សំណើសម្រាប់ការគណនាប្រាក់បៀវត្សរ៍សម្រាប់ការបង្រៀនបន្ថែមសម្រាប់គ្រូបង្រៀន

ក្រសួង​អប់រំ និង​បណ្តុះបណ្តាល ទើប​បាន​ចេញ​សេចក្តី​ព្រាង​សារាចរ​ណែនាំ​ស្តីពី​ប្រាក់​ឈ្នួល​បន្ថែម​ម៉ោង​សម្រាប់​គ្រូបង្រៀន​ក្នុង​គ្រឹះស្ថាន​អប់រំ​សាធារណៈ ដើម្បី​សុំ​យោបល់។

សារាចរពង្រាងនេះនឹងជំនួសសារាចររួម 07/2013 ដែលមានគោលបំណងជំនះការលំបាក និងឧបសគ្គក្នុងការអនុវត្តរបបប្រាក់ឈ្នួលបន្ថែមម៉ោងសម្រាប់គ្រូបង្រៀននៅតាមគ្រឹះស្ថាន អប់រំ សាធារណៈនាពេលថ្មីៗនេះ។

ក្រសួងអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាល បាននិយាយថា ភាពផ្ទុយគ្នារវាងសារាចរណែនាំលេខ ០៧/២០១៣ និងឯកសារមួយចំនួននៃឋានៈផ្លូវច្បាប់ខ្ពស់ នាំឱ្យអសមត្ថភាពក្នុងការបើកប្រាក់ឈ្នួលបន្ថែមដល់គ្រូបង្រៀន ឧទាហរណ៍ គ្រូមត្តេយ្យសិក្សា ដោយសារលក្ខណៈនៃការងារ ម៉ោងធ្វើការជាក់ស្តែងអាចឡើងដល់ ៩-១០ ម៉ោង/ថ្ងៃ។ មិនមានមូលដ្ឋានសម្រាប់បំប្លែងរវាងម៉ោងបង្រៀនរបស់គ្រូ និងម៉ោងធ្វើការរដ្ឋបាលទេ។

សំណើរលើការគណនាប្រាក់បៀវត្សរ៍បន្ថែមរបស់គ្រូបង្រៀន។ (រូបភាព​គំនូរ)

ដូច្នេះហើយ ក្រសួងអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាល បានរៀបចំផែនការ ដើម្បីជំនះដែនកំណត់ទាំងនេះ ដើម្បីឲ្យគ្រូបង្រៀនទទួលបានប្រាក់បៀវត្សរ៍សមរម្យសម្រាប់ការបង្រៀនបន្ថែមម៉ោង។

ដំបូង ​ត្រូវ​កែ​លក្ខខណ្ឌ​សម្រាប់​ការ​បង់​ប្រាក់​បន្ថែម​ម៉ោង។ សេចក្តីព្រាងច្បាប់នេះដកចេញនូវបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីលក្ខខណ្ឌសម្រាប់ការបង់ប្រាក់បន្ថែមម៉ោងសម្រាប់គ្រូបង្រៀន ជំនួសវិញដោយគ្រាន់តែកំណត់ចំនួនម៉ោងបង្រៀនសរុបអតិបរមាក្នុងឆ្នាំសិក្សា ដែលស្ថាប័នអប់រំនីមួយៗត្រូវបានផ្តល់ប្រាក់ឈ្នួលបន្ថែមម៉ោង។

ជាមួយគ្នានេះ វាត្រូវបានបន្ថែមថា ចំនួនម៉ោងបង្រៀនបន្ថែមសរុបក្នុងឆ្នាំសិក្សារបស់គ្រូទាំងអស់មិនត្រូវលើសពីចំនួនម៉ោងបង្រៀនបន្ថែមសរុបអតិបរមាក្នុងឆ្នាំសិក្សារបស់គ្រឹះស្ថានអប់រំនោះទេ។

ក្នុងករណីមិនមានគ្រូបង្រៀនគ្រប់គ្រាន់ក្នុងការបង្រៀនមុខវិជ្ជាណាមួយ ហើយគ្រូបង្រៀនត្រូវបង្រៀនលើសពីចំនួនម៉ោងអតិបរមាដែលបង់សម្រាប់គ្រូបង្រៀននោះ ប្រធានស្ថាប័នអប់រំត្រូវរាយការណ៍ទៅភ្នាក់ងារគ្រប់គ្រងមានសមត្ថកិច្ច ដើម្បីបើកប្រាក់ឈ្នួលបន្ថែមម៉ោងដល់គ្រូបង្រៀន។

បទប្បញ្ញត្តិនេះមានគោលបំណងលុបបំបាត់ការលំបាក និងឧបសគ្គសម្រាប់ស្ថាប័នអប់រំ ស្របពេលដែលធានាថាគ្រូបង្រៀនទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍បន្ថែមម៉ោងស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃច្បាប់ស្តីពីមន្ត្រីរាជការស៊ីវិល និងក្រមការងារ។

ទីពីរ កែសម្រួលចំនួនម៉ោងបង្រៀនបន្ថែមសរុបក្នុងអំឡុងឆ្នាំសិក្សា។ សារាចររួមបច្ចុប្បន្នចែងថាចំនួនម៉ោងបង្រៀនបន្ថែមសរុបមិនត្រូវលើសពីចំនួនម៉ោងបន្ថែមម៉ោងដែលកំណត់ដោយច្បាប់ឡើយ។

សេចក្តីព្រាងច្បាប់បានចែងថា "ចំនួនម៉ោងសរុបដែលបង់សម្រាប់ការបង្រៀនបន្ថែមម៉ោងសម្រាប់គ្រូបង្រៀនថ្នាក់មត្តេយ្យ មិនត្រូវលើសពីចំនួនម៉ោងបន្ថែមម៉ោងដែលកំណត់ដោយច្បាប់ការងារឡើយ សម្រាប់គ្រូបង្រៀនផ្សេងទៀត មិនត្រូវលើសពី 150 ម៉ោងបង្រៀនឡើយ"។

បទប្បញ្ញត្តិនេះធានាថា វាស្របទៅនឹងលក្ខណៈជាក់លាក់នៃសកម្មភាពវិជ្ជាជីវៈ ព្រោះដើម្បីឱ្យមានការបង្រៀនដោយផ្ទាល់ 1 ម៉ោងក្នុងថ្នាក់ គ្រូត្រូវមានពេលរៀបចំទុកជាមុន ហើយត្រូវមានពេលក្រោយថ្នាក់ដើម្បីវាយតម្លៃ និងចាត់ថ្នាក់សិស្ស។ បទប្បញ្ញត្តិក៏មានគោលបំណងធានាថា គ្រូបង្រៀនមិនត្រូវធ្វើការខ្លាំងពេក និងមានពេលសម្រាក និងស្តារកម្លាំងពលកម្មរបស់ពួកគេឡើងវិញ។

ទីបី បំពេញបន្ថែមបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីការទទួលខុសត្រូវលើប្រាក់ឈ្នួលបន្ថែមម៉ោងដល់គ្រូដែលបង្រៀនក្នុងអន្តរសាលា ឬលើប្រាក់ឈ្នួលទីពីរ។ យោងតាមសេចក្តីព្រាងនេះ ប្រាក់ឈ្នួលបន្ថែមម៉ោងរបស់គ្រូបង្រៀនដែលអាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ចបញ្ជូនមកលើប្រាក់បៀវត្សរ៍ទីពីរត្រូវបង់ដោយស្ថាប័នអប់រំដែលគ្រូបង្រៀនត្រូវបានជ្រើសរើសជាលើកទីពីរ។

ប្រាក់ឈ្នួលបន្ថែមម៉ោងរបស់គ្រូបង្រៀនដែលអាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ចបញ្ជូនមកបង្រៀននៅសាលាអន្តរសាលា ត្រូវបង់ដោយគ្រឹះស្ថានអប់រំដែលគ្រូបង្រៀន។ ក្នុងករណីគ្រូត្រូវបញ្ជូនមកបង្រៀននៅសាលាចាប់ពី 3 ឡើងទៅ ប្រាក់បន្ថែមម៉ោងត្រូវបង់ដោយគ្រឹះស្ថានអប់រំដែលគ្រូបង្រៀន ហើយចំនួនម៉ោងបង្រៀនបន្ថែមរបស់គ្រូត្រូវបែងចែកស្មើៗគ្នាក្នុងចំណោមគ្រឹះស្ថានអប់រំទាំងនេះ។

ទីបួន សេចក្តីព្រាងច្បាប់នេះបន្ថែមការផ្តល់ជូនដែលកិច្ចការដែលត្រូវបានផ្តល់សំណងជាសាច់ប្រាក់ ឬប្រាក់ឧបត្ថម្ភមិនអាចបំប្លែងទៅជាម៉ោងបង្រៀន ឬកាត់បន្ថយកូតាបង្រៀនរបស់ពួកគេបានទេ។

ទី​៥ បន្ថែម​បទប្បញ្ញត្តិ​ស្តីពី​ពេលវេលា​នៃ​ការ​ទូទាត់​ប្រាក់​បន្ថែម​ម៉ោង។ សេចក្តីព្រាងសារាចរកំណត់ថា មត្តេយ្យសិក្សា ការអប់រំទូទៅ ការអប់រំបន្ត ការអប់រំត្រៀមសាកលវិទ្យាល័យ សាលាឯកទេស និងគ្រឹះស្ថានអប់រំវិជ្ជាជីវៈ ត្រូវបង់ប្រាក់បន្ថែមម៉ោងដល់គ្រូក្រោយបំណាច់ឆ្នាំសិក្សា។

ទី៦ កំណត់ថា សាកលវិទ្យាល័យ មហាវិទ្យាល័យ បណ្ដុះបណ្ដាល និងបណ្ដុះបណ្ដាលគ្រឹះស្ថានរបស់ក្រសួង សាខា និងមូលដ្ឋាន ត្រូវផ្អែកលើបទប្បញ្ញត្តិនៃសារាចរណែនាំនេះ និងលក្ខខណ្ឌជាក់ស្តែងរបស់គ្រឹះស្ថានអប់រំ កំណត់ការបើកប្រាក់ឈ្នួលបង្រៀនបន្ថែមម៉ោង មិនទាបជាងកម្រិតកំណត់ក្នុងសារាចរនេះ ដើម្បីធានាស្វ័យភាពនៃគ្រឹះស្ថានអប់រំ។

ទីប្រាំពីរ បទប្បញ្ញត្តិស្តីពីការទូទាត់ប្រាក់បន្ថែមម៉ោងសម្រាប់គ្រូបង្រៀនដែលមិនបានធ្វើការពេញមួយឆ្នាំ។ សេចក្តីព្រាងច្បាប់នេះចែងថា គ្រូបង្រៀនដែលចូលនិវត្តន៍ ឈប់សម្រាកឈឺ ឬឈប់សម្រាកលំហែមាតុភាពលើសពីច្បាប់កំណត់ ឈប់សម្រាកដោយគ្មានប្រាក់ឈ្នួល ឬឈប់សម្រាកផ្សេងទៀតដែលមិនពាក់ព័ន្ធនឹងការបង្រៀនដោយផ្ទាល់ នឹងទទួលបានប្រាក់បន្ថែមម៉ោងសម្រាប់ម៉ោងធ្វើការជាក់ស្តែង។

នេះ​បង្កើត​ច្រក​ផ្លូវ​ច្បាប់​សម្រាប់​ស្ថាប័ន​អប់រំ​ក្នុង​ការ​បើក​ប្រាក់​ឈ្នួល​បន្ថែម​ម៉ោង​ក្នុង​ករណី​ខាង​លើ។

ទីប្រាំបី គ្រឹះស្ថានអប់រំត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យអនុវត្តបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីប្រាក់ឈ្នួលបន្ថែមម៉ោងនៅក្នុងសារាចរណែនាំនេះ នៅពេលបើកប្រាក់បន្ថែមម៉ោងដល់គ្រូបង្រៀនក្នុងឆ្នាំសិក្សា 2024-2025។

បទប្បញ្ញត្តិនេះមានគោលបំណងដោះស្រាយបញ្ហាលំបាកក្នុងការទូទាត់ប្រាក់ឈ្នួលបន្ថែមម៉ោងក្នុងប៉ុន្មានឆ្នាំចុងក្រោយនេះ និងក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ ដើម្បីធានាសិទ្ធិគ្រូបង្រៀនក្នុងឆ្នាំសិក្សា 2024-2025។

សារាចរ​សេចក្តី​ព្រាង​ច្បាប់​ថ្មី​នេះ​កំពុង​ត្រូវ​បាន​សាងសង់​ដោយ​មាន​ការ​សម្របសម្រួល​ពី​ក្រសួង​មហាផ្ទៃ និង ​ក្រសួង​ហិរញ្ញវត្ថុ ។

ហាគឿង

ប្រភព៖ https://vtcnews.vn/de-xuat-cach-tinh-luong-day-them-cho-giao-vien-ar943437.html