SHB - ធនាគារសុភមង្គល

នៅក្នុងឧស្សាហកម្មធនាគារ ដែលត្រូវបានគេស្គាល់ដោយសារសម្ពាធ និងតម្រូវការខ្ពស់ SHB បានបង្កើតបរិយាកាសការងារដ៏ពិសេសមួយ៖ ជាកន្លែងដែលអ្នកជំនាញផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុមិនត្រឹមតែដេញតាមតួលេខប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងស្វែងរកការចែករំលែក ការកោតសរសើរ និងសេចក្តីស្រឡាញ់ផងដែរ។ នៅទីនេះ បុគ្គលម្នាក់ៗជួបប្រទះនឹងសុភមង្គលតាមរបៀបសាមញ្ញ ប៉ុន្តែស្ថិតស្ថេរ។

នៅព្រឹកថ្ងៃសៅរ៍មួយ ទីលានរបស់SHB FC Academy បានបន្លឺឡើងដោយសំណើចដ៏រីករាយរបស់កុមារ។ ក្នុងចំណោមពួកគេ ក្មេងប្រុសអាយុ ១០ ឆ្នាំឈ្មោះ Gia Khang បានចាប់អារម្មណ៍យ៉ាងខ្លាំងចំពោះការលេងបាល់ក្រោមការណែនាំរបស់គ្រូបង្វឹកដែលមានការប្ដេជ្ញាចិត្ត។ នៅលើស្តង់ ម្តាយរបស់គាត់ញញឹមដោយរីករាយ ដោយដឹងថាកូនប្រុសរបស់គាត់កំពុងមានរដូវក្តៅដ៏គួរឱ្យចងចាំ ពោរពេញដោយភាពសប្បាយរីករាយ និងការរៀនសូត្រ។ SHB FC Academy គឺជាកម្មវិធីពិសេសមួយសម្រាប់កូនៗរបស់បុគ្គលិក SHB ដែលបង្ហាញពីការប្តេជ្ញាចិត្តដែលលើសពីដែនកំណត់ការងារ ដោយទៅដល់គ្រប់គ្រួសារ។

ពីកន្លែងធ្វើការទៅផ្ទះទីពីរ

សេចក្ដីស្រឡាញ់របស់ខ្ញុំចំពោះ SHB មិនត្រឹមតែមកពីគោលនយោបាយ និងអត្ថប្រយោជន៍របស់វាប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងមកពីទំនាក់ទំនងពិតប្រាកដ និងអារម្មណ៍ពិតៗទៀតផង។

លោកស្រី ង្វៀន ធីង៉ុក ថាវ ប្រធាននាយកដ្ឋានរតនាគារនៅធនាគារ SHB Khanh Hoa បានបម្រើការងារនៅធនាគារនេះអស់រយៈពេល ១៦ ឆ្នាំមកហើយ ហើយនៅតែបង្ហាញក្តីរីករាយ ថា៖ «ធនាគារ SHB គឺដូចជាផ្ទះទីពីររបស់ខ្ញុំ។ អតិថិជនមិនមែនគ្រាន់តែជាមនុស្សដែលខ្ញុំធ្វើប្រតិបត្តិការជាមួយនោះទេ ប៉ុន្តែជាមិត្តភក្តិ និងក្រុមគ្រួសារ។ រាល់ថ្ងៃនៅធនាគារគឺជាថ្ងៃដ៏រីករាយមួយ»។

លោក លី អាញ ដាវ - នាយក SHB យ៉ាឡាយ - ថែមទាំងបានប្រដូច SHB ទៅនឹងផ្នែកមួយដែលមិនអាចខ្វះបាននៃជីវិតរបស់គាត់ ថា "ប្រសិនបើខ្ញុំមិនមក SHB មួយថ្ងៃទេ ខ្ញុំមានអារម្មណ៍ថាទទេ ហាក់ដូចជាមានអ្វីមួយដ៏សំខាន់បាត់ទៅហើយ " ។

សូម្បីតែអ្នកចំណូលថ្មីដូចជាលោក ង្វៀន ង៉ុក ក្វី (SHB ង៉ែអាន) ទោះបីជាទើបតែចូលរួមជាមួយ SHB កាលពីបីឆ្នាំមុនក៏ដោយ ក៏ពួកគេមានចំណងមិត្តភាពជាមួយអង្គការនេះអស់រយៈពេល 15 ឆ្នាំមកហើយ៖ «តាំងពីខ្ញុំនៅជានិស្សិតមក ខ្ញុំចង់ចូលរួមជាមួយ SHB ខ្លាំងណាស់។ ហើយឥឡូវនេះ ខ្ញុំបានក្លាយជាផ្នែកមួយជាផ្លូវការនៃអង្គការនេះ ខ្ញុំមានអារម្មណ៍យ៉ាងច្បាស់ថា SHB មិនមែនគ្រាន់តែជាកន្លែងធ្វើការនោះទេ ប៉ុន្តែជាកន្លែងដែលការជឿទុកចិត្ត សេចក្តីស្រឡាញ់ និងការតភ្ជាប់ត្រូវបានផ្លាស់ប្តូរ»។

ប្រជាជនគឺជាបេះដូងនៃយុទ្ធសាស្ត្រអភិវឌ្ឍន៍ប្រកបដោយចីរភាពរបស់ SHB។ ធនាគារវិនិយោគជាបន្តបន្ទាប់លើប្រជាជនរបស់ខ្លួនតាមរយៈប្រព័ន្ធបណ្តុះបណ្តាលទំនើប កម្មវិធីដើម្បីអភិវឌ្ឍការគិតរិះគន់ និងជំនាញទន់ និងវិធីសាស្រ្តធ្វើការ Agile ដែលមានស្តង់ដារអន្តរជាតិ។ កន្លែងធ្វើការត្រូវបានរចនាឡើងឱ្យមានភាពបើកចំហ និងជម្រុញទឹកចិត្ត ដែលអនុញ្ញាតឱ្យបុគ្គលិកក្លាយជាខ្លួនឯង និងបង្កើនចំណុចខ្លាំងរបស់ពួកគេជាអតិបរមា។

SHB ត្រូវបានផ្តល់កិត្តិយសជាច្រើនដងថាជា “កន្លែងធ្វើការល្អបំផុតនៅអាស៊ី” (HR Asia) “ធនាគារសម្រាប់ប្រជាជន” (ពានរង្វាន់ជម្រើសកាន់តែប្រសើរ) “បរិយាកាសកន្លែងធ្វើការចម្រុះ យុត្តិធម៌ និងរួមបញ្ចូល” (Finance Asia) និងថ្មីៗនេះ វិញ្ញាបនបត្រ “កន្លែងធ្វើការដ៏អស្ចារ្យ” ទូទាំងពិភពលោក។ ការសរសើរទាំងនេះមិនត្រឹមតែជាសមិទ្ធផលប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែវាក៏ជាភស្តុតាងនៃការជឿទុកចិត្តដែល SHB បានបណ្តុះដល់សមាជិកម្នាក់ៗរបស់ខ្លួនផងដែរ។

ពិធីបុណ្យ - ដំណើរវប្បធម៌៖ គ្មាននរណាម្នាក់ត្រូវបានទុកចោលឡើយ។

ចំណុចលេចធ្លោដ៏រំជួលចិត្តនៃដំណើរឆ្នាំ ២០២៥ របស់ SHB គឺព្រឹត្តិការណ៍ "ពិធីបុណ្យវប្បធម៌ក្រុម SHB & T&T - បោះជំហានទៅមុខយ៉ាងរឹងមាំចូលទៅក្នុងយុគសម័យថ្មី" ដោយមានការចូលរួមពីបុគ្គលិកចំនួន ១៥,០០០ នាក់នៅពហុកីឡដ្ឋាន My Dinh។ នេះគឺជាព្រឹត្តិការណ៍ដែលមិនធ្លាប់មានពីមុនមកនៅក្នុងវប្បធម៌សាជីវកម្មវៀតណាម ដែលបង្ហាញពីស្មារតីនៃការប្រកួតកីឡាអូឡាំពិកអន្តរជាតិ ចាប់ពីការបញ្ជូនភ្លើងពីប្រាសាទ Hung អណ្តាតភ្លើងបំភ្លឺពហុកីឡដ្ឋាន My Dinh រហូតដល់ភ្លេងជាតិដែលបំបែកកំណត់ត្រាច្រៀងចេញពីដួងចិត្តរាប់ពាន់នាក់។

ព្រឹត្តិការណ៍នេះមិនត្រឹមតែភ្ជាប់ប្រព័ន្ធទាំងមូលប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងផ្តល់ថាមពល ជម្រុញមោទនភាព និងរៀបចំមនុស្សគ្រប់គ្នាសម្រាប់ភាពជោគជ័យ និងតំណែងឈានមុខគេផងដែរ។ នៅទីនេះ បុគ្គលម្នាក់ៗត្រូវបានអបអរសាទរ ហើយតម្លៃវប្បធម៌នីមួយៗត្រូវបាននាំមកជីវិតតាមរយៈរូបភាព តន្ត្រី និងអារម្មណ៍។

នៅ SHB វប្បធម៌នៃ «ការអាណិតអាសូរ» លើសពីពាក្យស្លោកធម្មតា។ វាគឺជាគោលនយោបាយនៃការផ្តល់ការគាំទ្រជាក់ស្តែងដល់បុគ្គលិកដែលកំពុងប្រឈមមុខនឹងបញ្ហាប្រឈមក្នុងជីវិត។ បុគ្គលិកដែលមានជំងឺធ្ងន់ធ្ងរត្រូវបានផ្តល់ការឈប់សម្រាកដោយទទួលបានប្រាក់ឈ្នួលរហូតដល់ 12 ខែ ដែលអនុញ្ញាតឱ្យពួកគេផ្តោតលើការព្យាបាលដោយមិនចាំបាច់ព្រួយបារម្ភអំពីបន្ទុកហិរញ្ញវត្ថុ។

ក្រុមគ្រួសាររបស់អ្នកស្រី វី (SHB Kinh Bac) និងលោក ធី (SHB Hung Yen) គឺជាឧទាហរណ៍។ ក្រៅពីការគាំទ្រផ្នែកសម្ភារៈពីមូលនិធិចែករំលែកសេចក្តីស្រឡាញ់ SHB ក៏ផ្តល់នូវតម្លៃខាងវិញ្ញាណតាមរយៈការទៅសួរសុខទុក្ខ ការលើកទឹកចិត្ត និងការផ្សព្វផ្សាយសេចក្តីសប្បុរសពីមិត្តរួមការងារ និងថ្នាក់ដឹកនាំ។ សកម្មភាពទាំងនេះបានប៉ះពាល់ដល់ចិត្តរបស់សមាជិកម្នាក់ៗ ធ្វើឱ្យពួកគេមានអារម្មណ៍ថាត្រូវបានយកចិត្តទុកដាក់ គាំទ្រ និងមិនឯកាឡើយ។

វប្បធម៌សាជីវកម្មរបស់ SHB លាតសន្ធឹងហួសពីអង្គការទៅគ្រប់គេហដ្ឋាន។ ក្នុងអំឡុងពេលបុណ្យតេត (បុណ្យចូលឆ្នាំចិន) ក្រុមថ្នាក់ដឹកនាំនឹងទៅទស្សនាផ្ទះឪពុកម្តាយរបស់បុគ្គលិក ដើម្បីជូនពរពួកគេ។ នៅក្នុងពិធីបុណ្យវប្បធម៌ វត្តមានរបស់ "ក្រុមគាំទ្រគ្រួសារ" គឺជាការរំលឹកដល់មនុស្សជាទីស្រលាញ់ដែលបានគាំទ្រ និងលះបង់ ដើម្បីឱ្យបុគ្គលិកអាចលះបង់ខ្លួនឯងដោយស្មោះអស់ពីចិត្តចំពោះ SHB។

អំណោយខាងវិញ្ញាណ សំបុត្រដែលសរសេរដោយដៃ កំណាព្យ និងបទចម្រៀងដែលបង្ហាញពីការដឹងគុណ និងការកោតសរសើរពីក្រុមគ្រួសារ និងមិត្តភក្តិរបស់បុគ្គលិក SHB ត្រូវបានផ្ញើទៅកាន់ SHB។ រឿងរ៉ាវដ៏រំជួលចិត្តជាពិសេសគឺរឿងរ៉ាវរបស់លោកស្រី ឡេ ប៊ិញ ម្តាយរបស់លោកស្រី ទ្រីញ ធី ង៉ុកអាន (SHB Vung Tau)។ គ្រូបង្រៀនចូលនិវត្តន៍រូបនេះមានការរំជួលចិត្តយ៉ាងខ្លាំងចំពោះព្រឹត្តិការណ៍នេះ ហើយបានសរសេរបទចម្រៀងប្រជាប្រិយអំពី SHB។ ស្នាដៃនេះត្រូវបានកែសម្រួលនៅពេលក្រោយដោយវិចិត្រករប្រជាជន ង្វៀន អាន និញ និងសម្តែងដោយវិចិត្រករឆ្នើមពីររូបគឺ ធៀន ហឿ និង មិញ ថុង ដោយនាំអ្នកស្តាប់ចូលទៅក្នុងលំហអារម្មណ៍ដែលពោរពេញទៅដោយតម្លៃវប្បធម៌ដ៏ពិសេសរបស់ SHB។

SHBilove - ស្រឡាញ់ SHB រស់នៅរាល់ថ្ងៃឲ្យបានពេញលេញ។

SHB បានរីកចម្រើនយ៉ាងខ្លាំង ដែលត្រូវបានគេស្គាល់ថាជា SHBilove - “SHB ខ្ញុំរស់នៅតាមតម្លៃរបស់យើងជារៀងរាល់ថ្ងៃ”។ វាគឺជាដំណើរមួយដែលបុគ្គលិក SHB គ្រប់រូបរស់នៅតាមតម្លៃស្នូលនៃបេះដូង ទំនុកចិត្ត ទំនុកចិត្ត ចំណេះដឹង ប្រាជ្ញា និងចក្ខុវិស័យ។

ពេញមួយដំណើររបស់ SHBilove បុគ្គលិក SHB គ្រប់រូបអាចមានមោទនភាព៖ ពួកគេមិនត្រឹមតែធ្វើការប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងរស់នៅក្នុងបរិយាកាសដែលសម្បូរទៅដោយតម្លៃមនុស្សធម៌ ជាសហគមន៍មួយដែលសុភមង្គលត្រូវបានចិញ្ចឹមបីបាច់ដោយការជឿទុកចិត្ត សេចក្តីសប្បុរស និងសេចក្តីស្រឡាញ់។

ប្រភព៖ https://daibieunhandan.vn/ngan-hang-hanh-phuc-10379067.html