នារសៀលថ្ងៃទី៥ ខែវិច្ឆិកា ថ្លែងមតិក្នុងកិច្ចពិភាក្សាលើសេចក្តីព្រាងច្បាប់ស្តីពីពន្ធលើប្រាក់ចំណូលផ្ទាល់ខ្លួន (ធ្វើវិសោធនកម្ម) ប្រតិភូរដ្ឋសភាវៀតណាម លោក Nguyen Anh Tri ( ហាណូយ ) បានឲ្យដឹងថា ចាំបាច់ត្រូវជំរុញការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថលក្នុងការគ្រប់គ្រងពន្ធ ដើម្បីប្រមូលពន្ធកាន់តែមានតម្លាភាព យុត្តិធម៌ និងច្បាស់លាស់។
គណៈប្រតិភូបានលើកឧទាហរណ៍អំពីខ្លួនគាត់ថា ក្នុងមួយខែៗមានប្រភពចំណូលផ្សេងៗគ្នាជាច្រើនដូចជា ប្រាក់ឧបត្ថម្ភការប្រជុំ ការសរសេរអត្ថបទ ការបង្រៀន ប្រាក់សោធននិវត្តន៍... ជារៀងរាល់ខែ ត្រូវតែពិនិត្យឡើងវិញ ស្មុគស្មាញណាស់។
លោក Tri បាននិយាយថា "អ្វីដែលគួរឱ្យខ្លាចបំផុតគឺនៅពេលដែលអ្នកទៅកន្លែងណាមួយ ហើយត្រូវបានបញ្ឈប់សម្រាប់ការគេចពន្ធ" លោកបានបន្ថែមថា ប្រសិនបើមានប្រព័ន្ធគ្រប់គ្រងប្រាក់ចំណូលផ្ទាល់ខ្លួនដែលមានលក្ខណៈកណ្តាល ច្បាស់លាស់ និងងាយស្រួលរកមើល ទាំងមនុស្ស និងភ្នាក់ងារគ្រប់គ្រងនឹងទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍។

គណៈប្រតិភូ Nguyen Anh Tri ថ្លែងមតិក្នុងជំនួបពិភាក្សា (រូបថត៖ Trong Phu)
ក្រៅពីនេះ ប្រតិភូក៏បានលើកឡើងថា គួរមានយន្តការផ្តល់រង្វាន់ដល់អ្នកដែលបង់ពន្ធលើប្រាក់ចំណូលផ្ទាល់ខ្លួនច្រើន។
លោក ទ្រី បាននិយាយថា “ខ្ញុំចាំបានថា កាលខ្ញុំរៀននៅប្រទេសជប៉ុន លើកដំបូងដែលខ្ញុំឮអំពីពន្ធលើប្រាក់ចំណូលផ្ទាល់ខ្លួន ខ្ញុំគិតថាវាអផ្សុកណាស់ អ្នករកលុយបាន ហើយត្រូវបង់ពន្ធ កាន់តែច្រើន អ្នកក៏ត្រូវបង់ដែរ។ ប៉ុន្តែបន្ទាប់ពីបានដឹងពីវា ខ្ញុំបានរកឃើញថា នេះជាប្រភេទពន្ធដ៏ស៊ីវិល័យ និងមនុស្សធម៌។
បើតាមលោក ទ្រី ពន្ធលើប្រាក់ចំណូលផ្ទាល់ខ្លួន គឺជាមធ្យោបាយចែករំលែកឱកាស យើងខ្លួនឯងជោគជ័យ ដោយសារលក្ខខណ្ឌដែលសង្គមបង្កើតបាន អរគុណឪពុកម្តាយ លោកគ្រូ អ្នកគ្រូ និងអ្នកដែលធ្វើការបម្រើយើង។ ដូច្នេះហើយ ការរួមចំណែកមួយផ្នែកនៃប្រាក់ចំណូលរបស់យើងដល់សង្គម គឺដើម្បីតបស្នងនូវអ្វីដែលយើងបានទទួល ដើម្បីឱ្យអ្នកដទៃមានឱកាសអភិវឌ្ឍដូចយើងដែរ។
ប្រតិភូបាននិយាយថា អ្នកដែលបង់ពន្ធលើប្រាក់ចំណូលផ្ទាល់ខ្លួនច្រើនគួរតែមានកិត្តិយស និងទទួលស្គាល់។ នៅក្នុងប្រទេសជាច្រើន ប្រជាជនដែលបង់ពន្ធច្រើនជាងគេត្រូវបានគេចាត់ទុកថាជា "ពលរដ្ឋដំបូង" ពីព្រោះពួកគេកំពុងរួមចំណែកយ៉ាងច្រើនដល់សង្គម។ មនុស្សម្នាក់ដែលបង់ពន្ធលើប្រាក់ចំណូលអាចទ្រទ្រង់មនុស្ស 10 នាក់។
គណៈប្រតិភូ Nguyen Anh Tri បានអត្ថាធិប្បាយថា “ខ្ញុំស្នើឲ្យគណៈកម្មាធិការព្រាងពិចារណាបន្ថែមយន្តការផ្តល់រង្វាន់សម្រាប់អ្នកបង់ពន្ធខ្ពស់”។
ថ្លែងមតិក្នុងកិច្ចពិភាក្សា ប្រតិភូ Hoang Van Cuong (ហាណូយ) បានឲ្យដឹងថា ការកែសម្រួលពន្ធលើប្រាក់ចំណូលផ្ទាល់ខ្លួនគឺចាំបាច់ណាស់ ព្រោះក្នុងរយៈពេលថ្មីៗនេះ តម្លៃ ប្រាក់ចំណូល និងកម្រិតចំណាយផ្ទាល់ខ្លួនមានការប្រែប្រួលយ៉ាងខ្លាំង ដូច្នេះការកែតម្រូវទាន់ពេលវេលាគឺចាំបាច់។
យោងតាមលោក Cuong ការកែសម្រួលនេះមិនត្រឹមតែជាការកែសម្រួលកម្រិតនៃការកាត់គ្រួសារប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងគិតគូរដល់យន្តការផងដែរ ដើម្បីឲ្យ រដ្ឋាភិបាល អាចកែសម្រួលបាននៅពេលមានភាពប្រែប្រួល។

ប្រតិភូ Hoang Van Cuong ថ្លែងមតិ (រូបថត៖ Trong Phu)
គណៈប្រតិភូក៏បានយល់ស្របជាមួយនឹងទិសដៅនៃសេចក្តីព្រាងច្បាប់នេះថា ខ្លួនមិនកំណត់កម្រិតថេរនៃការកាត់កងគ្រួសារទេ ប៉ុន្តែផ្ទុយទៅវិញទុកវាឱ្យរដ្ឋាភិបាលដើម្បីសម្រេចដោយផ្អែកលើការប្រែប្រួលតម្លៃ និងប្រាក់ចំណូល។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ចាំបាច់ត្រូវបញ្ជាក់ពីគោលការណ៍នៃការកែតម្រូវ មានន័យថា នៅពេលដែលតម្លៃកើនឡើងយ៉ាងខ្លាំង កម្រិតកាត់បន្ថយគ្រួសារក៏ត្រូវកែតម្រូវទៅតាមនោះដែរ។
ទាក់ទងនឹងកាលវិភាគពន្ធរីកចម្រើន បច្ចុប្បន្នវាត្រូវបានគ្រប់គ្រងដោយកម្រិត 7 ដែលកម្រិតនីមួយៗមាន 5% ដាច់ពីគ្នា។ ខណៈពេលដែលសេចក្តីព្រាងនេះស្នើឱ្យកាត់បន្ថយវាមកត្រឹម 5 កម្រិតដើម្បីធ្វើឱ្យការគណនា និងការគ្រប់គ្រងកាន់តែងាយស្រួល។ ទោះយ៉ាងណា លោក គួង គិតថា មិនសមហេតុផលទេ។
ប្រតិភូបានស្នើឱ្យរក្សាអត្រាពន្ធបច្ចុប្បន្នចំនួន 7 ដោយអត្រានីមួយៗមាន 5% ខុសៗគ្នា។ តាមនោះ ក្រោម ១០ លានដុង អត្រាគឺ ៥%, ១០-២០ លានដុង អត្រា ១០%, ២០-៤០ លានដុង អត្រា ១៥%, ៤០-៦០ លានដុង អត្រាគឺ ២០%, ៦០-៨០ លានដុង អត្រា ២៥%, ៨០-១០០ លានដុង អត្រា ៥% ០១០-១% ។
យោងតាមលោក Cuong ការរក្សារចនាសម្ព័ន្ធនេះនឹងធ្វើឱ្យការកើនឡើងរវាងកម្រិតកាន់តែទៀងទាត់ និងសមហេតុផល ធានាបាននូវភាពយុត្តិធម៌ និងការលើកទឹកចិត្តដល់កម្មករ។ ប្រទេសជាច្រើនក៏កំពុងអនុវត្តតារាងពន្ធ 7 កម្រិតផងដែរ ជំនួសឱ្យការបង្រួមវាទៅ 5 កម្រិត។
ប្រភព៖ https://dantri.com.vn/thoi-su/de-nghi-co-co-che-khen-thuong-nguoi-nop-thue-nhieu-20251105171422639.htm






Kommentar (0)