ទៅធ្វើការនេសាទនៅប្រទេសកូរ៉េ

បន្ទាប់ពីរយៈពេលជិត 20 ឆ្នាំនៃការបញ្ជូនពលករទៅប្រទេសកូរ៉េដើម្បីធ្វើការក្នុងឧស្សាហកម្មនេសាទក្រោមកម្មវិធីអនុញ្ញាតការងារសម្រាប់ពលករបរទេស (EPS) កម្មកររាប់រយនាក់នៅតាមតំបន់មាត់សមុទ្រក្នុងខេត្ត Quang Tri បានរកឃើញការងារដែលមានប្រាក់ចំណូលស្ថិរភាព។

មន្ត្រីមជ្ឈមណ្ឌលសេវាកម្មការងារខេត្ត ណែនាំកម្មករឱ្យចុះឈ្មោះការងារនៅប្រទេសកូរ៉េក្នុងដំណាក់កាលទី១ នៃវិស័យជលផល និង កសិកម្ម ឆ្នាំ២០២៤ - រូបភាព៖ TN

លោក Nguyen Cong Dong (កើតក្នុងឆ្នាំ 1982) នៅភូមិ Xuan Tien ឃុំ Gio Viet ស្រុក Gio Linh បានប្រឡងជាប់វិជ្ជាជីវៈនេសាទក្រោមកិច្ចសន្យាការងារនៅប្រទេសកូរ៉េក្នុងឆ្នាំ 2010។ លោក Dong បច្ចុប្បន្នរស់នៅទីក្រុង Mokpo ខេត្ត Jeollanam-do ។ ប្រាក់ចំណូលប្រចាំខែរបស់គាត់គឺប្រហែល 5 លានវ៉ុន (ប្រហែល 90 លានដុង) ដែលប្រាក់ខែគោលគឺ 2.5 លានវ៉ុន/ខែ ចំនួនទឹកប្រាក់ដែលនៅសល់ត្រូវបានចរចាជាមួយម្ចាស់កប៉ាល់អាស្រ័យលើសមត្ថភាព បទពិសោធន៍ និងផលិតភាពរបស់គាត់។

បន្ថែមពីលើប្រាក់ចំណូលខ្ពស់ ជាមួយនឹងបទពិសោធន៍ 14 ឆ្នាំនៅសមុទ្រ និងអាកប្បកិរិយាការងារដែលមានទំនួលខុសត្រូវ និងទំនួលខុសត្រូវ លោក Dong ត្រូវបានឧបត្ថម្ភដោយម្ចាស់កប៉ាល់ឱ្យស្នាក់នៅស្របច្បាប់នៅប្រទេសកូរ៉េក្រោមទិដ្ឋាការ E7 ។ ជាមួយនឹងទិដ្ឋាការនេះ គាត់ត្រូវបានម្ចាស់កប៉ាល់ពន្យារម្តងរៀងរាល់ 2 ឆ្នាំម្តង ដូច្នេះគាត់ស្នាក់នៅស្របច្បាប់នៅប្រទេសកូរ៉េដើម្បីធ្វើការ ហើយអាចនាំសាច់ញាតិរបស់គាត់មកលេងជារៀងរាល់ឆ្នាំ។ ថ្មីៗនេះ លោក ដុង បាននាំកូនស្រីច្បងរបស់ខ្លួនទៅសិក្សាជំនាញនៅប្រទេសនេះ។

លោក ដុង បាននិយាយថា គាត់ធ្លាប់ធ្វើការឱ្យកប៉ាល់នេសាទនៅឯនាយសមុទ្រ ដូច្នេះនៅពេលគាត់មកកូរ៉េ គាត់មានគុណសម្បត្តិជាច្រើនក្នុងការងាររបស់គាត់។ ដំបូងឡើយ គាត់ធ្វើការឱ្យកប៉ាល់នេសាទនៅជិតច្រាំង ដើម្បីស៊ាំនឹងការងារ។ ២ឆ្នាំក្រោយមក គាត់បានប្តូរទៅធ្វើការឱ្យកប៉ាល់នេសាទនៅឯនាយសមុទ្រ ជាមួយនឹងអាជីពចាប់ត្រី និងត្រីក្រឹមពណ៌ស។ បច្ចុប្បន្ន លោក Dong កំពុងធ្វើការលើកប៉ាល់នេសាទដែលមានជាង ៣០០ CV។ កប៉ាល់នេះមានសមាជិកនាវិកចំនួន 10 នាក់ក្នុងនោះមានកម្មករវៀតណាម 2 នាក់គាត់និង 1 នាក់មកពី Ha Tinh សមាជិកដែលនៅសល់គឺជាជនជាតិកូរ៉េនិងឥណ្ឌូនេស៊ី។ ជាមធ្យម កប៉ាល់ធ្វើ ដំណើរតាមសមុទ្រ 2 ដងក្នុងមួយខែ។

អាជីពអ្នកដើរសមុទ្រនៅទីនេះងាយស្រួលព្រោះមានម៉ាស៊ីនសម្រាប់ផ្គត់ផ្គង់ការងារធ្ងន់ៗ ដូច្នេះវាពិបាកជាងអាជីពអ្នកដើរសមុទ្រនៅជនបទ។ “នៅទីនេះ សមាជិកនាវិកម្នាក់ៗត្រូវបានចាត់ចែងការងារជាក់លាក់ ម្នាក់ៗមានការងារជាក់លាក់ ឧទាហរណ៍ នរណាម្នាក់ឈរលើម៉ាស៊ីនគ្រប់គ្រងសំណាញ់ នរណាម្នាក់ដាក់ទុង ទាញខ្សែនាំមុខ នរណាម្នាក់យកត្រីចេញពីសំណាញ់ នរណាម្នាក់លាងត្រី នរណាម្នាក់យកត្រីចុះទៅក្នុងធុងស្តុក…

នៅពេលធ្វើការ នាយកដ្ឋានដំណើរការដូចជាសង្វាក់ឧស្សាហកម្ម។ លោក ដុង បានចែករំលែកថា អ្នកណាដែលទទួលខុសត្រូវនឹងអ្វីដែលធ្វើក្នុងទីតាំងត្រឹមត្រូវ មានសណ្តាប់ធ្នាប់ និងវិន័យ ដូច្នេះប្រសិទ្ធភាពការងារខ្ពស់ ហើយកម្លាំងពលកម្មត្រូវបានសន្សំ»។

នៅខេត្ត Quang Tri នាយកដ្ឋានការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ចបានចាត់តាំងមជ្ឈមណ្ឌលសេវាកម្មការងារ Quang Tri ជាអង្គភាពតែមួយគត់ក្នុងការទទួល និងណែនាំដំណើរការចុះឈ្មោះសម្រាប់ធ្វើការនៅប្រទេសកូរ៉េ ក្រោមកម្មវិធី EPS។ នៅខែឧសភា ឆ្នាំ 2005 មជ្ឈមណ្ឌលសេវាកម្មការងារខេត្តបានចាប់ផ្តើមបញ្ជូនកម្មករទៅធ្វើការនៅប្រទេសកូរ៉េក្នុងឧស្សាហកម្មនេសាទ ដែលភាគច្រើនស្ថិតក្រោមកម្មវិធី EPS ។

នេះជាឧស្សាហកម្មមួយក្នុងចំណោមឧស្សាហកម្មដែលកម្មករជាច្រើនក្នុងខេត្តជ្រើសរើសចុះឈ្មោះចូលរួម ព្រោះការចំណាយមានកម្រិតទាប ចន្លោះពី ៣០ ទៅ ៤០លានដុង (លើសពីនេះ មុននឹងចាកចេញពីប្រទេស ត្រូវដាក់ប្រាក់បញ្ញើ ១០០លានដុង ដើម្បីការពារពលកម្មខុសច្បាប់ ចំនួនទឹកប្រាក់នេះនឹងត្រូវប្រគល់ជូនកម្មករវិញ ទាំងប្រាក់ដើម និងការប្រាក់ នៅពេលដែលកម្មករនិយោជិតផុតអាណត្តិ)។ ប្រាក់ចំណូលគឺខ្ពស់ណាស់ (យ៉ាងតិចជាង ៣៧លានដុង/ម្នាក់/ខែ)។ គិតមកទល់នឹងពេលនេះ ខេត្តទាំងមូលមានកម្មករចំនួន ៧៤៥/២៨០៥ ដែលបានទៅធ្វើការនៅប្រទេសកូរ៉េ។ ក្នុងឆ្នាំ ២០២៤ តែមួយខេត្តទាំងមូលមានកម្មករចំនួន ៤៣៨ នាក់បានចុះឈ្មោះប្រឡងវិជ្ជាជីវៈនេះ រហូតមកដល់ពេលនេះមាន ២១០ នាក់បានប្រឡងជាប់ ក្នុងនោះមានកម្មករ ៣០ នាក់បានទៅក្រៅប្រទេស។

ដើម្បីផ្សព្វផ្សាយកម្មវិធីនេះឱ្យបានទូលំទូលាយ មជ្ឈមណ្ឌលសេវាកម្មការងារខេត្តនាពេលថ្មីៗនេះ បានផ្តោតសំខាន់លើការផ្សព្វផ្សាយ និងផ្សព្វផ្សាយដល់កម្មករ ជាពិសេសកម្មករនៅតាមតំបន់ឆ្នេរ។ ខ្លឹមសារ និងទម្រង់នៃការឃោសនាកាន់តែសម្បូរបែប និងសម្បូរបែប ដែលជួយមនុស្សឱ្យងាយស្រួលរៀន និងទទួលបានព័ត៌មាន។

ក្រៅពីសន្និសីទពិគ្រោះយោបល់ការងារក្នុងស្រុក មជ្ឈមណ្ឌលបានចាត់បុគ្គលិកមូលដ្ឋានចុះទៅគ្រួសារ ដើម្បីប្រមូលផ្តុំ ផ្សព្វផ្សាយ និងផ្តល់ការណែនាំផ្ទាល់ដល់កម្មករ។ មជ្ឈមណ្ឌលក៏បានសម្របសម្រួលជាមួយធនាគារគោលនយោបាយសង្គមខេត្ត ដើម្បីផ្សព្វផ្សាយជាសាធារណៈអំពីរបប គោលនយោបាយ និងនីតិវិធីសម្រាប់កម្មករនិយោជិតដែលត្រូវការខ្ចីដើមទុនទៅធ្វើការនៅក្រៅប្រទេស។ ទន្ទឹមនឹងនោះ វាអនុវត្តគោលនយោបាយគាំទ្រប្រាក់កម្ចីសម្រាប់កម្មករដែលកំពុងធ្វើការនៅក្រៅប្រទេសដែលមានសិទ្ធិទទួលបានការគាំទ្រស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិ។

យោងតាមមជ្ឈមណ្ឌលសេវាកម្មការងារខេត្ត បើទោះបីជាទទួលបានលទ្ធផលវិជ្ជមានក៏ដោយ ក៏ការលំបាកនាពេលបច្ចុប្បន្ននេះ គឺកម្មករភាគច្រើននៅក្នុងខេត្តដែលទៅធ្វើការនៅប្រទេសកូរ៉េក្រោមកម្មវិធី EPS គឺជាកម្មករដែលគ្មានជំនាញ ដែលភាគច្រើនមានកម្រិតជំនាញ ជំនាញទំនាក់ទំនង និងភាសាបរទេស។

នោះហើយជាមូលហេតុដែលនៅពេលធ្វើការនៅប្រទេសកូរ៉េ អ្នកខ្លះជួបការលំបាកដោយសារឧបសគ្គភាសា។ ពួកគេមិនអាចកំណត់ជាក់លាក់នៃការងារបានទេ ជាពិសេសកម្មករដែលចូលរួមក្នុងសកម្មភាពនៅសមុទ្រ ព្រោះការងារនេះទាមទារឱ្យមានសុខភាពល្អ និងមានភាពឧស្សាហ៍ព្យាយាម។

នេះជាមូលហេតុចម្បងដែលធ្វើឱ្យមនុស្សមួយចំនួនធ្លាក់ទឹកចិត្ត រត់ទៅធ្វើការងារផ្សេង និងក្លាយជាអ្នករស់នៅខុសច្បាប់។ ដូច្នេះ បន្ថែមពីលើការផ្សព្វផ្សាយព័ត៌មាន និងបង្កើតលក្ខខណ្ឌអំណោយផលដល់កម្មករក្នុងខេត្តក្នុងការទទួលបានឱកាសការងារក្រោមកម្មវិធី EPS មជ្ឈមណ្ឌលផ្តោតលើការលើកកម្ពស់ការយល់ដឹងដល់កម្មករ ដើម្បីកាត់បន្ថយការបំពានច្បាប់ ការបំពានកិច្ចសន្យា និងការស្នាក់នៅខុសច្បាប់។

ទន្ទឹមនឹងនោះ ត្រូវយកចិត្តទុកដាក់លើការរៀបចំវគ្គបណ្តុះបណ្តាលភាសាកូរ៉េ ដើម្បីផ្តល់ជំនាញភាសាបរទេសដល់កម្មករ។ បន្ថែមពីលើការឃោសនា ក៏ត្រូវអនុវត្តយ៉ាងម៉ឺងម៉ាត់នូវការដាក់ទណ្ឌកម្មរដ្ឋបាលចំពោះកម្មករដែលទៅធ្វើការនៅក្រៅប្រទេស និងបំពានកិច្ចសន្យា (ស្នាក់នៅដោយខុសច្បាប់បន្ទាប់ពីកិច្ចសន្យាផុតកំណត់) យោងតាមក្រិត្យ 12/2022/ND-CP ។ ដើម្បីអនុវត្តការឃោសនា និងការដាក់ទណ្ឌកម្មប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព ត្រូវតែមានការសម្របសម្រួល និងស្មារតីទទួលខុសត្រូវក្នុងការគ្រប់គ្រងមូលដ្ឋានជាមួយកម្មករដែលទៅធ្វើការនៅក្រៅប្រទេស។

ធុយ ង៉ុក

ប្រភព៖ https://baoquangtri.vn/di-han-quoc-lam-ngu-nghiep-190072.htm