សំណើ​រក្សា​ចំនួន​បុគ្គលិក​ថ្នាក់​ឃុំ​បច្ចុប្បន្ន​រហូត​ដល់​ការ​សម្រួល​ត្រូវ​បាន​បញ្ចប់

ចំនួនកម្មាភិបាលថ្នាក់ឃុំ-សង្កាត់ និងមន្ត្រីរាជការមានជាង 212.600 នាក់ ដែលក្នុងនោះ 92.4% មានសញ្ញាបត្រសាកលវិទ្យាល័យ ឬខ្ពស់ជាងនេះ។

យោងតាម ក្រសួងមហាផ្ទៃ គិតត្រឹមថ្ងៃទី៣១ ខែធ្នូ ឆ្នាំ២០២៤ ចំនួនកម្មាភិបាលថ្នាក់ឃុំ-សង្កាត់ និងមន្ត្រីរាជការមានជាង ២១២.៦០០នាក់ ដែលក្នុងនោះ ៩២.៤% បានបញ្ចប់ការសិក្សាពីសកលវិទ្យាល័យ ឬខ្ពស់ជាងនេះ និង ៧.៦% បានរៀនចប់មហាវិទ្យាល័យ ឬទាបជាងនេះ។

អាស្រ័យហេតុនេះ ចំនួនមន្ត្រី និងមន្ត្រីរាជការថ្នាក់ឃុំ-សង្កាត់ ដែលមិនមានលក្ខណៈសម្បត្តិគ្រប់គ្រាន់មានចំនួនត្រឹមតែមួយភាគតូចប៉ុណ្ណោះ ហើយនឹងត្រូវដោះស្រាយទៅតាមគោលនយោបាយធានាផលប្រយោជន៍ស្របច្បាប់តាមការកំណត់របស់ រដ្ឋាភិបាល ។

ថ្មីៗ​នេះ ក្រសួង​មហាផ្ទៃ​បាន​បញ្ចប់​សេចក្តី​ព្រាង​ច្បាប់​ស្តីពី​កម្មាភិបាល និង​មន្ត្រីរាជការ​ដែល​បាន​ធ្វើ​វិសោធនកម្ម​ហើយ។ គួរកត់សម្គាល់ថា វិសោធនកម្មបទប្បញ្ញត្តិទាក់ទងនឹងកម្មាភិបាល និងមន្ត្រីរាជការនៅពេលរៀបចំរដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋានជាពីរកម្រិត (ថ្នាក់ខេត្ត និងថ្នាក់ឃុំ) គឺគួរអោយកត់សម្គាល់។

ដើម្បីអនុលោមតាមការរៀបចំរបស់រដ្ឋាភិបាលថ្នាក់មូលដ្ឋាន សេចក្តីព្រាងច្បាប់បានកែសម្រួលគោលគំនិតរបស់កម្មាភិបាល និងមន្ត្រីរាជការ ដែលកំណត់កម្មាភិបាល និងមន្ត្រីរាជការនៅថ្នាក់កណ្តាល ថ្នាក់ខេត្ត និងឃុំ សង្កាត់ (ដកថ្នាក់ស្រុក); ជាមួយគ្នានេះ ដកជំពូកស្តីពីកម្មាភិបាលថ្នាក់ឃុំ-សង្កាត់ និងមន្ត្រីរាជការក្នុងច្បាប់ស្តីពីកម្មាភិបាល និងមន្ត្រីរាជការបច្ចុប្បន្ន។

តាមនោះ សេចក្តីព្រាងច្បាប់បានបង្រួបបង្រួមការគ្រប់គ្រងកម្មាភិបាល និងមន្ត្រីរាជការពីថ្នាក់កណ្តាលដល់ថ្នាក់ឃុំ សង្កាត់ ដោយមិនបែងចែករវាងមន្ត្រីរាជការថ្នាក់ឃុំ និងថ្នាក់ខេត្ត ធានាបាននូវការគោរពតាមគោលនយោបាយរបស់បក្សស្តីពីទំនាក់ទំនងអន្តរកម្មក្នុងការងារកម្មាភិបាល។

លើសពីនេះ សេចក្តីព្រាងច្បាប់នេះ ក៏ពិនិត្យលើបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីសិទ្ធិអំណាចគ្រប់គ្រងកម្មាភិបាល និងមន្ត្រីរាជការក្នុងសេចក្តីព្រាងច្បាប់នេះ ឱ្យស្របទៅនឹងគំរូរបស់ស្ថាប័នរដ្ឋាភិបាលថ្នាក់មូលដ្ឋានចំនួនពីរ (ដកបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីសិទ្ធិអំណាចរបស់គណៈកម្មាធិការប្រជាជនស្រុក និងប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជនស្រុក)។

ប្រាក់បៀវត្សរ៍បច្ចុប្បន្នត្រូវបានរក្សាទុករហូតដល់ការងារថ្មីត្រូវបានរៀបចំស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិរបស់រដ្ឋាភិបាល។

ទាក់ទងនឹងបទប្បញ្ញត្តិអន្តរកាល សេចក្តីព្រាងច្បាប់នេះ បានចែងថា៖ ចាប់ពីថ្ងៃចូលជាធរមាននៃច្បាប់នេះ កម្មាភិបាលថ្នាក់ឃុំ-សង្កាត់ និងមន្ត្រីរាជការតាមការកំណត់ដោយច្បាប់ស្តីពីកម្មាភិបាល និងមន្ត្រីរាជការឆ្នាំ២០០៨ (ធ្វើវិសោធនកម្ម និងបន្ថែមដោយច្បាប់ស្តីពីវិសោធនកម្ម និងបន្ថែមមាត្រាមួយចំនួននៃច្បាប់ស្តីពីកម្មាភិបាល និងមន្ត្រីរាជការស៊ីវិលចំនួន៩រូប) រហូតដល់ច្បាប់ស្តីពីបុគ្គលិក និងមន្ត្រីរាជការ លេខ២ ដដែល។ ការបញ្ចប់ការត្រួតពិនិត្យ សម្រួល ការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធ និងការរៀបចំឡើងវិញតាមមុខតំណែងការងាររបស់អាជ្ញាធរមូលដ្ឋាន។ ប្រាក់បៀវត្សរ៍បច្ចុប្បន្នត្រូវបានរក្សាទុករហូតដល់ការងារថ្មីត្រូវបានរៀបចំស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិរបស់រដ្ឋាភិបាល។

ក្នុងរយៈពេល 5 ឆ្នាំ ខេត្ត និងទីក្រុងដែលគ្រប់គ្រងដោយកណ្តាលត្រូវតែរៀបចំ សម្រួល និងរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធបុគ្គលិករបស់ខ្លួនឡើងវិញតាមផែនការមុខតំណែងការងារដែលបានអនុម័ត។

រដ្ឋាភិបាលត្រូវបង្កើតផែនទីបង្ហាញផ្លូវ និងចេញបទប្បញ្ញត្តិសម្រាប់ការផ្លាស់ប្តូរបន្តិចម្តងៗនៃការគ្រប់គ្រងតាមមុខតំណែងការងារក្នុងរយៈពេល 5 ឆ្នាំគិតចាប់ពីថ្ងៃដែលច្បាប់នេះចូលជាធរមាន។ ក្នុងរយៈពេល៥ឆ្នាំ ការគ្រប់គ្រងបុគ្គលិក ការជ្រើសរើស ការគ្រប់គ្រង និងការប្រើប្រាស់មន្ត្រីរាជការ នឹងបន្តអនុវត្តទៅតាមបទប្បញ្ញត្តិរបស់រដ្ឋាភិបាល។

ប្រភព៖ https://hanoimoi.vn/de-xuat-giu-nguyen-so-luong-bien-che-cap-xa-hien-hanh-cho-den-khi-hoan-thanh-tinh-gian-698028.html