សំណើនានាស្នើឲ្យមានការបណ្តេញចេញពីតំណែង ប្រសិនបើការចំណាយខ្ជះខ្ជាយកើតឡើង ដែលអាចមានទោសជាប់ពន្ធនាគាររហូតដល់ ២០ ឆ្នាំ។

ក្រសួងហិរញ្ញវត្ថុបានស្នើវិធានការវិន័យយ៉ាងតឹងរ៉ឹងជាច្រើនសម្រាប់ប្រធាននាយកដ្ឋាន ចាប់ពីការស្តីបន្ទោសរហូតដល់ការបណ្តេញចេញ ប្រសិនបើកាកសំណល់កើតឡើងនៅក្នុងតំបន់ទទួលខុសត្រូវរបស់ពួកគេ។

Báo Đại Đoàn Kết•07/05/2026

ក្រសួងហិរញ្ញវត្ថុ កំពុងរៀបចំសេចក្តីព្រាងក្រឹត្យមួយ ដែលរៀបរាប់លម្អិតអំពីការអនុវត្តវិធានការវិន័យ និងសំណងសម្រាប់ការខូចខាតទាក់ទងនឹងការអនុវត្តខ្ជះខ្ជាយ និងការរំលោភបំពានក្នុងការរៀបចំ និងការអនុវត្តការបង្ការ និងគ្រប់គ្រងកាកសំណល់។

ដូច្នេះ ក្រសួងហិរញ្ញវត្ថុបានស្នើឱ្យរៀបចំសេចក្តីព្រាងក្រឹត្យមួយដែលរៀបរាប់លម្អិតអំពីការអនុវត្តវិធានការវិន័យ និងសំណងសម្រាប់ការខូចខាតទាក់ទងនឹងការអនុវត្តខ្ជះខ្ជាយ និងការរំលោភបំពានក្នុងការរៀបចំ និងការអនុវត្តការបង្ការ និងគ្រប់គ្រងកាកសំណល់ ដែលមាន ៣ ជំពូក និង ៣០ មាត្រា។ ក្រៅពីបទប្បញ្ញត្តិទូទៅ សេចក្តីព្រាងនេះស្នើឱ្យមានបទប្បញ្ញត្តិជាក់លាក់ស្តីពី៖ វិធានការវិន័យ (មាត្រា ៤ ដល់ ៧) និងសំណងសម្រាប់ការខូចខាត (មាត្រា ៨ ដល់ ២៨)។

សេចក្តីព្រាងច្បាប់នេះបានបញ្ជាក់យ៉ាងច្បាស់ថា អ្នកដែលនឹងត្រូវទទួលទណ្ឌកម្មវិន័យរួមមាន៖ ប្រធានភ្នាក់ងារ និងអង្គការ និងអនុប្រធាន ដែលអនុញ្ញាតឱ្យមានការអនុវត្តខ្ជះខ្ជាយកើតឡើងនៅក្នុងភ្នាក់ងារ អង្គការ អង្គភាព សហគ្រាស ឬតំបន់ដែលស្ថិតនៅក្រោមការគ្រប់គ្រង និងការត្រួតពិនិត្យរបស់ពួកគេ។ និងមន្ត្រី មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈដែលចូលរួមក្នុងការអនុវត្តខ្ជះខ្ជាយ ឬការរំលោភលើការរៀបចំ និងការអនុវត្តវិធានការបង្ការ និងគ្រប់គ្រងកាកសំណល់។

ភាគីដែលទទួលខុសត្រូវក្នុងការទូទាត់សំណងសម្រាប់ការខូចខាតគឺជាអ្នកដែលបានប្រព្រឹត្តអំពើខ្ជះខ្ជាយនោះ។

យោងតាមសេចក្តីព្រាងច្បាប់ ករណីនានាត្រូវបានដកចេញពីវិធានការវិន័យ។ វិធានការវិន័យត្រូវបានលើកលែង ឬបន្ធូរបន្ថយ ស្របតាមច្បាប់ស្តីពីកម្មាភិបាល និងមន្ត្រីរាជការស៊ីវិល ច្បាប់ស្តីពីបុគ្គលិកសាធារណៈ ក្រឹត្យលេខ 73/2023/ND-CP ស្តីពីការលើកទឹកចិត្ត និងការការពារកម្មាភិបាលដែលមានភាពស្វាហាប់ និងច្នៃប្រឌិត ដែលហ៊ានគិត ហ៊ានធ្វើសកម្មភាព និងហ៊ានទទួលខុសត្រូវចំពោះផលប្រយោជន៍រួម និងបទប្បញ្ញត្តិផ្លូវច្បាប់ពាក់ព័ន្ធផ្សេងទៀត។

បន្ថែមពីលើករណីដែលបានបញ្ជាក់ខាងលើ ការបំពានដែលមានកាលៈទេសៈមួយ ឬច្រើនដូចខាងក្រោមអាចបណ្តាលឱ្យមានការកាត់បន្ថយទណ្ឌកម្មវិន័យ៖ ធ្វើសកម្មភាពតាមបញ្ជា ឬការសម្រេចចិត្តពីថ្នាក់លើដោយមិនដឹងថាបទបញ្ជា ឬការសម្រេចចិត្តទាំងនោះខុសច្បាប់ ការរកឃើញ និងអនុវត្តវិធានការចាំបាច់ក្នុងដែនសមត្ថកិច្ចរបស់ខ្លួន ឬរាយការណ៍ទៅអាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ច ដើម្បីទប់ស្កាត់ ដោះស្រាយ ឬដោះស្រាយផលវិបាកនៃការរំលោភបំពាន។

ជាពិសេស សេចក្តីព្រាងក្រឹត្យនេះស្នើថា វិធានការវិន័យនៃការស្តីបន្ទោសត្រូវបានអនុវត្តក្នុងករណីដែលអាកប្បកិរិយាខ្ជះខ្ជាយកើតឡើងនៅក្នុងភ្នាក់ងារ អង្គការ អង្គភាព សហគ្រាស ឬវិស័យដែលស្ថិតនៅក្រោមការគ្រប់គ្រង និងការត្រួតពិនិត្យរបស់ពួកគេ ប៉ុន្តែមិនធានាឱ្យមានការចោទប្រកាន់ព្រហ្មទណ្ឌ ឬជាកម្មវត្ថុនៃការចោទប្រកាន់ព្រហ្មទណ្ឌក្នុងទម្រង់ជាការពិន័យជាប្រាក់ ការផ្តន្ទាទោសកែតម្រូវមិនមែនការឃុំខ្លួន ឬការដាក់ពន្ធនាគាររហូតដល់ 3 ឆ្នាំ។

ការព្រមានផ្នែកវិន័យត្រូវបានអនុវត្តក្នុងករណីដែលអាកប្បកិរិយាខ្ជះខ្ជាយកើតឡើងនៅក្នុងភ្នាក់ងារ អង្គការ អង្គភាព អាជីវកម្ម ឬតំបន់ដែលស្ថិតនៅក្រោមការគ្រប់គ្រង និងការត្រួតពិនិត្យរបស់ពួកគេ ហើយអាចត្រូវផ្តន្ទាទោសដាក់ពន្ធនាគារពី 3 ឆ្នាំទៅ 7 ឆ្នាំ។

ការបណ្តេញចេញពីតំណែង គឺជាវិធានការវិន័យដែលត្រូវបានអនុវត្តក្នុងករណីដែលអាកប្បកិរិយាខ្ជះខ្ជាយកើតឡើងនៅក្នុងភ្នាក់ងារ អង្គការ អង្គភាព អាជីវកម្ម ឬតំបន់ដែលស្ថិតនៅក្រោមការគ្រប់គ្រង និងការត្រួតពិនិត្យរបស់ពួកគេ ហើយការផ្តន្ទាទោសគឺជាប់ពន្ធនាគារពី ៧ ឆ្នាំ ដល់ ២០ ឆ្នាំ។

លោក វូ

ប្រភព៖ https://daidoanket.vn/de-xuat-cach-chuc-neu-de-xay-ra-lang-phi-bi-phat-tu-den-20-nam.html