លោកស្រី ម៉ា ធី ធុយ អនុប្រធានរដ្ឋសភា៖ ការពិចារណាដោយប្រុងប្រយ័ត្ន និងការពិគ្រោះយោបល់យ៉ាងទូលំទូលាយជាមួយអ្នកដែលរងផលប៉ះពាល់ដោយសេចក្តីព្រាងច្បាប់ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសង្គម (វិសោធនកម្ម) គឺជាការចាំបាច់។

Việt Nam•27/05/2024

លោកស្រីតំណាងរាស្រ្ត ម៉ា ធី ធុយ បានបញ្ជាក់ថា ច្បាប់ធានារ៉ាប់រងសង្គមមានឥទ្ធិពលយ៉ាងសំខាន់ទៅលើជីវិតរបស់កម្មកររាប់លាននាក់ទាំងអតីតកាល និងបច្ចុប្បន្ន រួមទាំងអ្នកដែលបានទទួលមរណភាព និងក្រុមគ្រួសាររបស់ពួកគេផងដែរ។ ដូច្នេះ ការស្រាវជ្រាវ និងពិនិត្យឡើងវិញនូវបទប្បញ្ញត្តិនៃសេចក្តីព្រាងច្បាប់នេះ គឺមានសារៈសំខាន់ជាពិសេសសម្រាប់ រដ្ឋសភា និងជាការចាប់អារម្មណ៍យ៉ាងខ្លាំងចំពោះអ្នកបោះឆ្នោតទូទាំងប្រទេស។ ជាទូទៅ តំណាងរាស្រ្តរូបនេះយល់ស្របនឹងខ្លឹមសារជាច្រើនដែលបានលើកឡើងដោយគណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍នៃរដ្ឋសភា។

ទិដ្ឋភាពទូទៅនៃកិច្ចប្រជុំ។

ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ប្រតិភូបានសម្តែងការព្រួយបារម្ភអំពីចំនួនប្រាក់សោធននិវត្តន៍ទាបបំផុត។ ប្រតិភូបានបញ្ជាក់ថា ទាំងច្បាប់ធានារ៉ាប់រងសង្គមឆ្នាំ ២០០៦ និងច្បាប់ធានារ៉ាប់រងសង្គមឆ្នាំ ២០១៤ បានចែងថា ប្រាក់សោធននិវត្តន៍ប្រចាំខែទាបបំផុតសម្រាប់និយោជិតដែលចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកាតព្វកិច្ចគឺស្មើនឹងប្រាក់ខែគោល (មាត្រា ៥៦ ច្បាប់ធានារ៉ាប់រងសង្គមឆ្នាំ ២០១៤) ឬប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាទូទៅ (មាត្រា ៥២ ច្បាប់ធានារ៉ាប់រងសង្គមឆ្នាំ ២០០៦) លើកលែងតែករណីលើកលែងមួយចំនួន។ នេះបានជួយក្រុមកម្មករជាច្រើនទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍សន្តិសុខសង្គមកាន់តែប្រសើរឡើងនៅពេលចូលនិវត្តន៍ ដោយសារប្រាក់សោធននិវត្តន៍ទាបជាងនេះអាចត្រូវបានកែតម្រូវឡើងលើដោយមូលនិធិធានារ៉ាប់រងសង្គម ឬថវិការដ្ឋ ដោយធានាថាពួកគេយ៉ាងហោចណាស់ស្មើនឹងប្រាក់ខែគោល។

នៅឆ្នាំ ២០២៤ ប្រាក់ខែមូលដ្ឋានគឺ ១,៨ លានដុង/នាក់/ខែ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ យោងតាមសេចក្តីសម្រេចលេខ ២៧ ស្តីពីការកែទម្រង់គោលនយោបាយប្រាក់ខែ ប្រាក់ខែមូលដ្ឋាននឹងត្រូវលុបចោលចាប់ពីថ្ងៃទី ១ ខែកក្កដា ឆ្នាំ ២០២៤។ ប្រសិនបើកម្រិតប្រាក់សោធននិវត្តន៍ទាបបំផុតត្រូវបានចាត់ទុកថាជាកម្រិតចូលនិវត្តន៍សង្គមទាបបំផុតតាមការព្យាករណ៍ ៥០០,០០០ ដុង/នាក់/ខែ វានឹងរារាំងដល់វឌ្ឍនភាពក្នុងសន្តិសុខសង្គម។ តំណាងរាស្ត្របានស្នើឱ្យរដ្ឋសភា និង រដ្ឋាភិបាល បន្ថែមបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីកម្រិតប្រាក់សោធននិវត្តន៍ប្រចាំខែអប្បបរមាដោយប្រើកម្រិតយោង (ជំនួសប្រាក់ខែមូលដ្ឋានដែលត្រូវបានលុបចោល)។

ប្រតិភូបានស្នើថា កម្រិតយោងជាក់លាក់នៅពេលនៃការកែទម្រង់ប្រាក់ខែគួរតែស្មើនឹង ឬខ្ពស់ជាង ១,៨ លានដុងក្នុងមួយខែ ប្រហែល ៨-១៥% អាស្រ័យលើអត្រានៃការកើនឡើងនៃអត្រាប្រាក់ខែថ្មីបន្ទាប់ពីការកែទម្រង់ប្រាក់ខែនៅថ្ងៃទី ១ ខែកក្កដា ឆ្នាំ ២០២៤ ដើម្បីធានាបាននូវភាពសុខដុមរមនារវាងប្រាក់ចំណូលរបស់អ្នកដែលកំពុងធ្វើការ និងអ្នកដែលទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍។ គម្លាតធំពេកនឹងបង្កើតវិសមភាពនៅក្នុងសង្គម និងមិនអាចការពារក្រុមកម្មករដែលងាយរងគ្រោះបាន។

«ដើម្បីបញ្ជាក់ឲ្យច្បាស់ ចំនួនទឹកប្រាក់ ៥០០,០០០ ដុងក្នុងមនុស្សម្នាក់ក្នុងមួយខែ គឺស្មើនឹងត្រឹមតែ ៣៣,៣% នៃខ្សែបន្ទាត់នៃភាពក្រីក្ររបស់ប្រជាជនជនបទចំនួន ១,៥ លានដុង និង ២៥% នៃខ្សែបន្ទាត់នៃភាពក្រីក្ររបស់ប្រជាជនទីក្រុងចំនួន ២ លានដុង។ ដូច្នេះ កម្រិតសន្តិសុខសង្គមអប្បបរមានេះនឹងមិនគ្រប់គ្រាន់ទេ»។

លោកស្រី Ma Thi Thuy តំណាងរាស្រ្តបានចូលរួមក្នុងការពិភាក្សា និងបានបញ្ចេញមតិរបស់លោកស្រី។

ដូច្នេះ ប្រសិនបើប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាត្រូវបានរក្សាយ៉ាងហោចណាស់ ឬលើសពី 1,8 លានដុងនៅឆ្នាំ 2024 កម្មករងាយរងគ្រោះជាច្រើននឹងរីករាយនឹងជីវិតដែលមានសុវត្ថិភាព ដែលបំពេញតាមខ្សែបន្ទាត់ភាពក្រីក្រនៅជនបទ។ នេះគឺជាអត្ថប្រយោជន៍សម្រាប់ប្រជាជនដែលមិនអាចមើលរំលងបាន”។ តំណាងរាស្ត្រ ម៉ា ធី ធុយ បានសម្តែងការកោតសរសើរ។

ទាក់ទងនឹងពេលវេលានៃការអនុម័តច្បាប់ធានារ៉ាប់រងសង្គម ប្រតិភូបានស្នើថា រដ្ឋសភាគួរតែពន្យារពេលការពិចារណា និងការអនុម័តរបស់ខ្លួនទៅសម័យប្រជុំលើកទី៨ ដើម្បីធានាបាននូវការប្រុងប្រយ័ត្ន វាយតម្លៃយ៉ាងពេញលេញអំពីផលប៉ះពាល់នៃគោលនយោបាយប្រាក់ឈ្នួលថ្មីលើបទប្បញ្ញត្តិនៃច្បាប់ធានារ៉ាប់រងសង្គម និងប្រមូលមតិពីកម្មករភាគច្រើនដែលរងផលប៉ះពាល់។

លោកស្រី Ma Thi Thuy តំណាងរាស្ត្របានសង្កត់ធ្ងន់នៅចំពោះមុខរដ្ឋសភាថា “យើងមិនអាចសម្រេចចិត្តលើគោលនយោបាយទាក់ទងនឹងសិទ្ធិរបស់កម្មករដោយផ្អែកលើប្រាក់ដែលបានរួមចំណែកដោយផ្ទាល់ពីកម្មករ និងនិយោជកដោយគ្មានការពិចារណាលើធាតុចូលរបស់ពួកគេនោះទេ។ រដ្ឋសភា និងគណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍នៃរដ្ឋសភាត្រូវដឹកនាំរដ្ឋាភិបាលឱ្យអនុវត្តដំណើរការស្នើសុំមតិរបស់កម្មករឱ្យបានពេញលេញ ដើម្បីធានាថាគោលនយោបាយដែលបានអនុម័តគឺអាចធ្វើទៅបាន មានប្រសិទ្ធភាព និងប្រសើរជាង និងរីកចម្រើនជាងច្បាប់ធានារ៉ាប់រងសង្គមឆ្នាំ ២០១៤”។

ប្រភព