ការ​ស្នើ​សុំ​ប្រាក់​ខែ និង​ប្រាក់​បំណាច់​ថ្មី​សម្រាប់​មន្ត្រី​រាជការ​បន្ទាប់​ពី​ការ​ច្របាច់​បញ្ចូល​គ្នា។

នៅខែកក្កដា ក្រសួងមហាផ្ទៃនឹងបំពេញសំណើរផែនការប្រាក់បៀវត្សរ៍ និងប្រាក់បំណាច់សម្រាប់មន្ត្រីរាជការ និងមន្ត្រីរាជការ ជាពិសេសថ្នាក់មូលដ្ឋាន ដើម្បីដាក់ជូនអាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ចក្នុងខែសីហា។

រដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងមហាផ្ទៃ Pham Thi Thanh Tra បានដឹកនាំកិច្ចប្រជុំ។

ខ្លឹមសារខាងលើត្រូវបានកត់សម្គាល់ជាពិសេសដោយរដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងមហាផ្ទៃ Pham Thi Thanh Tra ក្នុងសន្និសីទបូកសរុបការងារខែមិថុនា ៦ខែដើមឆ្នាំ និងដាក់ពង្រាយភារកិច្ច ៦ខែចុងក្រោយនៃឆ្នាំរបស់ក្រសួង នារសៀលថ្ងៃទី៨ ខែកក្កដា។

ថ្លែងមតិក្នុងសន្និសីទ រដ្ឋមន្ត្រី Pham Thi Thanh Tra បានស្នើថា អង្គភាពក្រោមឱវាទក្រសួងត្រូវរៀបចំយ៉ាងប្រុងប្រយ័ត្ន និងដាច់ខាតមិនត្រូវមានប្រធានបទ ឬមានភាពយឺតយ៉ាវក្នុងដំណើរការត្រួតពិនិត្យយ៉ាងដិតដល់នូវមូលដ្ឋានដែលប្រតិបត្តិតាមគំរូរដ្ឋាភិបាលកម្រិតពីរ។

ជាមួយនឹងការងារ នយោបាយ ដ៏សំខាន់នេះ ឯកឧត្តមរដ្ឋមន្ត្រីបានចាត់ឱ្យមន្ទីរ អង្គភាព រដ្ឋបាលមូលដ្ឋាន តាមដានយ៉ាងដិតដល់នូវស្ថានភាពការអនុវត្តជាក់ស្តែងនៅតាមមូលដ្ឋាន ដើម្បីមានមូលដ្ឋានសម្រាប់វាយតម្លៃ និងស្នើដំណោះស្រាយចំពោះការលំបាក និងបញ្ហាដែលកើតឡើង។ របាយការណ៍ស្តីពីស្ថានភាពប្រតិបត្តិការនឹងធ្វើឡើងជាទៀងទាត់រៀងរាល់សប្តាហ៍ ហើយបញ្ជូនទៅអាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ច។

ខ្លឹមសារសំខាន់មួយទៀតដែលប្រធានផ្នែកកិច្ចការផ្ទៃក្នុងបានសង្កត់ធ្ងន់ គឺការសំយោគ ពិនិត្យ និងបង្កើតសំណើកែសម្រួលប្រាក់បៀវត្សរ៍មូលដ្ឋាន ប្រាក់បំណាច់មុខតំណែង ប្រាក់បំណាច់ថ្នាក់ដឹកនាំថ្នាក់ឃុំ ក៏ដូចជាប្រាក់បំណាច់ថ្នាក់តំបន់ និងជាក់លាក់ បន្ទាប់ពីការរៀបចំឡើងវិញនូវអង្គភាពរដ្ឋបាល និងការរៀបចំឡើងវិញនូវបរិក្ខារមូលដ្ឋាន។

ឯកឧត្តមរដ្ឋមន្ត្រីបានស្នើថា ផែនការនេះត្រូវតែគណនាដោយប្រុងប្រយ័ត្ន និងមានតុល្យភាពសមហេតុផល ដើម្បីធានាថាវាសមស្របទៅនឹងការពិត ហើយនឹងត្រូវរាយការណ៍ជូន អគ្គលេខាធិការ លេខាធិការដ្ឋានអចិន្ត្រៃយ៍ និងប្រធានគណៈកម្មាធិការកណ្តាលនៃអង្គការ។

ឯកឧត្តមរដ្ឋមន្ត្រីក៏បានកត់សម្គាល់ផងដែរថា អនុរដ្ឋមន្ត្រីបានណែនាំយ៉ាងយកចិត្តទុកដាក់ដល់អង្គភាពដែលត្រូវបានចាត់តាំងក្នុងបរិបទនៃបន្ទុកការងារធំ តម្រូវការខ្ពស់ និងការរីកចម្រើនជាបន្ទាន់។ រាល់ផលិតផលការងារទាំងអស់ត្រូវមានគុណភាពល្អ ទើបដាក់ជូនអាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ចពិនិត្យ។

ក្រសួងកិច្ចការផ្ទៃក្នុង នឹងបំពេញផលិតផលសំខាន់ៗចំនួនបីក្នុងខែកក្កដា ដើម្បីដាក់ជូនអាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ចក្នុងខែសីហា៖ ការស្នើសុំផែនការប្រាក់បៀវត្សរ៍ និងប្រាក់ឧបត្ថម្ភសម្រាប់កម្មាភិបាល និងមន្ត្រីរាជការ ជាពិសេសនៅថ្នាក់មូលដ្ឋាន។ ខ្លឹមសារទាក់ទងនឹងការអនុវត្តច្បាប់ស្តីពីកម្មាភិបាល និងមន្ត្រីរាជការ; ខ្លឹមសារស្តីពីការរៀបចំបុគ្គលិកនៅក្នុងសហគ្រាស។

ទាំងនេះសុទ្ធតែជាបញ្ហាសំខាន់ៗ ដែលគណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍នៃគណៈកម្មាធិការបក្សនៃក្រសួង នឹងត្រូវដាក់ជូនទៅលេខាធិការដ្ឋានអចិន្ត្រៃយ៍ និងការិយាល័យនយោបាយ។

ថ្មីៗនេះ ការិយាល័យនយោបាយ និងលេខាធិការដ្ឋានបានបើកកិច្ចប្រជុំផ្តល់យោបល់លើការអនុវត្តសេចក្តីសម្រេចចិត្តកណ្តាល សេចក្តីសន្និដ្ឋានរបស់ការិយាល័យនយោបាយស្តីពីការរៀបចំឡើងវិញនូវបរិក្ខារ និងអង្គភាពរដ្ឋបាល។ និង​លើ​របាយការណ៍​ស្តីពី​លទ្ធផល​នៃ​ការអនុវត្ត​សេចក្តីសម្រេច​លេខ​១៨ ចាប់ពី​ខែវិច្ឆិកា ឆ្នាំ​២០២៤ ដល់​ខែកក្កដា ឆ្នាំ​២០២៥។

ក្នុងកិច្ចប្រជុំនេះ អគ្គលេខាធិកា To Lam បានស្នើឱ្យគណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍នៃគណៈកម្មាធិការបក្សខេត្ត ក្រុង ផ្ទាល់ក្រោមការដឹកនាំរបស់មជ្ឈិម បន្តពង្រឹងការដឹកនាំ និងទិសដៅការងារទាំងអស់ក្រោមអំណាចពីរថ្នាក់ (ខេត្ត និងឃុំ) ឱ្យប្រព្រឹត្តទៅដោយរលូន ដោយមិនបង្អង់យូរ ឬខកខានការងារឡើយ ដោយមានគោលដៅបម្រើប្រជាពលរដ្ឋ និងអាជីវកម្មឱ្យកាន់តែប្រសើរឡើង។

ជាពិសេស អគ្គលេខាធិការ បានស្នើឱ្យបន្តពិនិត្យ កែសម្រួល និងបន្ថែមបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីគោលនយោបាយប្រាក់បៀវត្សរ៍ និងប្រាក់បំណាច់ការទទួលខុសត្រូវរបស់កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ ស្របតាមស្ថាប័នថ្មី។

ជាមួយនឹងប្រាក់បៀវត្សរ៍មូលដ្ឋានបច្ចុប្បន្នចំនួន 2.34 លានដុង ប្រាក់បៀវត្សរ៍របស់មន្ត្រីរាជការដែលមានងារជាអ្នកជំនាញជាន់ខ្ពស់គឺ 23.4 លានដុង/ខែ ដែលជាប្រាក់ខែខ្ពស់បំផុតរបស់មន្ត្រីរាជការ។ ទន្ទឹមនឹងនេះ មន្ត្រីរាជការប្រភេទ C ក្រុមទី ៣ (កម្រិតបឋមសិក្សា) មានប្រាក់បៀវត្សរ៍ទាបបំផុតចំនួន ៣.១៥៩ លានដុង/ខែ។

TH (យោងតាម ​​Vietnamnet)

ប្រភព៖ https://baohaiphongplus.vn/de-xuat-phuong-an-tien-luong-phu-cap-moi-cho-can-bo-cong-chuc-sau-sap-nhap-415931.html