សំណើ​ស្នើ​ឲ្យ​ផ្តល់​ជំនួយ​ហិរញ្ញវត្ថុ​ដល់​ស្ត្រី​ទាំងអស់​ដែល​បាន​សម្រាលកូន​ពីរ​នាក់។

នៅរសៀលថ្ងៃទី១០ ខែវិច្ឆិកា រដ្ឋសភាបានពិភាក្សាលើសេចក្តីព្រាងច្បាប់ស្តីពីប្រជាជននៅក្នុងសម័យប្រជុំពេញអង្គ។ បញ្ហាមួយក្នុងចំណោមបញ្ហាដែលទាក់ទាញការចាប់អារម្មណ៍យ៉ាងខ្លាំងគឺវិធានការដើម្បីរក្សាអត្រាមានកូនជំនួស ក្នុងបរិបទនៃចំនួនប្រជាជនវ័យចំណាស់យ៉ាងឆាប់រហ័សរបស់ប្រទេសវៀតណាម។

សម័យប្រជុំពិភាក្សានៅរសៀលថ្ងៃទី១០ ខែវិច្ឆិកា។ រូបថត៖ ក្វាងភូក

ដោយធ្វើអត្ថាធិប្បាយលើគោលនយោបាយរក្សាអត្រាមានកូនជំនួសនៅក្នុងសេចក្តីព្រាងច្បាប់ស្តីពីប្រជាជន លោកស្រី តូ វ៉ាន់ តាម ( Quang Ngai ) អនុប្រធានរដ្ឋសភា បានអះអាងថា ការផ្តល់ការគាំទ្រផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុសម្រាប់ក្រុមចំនួនបី រួមទាំងស្ត្រីមកពីក្រុមជនជាតិភាគតិចតូចៗ ស្ត្រីដែលបានផ្តល់កំណើតឱ្យកូនពីរនាក់មុនអាយុ 35 ឆ្នាំ និងស្ត្រីនៅតំបន់ដែលមានអត្រាមានកូនទាប គឺមិនសមហេតុផល និងខ្វះភាពយុត្តិធម៌។

ប្រតិភូម្នាក់បានលើកឡើងពីបញ្ហានេះថា “ចាំបាច់ត្រូវបញ្ជាក់ឱ្យច្បាស់អំពីមូលដ្ឋាន វិទ្យាសាស្ត្រ និងការអនុវត្តជាក់ស្តែងនៃបទប្បញ្ញត្តិដែលគាំទ្រស្ត្រីដែលមានកូនពីរនាក់មុនអាយុ 35 ឆ្នាំ។ ទាក់ទងនឹងភាពយុត្តិធម៌ និងភាពសមហេតុផល នៅតែមានទិដ្ឋភាពជាច្រើនដែលមិនពេញចិត្ត”។

ពីទីនោះ លោកបានស្នើថា គោលនយោបាយនេះគួរតែត្រូវបានធ្វើសមកាលកម្ម និងពង្រីក ដោយមានគោលបំណងគាំទ្រដល់ស្ត្រីទាំងអស់ដែលមានកូនពីរនាក់ ខណៈពេលដែលក៏រួមបញ្ចូលទាំងដំណោះស្រាយជាក់លាក់ដូចជា ការថែទាំសុខភាពមាតា និងកុមារ និងឱកាសការងារសម្រាប់ស្ត្រីដែលមានកូនពីរនាក់។ លើសពីនេះ អាជ្ញាធរមូលដ្ឋានគួរតែត្រូវបានផ្តល់អំណាចក្នុងការសម្រេចចិត្តលើកម្រិត និងទម្រង់នៃការគាំទ្រ អាស្រ័យលើស្ថានភាពប្រជាជន និងសមត្ថភាពហិរញ្ញវត្ថុ។

លោក តូ វ៉ាន់ តាម (ក្វាង ង៉ាយ) តំណាងរាស្ត្រ ថ្លែងសុន្ទរកថានៅក្នុងរដ្ឋសភា។ រូបថត៖ ក្វាង ភុក

លោកស្រីតំណាង Tô Văn Tám ក៏បានសង្កត់ធ្ងន់ផងដែរថា ការរក្សាអត្រាកំណើតមិនអាចជាការទទួលខុសត្រូវរបស់រដ្ឋតែម្នាក់ឯងនោះទេ។ វាចាំបាច់ក្នុងការកៀរគរការចូលរួមពីអង្គការ សេដ្ឋកិច្ច និងអាជីវកម្មនានា ដោយបង្កើតលក្ខខណ្ឌសម្រាប់កម្មករស្រីក្នុងការមានកូនគ្រប់គ្រាន់ដោយមានទំនុកចិត្ត។ លោកស្រីតំណាងបានមានប្រសាសន៍ថា “តាមពិតទៅ ស្ត្រីជាច្រើនដែលចិញ្ចឹមកូនតូចៗមានការភ័យខ្លាចក្នុងការឈប់ពីការងាររបស់ពួកគេដោយសារខ្លាចបាត់បង់ការងារ ឬកាត់បន្ថយប្រាក់ចំណូលរបស់ពួកគេ។ បើគ្មានយន្តការគាំទ្រពីកន្លែងធ្វើការរបស់ពួកគេទេ វានឹងពិបាកខ្លាំងណាស់សម្រាប់ពួកគេក្នុងការមានកូនគ្រប់គ្រាន់ដោយមានទំនុកចិត្ត”។

លោក ង្វៀន ហ្វាង អុយន (Tay Ninh) តំណាងរាស្ត្រ បានយល់ស្របនឹងការអនុវត្តគោលនយោបាយគាំទ្រផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុ និងលំនៅដ្ឋានសម្រាប់អ្នកដែលមានកូនពីរនាក់ ប៉ុន្តែបានទទួលស្គាល់ថា ការអនុវត្តជាក់ស្តែងនៃគោលនយោបាយលំនៅដ្ឋានគឺពិបាកខ្លាំងណាស់។ ដូច្នេះ តំណាងរាស្ត្របានស្នើគោលនយោបាយជាមូលដ្ឋានដូចជា ការកាត់បន្ថយពន្ធលើប្រាក់ចំណូលផ្ទាល់ខ្លួនសម្រាប់គូស្វាមីភរិយាដែលមានកូនពីរនាក់ ការផ្តល់ការគាំទ្របន្ថែមសម្រាប់បុរស និងការមានគោលនយោបាយដើម្បីធានាការថែទាំកុមារ ដើម្បីឱ្យស្ត្រីអាចត្រឡប់ទៅធ្វើការវិញ។

ទាក់ទងនឹងការរក្សាអត្រាមានកូនជំនួស ប្រតិភូ ង្វៀន តាមហ៊ុង (ទីក្រុងហូជីមិញ) បានយល់ស្របនឹងវិធានការដូចជាការបង្កើនការឈប់សម្រាកលំហែមាតុភាពសម្រាប់កូនទីពីរ ការបន្តការឈប់សម្រាកសម្រាប់ស្វាមី ការផ្តល់ការគាំទ្រផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុ និងការផ្តល់អាទិភាពដល់លំនៅដ្ឋានសង្គម។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ប្រតិភូបានស្នើថា លក្ខណៈវិនិច្ឆ័យសម្រាប់កំណត់អត្តសញ្ញាណ "តំបន់ដែលមានអត្រាមានកូនទាប" គួរតែត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយផ្អែកលើកម្រិតសន្ទស្សន៍ និងវដ្តធ្វើបច្ចុប្បន្នភាព ដើម្បីជៀសវាងភាពខុសគ្នារវាងតំបន់នានា។ ហើយក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជនគួរតែសម្រេចចិត្តលើកម្រិតគាំទ្រជាក់លាក់ដោយផ្អែកលើក្របខ័ណ្ឌអប្បបរមារបស់រដ្ឋាភិបាល ជាមួយនឹងរបាយការណ៍វាយតម្លៃផលប៉ះពាល់ថវិកា។

តំណាងលោក Nguyen Tam Hung (ទីក្រុងហូជីមិញ)។ រូបថត៖ QUANG PHUC

លោក ង្វៀន ធៀន ញ៉ាន (ទីក្រុងហូជីមិញ) តំណាងរាស្ត្រ បានវិភាគស្ថានភាពប្រជាសាស្ត្របច្ចុប្បន្ននៅក្នុងប្រទេសវៀតណាម ហើយបានសម្តែងការព្រួយបារម្ភយ៉ាងខ្លាំងអំពីអត្រាកំណើតធ្លាក់ចុះ។ លោកបានប្រៀបធៀបស្ថានភាពនេះទៅនឹងបទពិសោធន៍របស់ប្រទេសជប៉ុន ដើម្បីព្រមានអំពីបញ្ហាប្រឈមនៃការអភិវឌ្ឍដ៏ធំបំផុតនៅក្នុងសតវត្សរ៍ទី ២១។ លោកបានចង្អុលបង្ហាញថា ការធ្លាក់ចុះនៃអត្រាកំណើតរបស់ប្រទេសជប៉ុន ទោះបីជាជាកត្តាដំបូងក៏ដោយ បានធ្វើឱ្យសមិទ្ធផលសេដ្ឋកិច្ចទាំងអស់ថយចុះក្នុងរយៈពេល ៣០ ឆ្នាំកន្លងមក ដែលនាំឱ្យមានការថយចុះយ៉ាងខ្លាំងនៃចំនួនប្រជាជន និងការព្យាករណ៍ថានឹងមានមនុស្សតិចតួចណាស់ដែលនៅសេសសល់នាពេលអនាគត។ ចំពោះប្រទេសវៀតណាម អត្រាកំណើតកំពុងធ្លាក់ចុះដល់កម្រិតជំនួស ហើយការធ្លាក់ចុះនៃកម្លាំងពលកម្មបន្ទាប់ពីឆ្នាំ ២០៣៥ នឹងកាត់បន្ថយកម្លាំងចលករសម្រាប់កំណើនសេដ្ឋកិច្ច។

តំណាង Nguyen Thien Nhan (ទីក្រុងហូជីមិញ)។ រូបថត៖ QUANG PHUC

ប្រតិភូបានសង្កត់ធ្ងន់ថា ហេតុផលស្នូលមួយគឺថា ប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាមិនគ្រប់គ្រាន់សម្រាប់កម្មករក្នុងការចិញ្ចឹមកូនទេ ហើយគោលនយោបាយគាំទ្របច្ចុប្បន្នមិនគ្រប់គ្រាន់ទាំងស្រុងដើម្បីរក្សាអត្រាមានកូនជំនួសប្រកបដោយចីរភាព។ ប្រតិភូបានអះអាងថា ដើម្បីដោះស្រាយបញ្ហាប្រឈមនៃបញ្ហាប្រជាជន និងត្រៀមខ្លួនសម្រាប់ហានិភ័យនៃភាពចាស់ជរារបស់ប្រជាជន ចាំបាច់ត្រូវធានាគោលនយោបាយប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាដែលអនុញ្ញាតឱ្យកម្មកររស់នៅប្រកបដោយផាសុកភាព និងចិញ្ចឹមកូនម្នាក់តាមរយៈការអប់រំរហូតដល់អាយុ 18 ឆ្នាំ។ កម្រិតនៃការគាំទ្រសម្រាប់ស្ត្រីនៅពេលសម្រាលកូនក៏ត្រូវគ្រប់គ្រាន់ផងដែរ។ យោងតាមប្រតិភូ គំនិតនៃអត្រាមានកូនជំនួសក៏ត្រូវបញ្ជាក់ឱ្យច្បាស់លាស់នៅក្នុងសេចក្តីព្រាងច្បាប់ផងដែរ ដើម្បីធានាថាគោលនយោបាយដែលបានអនុវត្តរក្សាអត្រាមានកូនជំនួស...

ទាក់ទងនឹងបទប្បញ្ញត្តិស្តីពី " ការបង្កើនការឈប់សម្រាកលំហែមាតុភាពសម្រាប់កូនទីពីរ៖ ស្ត្រីមានសិទ្ធិទទួលបានការឈប់សម្រាកបន្ថែមមួយខែ" លោកស្រី ង្វៀន ធី វៀត ង៉ា (ហៃ ផុង) អនុប្រធានរដ្ឋសភា បានសម្តែងការយល់ស្រប ប៉ុន្តែក៏មានការព្រួយបារម្ភផងដែរថា បទប្បញ្ញត្តិនេះអាចបង្កើតឧបសគ្គដោយអចេតនាសម្រាប់កម្មករស្រី ដែលធ្វើឱ្យអាជីវកម្មស្ទាក់ស្ទើរក្នុងការជ្រើសរើស ឬចាត់តាំងស្ត្រីឱ្យកាន់តំណែងសំខាន់ៗ ដោយសារតែការព្រួយបារម្ភអំពីការចំណាយ និងការរំខានដល់ការងារ។

ផាន់ ថាវ

ប្រភព៖ https://www.sggp.org.vn/de-xuat-ho-tro-tai-chinh-cho-moi-phu-nu-sinh-du-2-con-post822785.html