ដើម្បីផ្តល់ភាពសុខសាន្តដល់កម្មករនៅពេលចេញទៅក្រៅប្រទេស។

ការងារនៅបរទេសក្រោមកិច្ចសន្យាបានបង្ហាញពីអត្ថប្រយោជន៍ខាងសេដ្ឋកិច្ចសម្រាប់កម្មករ ប៉ុន្តែការថប់បារម្ភ និងកង្វល់នៅតែមាន។ ដូច្នេះ តួនាទីប្រឹក្សា ការណែនាំ និងគាំទ្ររបស់គណៈកម្មាធិការបក្ស រដ្ឋាភិបាលគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ និងអង្គភាពពាក់ព័ន្ធមានសារៈសំខាន់ណាស់ក្នុងការលើកទឹកចិត្តកម្មករឱ្យចូលរួមក្នុងទីផ្សារការងារប្រកបដោយទំនុកចិត្តនេះ។

កម្មករនៅតាមជនបទជាច្រើននៅតែស្ទាក់ស្ទើរ និងព្រួយបារម្ភ ដូច្នេះពួកគេមិនបានចុះឈ្មោះយ៉ាងក្លាហានដើម្បីធ្វើការនៅបរទេសក្រោមកិច្ចសន្យា។ មូលហេតុចម្បងដែលត្រូវបានកំណត់គឺបន្ទុកនៃការចំណាយដំបូង ការស្ទាក់ស្ទើរក្នុងការរៀនភាសាបរទេស ការភ័យខ្លាចការខិតខំប្រឹងប្រែង ការទាមទារខ្ពស់ ឬការភ័យខ្លាចនៃការចាញ់បោក និងការប្រឈមមុខនឹងហានិភ័យ…

ស្វែងយល់ពីតម្រូវការរបស់កម្មករ ចាប់តាំងពីឆ្នាំ 2024 មក អតីតខេត្ត Yen Bai បានចេញសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ 45/2024/NQ-HĐND ចុះថ្ងៃទី 11 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2024 របស់ក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជនខេត្ត ដោយដាក់ចេញនូវគោលនយោបាយមួយចំនួនដើម្បីគាំទ្រដល់កម្មករនិយោជិតទៅធ្វើការនៅបរទេសក្រោមកិច្ចសន្យា និងនិស្សិតដែលចូលរួមក្នុងកម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាល សហប្រតិបត្តិការរវាងមហាវិទ្យាល័យ និងវិជ្ជាជីវៈក្នុងខេត្ត។ ឆ្នាំ ២០២៤ ដល់ ២០២៦ និងអនុម័តគម្រោងបញ្ជូនពលករពីខេត្ត Yen Bai ទៅធ្វើការនៅក្រៅប្រទេស ដំណាក់កាល ២០២៤ - ២០៣០។

អាស្រ័យហេតុនេះ ខេត្តនឹងផ្តល់ការឧបត្ថម្ភដល់កម្មករនិយោជិតទាំងអស់ដែលមានបំណងទៅធ្វើការនៅក្រៅប្រទេសក្រោមកិច្ចសន្យា គ្របដណ្តប់លើការបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈ បណ្តុះបណ្តាលភាសា អាហារ កន្លែងស្នាក់នៅ ថ្លៃធ្វើដំណើរ ការចំណាយលើការរស់នៅក្នុងអំឡុងពេលបណ្តុះបណ្តាល ថ្លៃចំណាយលើលិខិតឆ្លងដែន/ឯកសារធ្វើដំណើរ/លិខិតអនុញ្ញាតចេញក្រៅ ថ្លៃស្នើសុំទិដ្ឋាការ ថ្លៃពិនិត្យសុខភាព។ល។ ដោយមានជំនួយសរុបរហូតដល់១៨លានដុងក្នុងម្នាក់។

លើសពីនេះ កម្មករក៏ត្រូវបានសម្របសម្រួលក្នុងការខ្ចីដើមទុនពីធនាគារគោលនយោបាយសង្គមខេត្តផងដែរ ដោយចំនួនប្រាក់កម្ចីអតិបរមាគឺ 100 លានដុង។

ជាក់ស្តែងក្នុងឆ្នាំ 2025 សាខាខេត្ត Lao Cai នៃធនាគារគោលនយោបាយសង្គមបានបញ្ចេញប្រាក់ចំនួន 11.3 ពាន់លានដុងដល់កម្មករចំនួន 134 នាក់ដែលបានខ្ចីដើមទុនទៅធ្វើការនៅបរទេសក្រោមកិច្ចសន្យា។ រហូតមកដល់ពេលនេះ សមតុល្យប្រាក់កម្ចីសរុបនៃកម្មវិធីបានឈានដល់ 17.4 ពាន់លានដុង ដោយមានអតិថិជនចំនួន 248 នាក់នៅមានប្រាក់កម្ចីមិនទាន់សង។

វិស័យប៉ូលីស តុលាការ និងវិស័យសុខាភិបាល សុទ្ធតែជួយសម្រួលដល់ការចេញលិខិតឆ្លងដែន ទិដ្ឋាការ វិញ្ញាបនបត្រព្រហ្មទណ្ឌ និងការពិនិត្យសុខភាពសម្រាប់ពលករទៅធ្វើការនៅបរទេស។

នៅតាមមូលដ្ឋាន គណៈកម្មាធិការដឹកនាំសម្រាប់ការបញ្ជូនពលករទៅក្រៅប្រទេសក្រោមកិច្ចសន្យាត្រូវបានបង្កើតឡើង។ ពួកគេបានសម្របសម្រួលយ៉ាងសកម្មជាមួយមជ្ឈមណ្ឌលសេវាកម្មការងារខេត្ត និងសហគ្រាសដែលផ្តល់សេវាកម្មបញ្ជូនពលករទៅក្រៅប្រទេសក្រោមកិច្ចសន្យា ដើម្បីរៀបចំការឃោសនា និងការជ្រើសរើសពលករ។

ព័ត៌មានផ្តោតលើទីផ្សារ តម្រូវការ និងលក្ខខណ្ឌការងារ។ ការប្រកាសការងារសម្រាប់ការងារនៅបរទេសក្រោមកិច្ចសន្យា ព័ត៌មានលម្អិត និងកម្រិតនៃការគាំទ្រ… ត្រូវបានបោះពុម្ពផ្សាយនៅលើកម្មវិធី Yen Bai-S។

កម្មវិធីជំនួយ និងកម្ចីអនុគ្រោះនឹងជួយកម្មករ និងគ្រួសាររបស់ពួកគេ រ៉ាប់រងថ្លៃដើមដំបូង។ ការផ្តោតសំខាន់លើការបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈស៊ីជម្រៅ និងជំនាញភាសាបរទេស ធានាថាកម្មករមានចំណេះដឹង និងជំនាញដើម្បីបំពេញតម្រូវការទីផ្សារអន្តរជាតិ។

ភ្នាក់ងារពាក់ព័ន្ធក៏បានបង្កើនប្រសិទ្ធភាពនៃការគ្រប់គ្រងរដ្ឋក្នុងការបញ្ជូនពលករទៅក្រៅប្រទេសក្រោមកិច្ចសន្យា ដើរតួជាស្ពាន និងផ្តល់ដំបូន្មានប្រកបដោយតម្លាភាពលើការបញ្ជាទិញ នីតិវិធី សិទ្ធិ និងកាតព្វកិច្ចរបស់កម្មករ ដែលអាចជៀសវាងហានិភ័យ និងការក្លែងបន្លំ។

ជាលទ្ធផលចាប់ពីឆ្នាំ 2024 ដល់ខែវិច្ឆិកា ឆ្នាំ 2025 ខេត្តទាំងមូលមានកម្មករ 1,944 នាក់ទៅធ្វើការនៅក្រៅប្រទេសក្រោមកិច្ចសន្យាដែលក្នុងនោះអតីតខេត្ត Yen Bai មានចំនួនជាង 70% ជាមួយនឹងប្រាក់ចំណូលពី 15 ទៅ 50 លានដុង/នាក់/ខែ។

ជាក់ស្តែង ក្រោមកម្មវិធីបញ្ជូនកម្មករកសិកម្មតាមរដូវទៅកូរ៉េខាងត្បូង ខេត្តបានបញ្ជូនពលករចំនួន ១៦០នាក់។ កម្មករទាំងនេះទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភផ្ទះប្រចាំខែពីនិយោជករបស់ពួកគេ ប្រាក់បន្ថែមម៉ោងត្រូវបានផ្តល់ជូនតាមបទប្បញ្ញត្តិ ហើយប្រាក់ចំណូលជាមធ្យមប្រចាំខែរបស់ពួកគេមានចាប់ពី 38 ទៅ 40 លានដុងក្នុងមនុស្សម្នាក់។

ការគាំទ្រ និងការយកចិត្តទុកដាក់យ៉ាងជិតស្និទ្ធ និងជិតស្និទ្ធពីគណៈកម្មាធិការបក្ស និងអាជ្ញាធរគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ បានជួយសម្រាលទុក្ខកង្វល់ និងកង្វល់របស់កម្មករ។ កម្មករមានអារម្មណ៍ថាមានសុវត្ថិភាព និងទំនុកចិត្តក្នុងការចូលរួមក្នុងទីផ្សារការងារនៅក្រៅប្រទេស ដោយគោរពតាមបទប្បញ្ញត្តិច្បាប់ ម៉ោងធ្វើការ និងវិន័យការងារ។

កត្តានេះជំរុញឱ្យខេត្តបន្តកំណត់ទិសដៅសម្រាប់ឆ្នាំ២០២៦-២០៣០ ដោយខិតខំបញ្ជូនពលករទៅក្រៅប្រទេសក្រោមកិច្ចសន្យាចំនួន១ម៉ឺននាក់។

ដើម្បីសម្រេចបាននូវគោលដៅនេះ ខេត្តត្រូវបន្តពង្រឹងការដឹកនាំ និងការណែនាំរបស់គណៈកម្មាធិការបក្ស និងរដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋាននៅថ្នាក់ឃុំ ក៏ដូចជាតួនាទី និងការទទួលខុសត្រូវនៃប្រព័ន្ធនយោបាយទាំងមូលក្នុងការងារបញ្ជូនពលករទៅក្រៅប្រទេសតាមកិច្ចសន្យា។

ទន្ទឹមនឹងនោះ យើងនឹងពង្រឹងកិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងឃោសនា និងអនុវត្តគោលនយោបាយគាំទ្រដល់កម្មករនិយោជិតដែលទៅធ្វើការនៅក្រៅប្រទេសក្រោមកិច្ចសន្យា បំពេញបែបបទ និងឯកសារចាំបាច់នានា បន្ទាប់ពីបញ្ចប់វគ្គបណ្តុះបណ្តាល ដើម្បីទទួលបានការឧបត្ថម្ភ ដែលអាចជួយកាត់បន្ថយការលំបាកដល់កម្មករ។

ខេត្តក៏បន្តអនុវត្តប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពនូវគោលនយោបាយគាំទ្រការងារនៅក្រៅប្រទេសពីថវិកាកណ្តាល និងខេត្ត ដើម្បីកាត់បន្ថយការលំបាកដល់កម្មករ។ ពង្រីកលទ្ធភាពទទួលបានទីផ្សារការងារនៅបរទេសដែលមានប្រាក់ចំណូលខ្ពស់; និងពង្រឹងកិច្ចសហប្រតិបត្តិការជាមួយមូលដ្ឋានក្នុងប្រទេសផ្សេងៗ ជាពិសេសកូរ៉េខាងត្បូង ដើម្បីបញ្ជូនពលករទៅធ្វើការតាមរដូវ។

ការបញ្ជូនពលករទៅក្រៅប្រទេសក្រោមកិច្ចសន្យា គឺជាវិធីសាស្រ្តដ៏ត្រឹមត្រូវ ដែលនាំមកនូវអត្ថប្រយោជន៍ពីរដល់ប្រជាជន និងសហគមន៍។ ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយ ដើម្បីធានាបាននូវប្រសិទ្ធភាពពេញលេញនៃគោលនយោបាយ ដំណោះស្រាយថ្មីមួយគឺចាំបាច់ជាបន្ទាន់ដើម្បីជំនួសដំណោះស្រាយលេខ 45/2024/NQ-HĐND ចុះថ្ងៃទី 11 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2024 របស់ក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជនខេត្ត Yen Bai ។ នេះនឹងពង្រីកវិសាលភាពនៃអ្នកទទួលផល ដើម្បីរួមបញ្ចូលខេត្ត Lao Cai ទាំងអស់។ និងក្នុងពេលដំណាលគ្នាកែសម្រួល និងបន្ថែមគោលនយោបាយឱ្យកាន់តែសមស្រប និងមានប្រសិទ្ធភាពស្របតាមស្ថានភាពជាក់ស្តែង រួមចំណែកដល់ការគ្រប់គ្រងយ៉ាងតឹងរ៉ឹងចំពោះពលករខេត្តដែលកំពុងធ្វើការនៅបរទេស។

ប្រភព៖ https://baolaocai.vn/de-nguoi-lao-dong-yen-tam-xuat-ngoai-post888597.html