ឧបនាយករដ្ឋមន្ត្រី Le Minh Khai ទើបតែបានចុះហត្ថលេខាលើសេចក្តីសម្រេច 38/QD-TTg អនុម័តយុទ្ធសាស្ត្រអភិវឌ្ឍន៍វិស័យធានារ៉ាប់រងសង្គមរបស់វៀតណាមដល់ឆ្នាំ 2030។
គោលបំណងរួមនៃយុទ្ធសាស្ត្រគឺដើម្បីអភិវឌ្ឍវិស័យធានារ៉ាប់រងសង្គមវៀតណាមប្រកបដោយវិជ្ជាជីវៈ ទំនើប ប្រសិទ្ធភាព និងប្រសិទ្ធភាព ដើម្បីអនុវត្តគោលនយោបាយ និងរបបស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសង្គម ធានារ៉ាប់រងភាពអត់ការងារធ្វើ និងធានារ៉ាប់រង សុខភាព ។ បន្តិចម្តងៗ និងប្រកបដោយនិរន្តរភាព ពង្រីកការធានារ៉ាប់រងសង្គម និងការធានារ៉ាប់រងសុខភាព ឆ្ពោះទៅរកគោលដៅនៃការធានារ៉ាប់រងសង្គម និងធានារ៉ាប់រងសុខភាពជាសកល។
ធ្វើឱ្យប្រសើរឡើងនូវប្រសិទ្ធភាពនៃការគ្រប់គ្រងហិរញ្ញវត្ថុ និងការប្រើប្រាស់ការធានារ៉ាប់រងសង្គម ការធានារ៉ាប់រងភាពអត់ការងារធ្វើ និងមូលនិធិធានារ៉ាប់រងសុខភាពដោយអនុលោមតាមបទប្បញ្ញត្តិច្បាប់ និងគោលការណ៍នៃការបង្រួបបង្រួម ការផ្សព្វផ្សាយជាសាធារណៈ តម្លាភាព និងសុវត្ថិភាព។
ការវិនិយោគលើមូលនិធិធានារ៉ាប់រងត្រូវបានអនុវត្តស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃច្បាប់ដើម្បីធានាសុវត្ថិភាព និរន្តរភាព និងប្រសិទ្ធភាព។
ច្នៃប្រឌិត និងរៀបចំឡើងវិញនូវបរិក្ខារបបសន្តិសុខសង្គមវៀតណាម ប្រកបដោយភាពស្ទាត់ជំនាញ វិជ្ជាជីវៈ ទំនើប ប្រសិទ្ធភាព និងប្រសិទ្ធភាព បំពេញតាមតម្រូវការនៃកំណែទម្រង់ និងទំនើបកម្មវិស័យសន្តិសុខសង្គមវៀតណាម ធានាការអនុវត្តត្រឹមត្រូវនូវទស្សនៈ និងគោលនយោបាយរបស់បក្ស ច្បាប់របស់រដ្ឋ និងស្របតាមស្ថានភាពជាក់ស្តែង។
គោលដៅជាក់លាក់ត្រឹមឆ្នាំ 2025 គឺត្រូវខិតខំដើម្បីឱ្យមានប្រហែល 45% នៃកម្លាំងពលកម្មក្នុងវ័យធ្វើការដែលចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គម ដែលក្នុងនោះកសិករ និងកម្មករក្នុងវិស័យក្រៅផ្លូវការដែលចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គមដោយស្ម័គ្រចិត្តមានចំនួនប្រហែល 2.5% នៃកម្លាំងពលកម្មក្នុងវ័យធ្វើការ។ ប្រហែល 55% នៃមនុស្សបន្ទាប់ពីអាយុចូលនិវត្តន៍ទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍ ការធានារ៉ាប់រងសង្គមប្រចាំខែ និងអត្ថប្រយោជន៍ចូលនិវត្តន៍សង្គម។ ប្រហែល 35% នៃកម្លាំងពលកម្មដែលមានអាយុធ្វើការចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងភាពអត់ការងារធ្វើ។ ជាង 95% នៃប្រជាជនចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសុខភាព។
កម្រិតនៃការពេញចិត្តរបស់មនុស្ស និងអាជីវកម្មជាមួយនឹងការដោះស្រាយនីតិវិធីរដ្ឋបាលឈានដល់យ៉ាងហោចណាស់ 90% ។ សន្ទស្សន៍ការពេញចិត្តរបស់អ្នកចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គមគឺលើសពី 85% ។
ចំនួនអ្នកទទួលការធានារ៉ាប់រងសង្គម និងអត្ថប្រយោជន៍ធានារ៉ាប់រងភាពអត់ការងារធ្វើតាមរយៈវិធីបង់ប្រាក់មិនមែនសាច់ប្រាក់នៅក្នុងតំបន់ទីក្រុងមានលើសពី 68% ។
ការលើកកម្ពស់ការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល ការកែលម្អប្រសិទ្ធភាព និងប្រសិទ្ធភាពនៃប្រតិបត្តិការ៖ 100% នៃសេវាសាធារណៈតាមអ៊ីនធឺណិតត្រូវបានផ្តល់ជូននៅលើឧបករណ៍ប្រើប្រាស់ផ្សេងៗ រួមទាំងឧបករណ៍ចល័តផងដែរ។ 95% នៃកំណត់ត្រាការងាររបស់ផ្នែកសន្តិសុខសង្គមវៀតណាមត្រូវបានដំណើរការតាមអ៊ីនធឺណិត (លើកលែងតែកំណត់ត្រាការងារនៅក្នុងវិសាលភាពនៃអាថ៌កំបាំងរដ្ឋ); 100% នៃការធានារ៉ាប់រងសង្គម ការធានារ៉ាប់រងភាពអត់ការងារធ្វើ និងអ្នកចូលរួមធានារ៉ាប់រងសុខភាពមានគណនីប្រតិបត្តិការអេឡិចត្រូនិក ហើយបានដំឡើងកម្មវិធី VssID - ការធានារ៉ាប់រងសង្គមឌីជីថល ដែលអាចតាមដានដំណើរការទូទាត់ រីករាយជាមួយការធានារ៉ាប់រងសង្គម ការធានារ៉ាប់រងភាពអត់ការងារធ្វើ និងអត្ថប្រយោជន៍ធានារ៉ាប់រងសុខភាព រកមើលព័ត៌មាន និងអនុវត្តសេវាសាធារណៈតាមអ៊ីនធឺណិត។ 100% នៃប្រជាជនដែលចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសុខភាពត្រូវបានផ្តល់អត្តសញ្ញាណប័ណ្ណប្រជាពលរដ្ឋដែលអាចប្រើជំនួសប័ណ្ណធានារ៉ាប់រងសុខភាពនៅពេលទៅជួបគ្រូពេទ្យ។
ភារកិច្ចចម្បងមួយ និងដំណោះស្រាយនៃយុទ្ធសាស្ត្រគឺការកែទម្រង់បែបបទរដ្ឋបាល។ បង្កើតថ្មីនៃការអនុវត្តយន្តការច្រកចេញចូលតែមួយ និងឈប់មួយក្នុងការគ្រប់គ្រងនីតិវិធីរដ្ឋបាល។ ពង្រឹងស្មារតី ស្មារតីទទួលខុសត្រូវ និងឥរិយាបទបម្រើប្រជាពលរដ្ឋ មន្ត្រីរាជការ បុគ្គលិកសាធារណៈ និងនិយោជិតក្នុងវិស័យធានារ៉ាប់រងសង្គម។
បន្តពិនិត្យ និងសម្រួលនីតិវិធីរដ្ឋបាល; លុបបំបាត់សមាសធាតុឯកសារដែលមិនចាំបាច់ កាត់បន្ថយយ៉ាងខ្លាំងនូវទម្រង់ពាក្យសុំ និងសេចក្តីប្រកាសដែលមានព័ត៌មានស្ទួន និងជៀសវាងការបង្កើតនីតិវិធីរដ្ឋបាលថ្មីដែលមិនចាំបាច់។ ផ្សព្វផ្សាយ និងធ្វើឱ្យនីតិវិធីរដ្ឋបាលមានតម្លាភាព កែលម្អដំណើរការអាជីវកម្ម និងអនុវត្តបច្ចេកវិទ្យាព័ត៌មានដើម្បីផ្តល់សេវាសាធារណៈក្នុងទិសដៅដែលប្រជាពលរដ្ឋ អង្គការ និងអាជីវកម្មអាចដាក់ឯកសារ និងទទួលបានលទ្ធផលនៃនីតិវិធីរដ្ឋបាលដោយមិនគិតពីព្រំដែនរដ្ឋបាល។
គ្រប់គ្រងយ៉ាងតឹងរ៉ឹងលើការអនុវត្តឯកសារច្បាប់ និយតកម្មនីតិវិធីរដ្ឋបាល និងលក្ខខណ្ឌអាជីវកម្ម។ ច្នៃប្រឌិតការអនុវត្តយន្តការច្រកចេញចូលតែមួយ និងច្រកចេញចូលតែមួយ ក្នុងការគ្រប់គ្រងនីតិវិធីរដ្ឋបាល។ អនុវត្តសេវាកម្មសាធារណៈតាមអ៊ីនធឺណិតពេញមួយដំណើរការទាំងមូលនៅក្នុងគ្រប់ផ្នែកទាំងអស់នៃការធានារ៉ាប់រងសង្គម ការធានារ៉ាប់រងភាពអត់ការងារធ្វើ និងការធានារ៉ាប់រងសុខភាព។ ភ្ជាប់សេវាសាធារណៈតាមអ៊ីនធឺណិតជាមួយវិបផតថលសេវាសាធារណៈជាតិ។
ភារកិច្ច និងដំណោះស្រាយផ្សេងទៀតគឺការច្នៃប្រឌិត រៀបចំ និងសម្រួលឧបករណ៍របស់អង្គការ។ ពង្រឹងសមត្ថភាពអនុវត្ត និងគុណភាពធនធានមនុស្ស ឆ្ពោះទៅរកប្រតិបត្តិការប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព និងប្រសិទ្ធភាព។
ជាពិសេស ដាក់ជូននាយករដ្ឋមន្ត្រី ដើម្បីអនុម័តគម្រោង "ស្រាវជ្រាវ និងរៀបចំឧបករណ៍ធានារ៉ាប់រងសង្គមថ្នាក់ស្រុក ក្រោមវិស័យធានារ៉ាប់រងសង្គមវៀតណាម តាមតំបន់អន្តរស្រុក" រួមទាំងការវាយតម្លៃលទ្ធផលនៃការរៀបចំឧបករណ៍ធានារ៉ាប់រងសង្គមថ្នាក់ស្រុក បន្តសិក្សា និងស្នើផែនការរៀបចំបរិក្ខារទៅតាមតំបន់ អន្តរខេត្ត ទាំង២៥។ គោលនយោបាយនៅក្នុងដំណោះស្រាយលេខ 18-NQ/TW ចុះថ្ងៃទី 25 ខែតុលា ឆ្នាំ 2017; សេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ ៣៧-NQ/TW ចុះថ្ងៃទី ២៤ ខែធ្នូ ឆ្នាំ ២០១៨ និងសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ ៦៥៣/២០១៩/UBTVQH14 ចុះថ្ងៃទី ១២ ខែមីនា ឆ្នាំ ២០១៩ របស់គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍រដ្ឋសភា។ ធានាបាននូវភាពស៊ីសង្វាក់គ្នាជាមួយការរៀបចំរបស់អង្គភាពបក្សនាអាណត្តិក្រោយ និងស្របតាមការអនុវត្តរបស់វិស័យធានារ៉ាប់រងសង្គមវៀតណាមក្នុងការរៀបចំការអនុវត្តភារកិច្ច នយោបាយ ។
អនុវត្តកំណែទម្រង់ប្រព័ន្ធមុខងារសាធារណៈ ការលើកកម្ពស់គុណភាពមន្ត្រីរាជការ បុគ្គលិកសាធារណៈ និងនិយោជិតក្នុងវិស័យធានារ៉ាប់រងសង្គម ដើម្បីបំពេញតាមតម្រូវការនៃភារកិច្ច។ ការប្រើប្រាស់មុខតំណែងការងារជាមូលដ្ឋានសម្រាប់ការជ្រើសរើស ការគ្រប់គ្រង ការប្រើប្រាស់ និងការបើកប្រាក់បៀវត្សរ៍តាមបទប្បញ្ញត្តិ។ ការពង្រឹងវិន័យ វិន័យរដ្ឋបាល និងក្រមសីលធម៌មន្ត្រីរាជការ ដែលពាក់ព័ន្ធនឹងគោលនយោបាយស្តីពីការព្យាបាល ការលើកទឹកចិត្ត និងការលើកទឹកចិត្តដល់មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈក្នុងការបំពេញភារកិច្ច និងភារកិច្ចរបស់ខ្លួន។
ធ្វើអោយប្រសើរឡើងនូវសមត្ថភាពស្រាវជ្រាវ និងព្យាករណ៍វិទ្យាសាស្រ្ត ដើម្បីបម្រើការងារនៃការស្នើរសុំ និងផ្តល់អនុសាសន៍ក្នុងការបង្កើតច្បាប់ និងការរចនាគោលនយោបាយ។ លើកកំពស់ការបណ្តុះបណ្តាល និងជំរុញធនធានមនុស្ស ដើម្បីបំពេញតម្រូវការអភិវឌ្ឍន៍នៃឧស្សាហកម្មធានារ៉ាប់រងសង្គមវៀតណាម។
បន្តធ្វើទំនើបកម្មប្រព័ន្ធការិយាល័យដែលពាក់ព័ន្ធនឹងការរៀបចំ និងសម្រួលបរិក្ខាររបស់អង្គភាព ដើម្បីធានាការសន្សំ និងភាពងាយស្រួលក្នុងការបម្រើប្រជាជន អង្គការ និងអាជីវកម្ម បំពេញតាមតម្រូវការនៃការអភិវឌ្ឍន៍បច្ចេកវិទ្យាព័ត៌មាន និងការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថលនៃឧស្សាហកម្មធានារ៉ាប់រងសង្គមវៀតណាម។
ប្រាជ្ញា
ប្រភព
Kommentar (0)