ប្រតិភូរដ្ឋសភាលោកស្រី Ma Thi Thuy៖ ចាំបាច់ត្រូវពិចារណាដោយប្រុងប្រយ័ត្ន និងពិគ្រោះយោបល់ឱ្យបានទូលំទូលាយលើប្រធានបទដែលរងផលប៉ះពាល់ដោយសេចក្តីព្រាងច្បាប់ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសង្គម (វិសោធនកម្ម)។

Việt Nam•27/05/2024

ប្រតិភូ Ma Thi Thuy បានបញ្ជាក់ថា ច្បាប់ធានារ៉ាប់រងសង្គមមានផលប៉ះពាល់យ៉ាងខ្លាំងដល់ជីវិតកម្មកររាប់លាននាក់ដែលបានធ្វើការ និងកំពុងធ្វើការ រួមទាំងអ្នកដែលបានទទួលមរណភាព និងក្រុមគ្រួសាររបស់ពួកគេ។ ដូច្នេះការសិក្សានិងពិនិត្យលើបទប្បញ្ញត្តិនៃសេចក្តីព្រាងច្បាប់នេះមានសារៈសំខាន់ជាពិសេសសម្រាប់ រដ្ឋសភា ហើយជាការចាប់អារម្មណ៍ចំពោះអ្នកបោះឆ្នោតនៅទូទាំងប្រទេស។ គណៈប្រតិភូបានឯកភាពជាមូលដ្ឋានជាមួយនឹងខ្លឹមសារជាច្រើនដែលបានលើកឡើងដោយគណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍រដ្ឋសភា។

ទិដ្ឋភាពទូទៅនៃកិច្ចប្រជុំ។

ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយប្រតិភូបានសម្តែងការព្រួយបារម្ភអំពីកម្រិតប្រាក់សោធនទាបបំផុត។ ប្រតិភូបាននិយាយថា៖ ច្បាប់ធានារ៉ាប់រងសង្គមឆ្នាំ 2006 និងច្បាប់ធានារ៉ាប់រងសង្គមឆ្នាំ 2014 ទាំងពីរបានចែងថាកម្រិតប្រាក់សោធនប្រចាំខែទាបបំផុតសម្រាប់និយោជិតដែលចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកាតព្វកិច្ចគឺស្មើនឹងប្រាក់បៀវត្សរ៍មូលដ្ឋាន (មាត្រា 56 ច្បាប់ធានារ៉ាប់រងសង្គមឆ្នាំ 2014) ឬស្មើនឹងប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាទូទៅ 50 មាត្រា 2 មាត្រា 2 នៃច្បាប់ធានារ៉ាប់រងសង្គម។ ករណីពិសេស។ ប្រការនេះបានជួយក្រុមកម្មករជាច្រើននៅពេលពួកគេចូលនិវត្តន៍ ទទួលបានគោលនយោបាយសន្តិសុខសង្គមកាន់តែប្រសើរឡើង ពីព្រោះប្រសិនបើទាបជាងនេះ មូលនិធិធានារ៉ាប់រងសង្គម ឬថវិការដ្ឋនឹងកែសម្រួលដើម្បីបង្កើនវា ដោយធានាថាយ៉ាងហោចណាស់ស្មើនឹងប្រាក់ខែគោល។

នៅឆ្នាំ 2024 ប្រាក់ខែគោលគឺ 1.8 លានដុង/ម្នាក់/ខែ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ យោងតាមដំណោះស្រាយលេខ 27 ស្តីពីកំណែទម្រង់គោលនយោបាយប្រាក់បៀវត្សរ៍ ប្រាក់បៀវត្សរ៍មូលដ្ឋាននឹងត្រូវលុបចោលចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2024។ ប្រសិនបើប្រាក់សោធនទាបបំផុតត្រូវបានចាត់ទុកថាជាកម្រិតទាបបំផុតនៃការចូលនិវត្តន៍សង្គមជាមួយនឹងកម្រិតរំពឹងទុក 500,000 ដុង/ម្នាក់/ខែ វានឹងពន្យារវឌ្ឍនភាពសន្តិសុខសង្គម។ គណៈប្រតិភូបានស្នើឱ្យរដ្ឋសភា និង រដ្ឋាភិបាល បន្ថែមបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីប្រាក់សោធននិវត្តន៍ប្រចាំខែទាបបំផុតស្មើនឹងកម្រិតយោង (ជំនួសឱ្យប្រាក់បៀវត្សរ៍មូលដ្ឋានដែលត្រូវបានលុបចោល)។

គណៈប្រតិភូបានស្នើថា កម្រិតយោងជាក់លាក់នៅពេលធ្វើកំណែទម្រង់ប្រាក់បៀវត្សរ៍ត្រូវស្មើនឹង ឬខ្ពស់ជាង ១,៨លានដុង ក្នុងមួយខែ ប្រហែល ៨-១៥% អាស្រ័យលើអត្រាដំឡើងប្រាក់បៀវត្សរ៍ថ្មី បន្ទាប់ពីកំណែទម្រង់ប្រាក់បៀវត្សរ៍នៅថ្ងៃទី១ ខែកក្កដា ឆ្នាំ២០២៤ ដើម្បីធានាបានភាពសុខដុមរមនារវាងប្រាក់ចំណូលរបស់កម្មករ និងនិយោជិត។ គម្លាតធំពេកនឹងបង្កើតវិសមភាពក្នុងសង្គម និងមិនអាចការពារក្រុមការងារដែលងាយរងគ្រោះ។

“នៅទីនេះ ខ្ញុំសូមបញ្ជាក់ឱ្យច្បាស់ថា កម្រិត 500.000 ដុង/ម្នាក់/ខែ គឺស្មើនឹង 33.3% នៃខ្សែបន្ទាត់ភាពក្រីក្រនៃប្រាក់ចំណូលជនបទ 1.5 លានដុង និង 25% នៃខ្សែបន្ទាត់ភាពក្រីក្រនៃប្រាក់ចំណូលទីក្រុង 2 លានដុង។ ដូច្នេះកម្រិតសន្តិសុខសង្គមអប្បបរមានេះនឹងមិនត្រូវបានធានាទេ។

គណៈប្រតិភូ Ma Thi Thuy បានចូលរួមក្នុងកិច្ចពិភាក្សា។

ដូច្នេះ ប្រសិនបើប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាត្រូវបានរក្សាយ៉ាងហោចណាស់ស្មើនឹង ឬខ្ពស់ជាង 1.8 លានដុងនៅឆ្នាំ 2024 នោះ កម្មករដែលងាយរងគ្រោះជាច្រើននឹងទទួលបាននូវរបបសន្តិសុខសង្គមដែលស្របតាមខ្សែបន្ទាត់នៃភាពក្រីក្រនៅតំបន់ជនបទ។ នេះជាអត្ថប្រយោជន៍សម្រាប់ប្រជាជនដែលមិនអាចមើលរំលងបាន” - ប្រតិភូ Ma Thi Thuy បានសម្តែង។

ទាក់ទិននឹងពេលវេលានៃការអនុម័តច្បាប់ស្តីពីធានារ៉ាប់រងសង្គម ប្រតិភូបានស្នើឱ្យរដ្ឋសភាពន្យាពេលពិនិត្យ និងអនុម័តច្បាប់ស្តីពីធានារ៉ាប់រងសង្គម ដល់សម័យប្រជុំលើកទី៨ ដើម្បីធានាបាននូវការប្រុងប្រយ័ត្ន វាយតម្លៃឱ្យបានពេញលេញពីផលប៉ះពាល់នៃគោលនយោបាយប្រាក់ឈ្នួលថ្មីលើបទប្បញ្ញត្តិនៃច្បាប់ស្តីពី ធានារ៉ាប់រងសង្គម និងប្រមូលមតិយោបល់ពីកម្មការិនីដែលរងគ្រោះភាគច្រើន។

“យើងមិនអាចសម្រេចគោលនយោបាយទាក់ទងនឹងសិទ្ធិកម្មករដោយផ្អែកលើប្រាក់ដែលផ្តល់ដោយកម្មករ និងនិយោជកដោយផ្ទាល់ដោយមិនចាំបាច់និយាយអ្វីឡើយ។ រដ្ឋសភា និងគណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍រដ្ឋសភាចាំបាច់ត្រូវណែនាំរដ្ឋាភិបាលឱ្យពិគ្រោះជាមួយកម្មករឱ្យបានពេញលេញ ដើម្បីធានាថាគោលនយោបាយដែលបានចេញគឺអាចធ្វើទៅបាន និងមានប្រសិទ្ធភាព ជាមួយនឹងគោលនយោបាយល្អប្រសើរ និងរីកចម្រើនជាងច្បាប់ធានារ៉ាប់រងសង្គមឆ្នាំ 2014”។

ប្រភព