ស្នើឱ្យអាជីវកម្មបង់ថ្លៃធានារ៉ាប់រងសុខភាពសម្រាប់សាច់ញាតិរបស់និយោជិត

ក្រសួងសុខាភិបាលបានស្នើផែនការដាក់បញ្ចូលសាច់ញាតិរបស់កម្មករក្នុងការធានារ៉ាប់រងសុខភាពជាកំហិត ដោយរដ្ឋជួយឧបត្ថម្ភ ៣០% នៃបុព្វលាភ និង ៧០% ទៀតបង់ដោយម្ចាស់អាជីវកម្ម និងកម្មករ។

នៅក្នុង របាយការណ៍វាយតម្លៃផលប៉ះពាល់នៃច្បាប់ស្តីពីវិសោធនកម្ម និងបំពេញបន្ថែមមាត្រាមួយចំនួននៃច្បាប់ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសុខភាព ដែលនឹងត្រូវដាក់ជូនរដ្ឋាភិបាល ក្រសួងសុខាភិបាលបានស្នើឱ្យមានការពង្រីកការគ្របដណ្តប់ក្នុងបរិបទដែលមានប្រជាជនត្រឹមតែ 92% ប៉ុណ្ណោះចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសុខភាព ខណៈដែលប្រទេសវៀតណាមមានបំណងបង្កើនវាឱ្យបានយ៉ាងហោចណាស់ 95% នៅឆ្នាំ 2025 ។

នៅសល់ 8% នៃចំនួនប្រជាជនដែលមិនបានចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសុខភាពភាគច្រើនជាក្រុមក្រៅផ្លូវការដូចជា បុគ្គលិកនៅក្នុងសហគ្រាស និស្សិត និងប្រជាជនដែលចូលរួមក្នុងគ្រួសារ។ មូលហេតុចម្បងគឺដោយសារមនុស្សជាច្រើនមិនបានដឹងពីសារៈសំខាន់នៃការធានារ៉ាប់រងសុខភាព ហើយទិញវានៅពេលពួកគេឈឺ ជាពិសេសនៅក្នុងគ្រួសារ។

ការគ្របដណ្តប់របស់សិស្ស ជាពិសេសនិស្សិតឆ្នាំទី 2 និងខ្ពស់ជាងនេះ នៅតែមានកម្រិតទាប ដោយសារតម្លៃខ្ពស់; រដ្ឋាភិបាលគាំទ្រ 30% ប៉ុន្តែសម្រាប់គ្រួសារដែលមានកូនច្រើន បុព្វលាភធានារ៉ាប់រងសុខភាពនៅតែធំ។

សាច់ញាតិកំពុងមើលថែអ្នកជំងឺនៅនាយកដ្ឋានសរសៃប្រសាទ អង្គភាពជំងឺដាច់សរសៃឈាមខួរក្បាលនៃមន្ទីរពេទ្យ Bach Mai (ហាណូយ) ខែវិច្ឆិកា ឆ្នាំ 2022។ រូបថត៖ ង៉ុកថាញ់ — សាច់ញាតិកំពុងមើលថែអ្នកជំងឺនៅនាយកដ្ឋានសរសៃប្រសាទ អង្គភាពជំងឺដាច់សរសៃឈាមខួរក្បាលនៃមន្ទីរពេទ្យ Bach Mai (ហាណូយ) ខែវិច្ឆិកា ឆ្នាំ 2022។ រូបថត៖ *ង៉ុកថាញ់*

ដើម្បីបង្កើនការធានារ៉ាប់រង និងឆ្ពោះទៅរកការធានារ៉ាប់រងសុខភាពជាសកល ក្រសួងសុខាភិបាលស្នើជម្រើសបីសម្រាប់ពង្រីកការធានារ៉ាប់រង។

ជម្រើសទី 1 ៖ កែប្រែ និងបន្ថែមបទប្បញ្ញត្តិមួយចំនួនលើក្រុមចូលរួមជាកាតព្វកិច្ចឱ្យសមស្របនឹងការពិត ដូចជាការបញ្ជាក់ខ្លឹមសាររបស់ក្រុមដូចជា កម្មាភិបាលប៉ូលីស រួមទាំងជនជាតិវៀតណាម និងជនបរទេស។ កុមារនៃទុក្ករបុគ្គលរួមមានកុមារជីវសាស្រ្ត និងកូនចិញ្ចឹមស្របច្បាប់។ បំបែកមន្ត្រីនគរបាលចូលនិវត្តន៍ជាក្រុមដាច់ដោយឡែក ដើម្បីកែសម្រួលអត្ថប្រយោជន៍។ សម្រាប់ក្រុមដែលបង់ប្រាក់ដោយខ្លួនឯងសម្រាប់ការធានារ៉ាប់រងសុខភាព បន្ថែមជនជាតិវៀតណាមដោយគ្មានឯកសារបញ្ជាក់អត្តសញ្ញាណ ជនបរទេសដែលរស់នៅក្នុងប្រទេសវៀតណាម កម្មករដែលឈប់សម្រាកដោយគ្មានប្រាក់ឈ្នួល ឬជាមួយកិច្ចសន្យាព្យួរការងារ។

ការអាប់ដេតអំពីក្រុមមួយចំនួនដូចជា អ្នកឆ្លងមេរោគអេដស៍ ប្រជាជនមកពីឃុំតំបន់សុវត្ថិភាពបដិវត្តក្នុងអំឡុងពេលសង្រ្គាមតស៊ូប្រឆាំងនឹងប្រទេសបារាំង និងសហរដ្ឋអាមេរិក (មូលដ្ឋានបដិវត្តន៍ក្នុងអំឡុងពេលសង្រ្គាមតស៊ូ) ដែលរស់នៅក្នុងមូលដ្ឋានបច្ចុប្បន្ន មានព័ត៌មានរបស់ពួកគេបានធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពនៅក្នុងមូលដ្ឋានទិន្នន័យជាតិស្តីពីចំនួនប្រជាជន និងលំនៅដ្ឋាន។

បន្ថែមក្រុមបន្ថែមនៃការរួមចំណែកស្របតាមច្បាប់ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសង្គមដែលបានធ្វើវិសោធនកម្ម ដូចជាគ្រួសារអាជីវកម្មដែលបានចុះបញ្ជី និងនិយោជិតដែលមានកិច្ចសន្យាចាប់ពីមួយខែ ឬច្រើនជាងនេះ។ បុគ្គលិកក្រៅម៉ោង...

ដោយវាយតម្លៃពីផលប៉ះពាល់នៃផែនការនេះ ក្រសួងសុខាភិបាលបាននិយាយថា វានឹងជួយបង្កើនប្រាក់ចំណូលសម្រាប់មូលនិធិធានារ៉ាប់រងសុខភាព និងបន្ថែមមូលនិធិសម្រាប់ការពិនិត្យ និងព្យាបាលជំងឺដែលគ្របដណ្តប់ដោយធានារ៉ាប់រងសុខភាពសម្រាប់បរិក្ខារពេទ្យ។ លើកកំពស់សុខភាពប្រជាជន ជាឧទាហរណ៍ ជារៀងរាល់ឆ្នាំ អ្នកជំងឺលាងឈាមត្រូវបានបង់ដោយមូលនិធិធានារ៉ាប់រងសុខភាពចំនួន 4.3 លានដង ក្នុងតម្លៃ 2.400 ពាន់លានដុង។ ប្រសិនបើមិនស្ថិតនៅក្នុងក្រុមធានារ៉ាប់រងសុខភាពទេ អ្នកជំងឺនឹងចំណាយប្រាក់យ៉ាងច្រើនក្នុងការព្យាបាល។

ជម្រើសទី 2 បន្ថែមពីលើក្រុមបន្ថែមជាជម្រើសទី 1 ក្រសួងសុខាភិបាលស្នើឱ្យបញ្ចូលសាច់ញាត្តិរបស់កម្មករនៅក្នុងប្រភេទការរួមចំណែកជាកាតព្វកិច្ច។ ក្រុមនេះនឹងទទួលបានការគាំទ្រពីរដ្ឋ 30% សម្រាប់ការរួមចំណែក 70% ដែលនៅសល់នឹងត្រូវបង់ដោយនិយោជិត (1/3) និងម្ចាស់អាជីវកម្ម (2/3)។

ជាឧទាហរណ៍ យោងតាមបទប្បញ្ញត្តិបច្ចុប្បន្ន បុព្វលាភធានារ៉ាប់រងសុខភាពស្មើនឹង 4.5% នៃប្រាក់ខែគោល ដូច្នេះអ្នកចូលរួមត្រូវបង់សរុបចំនួន 972.000 ដុង។ សម្រាប់សាច់ញាត្តិនីមួយៗ រដ្ឋជួយឧបត្ថម្ភ 30% នៃការទូទាត់ ឬ 291.600 ដុង; នៅសល់ 680,400 ត្រូវបានបង់ដោយបុគ្គលិក និងម្ចាស់អាជីវកម្ម។ ដោយសន្មតថានិយោជិតមានអ្នកនៅក្នុងបន្ទុកចំនួន 4 នាក់ រួមទាំងឪពុកម្តាយ និងកូនពីរនាក់ដែលមានអាយុលើសពី 6 ឆ្នាំ ច្បាប់បច្ចុប្បន្នចែងថានិយោជិតបានរួមចំណែក 1/3 បន្ទាប់មកជារៀងរាល់ឆ្នាំពួកគេនឹងចំណាយបន្ថែម 907,200 ដុង; សហគ្រាសបង់លុយដែលនៅសល់ 2/3 ឬ 1,814,400 ដុង។

រដ្ឋក៏មានយន្តការលើកទឹកចិត្តឱ្យប្រជាជនបង់ថ្លៃធានារ៉ាប់រងសុខភាពម្តងក្នុងរយៈពេល 3 ឆ្នាំ ដើម្បីរក្សាការចូលរួមរយៈពេលវែងនៅក្នុងមូលនិធិ។

គ្រួសារធ្វើការនៅតំបន់លំនៅដ្ឋានសង្គមនៅស្រុក Binh Tan ទីក្រុងហូជីមិញ ខែសីហា ឆ្នាំ 2022។ រូបថត៖ Nhu Quynh — គ្រួសារធ្វើការនៅតំបន់លំនៅដ្ឋានសង្គមនៅស្រុក Binh Tan ទីក្រុងហូជីមិញ ខែសីហា ឆ្នាំ 2022។ រូបថត៖ *Nhu Quynh*

ក្រសួងសុខាភិបាលវាយតម្លៃថា ផែនការនេះពង្រីកការគ្របដណ្តប់ ធ្វើឲ្យប្រសើរឡើងនូវសុខភាពប្រជាជន និងរួមចំណែកក្នុងការបង្កើនការផ្គត់ផ្គង់ធនធានមនុស្សសម្រាប់ទីផ្សារការងារ។ មូលនិធិធានារ៉ាប់រងសុខភាពក៏មានប្រាក់ចំណូលបន្ថែមផងដែរ ដោយមានបទប្បញ្ញត្តិរាប់បញ្ចូលទាំងសាច់ញាត្តិរបស់កម្មករក្នុងប្រភេទការរួមចំណែកជាកំហិតតែម្នាក់ឯងជួយបង្កើនពី 1,159 ពាន់លានដល់ 3,819 ពាន់លានដុង។ រដ្ឋកាត់បន្ថយបន្ទុកចំណាយដើម្បីដោះស្រាយបញ្ហាសង្គមនៅពេលក្រោយ។

ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយជម្រើសខាងលើមានឥទ្ធិពលយ៉ាងខ្លាំងទៅលើការចំណាយសង្គម។ តាមការគណនាបឋម ក្នុងមួយឆ្នាំៗ ថវិការដ្ឋនឹងចំណាយបន្ថែមពី ៣៤៨ ពាន់លានដល់ ១.១៤៦ ពាន់លានដុង ប្រសិនបើគាំទ្រ ៣០% នៃវិភាគទានសម្រាប់សាច់ញាត្តិកម្មករ។

សហគ្រាសបង្កើនការចំណាយពី 541 ពាន់លានដល់ 1.782 ពាន់លានដុងជារៀងរាល់ឆ្នាំ ជាថ្នូរនឹងការកាត់បន្ថយបន្ទុកក្នុងការដោះស្រាយបញ្ហាការងារ ដូចជាការឈប់សម្រាកដើម្បីមើលថែទាំសមាជិកគ្រួសារដែលមានជំងឺជាដើម។ នៅពេលដែលសាច់ញាតិត្រូវបានយកចិត្តទុកដាក់ដោយការធានារ៉ាប់រងសុខភាព កម្មករនឹងមានអារម្មណ៍ថាមានសុវត្ថិភាពក្នុងការផលិត និងរួមចំណែកដល់អាជីវកម្ម។ ជាក់ស្តែង ក្រុមហ៊ុនជាច្រើននៅពេលជ្រើសរើសបុគ្គលិកក៏បានកំណត់លក្ខណៈវិនិច្ឆ័យនៃការបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសុខភាពដើម្បីទាក់ទាញបេក្ខជន។

ប្រសិនបើយន្តការមួយត្រូវបានបង្កើតឡើងសម្រាប់ប្រជាជនបង់ថ្លៃធានារ៉ាប់រងសុខភាពម្តងក្នុងរយៈពេល 3 ឆ្នាំ វាក៏នឹងប៉ះពាល់ដល់អាជីវកម្មផងដែរ ក្នុងករណីដែលម្ចាស់ត្រូវបង់តាមបទប្បញ្ញត្តិ។ ក្នុងករណីនោះ អាជីវកម្មនឹងត្រូវបង់ប្រាក់ជាមុននូវការចំណាយតាមកាលកំណត់ ដែលគួរត្រូវបានបម្រុងទុកសម្រាប់ការវិនិយោគផលិតកម្ម។ ទោះបីជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ក្រសួងសុខាភិបាលបាននិយាយថា ច្បាប់ដែលបានកែសម្រួលអាចបន្ថែមបទប្បញ្ញត្តិមួយ ដើម្បីលើកលែងផ្នែកខ្លះនៃការចំណាយនេះពីពន្ធ។

ជារៀងរាល់ឆ្នាំ និយោជិតក៏បានកាត់ប្រាក់បន្ថែមដើម្បីបង់ថ្លៃធានារ៉ាប់រងសុខភាពសម្រាប់សាច់ញាតិរបស់ពួកគេ ប៉ុន្តែទីភ្នាក់ងារពង្រាងបានចាត់ទុកថាចំនួននេះចាំបាច់។ ក្រសួងបានគណនាតម្លៃបឋមសរុបនៃការចំណាយបន្ថែមក្នុងមួយឆ្នាំប្រមាណពី ២៧០ ពាន់លានទៅ ៨៩១ ពាន់លានដុង។ ទោះបីជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ជាមួយនឹងមូលនិធិធានារ៉ាប់រងសុខភាពដែលចំណាយសម្រាប់វា បន្ទុកហិរញ្ញវត្ថុរបស់ប្រជាជននៅពេលទៅជួបគ្រូពេទ្យ ឬទទួលការព្យាបាលនឹងត្រូវកាត់បន្ថយពី 43% ទៅ 23% នៅឆ្នាំ 2025។

ក្រសួងសុខាភិបាលក៏បានបញ្ជាក់ដែរថា ផែនការនេះត្រូវគិតគូរពីសមត្ថភាពប្រាក់ចំណូលរបស់កម្មករ ចាត់ថ្នាក់សាច់ញាតិទៅតាមក្រុមចំណូល ដើម្បីគាំទ្រដល់កម្រិតវិភាគទានសមស្រប និងមានប្រសិទ្ធភាព មិនស្មើភាពគ្នា។

ជម្រើសទីបី រក្សាក្រុមដែលបិទបច្ចុប្បន្ន ហើយកុំបន្ថែមមុខវិជ្ជាថ្មីទៅក្នុងបញ្ជីចូលរួម។ រដ្ឋមិនចាំបាច់បង្កើនការចំណាយថវិកាទេ ប៉ុន្តែនឹងត្រូវប្រឈមមុខនឹងបន្ទុកនៃការចំណាយក្នុងការដោះស្រាយបញ្ហាសង្គមទាក់ទងនឹងក្រុមដែលគ្មានប័ណ្ណធានារ៉ាប់រងសុខភាព។ គោលដៅនៃការធានារ៉ាប់រងសុខភាពជាសកលគឺពិបាកសម្រេចបាន។

បន្ទាប់ពីពិចារណាលើគុណសម្បត្តិ និងគុណវិបត្តិ ក្រសួងសុខាភិបាលបានជ្រើសរើសជម្រើសទី៣ គឺរក្សាបទប្បញ្ញត្តិបច្ចុប្បន្ន។ នេះគឺស័ក្តិសមសម្រាប់ការអនុវត្តក្នុងបរិបទនៃចំណូលថវិកាមានកម្រិត និងធានានូវវឌ្ឍនភាពនៃវិសោធនកម្មច្បាប់ដើម្បីចូលជាធរមានទាន់ពេលនៅឆ្នាំ 2025។

ជម្រើសទី 2 ជាមួយនឹងការផ្តល់ការបន្ថែមសាច់ញាត្តិរបស់កម្មករទៅការធានារ៉ាប់រងសុខភាពកំពុងត្រូវបានពិចារណាសម្រាប់ការអនុវត្តនៅក្នុងការកែសម្រួលទូទៅនៃច្បាប់ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសុខភាពនាពេលខាងមុខ។

ច្បាប់ស្តីពីវិសោធនកម្ម និងបន្ថែមមាត្រាមួយចំនួននៃច្បាប់ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសុខភាព រំពឹងថានឹងដាក់ជូនរដ្ឋសភាក្នុងសម័យប្រជុំខែឧសភា ឆ្នាំ២០២៤ និងចូលជាធរមានចាប់ពីថ្ងៃទី១ ខែមករា ឆ្នាំ២០២៥។ ក្រៅពីការពង្រីកការគ្របដណ្តប់ ក្រសួងសុខាភិបាលកំពុងស្នើផែនទីបង្ហាញផ្លូវដើម្បីបង្កើនអត្រាការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសុខភាពចាប់ពីឆ្នាំ២០២៥...

នៅចុងឆ្នាំ 2023 ប្រទេសទាំងមូលនឹងមានប្រជាជនជិត 93.7 លាននាក់ចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសុខភាពដែលគ្របដណ្តប់ជាង 93% នៃចំនួនប្រជាជន។ វៀតណាមមានបំណងគ្របដណ្តប់ 95% នៃចំនួនប្រជាជនជាមួយនឹងការធានារ៉ាប់រងសុខភាពនៅឆ្នាំ 2025 ។

ភួងហា

ប្រភពតំណ