ស្តង់ដារដែលបានស្នើឡើងសម្រាប់ការផ្តល់ងារកិត្តិយស។

[ការផ្សាយពាណិជ្ជកម្ម_1]

សំណើនេះត្រូវបានរួមបញ្ចូលនៅក្នុងសេចក្តីព្រាងសារាចរណែនាំអំពីការអនុវត្តការងារត្រាប់តាម និងផ្តល់រង្វាន់របស់ ក្រសួងមហាផ្ទៃ ។

ចំណងជើង "អ្នកប្រយុទ្ធត្រាប់តាមជាតិ"

ជាពិសេស យោងតាមសេចក្តីព្រាងសារាចរ ងារជា «ទាហានត្រាប់តាមជាតិ» នឹងត្រូវផ្តល់ជូនមន្ត្រីរាជការ និយោជិត និងកម្មករនៃអង្គភាព និងអង្គការនានាក្រោម និងដែលពាក់ព័ន្ធដោយផ្ទាល់ជាមួយក្រសួងមហាផ្ទៃ ដែលបំពេញតាមស្តង់ដារដូចខាងក្រោម៖

ក) មានសមិទ្ធផលលេចធ្លោ និងត្រូវបានជ្រើសរើសចេញពីក្នុងចំណោមបុគ្គលដែលទទួលបានងារជា "អ្នកប្រយុទ្ធត្រាប់តាមឆ្នើម" នៅកម្រិតក្រសួង វិស័យ ឬខេត្តពីរដងជាប់ៗគ្នា។

ខ) មានគំនិតផ្តួចផ្តើម ឬប្រធានបទ ឬគម្រោង វិទ្យាសាស្ត្រ ការងារវិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យា ជាពិសេស៖

- គំនិតផ្ដួចផ្ដើមនេះត្រូវបានអនុវត្តប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព និងមានសក្តានុពលក្នុងការចម្លងទូទាំងប្រទេស ព្រមទាំងត្រូវបានទទួលស្គាល់ដោយប្រធានក្រសួង មន្ទីរ និងខេត្ត។

- ប្រធានបទស្រាវជ្រាវវិទ្យាសាស្ត្រ គម្រោងវិទ្យាសាស្ត្រ និងស្នាដៃវិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យា ដែលបានបញ្ចប់ និងអនុវត្តប្រកបដោយជោគជ័យ មានប្រសិទ្ធភាព មានឥទ្ធិពលទូទាំងប្រទេស និងត្រូវបានបញ្ជាក់ដោយប្រធានក្រសួង នាយកដ្ឋាន ឬខេត្ត។

ការតែងតាំងសម្រាប់ងារជា "ទាហានត្រាប់តាមជាតិ" ត្រូវបានដាក់ជូនក្នុងឆ្នាំដែលបុគ្គលនោះទទួលបានងារជា "ទាហានត្រាប់តាមកម្រិតរដ្ឋមន្ត្រី" ជាលើកទីពីរ។

ចំណងជើង «ទាហានគំរូឆ្នើមក្នុងកម្រិតរដ្ឋមន្ត្រី»

ងារជា «ទាហានគំរូឆ្នើមកម្រិតរដ្ឋមន្ត្រី» ត្រូវបានផ្តល់ជូនដល់មន្ត្រីរាជការ និយោជិត និងកម្មករនៃអង្គភាព និងអង្គការនានាក្រោម និងដែលពាក់ព័ន្ធដោយផ្ទាល់ជាមួយក្រសួងមហាផ្ទៃ ដែលបំពេញតាមស្តង់ដារដូចខាងក្រោម៖

ក) មានសមិទ្ធផលលេចធ្លោ ដែលត្រូវបានជ្រើសរើសចេញពីក្នុងចំណោមបុគ្គលដែលទទួលបានងារជា "ទាហានគំរូឆ្នើមនៅកម្រិតមូលដ្ឋាន" រយៈពេលបីឆ្នាំជាប់ៗគ្នា។

ខ) មានគំនិតផ្តួចផ្តើម ឬប្រធានបទ ឬគម្រោងវិទ្យាសាស្ត្រ ការងារវិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យា ជាពិសេស៖

- គំនិតផ្ដួចផ្ដើមនេះត្រូវបានអនុវត្តប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព និងមានសក្តានុពលក្នុងការចម្លងនៅក្នុងក្រសួង នាយកដ្ឋាន និងខេត្ត ព្រមទាំងត្រូវបានទទួលស្គាល់ដោយប្រធានក្រសួង នាយកដ្ឋាន និងខេត្តទាំងនោះ។

- ប្រធានបទស្រាវជ្រាវវិទ្យាសាស្ត្រ គម្រោងវិទ្យាសាស្ត្រ និងការងារវិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យា ដែលបានបញ្ចប់ដោយជោគជ័យ និងអនុវត្តប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព មានផលប៉ះពាល់ក្នុងវិសាលភាពរបស់ក្រសួង នាយកដ្ឋាន ទីភ្នាក់ងារ ឬខេត្ត និងត្រូវបានបញ្ជាក់ដោយប្រធានក្រសួង នាយកដ្ឋាន ទីភ្នាក់ងារ ឬខេត្ត។

ពេលវេលាសម្រាប់ការពិចារណាលើការប្រគល់ងារជា "ទាហានគំរូឆ្នើមនៅកម្រិតរដ្ឋមន្ត្រី" គឺជាឆ្នាំដែលអ្នកទទួលងារជា "ទាហានគំរូឆ្នើមនៅកម្រិតមូលដ្ឋាន" ជាលើកទីបី។

ចំណងជើង "ទាហានគំរូឆ្នើមនៅកម្រិតមូលដ្ឋាន"

ងារជា «ទាហានគំរូឆ្នើមកម្រិតមូលដ្ឋាន» ត្រូវបានផ្តល់ជូនជារៀងរាល់ឆ្នាំដល់មន្ត្រីរាជការ បុគ្គលិក និងកម្មករនៃអង្គភាព និងអង្គការនានាក្រោម និងដែលពាក់ព័ន្ធដោយផ្ទាល់ជាមួយក្រសួងមហាផ្ទៃ ដែលបំពេញតាមស្តង់ដារដូចខាងក្រោម៖

ក) បំពេញតាមលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យសម្រាប់ងារជា "កម្មករកម្រិតខ្ពស់"។

ខ) បានបំពេញភារកិច្ចដែលបានកំណត់យ៉ាងល្អឥតខ្ចោះ ឬមានគំនិតផ្តួចផ្តើមដែលទទួលស្គាល់ដោយក្រុមប្រឹក្សានវានុវត្តន៍ថ្នាក់មូលដ្ឋាន ឬមានប្រធានបទស្រាវជ្រាវវិទ្យាសាស្ត្រ គម្រោងវិទ្យាសាស្ត្រ ឬការងារវិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យាដែលត្រូវបានបញ្ចប់ និងអនុម័តដោយជោគជ័យ។

សមាមាត្រនៃបុគ្គលដែលត្រូវបានទទួលស្គាល់ថាមានងារជា "ទាហានគំរូឆ្នើមនៅកម្រិតមូលដ្ឋាន" មិនត្រូវលើសពី 15% នៃចំនួនសរុបនៃបុគ្គលដែលបានសម្រេចងារជា "កម្មករកម្រិតខ្ពស់" ឡើយ។

ចំណងជើងថា "កម្មករឆ្នើម"

ងារជា «កម្មករឆ្នើម» ត្រូវបានផ្តល់ជូនជារៀងរាល់ឆ្នាំដល់មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកនៃអង្គភាព និងអង្គការនានាក្រោម និងដែលពាក់ព័ន្ធដោយផ្ទាល់ជាមួយក្រសួងមហាផ្ទៃ ដែលបំពេញតាមស្តង់ដារដូចខាងក្រោម៖

ក) បានបញ្ចប់ភារកិច្ចដោយជោគជ័យ ឬប្រសើរជាងនេះ;

ខ) ប្រកាន់ខ្ជាប់យ៉ាងខ្ជាប់ខ្ជួននូវគោលការណ៍ណែនាំ និងគោលនយោបាយរបស់បក្ស ច្បាប់របស់រដ្ឋ និងបទបញ្ជាផ្ទៃក្នុង និងនីតិវិធីធ្វើការរបស់ក្រសួងមហាផ្ទៃ។ បង្ហាញពីការពឹងផ្អែកលើខ្លួនឯង ការកែលម្អខ្លួនឯង សាមគ្គីភាព ការជួយគ្នាទៅវិញទៅមក និងចូលរួមយ៉ាងសកម្មក្នុងចលនាធ្វើត្រាប់តាម។

គ) សិក្សាយ៉ាងសកម្ម អំពីនយោបាយ វប្បធម៌ ចំណេះដឹងវិជ្ជាជីវៈ និងជំនាញ។

ឃ) មានសីលធម៌ និងរបៀបរស់នៅដែលមានសុខភាពល្អ និងត្រឹមត្រូវ។

បុគ្គលដែលត្រូវបានបញ្ជូនទៅចូលរួមក្នុងវគ្គបណ្តុះបណ្តាលរយៈពេលខ្លីដែលមានរយៈពេលតិចជាង 12 ខែ ដែលគោរពតាមបទប្បញ្ញត្តិរបស់ស្ថាប័នបណ្តុះបណ្តាលបានល្អ នឹងត្រូវបានរាប់បញ្ចូលក្នុងពេលវេលាបណ្តុះបណ្តាលរបស់ពួកគេនៅក្នុងពេលវេលាធ្វើការរបស់ពួកគេនៅភ្នាក់ងារ ឬអង្គភាព ដើម្បីគោលបំណងនៃការត្រូវបានពិចារណាសម្រាប់ងារជា "កម្មករកម្រិតខ្ពស់"។

បុគ្គលដែលត្រូវបានបញ្ជូនទៅកម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាល ឬអភិវឌ្ឍន៍វិជ្ជាជីវៈរយៈពេលមួយឆ្នាំ ឬច្រើនជាងនេះ ដែលគោរពតាមបទប្បញ្ញត្តិរបស់ស្ថាប័នបណ្តុះបណ្តាល ឬអភិវឌ្ឍន៍វិជ្ជាជីវៈ និងដែលទទួលបានលទ្ធផលសិក្សា "ល្អ" ឬខ្ពស់ជាងនេះ អាចត្រូវបានពិចារណាសម្រាប់ងារជា "កម្មករកម្រិតខ្ពស់"។

ការឈប់សម្រាកលំហែមាតុភាព ដូចដែលបានកំណត់ក្នុងបទប្បញ្ញត្តិ ត្រូវបានរាប់បញ្ចូលក្នុងលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យសម្រាប់ការផ្តល់ងារជា "កម្មករឆ្នើម"។

សម្រាប់បុគ្គលដែលផ្ទេរទៅក្រសួងមហាផ្ទៃក្នុងអំឡុងឆ្នាំ៖ ភ្នាក់ងារដែលស្នើរង្វាន់សម្រាប់បុគ្គលនោះទទួលខុសត្រូវក្នុងការស្វែងរកមតិយោបល់ពីភ្នាក់ងារមុន ប្រសិនបើបុគ្គលនោះបានធ្វើការនៅទីនោះរយៈពេល 6 ខែ ឬច្រើនជាងនេះ។

ក្នុងករណីដែលបុគ្គលត្រូវបានតែងតាំង ឬចាត់តាំងឱ្យទៅក្រសួងមហាផ្ទៃសម្រាប់រយៈពេលជាក់លាក់ណាមួយ៖ ការវាយតម្លៃសម្រាប់ងារជា "កម្មករកម្រិតខ្ពស់" ត្រូវបានអនុវត្តដោយភ្នាក់ងារ ឬអង្គភាពដែលបានតែងតាំង ឬចាត់តាំងបុគ្គលនោះ ហើយអង្គការ ឬអង្គភាពដែលបុគ្គលនោះត្រូវបានតែងតាំង ឬចាត់តាំងឱ្យទៅ ទទួលខុសត្រូវក្នុងការផ្តល់មតិកែលម្អ និងមតិយោបល់លើការអនុវត្តការងាររបស់បុគ្គលនោះក្នុងអំឡុងពេលនៃការតែងតាំង ឬចាត់តាំងឱ្យទៅក្រសួងមហាផ្ទៃ។

ងារជា "កម្មករឆ្នើម" នឹងមិនត្រូវបានពិចារណាសម្រាប់ករណីណាមួយដូចខាងក្រោម៖

ក) ទើបធ្វើការថ្មីក្នុងរយៈពេលតិចជាង ១០ ខែ។

ខ) បានទទួលវិធានការវិន័យចាប់ពីការស្តីបន្ទោសឡើងទៅ។

ចំណងជើង «ទង់ជាតិត្រាប់តាមរដ្ឋាភិបាល»

ងារ «ទង់ជាតិត្រាប់តាមរដ្ឋាភិបាល» ត្រូវបានផ្តល់ជូនជារៀងរាល់ឆ្នាំដល់សមូហភាពឆ្នើមក្នុងចំណោមសមូហភាពឈានមុខគេនៅក្នុងចង្កោមទង់ជាតិត្រាប់តាមនៃអង្គភាព និងអង្គការនានាដែលស្ថិតនៅក្រោម និងជាប់ពាក់ព័ន្ធដោយផ្ទាល់ជាមួយក្រសួងមហាផ្ទៃ និងបំពេញតាមស្តង់ដារដូចខាងក្រោម៖

ក) សម្រេចបានលទ្ធផលលេចធ្លោ លើសពីគោលដៅអនុវត្ត និងភារកិច្ចដែលបានកំណត់សម្រាប់ឆ្នាំនេះ។

ខ) ឯកភាពផ្ទៃក្នុង; អង្គការបក្ស និងមហាជនដ៏ស្អាតស្អំ និងរឹងមាំ; ដឹកនាំផ្លូវក្នុងការអនុវត្តការសន្សំសំចៃ ប្រយុទ្ធប្រឆាំងនឹងការខ្ជះខ្ជាយ ការបង្ការ និងប្រយុទ្ធប្រឆាំងនឹងអំពើពុករលួយ បាតុភូតអវិជ្ជមាន និងអំពើអាក្រក់សង្គមផ្សេងៗទៀត។

សមាមាត្រនៃសមូហភាពដែលត្រូវបានពិចារណាសម្រាប់ពានរង្វាន់ "ទង់ជាតិត្រាប់តាមរដ្ឋាភិបាល" មិនត្រូវលើសពី 20% នៃចំនួនសមូហភាពសរុបដែលបំពេញតាមលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យសម្រាប់ការទទួលបានទង់ជាតិត្រាប់តាមរបស់ក្រសួងមហាផ្ទៃឡើយ។

ការទទួលស្គាល់ជាសមូហភាពលេចធ្លោក្នុងចំណោមសមូហភាពឈានមុខគេនៅក្នុងចង្កោម និងក្រុមត្រាប់តាម ដែលមានសិទ្ធិទទួលបាន "ទង់ត្រាប់តាមរដ្ឋាភិបាល" ត្រូវតែផ្អែកលើការវាយតម្លៃ ការវាយតម្លៃ និងការប្រៀបធៀបនៅក្នុងចង្កោម និងក្រុមត្រាប់តាមដែលរៀបចំដោយក្រសួងមហាផ្ទៃ។

ពានរង្វាន់ទង់ជាតិត្រាប់តាមរបស់ក្រសួងមហាផ្ទៃ

ងារ "ទង់ជាតិត្រាប់តាមក្រសួងមហាផ្ទៃ" ត្រូវបានផ្តល់ជូនជារៀងរាល់ឆ្នាំដល់សមូហភាពឆ្នើមៗ ដែលដឹកនាំក្រុមត្រាប់តាមនៃអង្គភាព និងអង្គការនានាក្រោម និងដែលពាក់ព័ន្ធដោយផ្ទាល់ជាមួយក្រសួងមហាផ្ទៃ និងបំពេញតាមស្តង់ដារដូចខាងក្រោម៖

ក) សម្រេចបានលើសគោលដៅអនុវត្ត និងភារកិច្ចដែលបានកំណត់ទាំងអស់សម្រាប់ឆ្នាំនេះ។ ត្រូវបានទទួលស្គាល់ថាជាសមូហភាពគំរូដ៏លេចធ្លោរបស់ក្រសួងមហាផ្ទៃ។

ខ) ឯកភាពផ្ទៃក្នុង អង្គការបក្ស និងមហាជនដ៏ស្អាតស្អំ និងរឹងមាំ; អនុវត្តយ៉ាងសកម្មនូវការសន្សំសំចៃ និងប្រយុទ្ធប្រឆាំងនឹងការខ្ជះខ្ជាយ; ទប់ស្កាត់ និងប្រយុទ្ធប្រឆាំងនឹងអំពើពុករលួយ ការអនុវត្តអវិជ្ជមាន និងអំពើអាក្រក់សង្គមផ្សេងៗទៀត។

ពានរង្វាន់ទង់ជាតិត្រាប់តាមរបស់ក្រសួងមហាផ្ទៃ ត្រូវបានផ្តល់ជូនដល់សមូហភាពដែលដឹកនាំចលនាត្រាប់តាមតាមប្រធានបទ ដែលបានដាក់ចេញដោយក្រសួងមហាផ្ទៃ សម្រាប់រយៈពេល 3 ឆ្នាំ ឬច្រើនជាងនេះ។

ពានរង្វាន់ទង់ជាតិត្រាប់តាមរបស់ក្រសួងមហាផ្ទៃ ត្រូវបានផ្តល់ជូនដល់ក្រសួងកិច្ចការមហាផ្ទៃដែលមានស្នាដៃឆ្នើម ដែលដឹកនាំចង្កោមទង់ជាតិត្រាប់តាមនៃក្រសួងកិច្ចការមហាផ្ទៃនៅតាមខេត្ត និងទីក្រុងដែលគ្រប់គ្រងដោយកណ្តាល ក្នុងចលនាត្រាប់តាមប្រចាំឆ្នាំនៃវិស័យមហាផ្ទៃ ដែលបានដាក់ចេញដោយរដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងកិច្ចការមហាផ្ទៃ។

ចំណងជើងថា "សមូហភាពការងារឆ្នើម"

ងារជា "សមូហភាពការងារឆ្នើម" ត្រូវបានផ្តល់ជូនជារៀងរាល់ឆ្នាំដល់សមូហភាពនៃអង្គភាព និងអង្គការនានាក្រោម និងដែលមានទំនាក់ទំនងដោយផ្ទាល់ជាមួយក្រសួងមហាផ្ទៃ ដែលបំពេញតាមស្តង់ដារដូចខាងក្រោម៖

ក) បានបញ្ចប់ភារកិច្ចដែលបានកំណត់ដោយជោគជ័យ;

ខ) ចូលរួមយ៉ាងសកម្មក្នុងចលនាធ្វើត្រាប់តាមជាប្រចាំ ជាក់ស្តែង និងមានប្រសិទ្ធភាព។

គ) បុគ្គល 100% នៅក្នុងក្រុមបានបំពេញភារកិច្ចដែលបានកំណត់របស់ពួកគេ ដោយមានយ៉ាងហោចណាស់ 70% នៃពួកគេសម្រេចបានងារជា "កម្មករកម្រិតខ្ពស់"។

គ) មានបុគ្គលដែលទទួលបានងារជា "ទាហានគំរូឆ្នើមនៅកម្រិតមូលដ្ឋាន";

ឃ) ឯកភាពផ្ទៃក្នុង និងការប្រកាន់ខ្ជាប់នូវគោលការណ៍ណែនាំរបស់បក្ស គោលនយោបាយ និងច្បាប់របស់រដ្ឋ ព្រមទាំងបទបញ្ជាផ្ទៃក្នុង និងនីតិវិធីធ្វើការរបស់ក្រសួងមហាផ្ទៃ។

ចំណងជើង "សមូហភាពការងារជឿនលឿន"

ងារជា "សមូហភាពការងារកម្រិតខ្ពស់" ត្រូវបានផ្តល់ជូនជារៀងរាល់ឆ្នាំដល់សមូហភាពនៃអង្គភាព និងអង្គការនានាក្រោម និងដែលមានទំនាក់ទំនងដោយផ្ទាល់ជាមួយក្រសួងមហាផ្ទៃ ដែលបំពេញតាមស្តង់ដារដូចខាងក្រោម៖

ក) បំពេញភារកិច្ចដែលបានកំណត់ដោយជោគជ័យ ឬប្រសើរជាងនេះ;

ខ) ចូលរួមក្នុងចលនាធ្វើត្រាប់តាមជាប្រចាំ ជាក់ស្តែង និងមានប្រសិទ្ធភាព។

គ) យ៉ាងហោចណាស់ 70% នៃបុគ្គលនៅក្នុងក្រុមសម្រេចបានងារជា "កម្មករកម្រិតខ្ពស់" ហើយគ្មានបុគ្គលណាម្នាក់ត្រូវបានដាក់វិន័យដោយការព្រមាន ឬការពិន័យខ្ពស់ជាងនេះទេ។

ឃ) ឯកភាពផ្ទៃក្នុង ការប្រកាន់ខ្ជាប់យ៉ាងល្អនូវគោលការណ៍ណែនាំរបស់បក្ស គោលនយោបាយ និងច្បាប់របស់រដ្ឋ ព្រមទាំងបទបញ្ជាផ្ទៃក្នុង និងនីតិវិធីធ្វើការរបស់ក្រសួងមហាផ្ទៃ។

យោងតាមរដ្ឋាភិបាល

[ការផ្សាយពាណិជ្ជកម្ម_២]
តំណភ្ជាប់ប្រភព