ការផ្តល់អំណាចដល់ស្ត្រីឱ្យចូលរួម និងដឹកនាំយុគសម័យឌីជីថល

ក្នុងឱកាសទិវានារីអន្តរជាតិឆ្នាំ 2025 អ្នកសម្របសម្រួលអង្គការសហប្រជាជាតិ (UN) ប្រចាំនៅវៀតណាម Pauline Tamesis បានចែករំលែកជាមួយកាសែត Gioi Va Viet Nam អំពីមធ្យោបាយជួយស្ត្រីវៀតណាមភ្លឺស្វាងក្នុងយុគសម័យថ្មីនៃការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល។

អ្នកសម្របសម្រួលអង្គការសហប្រជាជាតិប្រចាំនៅវៀតណាម Pauline Tamesis ចូលរួមវេទិកាកុមារវៀតណាម។ (ប្រភព៖ UN)

ក្នុង​នាម​ជា​អ្នក​សម្រប​សម្រួល​អង្គការ​សហ​ប្រជាជាតិ​ប្រចាំ​ប្រទេស​វៀតណាម តើ​ការ​វាយ​តម្លៃ​របស់​អ្នក​ចំពោះ​តួនាទី​ស្ត្រី​ពេល​ដែល​វៀតណាម​ចូល​ក្នុង​យុគសម័យ​ថ្មី​នោះ​មាន​លក្ខណៈ​យ៉ាង​ណា?

ស្មើនឹង 50.1% នៃចំនួនប្រជាជនវៀតណាម (យោងតាមការិយាល័យស្ថិតិទូទៅ 2023) ស្ត្រី និងក្មេងស្រីមានសក្តានុពលក្នុងការជំរុញបដិវត្តន៍ឌីជីថលរបស់ប្រទេស។ បច្ចេកវិទ្យាឌីជីថល និងបញ្ញាសិប្បនិម្មិត (AI) កំពុងក្លាយជាមូលដ្ឋានគ្រឹះនៃ សេដ្ឋកិច្ច និងសង្គមទំនើប ប៉ុន្តែអត្ថប្រយោជន៍ និងឱកាសរបស់ពួកគេមិនត្រូវបានចែកចាយស្មើៗគ្នានោះទេ។

ក្នុងយុគសម័យថ្មី ស្ត្រី និងកុមារីអាចទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍សេដ្ឋកិច្ចនៃការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល ការទទួលបានជំនាញ ឱកាស និងសេវាកម្មថ្មីៗ ដោយការបិទគម្លាតយេនឌ័រឌីជីថល និងផ្តល់សិទ្ធិអំណាចឱ្យស្មើគ្នាចំពោះ បច្ចេកវិទ្យាឌីជីថល សេវាហិរញ្ញវត្ថុ ទីផ្សារ និងបណ្តាញ។

Global Digital Compact (GDC) ផ្តល់នូវក្របខ័ណ្ឌដ៏ទូលំទូលាយមួយសម្រាប់អនាគតឌីជីថល ហើយបញ្ជាក់យ៉ាងមុតមាំថា យើងមិនអាចសម្រេចបាននូវអនាគតដ៏ជោគជ័យនោះ ដោយមិនដោះស្រាយឧបសគ្គជាប្រព័ន្ធចំពោះស្ត្រី និងកុមារី ដោយធានាថាពួកគេអាចដឹកនាំ ចូលរួម និងទទួលបានរង្វាន់នៃអនាគតឌីជីថល ខណៈពេលដែលធានាសុវត្ថិភាព និងភាពឯកជនរបស់ពួកគេលើអ៊ីនធឺណិត។

អនុរដ្ឋមន្ត្រីការបរទេស Do Hung Viet បានទទួលជួបអ្នកសម្របសម្រួលអង្គការសហប្រជាជាតិប្រចាំនៅវៀតណាម Pauline Tamesis នៅទីក្រុងហាណូយ នាថ្ងៃទី ៥ មិនា។ (រូបថត៖ Quang Hoa)

តាមគំនិតរបស់អ្នក តើអ្វីជាសមិទ្ធិផលលេចធ្លោរបស់វៀតណាមក្នុងការធានាសិទ្ធិស្ត្រី និងកុមារី?

វៀតណាមបានបោះជំហានយ៉ាងសំខាន់ក្នុងការធានាសិទ្ធិស្ត្រី និងកុមារី ដោយសារក្របខ័ណ្ឌច្បាប់ដ៏រឹងមាំ និងគោលនយោបាយសកម្ម។

សមភាពយេនឌ័រឥឡូវនេះត្រូវបានបញ្ចូលយ៉ាងស៊ីជម្រៅនៅក្នុងច្បាប់សំខាន់ៗ រួមទាំងច្បាប់ស្តីពីសមភាពយេនឌ័រ។ ច្បាប់ស្តីពីការទប់ស្កាត់ និងត្រួតពិនិត្យអំពើហិង្សាក្នុងគ្រួសារ។ ច្បាប់ស្តីពីការទប់ស្កាត់ និងត្រួតពិនិត្យការជួញដូរមនុស្ស; ច្បាប់ការងារ; ច្បាប់ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសង្គម និងច្បាប់ផ្សេងៗទៀតដែលបានធ្វើវិសោធនកម្មនាពេលថ្មីៗនេះ។ នេះជួយការពារសិទ្ធិស្ត្រី ទប់ស្កាត់ការរើសអើង និងប្រយុទ្ធប្រឆាំងនឹងអំពើហិង្សាផ្អែកលើយេនឌ័រ។

ច្បាប់ធានារ៉ាប់រងសង្គមដែលបានកែសម្រួលដែលនឹងចូលជាធរមាននៅខែកក្កដា មានបទប្បញ្ញត្តិសំខាន់ៗដែលរួមបញ្ចូលយេនឌ័រ ដែលនឹងជួយបិទគម្លាតយេនឌ័រក្នុងការទទួលបានសេវាធានារ៉ាប់រងសង្គមនៅក្នុងប្រទេសវៀតណាម។ បច្ចុប្បន្ននេះមានតែ 16% នៃស្ត្រីដែលមានអាយុលើសពី 65 ឆ្នាំប៉ុណ្ណោះដែលទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍បើប្រៀបធៀបទៅនឹង 27,3% នៃបុរស។ ច្បាប់ថ្មីនេះកាត់បន្ថយអាយុដែលមនុស្សចាស់ដោយគ្មានប្រាក់សោធននិវត្តន៍អាចទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍សង្គមពី 80 ទៅ 75 ឆ្នាំក្នុងគោលបំណងធ្វើឱ្យមានតុល្យភាពសមាមាត្រនេះ។ វាក៏កាត់បន្ថយរយៈពេលនៃការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងដែលតម្រូវឱ្យមានលក្ខណៈគ្រប់គ្រាន់សម្រាប់ប្រាក់សោធននិវត្តន៍ពី 20 ទៅ 15 ឆ្នាំ ដែលផ្តល់អត្ថប្រយោជន៍ជាពិសេសសម្រាប់ស្ត្រី ដែលជាធម្មតាមានការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងខ្លីជាងបុរស ដោយសារទំនួលខុសត្រូវថែទាំគ្រួសាររបស់ពួកគេ។

យុទ្ធសាស្ត្រជាតិស្តីពីសមភាពយេនឌ័រ (២០២១-២០៣០) គឺជាព្រឹត្តិការណ៍ដ៏សំខាន់មួយក្នុងដំណើរឆ្ពោះទៅរកការផ្តល់សិទ្ធិអំណាចដល់ស្ត្រីក្នុងការដឹកនាំ និងការសម្រេចចិត្ត។ គោលនយោបាយបានធានានូវឱកាសស្មើគ្នាសម្រាប់ស្ត្រីក្នុងការឈានទៅមុខ និងកាន់តួនាទីជាអ្នកដឹកនាំ។ នៅឆ្នាំ 2023 អត្រាចូលរួមក្នុងកម្លាំងពលកម្មស្ត្រីត្រូវបានប៉ាន់ប្រមាណថាមានចំនួន 67.9% ខ្ពស់ជាងមធ្យមភាគសកល ខណៈដែលសមាមាត្រកម្លាំងពលកម្មស្ត្រីគឺ 48.6% ។ ការគាំទ្រសម្រាប់សហគ្រាសធុនតូច និងមធ្យមដែលគ្រប់គ្រងដោយស្ត្រី (SMEs) ក៏បានកើនឡើងគួរឱ្យកត់សម្គាល់ផងដែរ ជាមួយនឹងកំណើនប្រចាំឆ្នាំយ៉ាងហោចណាស់ 2% នៅក្នុងចំនួនសហគ្រាសដែលដឹកនាំដោយស្ត្រីនៅចន្លោះឆ្នាំ 2012 និង 2022។

វៀតណាមក៏កំពុងដោះស្រាយអំពើហឹង្សាផ្អែកលើយេនឌ័រផងដែរ។ នៅឆ្នាំ 2024 ប្រទេសនឹងមានមជ្ឈមណ្ឌលជាង 6,000 ដែលផ្តល់សេវាកម្មសំខាន់ៗដល់ជនរងគ្រោះនៃអំពើហិង្សាក្នុងគ្រួសារ និងផ្អែកលើយេនឌ័រ។ យុទ្ធនាការថ្នាក់ជាតិដូចជាខែសកម្មភាពសមភាពយេនឌ័រប្រចាំឆ្នាំបានជួយលើកកម្ពស់ការយល់ដឹង និងជំរុញការសន្ទនាដើម្បីយកឈ្នះលើគំរូ និងលើកកម្ពស់ការរួមបញ្ចូល។

ក្រៅពីកំណែទម្រង់ច្បាប់ វៀតណាមកំពុងបិទគម្លាតយេនឌ័រយ៉ាងសកម្មក្នុងវិស័យអប់រំ ការងារ និងធុរកិច្ច។ ការសម្រេចចិត្តនាពេលថ្មីៗនេះរបស់ការិយាល័យនយោបាយក្នុងការលើកលែងសាលារដ្ឋពីការបង់ថ្លៃសិក្សាចាប់ពីថ្នាក់មត្តេយ្យដល់វិទ្យាល័យគឺជាការផ្លាស់ប្តូរដ៏សំខាន់មួយ ដោយធានាថាកុមារ ក្មេងប្រុស និងក្មេងស្រីទាំងអស់ទទួលបានការអប់រំប្រកបដោយគុណភាព។

សមិទ្ធិផលរបស់វៀតណាមគឺជាសក្ខីភាពមួយចំពោះការប្តេជ្ញាចិត្តរបស់ខ្លួនក្នុងការកសាងសង្គមមួយ ដែលស្ត្រី និងកុមារីអាចរីកចម្រើន ដឹកនាំ និងរស់នៅដោយគ្មានអំពើហិង្សា និងការរើសអើង។

លោកស្រី Pauline Tamesis បានចុះសួរសុខទុក្ខ និងធ្វើការជាមួយក្លឹបទប់ស្កាត់អំពើហិង្សាក្នុងគ្រួសារនៃខេត្ត Dien Bien។ (ប្រភព៖ UN)

ដូច្នេះ តើ​ស្ត្រី​វៀតណាម​គួរ​ធ្វើ​ដូចម្តេច​ដើម្បី​ចូលរួម និង​ដឹកនាំ​ក្នុង​«​រលក​ឌីជីថល​»​បច្ចុប្បន្ន​លោកជំទាវ​?

ការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថលយ៉ាងរហ័សរបស់វៀតណាម ក្រោមការដឹកនាំដោយការិយាល័យនយោបាយ ដំណោះស្រាយ 57-NQ/TW កំពុងកំណត់អនាគតរបស់ប្រទេស។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ សម្រាប់វឌ្ឍនភាពឌីជីថល ដើម្បីធ្វើឱ្យមានការផ្លាស់ប្តូរយ៉ាងពិតប្រាកដនៅក្នុងជីវិតរបស់មនុស្ស វាត្រូវតែរួមបញ្ចូល ដោយធានាថាស្ត្រីមិនត្រូវបានទុកចោល។

ទីមួយ ការអប់រំ និងជំនាញគឺចាំបាច់ណាស់។ នៅវៀតណាម ស្ត្រីគ្របដណ្តប់លើវិស័យបច្ចេកវិទ្យាទាបដូចជា កសិកម្ម វាយនភ័ណ្ឌ និងសេវាកម្ម។ ដើម្បីរក្សាការប្រកួតប្រជែងក្នុងវិស័យបច្ចេកវិទ្យា ស្ត្រីត្រូវតែមានជំនាញដើម្បីសម្របខ្លួនទៅនឹងបច្ចេកវិទ្យាដែលកំពុងរីកចម្រើន រួមទាំង AI ផងដែរ។ រដ្ឋាភិបាលវៀតណាម និងទីភ្នាក់ងារអង្គការសហប្រជាជាតិកំពុងអភិវឌ្ឍន៍យ៉ាងសកម្មនូវសម្ភារៈអប់រំដែលអាចចូលប្រើបាន ដើម្បីធានាថាបច្ចេកវិទ្យា និងជំនាញឌីជីថលមានប្រយោជន៍ដល់មនុស្សគ្រប់គ្នា។

ទី​២ ស្ត្រី​ត្រូវ​មាន​ឱកាស​ស្មើគ្នា​ក្នុង​ការ​បង្កើត​បច្ចេកវិទ្យា និង​ដឹកនាំ​ការ​ច្នៃប្រឌិត។ វិស័យ STEM (វិទ្យាសាស្ត្រ បច្ចេកវិទ្យា វិស្វកម្ម និងគណិតវិទ្យា) ជំរុញការច្នៃប្រឌិត ការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល និងឧស្សាហូបនីយកម្មដែលមានមូលដ្ឋានលើ AI ប៉ុន្តែស្ត្រីវៀតណាមនៅតែជាតំណាងតិចតួចនៅក្នុងវិស័យទាំងនេះ។ នេះ​ជា​ភស្តុតាង​ដែល​បាន​មក​ពី​សាលា​ដែល​ក្មេង​ប្រុស​មាន​ចំនួន​ច្រើន​ជាង​ក្មេង​ស្រី​ក្នុង​ការ​បន្ត​វិស័យ STEM។ នៅប្រទេសវៀតណាម និស្សិតបញ្ចប់ការសិក្សានៅសកលវិទ្យាល័យតែ 36% ប៉ុណ្ណោះដែលមានជំនាញ STEM ខណៈ 78% នៃនិស្សិតនៅសាកលវិទ្យាល័យវិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យាហាណូយជាបុរស។

ក្មេងស្រីដែលបន្តការសិក្សា STEM ត្រូវតែជម្នះឧបសគ្គជាប្រព័ន្ធ សង្គម និងវប្បធម៌ជាមុនសិន។ ការស្រាវជ្រាវបង្ហាញថា ទាំងគ្រូបង្រៀន និងក្មេងស្រីបង្កើតគំរូវប្បធម៌អំពីភាពសមស្របរបស់ពួកគេសម្រាប់ការបន្តការសិក្សា STEM ។ នេះកំណត់ការចូលដំណើរការរបស់ស្ត្រីទៅកាន់ឧស្សាហកម្មដែលកំពុងរីកចម្រើនយ៉ាងឆាប់រហ័សនេះ ហើយដើរតួជាឧបសគ្គដល់ស្ត្រីដែលឈានមុខគេក្នុងការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល។

អ្នកបង្កើតគោលនយោបាយដើរតួនាទីយ៉ាងសំខាន់ក្នុងការពង្រីកឱកាសសម្រាប់ស្ត្រី និងកុមារីក្នុងការទទួលបានការអប់រំសមស្រប និងបង្កើតគោលនយោបាយឌីជីថលដែលរួមបញ្ចូលយេនឌ័រ។ វៀត​ណាម​ជា​ប្រទេស​ឈាន​មុខ​គេ​ក្នុង​ការ​ជំរុញ​ដំណោះ​ស្រាយ​អន្តរសភា​អាស៊ាន (AIPA) ស្តី​ពី “ការ​ផ្លាស់​ប្តូរ​ឌីជីថល​ដែល​ដឹក​នាំ​ដោយ និង​សម្រាប់​ស្ត្រី”។ នេះគឺជាដំណោះស្រាយមួយក្នុងចំណោមដំណោះស្រាយចំនួនពីរដែលត្រូវបានអនុម័តនៅ AIPA-44 (2023) ដែលបង្ហាញពីការប្តេជ្ញាចិត្តរបស់វៀតណាមចំពោះការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថលដែលរួមបញ្ចូលយេនឌ័រ។

អាជីវកម្មក៏មានតួនាទីសំខាន់ក្នុងការជួយដល់ស្ត្រីក្នុងទីផ្សារការងារបច្ចុប្បន្ន ដើម្បីរៀបចំការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល។ អាជីវកម្មអាចផ្តល់ការបណ្តុះបណ្តាល និងការអប់រំដល់បុគ្គលិកស្ត្រីដែលមានជំនាញ ក៏ដូចជាដៃគូជាមួយស្ថាប័នអប់រំ បច្ចេកទេស និងវិជ្ជាជីវៈ ដើម្បីរៀបចំ និងអនុវត្តកម្មវិធីសិក្សាជំនាញឌីជីថល។ លើសពីនេះទៀត អាជីវកម្មអាចជ្រើសរើសស្ត្រីកាន់តែច្រើន ជាពិសេសនៅក្នុងមុខតំណែងស្រាវជ្រាវ និងអភិវឌ្ឍន៍។

ការទទួលយកបច្ចេកវិទ្យារបស់ស្ត្រីនឹងបង្កើតដំណោះស្រាយប្រកបដោយភាពច្នៃប្រឌិត កាន់តែមានសក្តានុពលក្នុងការច្នៃប្រឌិត បំពេញតម្រូវការផ្ទាល់ខ្លួនរបស់ពួកគេ និងលើកកម្ពស់សមភាពយេនឌ័រ។ ស្ត្រីដែលរួមបញ្ចូលគឺជាគន្លឹះក្នុងការដោះសោសក្តានុពលនៃការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថលក្នុងការទ្រទ្រង់កំណើនសេដ្ឋកិច្ចដ៏រឹងមាំរបស់វៀតណាម។

លោកស្រី Pauline Tamesis និងឯកអគ្គរដ្ឋទូតស្ត្រី និងអ្នកការទូតទទួលបានបទពិសោធន៍វប្បធម៌ប្រពៃណីវៀតណាម។

ក្នុង​ទិវា​សិទ្ធិ​នារី​អន្តរជាតិ តើ​អ្នក​មាន​សារ​អ្វី​ចំពោះ​ស្ត្រី​វៀតណាម?

នៅប្រទេសវៀតណាម ទិវានារីអន្តរជាតិតែងតែពោរពេញទៅដោយផ្កាដ៏ស្រស់ស្អាត ដើម្បីអបអរសាទរភាពរឹងមាំ ភាពធន់ និងការរួមចំណែករបស់នារីក្នុងសង្គម។

ជាពិសេសនៅឆ្នាំនេះ យើងប្រារព្ធខួបលើកទី 30 នៃការអនុម័តសេចក្តីប្រកាសទីក្រុងប៉េកាំង និងវេទិកាសម្រាប់សកម្មភាព។ ដូច្នេះ ទិវាអន្តរជាតិនារីឆ្នាំ 2025 មានសារៈសំខាន់ដើម្បីអបអរសាទរសមិទ្ធផលនានា ប្រឈមមុខនឹងបញ្ហាដែលនៅសេសសល់ និងកំពុងកើតមាន អំពាវនាវឱ្យមានការទទួលខុសត្រូវ និងសំខាន់បំផុត ប្តេជ្ញាចិត្តឡើងវិញក្នុងការពន្លឿនសមភាពយេនឌ័រ និងការពង្រឹងសិទ្ធិអំណាចរបស់ស្ត្រី។

វេទិកាសកម្មភាពទីក្រុងប៉េកាំងត្រូវបានអនុម័តក្នុងឆ្នាំ 1995 នៅពេលនៃការផ្លាស់ប្តូរដ៏អស្ចារ្យមួយ៖ ស្ថាប័នប្រជាធិបតេយ្យ និងសិទ្ធិមនុស្សកំពុងត្រូវបានបង្រួបបង្រួម។ ចលនា​សង្គម​បាន​កើត​ឡើង​និង​ឈាន​មុខ​គេ​ដើម្បី​សិទ្ធិ​និង​យុត្តិធម៌។ ខួបលើកទី 30 នៃវេទិកា Beijing Platform for Action កើតឡើងក្នុងឆ្នាំនៅពេលដែលយើងកំពុងប្រឈមមុខនឹងបញ្ហាប្រឈមជាសកលមួយចំនួន ដែលរួមមានសេដ្ឋកិច្ចផុយស្រួយ វិបត្តិអាកាសធាតុ កម្រិតដែលមិនធ្លាប់មានពីមុនមកនៃជម្លោះប្រដាប់អាវុធ និងវិបត្តិមនុស្សធម៌ ការលុបបំបាត់លទ្ធិប្រជាធិបតេយ្យ និងប្រតិកម្មតបទៅនឹងសមភាពយេនឌ័រ និងការធ្លាក់ចុះនៃជំនឿលើអំណាចនៃដំណោះស្រាយពហុភាគីនិយមសកលលោក។

សេចក្តីប្រកាស និងវេទិកានៃសកម្មភាពរបស់ទីក្រុងប៉េកាំង នៅតែជាក្របខណ្ឌពិភពលោកដែលមានបដិវត្តន៍ និងរីកចម្រើនបំផុតរហូតមកដល់បច្ចុប្បន្នសម្រាប់ការជំរុញសិទ្ធិស្ត្រី និងសមភាពយេនឌ័រ។ វិធីសាស្រ្តដែលផ្តោត និងសម្របសម្រួលជុំវិញរបៀបវារៈ +30 របស់ទីក្រុងប៉េកាំង មានសារៈសំខាន់ក្នុងការសម្រេចបានមិនត្រឹមតែគោលដៅអភិវឌ្ឍន៍ប្រកបដោយនិរន្តរភាព (SDG) 5 សមភាពយេនឌ័រប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែ SDGs ទាំង 17 ទាំងអស់។ រួមគ្នា យើងត្រូវតែកាត់បន្ថយភាពក្រីក្រ ដោះស្រាយអសន្តិសុខ និងផ្តល់សំឡេងដល់ស្ត្រី ជម្រើស និងសុវត្ថិភាព ដែលទាំងអស់នេះនឹងពន្លឿនការអនុវត្តរបៀបវារៈឆ្នាំ 2030។

តោះឆ្ពោះទៅមុខទាំងអស់គ្នា! រីករាយទិវាសិទ្ធនារីអន្តរជាតិ!

សូមអរគុណ!

ប្រភព៖ https://baoquocte.vn/de-phu-nu-tham-gia-va-dan-dau-ky-nguyen-so-306769.html