ដើម្បីធានាថាកម្មករគ្រប់រូបគឺជាពលរដ្ឋដែលកំពុងរៀនសូត្រ។

ខែកម្មករឆ្នាំ ២០២៥ ក្រោមប្រធានបទ "វណ្ណៈកម្មករវៀតណាមឈានចូលយុគសម័យថ្មី" មានគោលបំណងសង្កត់ធ្ងន់លើតួនាទីរបស់វណ្ណៈកម្មករក្នុងសម័យកាលបច្ចុប្បន្ន...

ខែកម្មករឆ្នាំ ២០២៥ ដែលមានប្រធានបទ "វណ្ណៈកម្មករវៀតណាមឈានមុខចូលទៅក្នុងយុគសម័យថ្មី" មានគោលបំណងសង្កត់ធ្ងន់លើតួនាទីរបស់វណ្ណៈកម្មករនៅក្នុងសម័យកាលនៃការកែទម្រង់ និងការធ្វើសមាហរណកម្ម លើកកម្ពស់ការច្នៃប្រឌិត និងលើកកម្ពស់ស្មារតីនៃការរៀនសូត្រពេញមួយជីវិត ដើម្បីបំពេញតម្រូវការរបស់ទីផ្សារការងារក្នុងស្ថានភាពថ្មី។

នៅក្នុងយុគសម័យឧស្សាហកម្ម ៤.០ ទីផ្សារការងារកំពុងឆ្លងកាត់ការផ្លាស់ប្តូរជាច្រើន ដែលបង្ហាញទាំងឱកាស និងបញ្ហាប្រឈមសម្រាប់កម្លាំងពលកម្ម។ នៅក្នុងបរិបទនេះ វណ្ណៈកម្មករត្រូវការច្នៃប្រឌិតប្រកបដោយភាពសកម្ម និងបន្តដើរតួនាទីនាំមុខគេក្នុងឧស្សាហូបនីយកម្ម និងទំនើបកម្មរបស់ប្រទេស។

នៅក្នុងសមាជលើកទី១៣ នៃសហជីពពាណិជ្ជកម្មវៀតណាម សម្រាប់អាណត្តិ២០២៣-២០២៨ គោលដៅ និងភារកិច្ចសំខាន់ៗជាច្រើនត្រូវបានកំណត់ រួមទាំងការខិតខំឲ្យយ៉ាងហោចណាស់ ៦៥% នៃកម្មករនៅក្នុងសហគ្រាសចូលរួមក្នុងការបណ្តុះបណ្តាល ដើម្បីបង្កើនជំនាញវិជ្ជាជីវៈ និងគុណវុឌ្ឍិរបស់ពួកគេ។

ក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុន CNCTech Group ដែលមានទីតាំងនៅក្នុងសួនឧស្សាហកម្មថាងឡុង ស្រុកវិញភុក (ប៊ិញស្វៀន) បានសាងសង់កន្លែងអានមួយដើម្បីលើកទឹកចិត្ត និងជំរុញបុគ្គលិកឱ្យសិក្សា ស្រាវជ្រាវ និងបង្កើនសមត្ថភាពការងាររបស់ពួកគេ។ រូបថត៖ ត្រាហឿង

ដើម្បីសម្រេចបាននូវគោលដៅដែលបានកំណត់ សហជីពការងារខេត្ត (PLU) បានបង្កើតផែនការ និងកម្មវិធីមួយដែលមានចំណងជើងថា "ការលើកកម្ពស់សកម្មភាពសិក្សាពេញមួយជីវិតសម្រាប់កម្មករនៅក្នុងសហគ្រាសនៅឆ្នាំ ២០៣០"។ បានដឹកនាំសហជីពគ្រប់កម្រិតឱ្យលើកទឹកចិត្តសហគ្រាសឱ្យរៀបចំវគ្គបណ្តុះបណ្តាលដើម្បីបង្កើនចំណេះដឹង និងជំនាញសម្រាប់កម្មករ។ បានរៀបចំការចុះហត្ថលេខា និងការដាក់ឱ្យដំណើរការចលនាត្រាប់តាមដូចជា "កម្មករល្អឥតខ្ចោះ កម្មករច្នៃប្រឌិត" "រៀនដើម្បីកែលម្អគ្រប់ទិដ្ឋភាព បំពេញតាមតម្រូវការនៃឧស្សាហូបនីយកម្ម និងទំនើបកម្ម"... ដោយបង្កើតចលនាទៀងទាត់មួយដែលភ្ជាប់ទៅនឹងគោលដៅ ផលិតភាព និងគុណភាពនៃសកម្មភាពរបស់អង្គភាព និងសហគ្រាសនីមួយៗ។

ស្របតាមប្រធានបទនៃខែកម្មករឆ្នាំ ២០២៥ សហជីពការងារខេត្តកំពុងអនុវត្តកម្មវិធី "កម្មករច្នៃប្រឌិត បោះជំហានទៅមុខដោយទំនុកចិត្តចូលទៅក្នុងយុគសម័យថ្មី"។ ដូច្នេះ សហជីពគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ត្រូវផ្តោតលើការលើកកម្ពស់សកម្មភាពដើម្បីលើកទឹកចិត្តសមាជិកសហជីព និងកម្មករឱ្យសិក្សា និងកែលម្អជំនាញរបស់ពួកគេ។ រៀបចំការប្រកួតប្រជែងដើម្បីស្នើគំនិត គំនិតផ្តួចផ្តើម ដំណោះស្រាយបច្ចេកទេស និងការច្នៃប្រឌិតក្នុងដំណើរការផលិតកម្ម។ ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ សហជីពផ្តល់កិត្តិយស និងសរសើរដល់កម្មករដែលមានសមិទ្ធផលលេចធ្លោក្នុងវិស័យការងារ និងផលិតកម្ម អ្នកដែលមានគំនិតផ្តួចផ្តើម និងការច្នៃប្រឌិតជាច្រើន និងអ្នកដែលទទួលបានលទ្ធផលខ្ពស់ក្នុងការប្រកួតប្រជែងកម្មករជំនាញ។

ក្រៅពីកិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងរបស់សហជីពគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ អាជីវកម្មជាច្រើនបានលើកទឹកចិត្ត និងជំរុញទឹកចិត្តកម្មករយ៉ាងសកម្មឱ្យមានការច្នៃប្រឌិត និងបង្កើតថ្មីក្នុងផលិតកម្ម ដោយផ្អែកលើគោលការណ៍ដែលថា "កម្លាំងពលកម្មគឺជាទ្រព្យសម្បត្តិដ៏ធំបំផុតរបស់សហគ្រាស"។

ដោយ ចាប់ផ្តើម អាជីវកម្មចម្បងរបស់ខ្លួនក្នុងការសហការលើគម្រោងបណ្តុះបណ្តាលមេកានិច និងការបង្រៀនកម្មវិធីវិស្វកម្មមេកានិចដល់សិស្ស ក្រុមហ៊ុន CNCTech Group Joint Stock Company ដែលមានទីតាំងនៅក្នុងសួនឧស្សាហកម្ម Thang Long (Binh Xuyen) ផ្តល់អាទិភាពដល់ការវិនិយោគលើការអនុវត្តបច្ចេកវិទ្យា ការអភិវឌ្ឍផលិតផលថ្មី និងការបង្កើនប្រសិទ្ធភាពផលិតកម្ម។ បន្ថែមពីលើនេះ ក្រុមហ៊ុន CNCTech Group Joint Stock Company តែងតែផ្តោតលើការវិនិយោគលើបុគ្គលិករបស់ខ្លួន។

ជារៀងរាល់ឆ្នាំ ក្រុមហ៊ុនរៀបចំវគ្គបណ្តុះបណ្តាលដើម្បីបង្កើនជំនាញកម្លាំងពលកម្មផលិតកម្មរបស់ខ្លួន។ ក្រុមហ៊ុនក៏បើកការប្រកួតប្រជែងបច្ចេកទេសជំនាញមួយ ក្រោមប្រធានបទ "នវានុវត្តន៍ និងភាពច្នៃប្រឌិត គឺជាកម្លាំងចលករសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍ" ដើម្បីលើកទឹកចិត្តដល់ស្មារតីនៃនវានុវត្តន៍ និងភាពច្នៃប្រឌិតក្នុងចំណោមបុគ្គលិក ដោយបង្កើតសន្ទុះថ្មីសម្រាប់ដំណាក់កាលបន្ទាប់។

សមមិត្ត ម៉ៃ វ៉ាន់ ហ៊ុង ប្រធានសហជីពកម្មករនៃក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុន CNCTech Group បានចែករំលែកថា៖ «នៅក្នុងបរិបទនៃការប្រកួតប្រជែងទីផ្សារដ៏ខ្លាំងក្លា និងតម្រូវការអតិថិជនដ៏តឹងរ៉ឹង ការកែលម្អជំនាញ និងគុណវុឌ្ឍិរបស់កម្លាំងពលកម្មដើរតួនាទីយ៉ាងសំខាន់ក្នុងភាពជោគជ័យ និងការបង្កើតជំហររឹងមាំសម្រាប់សហគ្រាស។ ដោយទទួលស្គាល់ពីចំណុចនេះ បន្ថែមពីលើការផ្តោតលើការបណ្តុះបណ្តាល ក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុន CNCTech Group តែងតែរៀបចំការប្រកួតជំនាញបច្ចេកទេសជាប្រចាំ។ នេះមិនត្រឹមតែជាវេទិកាសម្រាប់បុគ្គលិកក្នុងការពង្រឹងជំនាញរបស់ពួកគេយ៉ាងសកម្ម បង្ហាញពីសមត្ថភាពគិតគូរ ភាពច្នៃប្រឌិត និងស្មារតីច្នៃប្រឌិតរបស់ពួកគេប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងរួមចំណែកដល់ការកែលម្អប្រសិទ្ធភាពការងារផងដែរ»។

ដោយមានស្មារតីរៀនសូត្រដោយខ្លួនឯង និងឆន្ទៈមុតមាំដើម្បីទទួលបានជោគជ័យ កម្មករជាច្រើនបានសិក្សា និងបង្កើនជំនាញរបស់ពួកគេយ៉ាងសកម្ម។ សូមអរគុណចំពោះការតស៊ូរបស់គាត់ក្នុងការរៀនភាសាចិន និងក្រមសីលធម៌ការងារដែលមានទំនួលខុសត្រូវ អ្នកស្រី ត្រឹន ធីយ៉េន ត្រូវបានក្រុមប្រឹក្សាភិបាលនៃក្រុមហ៊ុន Compal Vietnam Co., Ltd. (Binh Xuyen) កោតសរសើរយ៉ាងខ្លាំង ហើយត្រូវបានតែងតាំងជាប្រធានក្រុមផលិតកម្ម។

អ្នកស្រី យ៉េន បានចែករំលែកថា៖ «ដំបូងឡើយ ខ្ញុំបានរៀនភាសាចិនដើម្បីយល់អំពីការណែនាំជាមូលដ្ឋានអំពីគ្រឿងចក្រ ដើម្បីសម្រួលដល់ប្រតិបត្តិការ ប៉ុន្តែបន្តិចម្តងៗវាបានក្លាយជាចំណង់ចំណូលចិត្ត។ ខ្ញុំប្រើប្រាស់ពេលទំនេររបស់ខ្ញុំដើម្បីសិក្សា និងកែលម្អ។ ឥឡូវនេះ ខ្ញុំមិនត្រឹមតែអាចស្តាប់ និងយល់បានប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងអាចទំនាក់ទំនងដោយផ្ទាល់ជាមួយអ្នកគ្រប់គ្រងបរទេសដោយទំនុកចិត្តផងដែរ»។

ដើម្បីលើកកម្ពស់ស្មារតីរឹងមាំនៃការរៀនសូត្រពេញមួយជីវិតក្នុងចំណោមកម្លាំងពលកម្ម ក្នុងរយៈពេលខាងមុខ កម្រិត និងវិស័យពាក់ព័ន្ធត្រូវសម្របសម្រួលក្នុងការកសាងប្រព័ន្ធបណ្តុះបណ្តាលដែលអាចបត់បែនបានជាមួយនឹងទម្រង់ និងខ្លឹមសារចម្រុះ ដើម្បីជួយកម្មករឱ្យរៀនសូត្រតាមតម្រូវការ កម្រិត និងសមត្ថភាពរបស់ពួកគេ។

ពង្រឹងកិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងទំនាក់ទំនង ដើម្បីផ្លាស់ប្តូរការយល់ឃើញរបស់និយោជកទាក់ទងនឹងការរៀបចំវគ្គបណ្តុះបណ្តាល ដើម្បីបង្កើនជំនាញរបស់កម្មករ។ លើកទឹកចិត្តអាជីវកម្មនានាឱ្យរៀបចំ និងបង្កើតកន្លែងដាក់សៀវភៅយ៉ាងសកម្មនៅក្នុងតំបន់ដែលនៅសល់នៃរោងចក្រ។

លើសពីនេះ អង្គការសហជីពគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់បន្តលើកកម្ពស់ចលនាត្រាប់តាម "កម្មករល្អឥតខ្ចោះ កម្មករច្នៃប្រឌិត" ក្នុងចំណោមសមាជិកសហជីព និងកម្មករ ដោយលើកទឹកចិត្ត និងផ្តល់កិត្តិយសដល់បុគ្គលឆ្នើម និងជាគំរូក្នុងវិស័យការងារ និងផលិតកម្ម។

ហួង យ៉ាង

ប្រភព៖ http://baovinhphuc.com.vn/Multimedia/Images/Id/127675/De-moi-cong-nhan-la-cong-dan-hoc-tap