ដើម្បីផ្តល់ភាពស្ងប់ចិត្តដល់កម្មករនៅពេលចេញទៅក្រៅប្រទេស។

ការធ្វើការនៅក្រៅប្រទេសក្រោមកិច្ចសន្យាបានបង្ហាញថាមានប្រយោជន៍ផ្នែកសេដ្ឋកិច្ចសម្រាប់កម្មករ ប៉ុន្តែការថប់បារម្ភ និងកង្វល់នៅតែបន្តកើតមាន។ ដូច្នេះ តួនាទីប្រឹក្សាយោបល់ ការណែនាំ និងការគាំទ្ររបស់គណៈកម្មាធិការបក្ស រដ្ឋាភិបាលគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ និងអង្គភាពពាក់ព័ន្ធ គឺមានសារៈសំខាន់ណាស់ក្នុងការលើកទឹកចិត្តកម្មករឱ្យចូលរួមដោយទំនុកចិត្តនៅក្នុងទីផ្សារការងារដ៏ជោគជ័យនេះ។

កម្មករជនបទជាច្រើននៅតែស្ទាក់ស្ទើរ និងព្រួយបារម្ភ ដូច្នេះពួកគេមិនទាន់បានចុះឈ្មោះដោយក្លាហានដើម្បីធ្វើការនៅក្រៅប្រទេសក្រោមកិច្ចសន្យានោះទេ។ ហេតុផលចម្បងៗដែលបានកំណត់គឺបន្ទុកនៃការចំណាយដំបូង ការស្ទាក់ស្ទើរក្នុងការរៀនភាសាបរទេស ការភ័យខ្លាចចំពោះការធ្វើការយ៉ាងលំបាក ការទាមទារខ្ពស់ ឬការភ័យខ្លាចនៃការត្រូវបានគេបោកប្រាស់ និងប្រឈមមុខនឹងហានិភ័យ...

ដោយយល់ឃើញពីតម្រូវការរបស់កម្មករ ចាប់តាំងពីឆ្នាំ ២០២៤ មក ខេត្តយ៉េនបៃអតីតបានចេញសេចក្តីសម្រេចលេខ ៤៥/២០២៤/NQ-HĐND ចុះថ្ងៃទី ១១ ខែកក្កដា ឆ្នាំ ២០២៤ របស់ក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជនខេត្ត ដោយចែងអំពីគោលនយោបាយមួយចំនួន ដើម្បីគាំទ្រដល់កម្មករដែលទៅធ្វើការនៅបរទេសក្រោមកិច្ចសន្យា និងនិស្សិតដែលចូលរួមក្នុងកម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាលសហប្រតិបត្តិការរវាងស្ថាប័ន អប់រំ វិជ្ជាជីវៈនៅក្នុងខេត្ត និងមហាវិទ្យាល័យ និងសាកលវិទ្យាល័យបរទេសក្នុងដំណាក់កាល ២០២៤ - ២០២៦ និងអនុម័តគម្រោងបញ្ជូនកម្មករមកពីខេត្តយ៉េនបៃទៅធ្វើការនៅបរទេសក្នុងដំណាក់កាល ២០២៤ - ២០៣០។

ដូច្នេះ ខេត្តនឹងផ្តល់ការគាំទ្រដល់កម្មករទាំងអស់ដែលចង់ធ្វើការនៅបរទេសក្រោមកិច្ចសន្យា ដោយគ្របដណ្តប់លើការបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈ ការបណ្តុះបណ្តាលភាសា អាហារ កន្លែងស្នាក់នៅ ការដឹកជញ្ជូន ការចំណាយលើការរស់នៅក្នុងអំឡុងពេលបណ្តុះបណ្តាល ការចំណាយសម្រាប់នីតិវិធីលិខិតឆ្លងដែន/ឯកសារធ្វើដំណើរ/លិខិតអនុញ្ញាតចេញចូល ថ្លៃដាក់ពាក្យសុំទិដ្ឋាការ ការចំណាយលើការពិនិត្យសុខភាពជាដើម ជាមួយនឹងចំនួនទឹកប្រាក់គាំទ្រសរុបរហូតដល់ ១៨ លានដុងក្នុងម្នាក់ៗ។

លើសពីនេះ កម្មករក៏ត្រូវបានសម្រួលឱ្យខ្ចីដើមទុនដោយធនាគារគោលនយោបាយសង្គមខេត្ត ដោយមានចំនួនទឹកប្រាក់កម្ចីអតិបរមា ១០០ លានដុង។

ជាពិសេស នៅឆ្នាំ២០២៥ សាខាធនាគារគោលនយោបាយសង្គមខេត្ត ឡាវកាយ បានបញ្ចេញប្រាក់ចំនួន ១១,៣ ពាន់លានដុងដល់កម្មករចំនួន ១៣៤ នាក់ដែលបានខ្ចីប្រាក់ដើមទុនដើម្បីធ្វើការនៅបរទេសក្រោមកិច្ចសន្យា។ រហូតមកដល់បច្ចុប្បន្ន សមតុល្យប្រាក់កម្ចីសរុបនៃកម្មវិធីនេះបានឈានដល់ ១៧,៤ ពាន់លានដុង ដោយមានអតិថិជនចំនួន ២៤៨ នាក់នៅតែមានប្រាក់កម្ចី។

វិស័យនគរបាល យុត្តិធម៌ និងសុខាភិបាល សុទ្ធតែជួយសម្រួលដល់ការចេញលិខិតឆ្លងដែន ទិដ្ឋាការ វិញ្ញាបនបត្រប្រវត្តិឧក្រិដ្ឋកម្ម និងការពិនិត្យសុខភាពសម្រាប់ពលករដែលទៅធ្វើការនៅបរទេស។

នៅតាមមូលដ្ឋាននានា គណៈកម្មាធិការដឹកនាំសម្រាប់ការបញ្ជូនពលករទៅក្រៅប្រទេសក្រោមកិច្ចសន្យាត្រូវបានបង្កើតឡើង។ ពួកគេសម្របសម្រួលយ៉ាងសកម្មជាមួយមជ្ឈមណ្ឌលសេវាកម្មការងារខេត្ត និងសហគ្រាសដែលផ្តល់សេវាកម្មសម្រាប់ការបញ្ជូនពលករទៅក្រៅប្រទេសក្រោមកិច្ចសន្យា ដើម្បីរៀបចំការឃោសនា និងជ្រើសរើសពលករ។

ព័ត៌មានដែលផ្តោតលើទីផ្សារ តម្រូវការ និងលក្ខខណ្ឌការងារ ការប្រកាសការងារសម្រាប់ការងារនៅក្រៅប្រទេសក្រោមកិច្ចសន្យា ព័ត៌មានលម្អិត និងកម្រិតគាំទ្រ... ទាំងអស់ត្រូវបានផ្សព្វផ្សាយនៅលើកម្មវិធី Yen Bai-S។

កម្មវិធីគាំទ្រ និងប្រាក់កម្ចីអនុគ្រោះនឹងជួយកម្មករ និងក្រុមគ្រួសាររបស់ពួកគេទូទាត់ថ្លៃដើមដំបូង។ ការសង្កត់ធ្ងន់នឹងត្រូវបានដាក់លើការបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈស៊ីជម្រៅ និងជំនាញភាសាបរទេស ដោយធានាថាកម្មករមានចំណេះដឹង និងជំនាញដើម្បីបំពេញតម្រូវការទីផ្សារអន្តរជាតិ។

ស្ថាប័នពាក់ព័ន្ធក៏បានធ្វើឱ្យប្រសើរឡើងនូវប្រសិទ្ធភាពនៃការគ្រប់គ្រងរដ្ឋក្នុងការបញ្ជូនពលករទៅក្រៅប្រទេសក្រោមកិច្ចសន្យា ដោយដើរតួជាស្ពាន និងផ្តល់ដំបូន្មានប្រកបដោយតម្លាភាពលើបទបញ្ជា នីតិវិធី សិទ្ធិ និងកាតព្វកិច្ចរបស់ពលករ ដោយហេតុនេះជៀសវាងហានិភ័យ និងការក្លែងបន្លំ។

ជាលទ្ធផល ចាប់ពីឆ្នាំ ២០២៤ ដល់ខែវិច្ឆិកា ឆ្នាំ ២០២៥ ខេត្តទាំងមូលមានកម្មករចំនួន ១.៩៤៤ នាក់ដែលទៅធ្វើការនៅបរទេសក្រោមកិច្ចសន្យា ដែលក្នុងនោះខេត្តអៀនបៃពីមុនមានជាង ៧០% ជាមួយនឹងប្រាក់ចំណូលពី ១៥ ទៅ ៥០ លានដុង/នាក់/ខែ។

ជាពិសេស ក្រោមកម្មវិធីបញ្ជូនកម្មករកសិកម្មតាមរដូវទៅកាន់ប្រទេសកូរ៉េខាងត្បូង ខេត្តនេះបានបញ្ជូនកម្មករចំនួន ១៦០ នាក់។ កម្មករទាំងនេះទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភលំនៅដ្ឋានប្រចាំខែពីនិយោជករបស់ពួកគេ ប្រាក់ឈ្នួលបន្ថែមម៉ោងត្រូវបានផ្តល់ជូនតាមបទប្បញ្ញត្តិ ហើយប្រាក់ចំណូលជាមធ្យមប្រចាំខែរបស់ពួកគេមានចាប់ពី ៣៨ ទៅ ៤០ លានដុងក្នុងម្នាក់។

ការគាំទ្រ និងការយកចិត្តទុកដាក់យ៉ាងជិតស្និទ្ធ និងសម្របសម្រួលពីគណៈកម្មាធិការបក្ស និងអាជ្ញាធរគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ បានជួយកាត់បន្ថយការថប់បារម្ភ និងកង្វល់របស់កម្មករ។ កម្មករមានអារម្មណ៍សុវត្ថិភាព និងមានទំនុកចិត្តក្នុងការចូលរួមក្នុងទីផ្សារការងារនៅក្រៅប្រទេស ដោយគោរពតាមបទប្បញ្ញត្តិច្បាប់ ម៉ោងធ្វើការ និងវិន័យការងារ។

នេះជំរុញឱ្យខេត្តបន្តកំណត់គោលដៅសម្រាប់រយៈពេល 2026-2030 ដោយខិតខំបញ្ជូនកម្មករចំនួន 10,000 នាក់ទៅក្រៅប្រទេសក្រោមកិច្ចសន្យា។

ដើម្បីសម្រេចបាននូវគោលដៅនេះ ខេត្តត្រូវបន្តពង្រឹងភាពជាអ្នកដឹកនាំ និងការណែនាំរបស់គណៈកម្មាធិការបក្ស និងរដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋាននៅថ្នាក់ឃុំ ក៏ដូចជាតួនាទី និងការទទួលខុសត្រូវរបស់ប្រព័ន្ធនយោបាយទាំងមូល ក្នុងការងារបញ្ជូនពលករទៅក្រៅប្រទេសក្រោមកិច្ចសន្យា។

ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ យើងនឹងពង្រឹងកិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងឃោសនា និងអនុវត្តគោលនយោបាយដើម្បីគាំទ្រដល់កម្មករដែលទៅធ្វើការនៅបរទេសក្រោមកិច្ចសន្យា ដោយបំពេញនីតិវិធី និងឯកសារចាំបាច់បន្ទាប់ពីបញ្ចប់វគ្គបណ្តុះបណ្តាលដើម្បីទទួលបានការគាំទ្រ ដោយហេតុនេះជួយកាត់បន្ថយការលំបាកសម្រាប់កម្មករ។

ខេត្តក៏បន្តអនុវត្តគោលនយោបាយគាំទ្រការងារនៅក្រៅប្រទេសប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពពីថវិកាកណ្តាល និងខេត្ត ដើម្បីកាត់បន្ថយការលំបាកសម្រាប់កម្មករ ពង្រីកការចូលទៅកាន់ទីផ្សារការងារនៅក្រៅប្រទេសដែលមានប្រាក់ចំណូលខ្ពស់ និងពង្រឹងកិច្ចសហប្រតិបត្តិការជាមួយមូលដ្ឋាននៅក្នុងប្រទេសដទៃទៀត ជាពិសេសប្រទេសកូរ៉េខាងត្បូង ដើម្បីបញ្ជូនកម្មករសម្រាប់ការងារតាមរដូវកាល។

ការបញ្ជូនកម្មករទៅធ្វើការនៅក្រៅប្រទេសក្រោមកិច្ចសន្យាគឺជាវិធីសាស្រ្តត្រឹមត្រូវ ដែលនាំមកនូវអត្ថប្រយោជន៍ពីរយ៉ាងដល់ទាំងប្រជាជន និងសហគមន៍។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ដើម្បីធានាបាននូវប្រសិទ្ធភាពពេញលេញនៃគោលនយោបាយនេះ សេចក្តីសម្រេចថ្មីមួយគឺត្រូវការជាបន្ទាន់ ដើម្បីជំនួសសេចក្តីសម្រេចលេខ 45/2024/NQ-HĐND ចុះថ្ងៃទី 11 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2024 របស់ក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជនខេត្ត Yen Bai។ នេះនឹងពង្រីកវិសាលភាពនៃអ្នកទទួលផលឱ្យរួមបញ្ចូលខេត្ត Lao Cai ទាំងមូល។ ហើយក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ កែសម្រួល និងបំពេញបន្ថែមគោលនយោបាយឱ្យកាន់តែសមស្រប និងមានប្រសិទ្ធភាពស្របតាមស្ថានភាពជាក់ស្តែង ដែលរួមចំណែកដល់ការគ្រប់គ្រងយ៉ាងតឹងរ៉ឹងរបស់កម្មករខេត្តដែលធ្វើការនៅក្រៅប្រទេស។

ប្រភព៖ https://baolaocai.vn/de-nguoi-lao-dong-yen-tam-xuat-ngoai-post888597.html