ជំរុញការបណ្តុះបណ្តាលធនធានមនុស្សសម្រាប់គម្រោងផ្លូវរថភ្លើងល្បឿនលឿនខាងជើង-ខាងត្បូង

យោងតាមការវាយតម្លៃសម្រាប់គម្រោងផ្លូវដែកដែលត្រៀមនឹងវិនិយោគនាពេលខាងមុខ ធនធានមនុស្សបម្រើការរចនា ការគ្រប់គ្រង ប្រឹក្សា និងសាងសង់គម្រោងត្រូវរៀបចំឱ្យបានឆាប់ ត្រៀមលក្ខណៈឱ្យបានគ្រប់គ្រាន់ និងសមត្ថភាពគ្រប់មុខតំណែងសំខាន់ៗ ដើម្បីទទួលបានការផ្ទេរបច្ចេកវិទ្យា និងបច្ចេកវិទ្យាមេ។

ប្រសិនបើការបណ្ដុះបណ្ដាល និងអភិវឌ្ឍន៍ធនធានមនុស្សគុណភាពខ្ពស់សម្រាប់ឧស្សាហកម្មផ្លូវដែកមិនត្រូវបានអនុវត្តភ្លាមៗនោះ វានឹងពិបាកសម្រាប់សហគ្រាសវៀតណាមក្នុងការចូលរួមយ៉ាងស៊ីជម្រៅក្នុងដំណើរការកសាង និងទទួលការផ្ទេរប្រតិបត្តិការ និងការធ្វើអាជីវកម្មខ្សែរថភ្លើងបច្ចេកវិទ្យាខ្ពស់។

ក្នុង​អំឡុង​ឆ្នាំ 2025-2030 ឧស្សាហកម្ម​ផ្លូវដែក​ត្រូវ​ការ​កម្មករ​ប្រហែល 338,000 នាក់។

យោងតាមព័ត៌មានពី សាជីវកម្មផ្លូវដែកវៀតណាម (VNR) មហាវិទ្យាល័យផ្លូវដែក (ក្រោម VNR) ទើបតែបើកវគ្គបណ្តុះបណ្តាលដំបូងរបស់ខ្លួនលើផ្លូវរថភ្លើងល្បឿនលឿនដោយមានការចូលរួមពីកម្មករ និងអ្នកបច្ចេកទេសប្រហែល 200 នាក់ដែលធ្វើការនៅក្រុមហ៊ុនថែទាំស្ពាន និងផ្លូវ និងក្រុមហ៊ុនព័ត៌មានផ្លូវដែកក្រោម VNR ។ កម្មវិធីនេះចែកចេញជាពីរដំណាក់កាល ដោយក្នុងដំណាក់កាលទី 1 ជាវគ្គបណ្តុះបណ្តាលទ្រឹស្តីរយៈពេល 3-4 ខែ នៅមហាវិទ្យាល័យផ្លូវដែក ដែលបង្រៀនដោយផ្ទាល់ដោយសាស្ត្រាចារ្យ និងអ្នកជំនាញជនជាតិចិន ដោយមានការគាំទ្រពីបុគ្គលិកបង្រៀនរបស់សាលា។

ក្នុងដំណាក់កាលទី 2 និស្សិតនឹងទទួលបានការបណ្តុះបណ្តាលជាក់ស្តែង និងកម្មសិក្សានៅប្រទេសចិនរយៈពេលប្រហែល 3 ខែ។ យោងតាមលោក Truong Trong Vuong នាយកមហាវិទ្យាល័យផ្លូវដែក ការរៀបចំធនធានមនុស្សដែលមានស្រាប់ និងបំពេញតម្រូវការធនធានមនុស្សសម្រាប់ផ្លូវរថភ្លើងល្បឿនលឿនក្នុងដំណាក់កាលសាងសង់ និងប្រតិបត្តិការ គឺជារឿងបន្ទាន់បំផុត។ បន្ទាប់ពីវគ្គបណ្ដុះបណ្ដាលជំនាញទាំងពីរបច្ចុប្បន្ន សាលានឹងបន្តអនុវត្តវគ្គបណ្ដុះបណ្ដាលស្ដីពីការបើកបររថភ្លើង ការបញ្ជូនរថភ្លើង។ល។

ខាងទីភ្នាក់ងារគ្រប់គ្រងរដ្ឋ លោក Le Thang នាយកក្រុមប្រឹក្សាគ្រប់គ្រងគម្រោងទី 2 ក៏បានជម្រាបថា នាពេលខាងមុខ រដ្ឋនឹងវិនិយោគលើគម្រោងផ្លូវដែកល្បឿនលឿនខាងជើង-ខាងត្បូង ផ្លូវរថភ្លើង ហាណូយ -ហាយផុង-ឡាវកៃ ឬផ្លូវរថភ្លើងក្នុងទីក្រុងហាណូយ និងទីក្រុងហូជីមិញ ដូច្នេះការគ្រប់គ្រងគម្រោង ឬបុគ្គលិកប្រឹក្សាយោបល់មួយចំនួនធំគឺត្រូវការជាចាំបាច់។ កំណត់ពីតម្រូវការបន្ទាន់នេះ យោងតាមលោក ថាង ក្រុមប្រឹក្សាគ្រប់គ្រងគម្រោងទី 2 បានបញ្ជូនបុគ្គលិកពីនាយកដ្ឋានរបស់អង្គភាពទៅទទួលការបណ្តុះបណ្តាល និងស្វែងយល់ពីចំណេះដឹងផ្នែកសំណង់ និងបទពិសោធន៍គ្រប់គ្រងគម្រោង ដើម្បីត្រៀមខ្លួន "ឆ្ពោះទៅមុខ" នៅពេលចូលរួមក្នុងគម្រោងផ្លូវដែកធំៗនៅក្នុងប្រទេសរបស់យើងនាពេលខាងមុខ ដើម្បីពួកគេអាច "ចាប់ផ្តើម" ការងារប្រកបដោយទំនុកចិត្ត។

យោងតាមការគណនារបស់អាជ្ញាធរផ្លូវដែកវៀតណាម ក្នុងរយៈពេល 2025-2030 ឧស្សាហកម្មផ្លូវដែកនឹងត្រូវការកម្មករប្រហែល 338,000 នាក់។ ក្នុងនោះ បុគ្គលិកគ្រប់គ្រងគម្រោងចំនួន 9,200 នាក់ និងទីប្រឹក្សាគ្រប់គ្រងគម្រោងជិត 13,000 នាក់ត្រូវបានត្រូវការជាបន្ទាន់... សម្រាប់ផ្លូវដែកល្បឿនលឿនខាងជើង-ខាងត្បូង និងផ្លូវដែកហាណូយ-ឡាវៃ-ហាយផុង តម្រូវការកម្លាំងពលកម្មសម្រាប់ដំណាក់កាលប្រតិបត្តិការត្រូវបានប៉ាន់ប្រមាណថាមានប្រហែល 20.000 នាក់។ ក្នុងដំណាក់កាលសាងសង់តែម្នាក់ឯង កម្មករ 70,000-80,000 ប្រហែលជាត្រូវការជាចាំបាច់ ដែលនាំមកនូវផលប៉ះពាល់ជាវិជ្ជមានដល់ទីផ្សារការងារ និងសន្តិសុខសង្គម។ បច្ចុប្បន្ន VNR បានបង្កើតផែនការបណ្តុះបណ្តាលដាច់ដោយឡែកមួយសម្រាប់ "គម្រោងធំ" នេះ ចាប់ពីការធ្វើឱ្យប្រសើរឡើងនូវធនធានមនុស្សដែលមានស្រាប់ ដល់ការបណ្តុះបណ្តាលថ្មី និងការធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពបច្ចេកទេសកម្រិតខ្ពស់។ VNR បានចុះហត្ថលេខាលើកិច្ចព្រមព្រៀងសហប្រតិបត្តិការបណ្តុះបណ្តាលជាមួយ Liuzhou Railway Academy (ប្រទេសចិន) និងកំពុងផ្សព្វផ្សាយកម្មវិធីស្រដៀងគ្នាជាមួយប្រទេសជប៉ុន កូរ៉េ និងសាកលវិទ្យាល័យក្នុងស្រុកដ៏ល្បីល្បាញ។

ដោយមើលឃើញឱកាសនេះ សហគ្រាសវៀតណាមជាច្រើនបានសម្រេចចិត្តចាប់យកវា។ លោក Pham Van Khoi ប្រធានក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនវិនិយោគ និងសំណង់ Phuong Thanh Transport Joint Stock Company បានមានប្រសាសន៍ថា គម្រោងផ្លូវដែកនឹងជាឱកាសដ៏ល្អសម្រាប់សហគ្រាសវៀតណាម។

ដើម្បីដោះស្រាយបញ្ហាធនធានមនុស្សផ្លូវដែក ក្រសួងសំណង់កំពុងស្វែងរកយោបល់ពីក្រសួង ស្ថាប័នពាក់ព័ន្ធ មុននឹងដាក់ជូនរដ្ឋាភិបាលអនុម័តគម្រោងអភិវឌ្ឍន៍ធនធានមនុស្សផ្លូវដែកវៀតណាមដល់ឆ្នាំ ២០៣០ ចក្ខុវិស័យដល់ឆ្នាំ ២០៤៥ ដោយគ្រោងចំណាយថវិកាសរុបសម្រាប់បណ្តុះបណ្តាល និងជំរុញធនធានមនុស្សសម្រាប់ការសាងសង់ និងប្រតិបត្តិការផ្លូវដែករហូតដល់ ៥៦ ពាន់លានដុង រួមទាំងគោលនយោបាយពិសេស ៤០ ផ្សេងទៀត។ គម្រោងក៏បានកំណត់ថា សហគ្រាសរដ្ឋ និងសហគ្រាសឯកជនរបស់វៀតណាម ត្រូវបានចាត់តាំង បញ្ជា ឬជ្រើសរើសឱ្យចូលរួមក្នុងការប្រឹក្សា សំណង់ ផលិតកម្ម ឧស្សាហកម្ម និងបច្ចេកវិទ្យា ក្រោមយន្តការជាក់លាក់របស់រដ្ឋាភិបាល ត្រូវរៀបចំយ៉ាងសកម្មនូវធនធានមនុស្សប្រកបដោយសមត្ថភាព និងគុណវុឌ្ឍិគ្រប់គ្រាន់ក្នុងគ្រប់មុខតំណែងសំខាន់ៗ ដើម្បីទទួលបានការផ្ទេរបច្ចេកវិទ្យា និងបច្ចេកវិទ្យាមេ។

កន្លងមក រដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាល លោក Nguyen Kim Son បានឲ្យដឹងថា ដើម្បីអនុវត្តភារកិច្ចដែលបានកំណត់ ក្រសួងអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាលបានចេញផែនការសកម្មភាព និងណែនាំសាកលវិទ្យាល័យ រួមទាំងសាកលវិទ្យាល័យសំខាន់ៗចំនួន ៥ ចូលរួមរៀបចំធនធានមនុស្ស។ មកដល់ពេលនេះ សាលាបានចាប់ផ្តើមបង្កើតកម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាលថ្មី ពិនិត្យកម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាលដែលមានស្រាប់ បង្រួបបង្រួមធនធានសិក្សា និងឧបករណ៍អនុវត្ត បង្កើតគម្រោងបណ្តុះបណ្តាលធនធានមនុស្សប្រកបដោយគុណភាពខ្ពស់ក្នុងវិស័យបច្ចេកវិទ្យាខ្ពស់ ហើយកំពុងដាក់ជូននាយករដ្ឋមន្រ្តីដើម្បីអនុម័ត។ សាលារៀនមួយចំនួនត្រូវបានគេរំពឹងថានឹងចាប់ផ្តើមចុះឈ្មោះសិស្សនៅក្នុងរដូវកាលចុះឈ្មោះឆ្នាំ 2025 ។

យោងតាមរដ្ឋមន្ត្រី Nguyen Kim Son ក្រសួងអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាលបានពិភាក្សាជាមួយក្រសួងសំណង់ដែលក្រុមបានបញ្ជូនទៅសិក្សានៅបរទេស។ ខែមិថុនានេះ ក្រសួងសំណង់នឹងផ្ទេរទៅក្រសួងអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាល ចំនួនវគ្គបណ្តុះបណ្តាល ទាក់ទងនឹងវិជ្ជាជីវៈ ប្រភេទ និងវឌ្ឍនភាព។

ប្រភព៖ https://cand.com.vn/Giao-thong/day-manh-dao-tao-nguon-nhan-luc-cho-du-an-duong-sat-toc-do-cao-bac-nam-i771909/