បន្ទាប់ពីកិច្ចប្រជុំលើកដំបូងរបស់ក្រុមប្រឹក្សាប្រាក់ឈ្នួលជាតិបានបញ្ចប់នៅព្រឹកថ្ងៃទី២៦ ខែមិថុនា អនុរដ្ឋមន្ត្រី ក្រសួងមហាផ្ទៃ ប្រធានក្រុមប្រឹក្សាប្រាក់ឈ្នួលជាតិ លោក Nguyen Manh Khuong មានប្រសាសន៍ថា ភាគីមិនទាន់រកឃើញសំឡេងរួម មិនទាន់បានឯកភាពលើផែនការដំឡើងប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាថ្នាក់តំបន់នៅឆ្នាំ២០២៦។ កិច្ចប្រជុំបន្ទាប់របស់ក្រុមប្រឹក្សាប្រាក់ឈ្នួលជាតិរំពឹងថានឹងប្រព្រឹត្តទៅនៅដើមខែសីហា ឆ្នាំ២០២៥។
តំណាងកម្មករស្នើដំឡើង៩,៣%
បង្ហាញរបាយការណ៍នៅក្នុងកិច្ចប្រជុំ សហព័ន្ធការងារវៀតណាម បានចាត់ទុកថា ផ្អែកលើការសំយោគរបាយការណ៍របស់សហព័ន្ធការងារខេត្ត ក្រុង សហជីពឧស្សាហកម្មមជ្ឈិម និងសមមូល និងសហជីពសាជីវកម្មទូទៅក្រោមសហព័ន្ធការងារវៀតណាមស្តីពីការអនុវត្តក្រឹត្យលេខ ៧៤/២០២៤/ND-CP នោះ បានបង្ហាញឱ្យឃើញថា សហគ្រាសភាគច្រើនបានដំឡើងប្រាក់បៀវត្សរ៍យ៉ាងធ្ងន់ធ្ងរលើចំនួន ៦%។
លទ្ធផលនៃការស៊ើបអង្កេត និងការស្ទង់មតិដោយសហព័ន្ធការងារវៀតណាមទូទៅ (ខែមីនា និងខែមេសា ឆ្នាំ 2025) នៅក្នុងខេត្តចំនួន 10 និងទីក្រុងដែលគ្រប់គ្រងដោយកណ្តាលក៏បានបង្ហាញថា: 93.25% នៃនិយោជិតនៅក្នុងសហគ្រាសដែលបានស្ទង់មតិបាននិយាយថា ប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាត្រូវបានកែសម្រួលទៅតាមបទប្បញ្ញត្តិ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ សហគ្រាសមួយចំនួនបានកែសម្រួលសម្រាប់តែផ្នែកមួយនៃបុគ្គលិកដែលមានប្រាក់ឈ្នួលទាបតែប៉ុណ្ណោះ គឺដើម្បីបង់ថ្លៃធានារ៉ាប់រង ដូច្នេះប្រាក់ខែជាក់ស្តែងរបស់និយោជិតមិនកើនឡើងនោះទេ។
យោងតាមលទ្ធផលនៃការស្ទង់មតិដែលធ្វើឡើងដោយសហភាពការងារវៀតណាមក្នុងខែមីនា និងខែមេសា ឆ្នាំ 2025 ដែលមានកម្មករជិត 3.000 នាក់បានឆ្លើយសំណួរក្នុង 10 ខេត្ត-ក្រុង 54.9% នៃកម្មករបាននិយាយថាប្រាក់ខែនិងប្រាក់ចំណូលរបស់ពួកគេគឺគ្រប់គ្រាន់សម្រាប់ការចំណាយគ្រួសារជាមូលដ្ឋាន។ 26.3% ត្រូវសន្សំសំចៃ និងចំណាយដោយសន្សំសំចៃ។ 7.9% មិនមានលទ្ធភាពគ្រប់គ្រាន់ក្នុងការរស់នៅឡើយ ហើយត្រូវធ្វើការងារផ្សេងទៀត ដើម្បីរកប្រាក់ចំណូលបន្ថែម ដើម្បីចំណាយលើការរស់នៅរបស់ពួកគេ។
នៅក្នុងបរិបទនៃប្រាក់ចំណូលមិនបំពេញតម្រូវការចំណាយរបស់គ្រួសារ កម្មករត្រូវ "រឹតបន្តឹងខ្សែក្រវាត់របស់ពួកគេ" និងសន្សំដើម្បីធានាជីវិតរបស់ពួកគេ។ ក្នុងករណីជាច្រើន កម្មករត្រូវខ្ចីប្រាក់ដើម្បីចំណាយលើតម្រូវការដែលមិននឹកស្មានដល់។
តំណាងសហព័ន្ធការងារវៀតណាមបាននិយាយថា ផ្អែកលើលទ្ធផលស្ទង់មតិ និងការណែនាំរបស់មជ្ឈឹម ហើយនិងរបាយការណ៍ស្ថានភាព សេដ្ឋកិច្ចសង្គម នាពេលថ្មីៗនេះ សហព័ន្ធការងារវៀតណាមបានស្នើជម្រើសពីរសម្រាប់ការបង្កើនប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាក្នុងតំបន់។ ជម្រើសមួយគឺត្រូវបង្កើន 8.3% ហើយជម្រើសទីពីរគឺត្រូវបង្កើន 9.2% នៅពេលកែសម្រួលប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែមករា ឆ្នាំ 2026។
ថ្លែងទៅកាន់អ្នកសារព័ត៌មាននៅខាងក្រៅ លោក Ngo Duy Hieu អនុប្រធានសហព័ន្ធការងារទូទៅវៀតណាម និងជាអនុប្រធានក្រុមប្រឹក្សាប្រាក់ឈ្នួលជាតិបានមានប្រសាសន៍ថា ការដំឡើងប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមានឹងបន្តចរចា។ ជាគោលការណ៍ សហព័ន្ធការងារវៀតណាមនឹងស្នើទិសដៅចុះសម្រុងគ្នា ទាំងធានាសិទ្ធិកម្មករ និងបង្កើតលក្ខខណ្ឌសម្រាប់អាជីវកម្មមានឱកាសងើបឡើងវិញ និងអភិវឌ្ឍន៍ក្នុងបរិបទនៃបញ្ហាប្រឈមជាច្រើន។
តំណាងកម្មករស្នើឲ្យដំឡើងប្រាក់ខែ ៣-៥%
ទន្ទឹមនឹងការស្នើសុំដំឡើងប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាចំនួនពីរពីតំណាងការងារ លោក Hoang Quang Phong អនុប្រធានសហព័ន្ធពាណិជ្ជកម្ម និងឧស្សាហកម្មវៀតណាម (VCCI) អនុប្រធានក្រុមប្រឹក្សាប្រាក់ឈ្នួលជាតិ ក៏បានស្នើឱ្យមានការកែសម្រួលពី 3% ទៅ 5% ផងដែរ។
លោក Hoang Quang Phong បានមានប្រសាសន៍ថា “កម្រិតនេះគឺកម្រិតមធ្យម សំដៅបង្កើនបន្ទប់សម្រាប់អាជីវកម្មសម្របខ្លួន មានលក្ខខណ្ឌផ្តល់រង្វាន់ដល់កម្មករនិយោជិតដែលឧស្សាហ៍ព្យាយាម ជាពិសេសអនុវត្តប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពនូវសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ ៥៧ ស្តីពីការបង្កើនផលិតភាពការងារ និងការច្នៃប្រឌិត”។
លោក ផុង បានសង្កត់ធ្ងន់ថា សេចក្តីសម្រេចលើកម្រិតបង្កើនជាក់លាក់ចាំបាច់ត្រូវបន្តការចរចាក្នុងក្រុមប្រឹក្សា ហើយបច្ចុប្បន្នមិនទាន់មានឯកសារផ្លូវការនៅឡើយ។
តំណាងនិយោជកក៏បានស្នើពេលវេលាដើម្បីអនុវត្តការដំឡើងប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែមករា ឆ្នាំ 2026។
ជម្រើសដែលស្នើឡើងដោយនាយកដ្ឋានបច្ចេកទេសនៃក្រុមប្រឹក្សាប្រាក់ឈ្នួលជាតិក្នុងកិច្ចប្រជុំគឺការដំឡើងប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាពី 6.5% ទៅ 7% ។
លោក Nguyen Viet Cuong អ្នកជំនាញឯករាជ្យនៃក្រុមប្រឹក្សាបានវាយតម្លៃថា ការចរចាប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមានៅឆ្នាំនេះមានកត្តាជាច្រើនដែលមិនអាចទាយទុកជាមុនបាន ដោយសារបរិបទទាក់ទងនឹងការចរចាពាណិជ្ជកម្មវៀតណាម-អាមេរិក។
តាមទស្សនៈផ្ទាល់ខ្លួន លោក Cuong ជឿជាក់ថា ការបង្កើនប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាត្រូវតែធានាបាននូវគោលការណ៍ជាមូលដ្ឋាននៃការទូទាត់សំណងសម្រាប់អតិផរណា និងធានាបាននូវកម្រិតជីវភាពអប្បបរមា។
ដូច្នេះហើយ បន្ថែមពីលើការដំឡើងប្រាក់បៀវត្សរ៍ថ្ងៃទី 1 ខែមករា ឆ្នាំ 2026 កម្រិតដំឡើងប្រាក់បៀវត្សរ៍របស់ភាគីទាំងបីនៅតែមានភាពខុសប្លែកគ្នាយ៉ាងខ្លាំង ហើយមិនទាន់បានឈានដល់ការព្រមព្រៀងគ្នាក្នុងកិច្ចប្រជុំលើកដំបូង។ គេរំពឹងថា ក្រុមប្រឹក្សាប្រាក់ឈ្នួលជាតិនឹងបើកកិច្ចប្រជុំលើកទីពីរនៅខែសីហា ឆ្នាំ២០២៥។
ប្រភព៖ https://baolangson.vn/de-xuat-muc-luong-toi-thieu-vung-se-duoc-dieu-chinh-tang-tu-ngay-1-1-2026-5051351.html
Kommentar (0)