបាល​សម្រាប់​អាណត្តិ​ឆ្នាំ ២០២១-២០២៦ រួមមាន​ក្រសួង និង​ស្ថាប័ន​ចំនួន ១៧ (រួមមាន​ក្រសួង​ចំនួន ១៤ និង​ស្ថាប័ន​កម្រិត​រដ្ឋមន្ត្រី​ចំនួន ៣) ដែល​ជា​ការថយចុះ​ចំនួន ៥ ក្រសួង និង​ស្ថាប័ន​បើ​ធៀប​នឹង​មុន។

ក្នុងការអនុវត្តផែនការរបស់គណៈកម្មាធិការដឹកនាំកណ្តាលសម្រាប់សង្ខេបការអនុវត្តសេចក្តីសម្រេចលេខ 18-NQ/TW និងសេចក្តីសម្រេចរបស់រដ្ឋសភា ក្រសួងមហាផ្ទៃ ដោយសហការជាមួយក្រសួង និងស្ថាប័នពាក់ព័ន្ធ ជាពិសេសក្រសួង និងស្ថាប័នដែលទទួលរងការរួមបញ្ចូលគ្នា ការផ្ទេរមុខងារ និងការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធឡើងវិញតាមទិសដៅរបស់រដ្ឋាភិបាលកណ្តាល បានរៀបចំសំណើ និងបទប្បញ្ញត្តិទាក់ទងនឹងការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធឡើងវិញនៃក្រសួង ស្ថាប័នកម្រិតរដ្ឋមន្ត្រី និងស្ថាប័នរដ្ឋាភិបាល ដើម្បីធានាបាននូវប្រសិទ្ធភាព ប្រសិទ្ធភាព និងប្រសិទ្ធផល ព្រមទាំងបានណែនាំមូលដ្ឋានយ៉ាងសកម្ម និងទាន់ពេលវេលាក្នុងការធ្វើឱ្យស្ថាប័នឯកទេសនៅថ្នាក់ខេត្ត និងស្រុក មានភាពសាមញ្ញ ដោយធានាបាននូវទិសដៅរួមក្នុងការអនុវត្តភារកិច្ចគ្រប់គ្រងរដ្ឋពីថ្នាក់កណ្តាលដល់មូលដ្ឋាន។

ក្នុងការអនុវត្តសេចក្តីសម្រេចលេខ ១៧៦/២០២៥/QH១៥ ស្តីពីរចនាសម្ព័ន្ធអង្គការរបស់រដ្ឋាភិបាលសម្រាប់នីតិកាលទី ១៥ នៃរដ្ឋសភា រហូតមកដល់បច្ចុប្បន្ន ក្នុងចំណោមក្រសួងចំនួន ១៣ ក្រសួងចំនួន ២ ក្នុងចំណោម ៣ ស្ថាប័នកម្រិតរដ្ឋមន្ត្រី និង ៥ ក្នុងចំណោម ៥ ស្ថាប័នរដ្ឋាភិបាល មានមុខងារ ភារកិច្ច អំណាច និងរចនាសម្ព័ន្ធអង្គការរបស់ពួកគេ ដែលត្រូវបានគ្រប់គ្រងដោយរដ្ឋាភិបាលតាមរយៈក្រឹត្យ។

ទាក់ទងនឹងការរៀបចំផ្ទៃក្នុងរបស់ក្រសួង ស្ថាប័នកម្រិតរដ្ឋមន្ត្រី និងស្ថាប័នរដ្ឋាភិបាល ចំនួនអគ្គនាយកដ្ឋាន និងអង្គការសមមូលត្រូវបានកាត់បន្ថយចំនួន ១៣/១៣ ចំនួននាយកដ្ឋាន និងអង្គការសមមូលត្រូវបានកាត់បន្ថយចំនួន ៥១៩ ចំនួនផ្នែក និងអង្គការសមមូលត្រូវបានកាត់បន្ថយចំនួន ២១៩ និងចំនួនអនុនាយកដ្ឋាន និងអង្គការសមមូលត្រូវបានកាត់បន្ថយចំនួន ៣៣០៣។

នៅថ្នាក់មូលដ្ឋាន ខេត្ត និងក្រុងចំនួន ៦៣ ដោយអនុវត្តតាមទិសដៅទូទៅរបស់រដ្ឋាភិបាល បានកាត់បន្ថយភ្នាក់ងារជំនាញ និងស្ថាប័នសមមូលចំនួន ៣៤៣ នៅក្រោមគណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត និងភ្នាក់ងារជំនាញ និងស្ថាប័នសមមូលចំនួន ១.៤៥៤ នៅក្រោមគណៈកម្មាធិការប្រជាជនស្រុក។

លើសពីនេះ ចំនួនអង្គភាពសេវាសាធារណៈក្រោមក្រសួង ស្ថាប័នកម្រិតរដ្ឋមន្ត្រី ស្ថាប័នរដ្ឋាភិបាល និងរដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋាន បានថយចុះគួរឱ្យកត់សម្គាល់។

ការកាត់បន្ថយកម្លាំងពលកម្មត្រូវបានផ្សារភ្ជាប់ទៅនឹងការកែលម្អគុណភាពបុគ្គលិក។

រួមជាមួយនឹងការកែទម្រង់អង្គការ ក្រសួង នាយកដ្ឋាន និងមូលដ្ឋាននានាបន្តធ្វើឱ្យបុគ្គលិកមានភាពប្រសើរឡើង និងអភិវឌ្ឍ និងកែលម្អការពិពណ៌នាការងារ។

លទ្ធផលនៃការពិនិត្យបង្ហាញថា ចំនួនសរុបនៃមន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈនៅក្នុងក្រសួង វិស័យ និងមូលដ្ឋានដែលត្រូវបានសម្រួលស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិនៅក្នុងក្រឹត្យរបស់រដ្ឋាភិបាលមានចំនួន ១៦.១៤៩ នាក់។ បន្ទាប់ពីដំណើរការនៃការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធអង្គការនៅតាមក្រសួង ស្ថាប័នកម្រិតរដ្ឋមន្ត្រី និងស្ថាប័នរដ្ឋាភិបាល ចំនួនបុគ្គលិកនៅក្នុងក្រសួង និងវិស័យនានាបានថយចុះប្រហែល ២២.៣២៣ នាក់ (ប្រហែល ២០%)។

ក្រសួង វិស័យ និងមូលដ្ឋាននានា បានប្រើប្រាស់កូតាបុគ្គលិកដែលបានបែងចែកឱ្យបានត្រឹមត្រូវ មិនលើសពីកូតាដែលត្រូវបានអនុម័តដោយអាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ច និងបានបង្កើតផែនការយ៉ាងសកម្ម ដើម្បីអនុវត្តផែនទីបង្ហាញផ្លូវកាត់បន្ថយបុគ្គលិក ដែលទាក់ទងនឹងការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធឡើងវិញ និងការកែលម្អគុណភាពកម្លាំងពលកម្មមន្ត្រីរាជការតាមមុខតំណែងការងារ។ នៅចុងខែធ្នូ ឆ្នាំ២០២៤ ក្រសួង វិស័យ និងមូលដ្ឋាន ១០០% បានបញ្ចប់ការអនុម័តគម្រោងមុខតំណែងការងារ។ ក្រសួងមហាផ្ទៃបានចងក្រងលទ្ធផលនៃការអនុម័តមុខតំណែងការងារនៅក្នុងស្ថាប័នរដ្ឋបាល និងអង្គភាពសេវាសាធារណៈ ដោយមានមុខតំណែងការងារសរុបចំនួន ៨៤០ នៅក្នុងស្ថាប័នរដ្ឋបាល និងអង្គការ មុខតំណែងការងារចំនួន ៥៥៩ នៅក្នុងអង្គភាពសេវាសាធារណៈ និងមុខតំណែងការងារចំនួន ១៧ សម្រាប់មន្ត្រីថ្នាក់ឃុំ និងមន្ត្រីរាជការ។

ទាក់ទងនឹងការកែទម្រង់ការរៀបចំ និងប្រតិបត្តិការរបស់រដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋាន ក្រសួងមហាផ្ទៃកំពុងផ្តោតលើការផ្តល់យោបល់ និងអនុវត្តសេចក្តីសន្និដ្ឋានលេខ 121-KL/TW លេខ 126-KL/TW និងលេខ 127-KL/TW ស្តីពីការអនុវត្តសេចក្តីសម្រេចលេខ 18-NQ/TW ដែលរួមមានការរៀបចំឡើងវិញនូវអង្គភាពរដ្ឋបាលថ្នាក់ខេត្ត និងឃុំ និងការកសាងគំរូអង្គការរដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋានពីរជាន់ ដោយធានាបាននូវការប្រុងប្រយ័ត្ន ភាពហ្មត់ចត់ និងគុណភាព ការអនុវត្តការរៀបចំឡើងវិញ និងការរួមបញ្ចូលគ្នានៃអង្គភាពថ្នាក់ខេត្ត ការលុបបំបាត់អង្គភាពថ្នាក់ស្រុក និងការរៀបចំឡើងវិញនូវអង្គភាពរដ្ឋបាលនៅថ្នាក់ស្រុក។

នេះមានគោលបំណងកសាងប្រព័ន្ធអង្គការមួយដែលមានស្ថិរភាពរយៈពេលវែង និងចក្ខុវិស័យយុទ្ធសាស្ត្រសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍប្រទេសទាំងមូល ដោយធានាបាននូវភាពឆបគ្នាជាមួយនឹងកត្តាប្រវត្តិសាស្ត្រ វប្បធម៌ ប្រពៃណី សាសនា ជនជាតិ ការពារជាតិ និងសន្តិសុខ ព្រមទាំងមានទំនាក់ទំនងយ៉ាងជិតស្និទ្ធទៅនឹងបញ្ហាភូមិសាស្ត្រនយោបាយ ភូមិសាស្ត្រ ភូមិសាស្ត្រសេដ្ឋកិច្ច ភូមិសាស្ត្រវប្បធម៌ និងប្រជាសាស្ត្រ។ បង្កើតលំហសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍប្រកបដោយចីរភាពជាមូលដ្ឋានដើម្បីលើកកម្ពស់ការអភិវឌ្ឍប្រទេសទាំងមូលនៅក្នុងយុគសម័យថ្មី និងគាំទ្រដល់ការអភិវឌ្ឍមូលដ្ឋាន។

ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ វាក៏បំពេញតាមនិន្នាការអភិបាលកិច្ចទូទៅរបស់ប្រទេសនានាជុំវិញពិភពលោកទាក់ទងនឹងការធ្វើឱ្យប្រព័ន្ធអង្គការមានភាពសាមញ្ញ ដើម្បីធានាបាននូវប្រសិទ្ធភាព ប្រសិទ្ធភាព និងប្រសិទ្ធផល ព្រមទាំងការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធឡើងវិញ និងលើកកម្ពស់គុណភាពនៃកម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ ជាពិសេសអ្នកនៅថ្នាក់ឃុំ។

ប្រភព៖ https://moha.gov.vn/tintuc/Pages/danh-list-of-featured-news.aspx?ItemID=56984