«សសរស្តម្ភ​នៃ​ការគាំទ្រ» សម្រាប់​កម្មករ​ក្រីក្រ​នៅ​តំបន់​ភ្នំ។

ក្នុងនាមជាកម្មករម្នាក់ក្នុងចំណោមកម្មកររាប់រយនាក់ដែលទើបតែបានទៅសួរសុខទុក្ខ និងផ្តល់អំណោយពីថ្នាក់ដឹកនាំនៃសហព័ន្ធការងារវៀតណាម និងក្រុមឧស្សាហកម្មកៅស៊ូវៀតណាម លោក Lo Van Muoi (ជនជាតិភាគតិចថៃ) ដែលជាកម្មករនៅក្នុងក្រុមកៅស៊ូ Muong Cha (ក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនកៅស៊ូ thuộc Dien Bien) មានការរំជួលចិត្តយ៉ាងខ្លាំងចំពោះការយកចិត្តទុកដាក់យ៉ាងកក់ក្តៅដែលលោកបានទទួល។

លោក ហ័ង សួនឡយ ប្រធានសហជីពកម្មករនៃក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនកៅស៊ូ ឌៀនបៀន ប្រគល់អំណោយ និងលើកទឹកចិត្តកម្មករក្នុងឱកាសខែកម្មករឆ្នាំ២០២៦។

លោក Lo Van Muoi បានមានប្រសាសន៍ថា “យើងខ្ញុំជាកម្មករនៅតំបន់ខ្ពង់រាប ភាគច្រើនជាជនជាតិភាគតិច ហើយជីវិតរបស់យើងខ្ញុំនៅតែមានការលំបាកយ៉ាងខ្លាំង។ ការដឹកជញ្ជូន ស្ថានភាពរស់នៅ និងការងារគឺជាបញ្ហាប្រឈម។ ប៉ុន្តែថ្មីៗនេះ ដោយសារការគាំទ្ររបស់ក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនកៅស៊ូ Dien Bien ការផ្តល់ការងារដែលមានស្ថេរភាព និងការធានាប្រាក់ឈ្នួល និងប្រាក់ចំណូលប្រចាំខែ ការលំបាករបស់យើងខ្ញុំត្រូវបានកាត់បន្ថយយ៉ាងច្រើន។ ក្នុងអំឡុងពេលថ្ងៃឈប់សម្រាក និងបុណ្យចូលឆ្នាំថ្មី (បុណ្យចូលឆ្នាំចិន) ក្រុមហ៊ុនបានបញ្ជូនបុគ្គលិកទៅកាន់ក្រុមការងារនីមួយៗ ចម្ការ និងសូម្បីតែគ្រួសារនីមួយៗដើម្បីទៅលេង និងលើកទឹកចិត្តពួកគេ។ សកម្មភាពទាំងនេះមានអត្ថន័យយ៉ាងខ្លាំងសម្រាប់យើងខ្ញុំ ពីព្រោះយើងខ្ញុំមានអារម្មណ៍ថាមានការយកចិត្តទុកដាក់ ការយោគយល់ និងការអាណិតអាសូរដែលបំពេញយើងខ្ញុំដោយសេចក្តីសប្បុរសរបស់មនុស្ស”។

យោងតាមលោក Mười លោក និងមិត្តរួមការងាររបស់លោកមានការរំជួលចិត្តយ៉ាងខ្លាំងចំពោះថ្នាក់ដឹកនាំ នៃសហព័ន្ធការងារវៀតណាម និងក្រុមឧស្សាហកម្មកៅស៊ូវៀតណាម ដែលបានមកចម្ការដើម្បីលើកទឹកចិត្ត និងផ្តល់អំណោយដល់ពួកគេ។ ការចាប់ដៃ និងពាក្យលើកទឹកចិត្តពីមន្ត្រី និងថ្នាក់ដឹកនាំនៅកន្លែងធ្វើការបានជំរុញទំនុកចិត្ត និងការលើកទឹកចិត្តរបស់ពួកគេ ដែលអនុញ្ញាតឱ្យពួកគេធ្វើការដោយសន្តិភាពនៃចិត្ត ជំនះការលំបាកជាមួយគ្នា និងសម្រេចបាននូវគោលដៅផលិតកម្មរបស់ក្រុមហ៊ុន។

ថ្នាក់ដឹកនាំនៃសហព័ន្ធការងារវៀតណាម រួមជាមួយតំណាងមកពីក្រុមហ៊ុនកៅស៊ូនៅតំបន់ភ្នំភាគខាងជើង បានប្រគល់អំណោយដើម្បីលើកទឹកចិត្តដល់កម្មករនៅក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនកៅស៊ូឌៀនបៀន។

ដោយចែករំលែកសេចក្តីរីករាយនៃការលើកទឹកចិត្ត និងទទួលបានអំណោយក្នុងអំឡុងខែកម្មករឆ្នាំ ២០២៦ ជាមួយលោក Lo Van Muoi លោក Giang A Si ជាងបច្ចេកទេសចម្ការនៅចម្ការ Hua Thanh នៃក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនកៅស៊ូ Dien Bien បាននិយាយថា “ជារៀងរាល់ឆ្នាំ ច្រើនដងក្នុងអំឡុងពេលថ្ងៃឈប់សម្រាក និងបុណ្យតេត (បុណ្យចូលឆ្នាំចិន) យើងតែងតែត្រូវបានសហជីព និងក្រុមហ៊ុនមកសួរសុខទុក្ខ លើកទឹកចិត្ត និងផ្តល់អំណោយ។ រាល់ពេលដែលយើងត្រូវបានមន្ត្រី និងថ្នាក់ដឹកនាំរបស់ក្រុមហ៊ុនមកសួរសុខទុក្ខ និងលើកទឹកចិត្ត សេចក្តីស្រឡាញ់របស់ខ្ញុំចំពោះក្រុមហ៊ុនកាន់តែរឹងមាំ។ ខ្ញុំនឹងព្យាយាមឱ្យអស់ពីសមត្ថភាពដើម្បីធ្វើការឱ្យបានល្អ ដើម្បីរួមចំណែកដល់ការអភិវឌ្ឍរបស់ក្រុមហ៊ុន និងដើម្បីបំពេញតាមការជឿទុកចិត្ត និងសេចក្តីស្រឡាញ់ដែលថ្នាក់ដឹកនាំរបស់ក្រុមហ៊ុនបានផ្តល់ឱ្យយើងជាកម្មករ”។

ទោះបីជាមានលក្ខខណ្ឌការងារដ៏លំបាកនៅក្នុងចម្ការក៏ដោយ កម្មករ និងនិយោជិតនៃក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនកៅស៊ូឌៀនបៀនតែងតែមានអារម្មណ៍ថាមានសុវត្ថិភាពក្នុងការងាររបស់ពួកគេ ពីព្រោះក្រុមហ៊ុនយកចិត្តទុកដាក់ចំពោះពួកគេ និងបង្កើតលក្ខខណ្ឌការងារអំណោយផល។

លោក ង្វៀន ង៉ុក កាំ អគ្គនាយកក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនកៅស៊ូឌៀនបៀន បានមានប្រសាសន៍ថា៖ ក្រុមហ៊ុននេះត្រូវបានបង្កើតឡើងក្នុងឆ្នាំ ២០០៧ ហើយបច្ចុប្បន្នកំពុងគ្រប់គ្រងចម្ការកៅស៊ូជិត ៣.៧១៨ ហិកតានៅទូទាំងឃុំ និងសង្កាត់ចំនួន ១០ ដែលមានទីតាំងនៅតំបន់ភ្នំដែលមានវិសាលភាពភូមិសាស្ត្រធំទូលាយ។ ក្រុមហ៊ុនទាំងមូលមានបុគ្គលិកចំនួន ៨៨៨ នាក់ ដែលក្នុងនោះជាង ៩១% ជាកម្មករគ្មានជំនាញ ភាគច្រើនជាកុមារជនជាតិភាគតិចនៅឌៀនបៀន។

ទោះបីជាកំពុងប្រតិបត្តិការនៅក្នុងខេត្តភ្នំដ៏លំបាកមួយ ដែលរងផលប៉ះពាល់ដោយអាកាសធាតុ និងការប្រែប្រួលអាកាសធាតុក៏ដោយ ក៏ថ្នាក់ដឹកនាំក្រុមហ៊ុននៅតែប្រកាន់ខ្ជាប់ជានិច្ចនូវគោលការណ៍ដែលថា "បុគ្គលិកគឺជាចំណុចកណ្តាលនៃការអភិវឌ្ឍ"។ ដូច្នេះ ក្រុមហ៊ុនតែងតែផ្តល់អាទិភាពដល់សុខុមាលភាពសម្ភារៈ និងស្មារតីរបស់បុគ្គលិករបស់ខ្លួន ដោយអនុវត្តគោលនយោបាយ និងបទប្បញ្ញត្តិយ៉ាងពេញលេញ។ រក្សាសកម្មភាពគាំទ្រដើម្បីកាត់បន្ថយការលំបាក ផ្តល់ការពិនិត្យសុខភាព សាងសង់លំនៅដ្ឋាន និងរៀបចំសកម្មភាពវប្បធម៌ និង កីឡា ដើម្បីបង្កើតលក្ខខណ្ឌសម្រាប់បុគ្គលិកឱ្យមានអារម្មណ៍សុវត្ថិភាព និងប្តេជ្ញាចិត្តចំពោះក្រុមហ៊ុនក្នុងរយៈពេលវែង។

កម្មករមកពីក្រុមកៅស៊ូទួនយ៉ាវ នៃក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនកៅស៊ូឌៀនបៀន ផ្លាស់ប្តូរបទពិសោធន៍ក្នុងការចម្ការកៅស៊ូ។

នៅឆ្នាំ ២០២៥ ប្រាក់ចំណូលជាមធ្យមរបស់កម្មករបានឈានដល់ ៦,៩៧ លានដុង/នាក់/ខែ។ ក្នុងរយៈពេលបួនខែដំបូងនៃឆ្នាំ ២០២៦ ដោយសារតែការផ្អាកការប្រមូលផលជាបណ្តោះអាសន្នក្នុងអំឡុងពេលកាប់ដើមឈើ ប្រាក់ចំណូលរបស់កម្មករបានថយចុះ (ដោយសារតែកម្លាំងពលកម្មថយចុះ)។ ជាការឆ្លើយតប ក្រុមហ៊ុនបានបែងចែកថវិកាពីមូលនិធិសុខុមាលភាពរបស់ខ្លួនយ៉ាងសកម្ម ដើម្បីផ្តល់អង្ករ និងស្បៀងអាហារចាំបាច់ដល់កម្មករជាង ៧០០ នាក់ (ដែលមានចំនួនទឹកប្រាក់សរុប ១,០៥ ពាន់លានដុង)។

ជាពិសេស ក្នុងអំឡុងខែកម្មករ និងខែសកម្មភាពស្តីពីសុវត្ថិភាព និងសុខភាពការងារ (ខែឧសភា ឆ្នាំ២០២៦) ដោយផ្អែកលើសំណើរបស់គណៈកម្មាធិការប្រតិបត្តិសហជីព ក្រុមហ៊ុនបានផ្តល់ប្រាក់រង្វាន់ដល់កម្មករផ្ទាល់ និងកម្មករកិច្ចសន្យាចំនួន ៧៧១នាក់ ដែលមានចំនួនទឹកប្រាក់សរុបជិត ៥,៧ពាន់លានដុង (ប្រាក់រង្វាន់ប្រាក់ខែខែឧសភាជាមធ្យមជាង ៧,៣លានដុង/នាក់)។

លើសពីនេះ ក្រុមហ៊ុនក៏សហការជាមួយសហគមន៍មូលដ្ឋានក្នុងសកម្មភាពសង្គម និងសប្បុរសធម៌ជាក់ស្តែងជាច្រើន ដោយហេតុនេះរួមចំណែកដល់ការពង្រឹងទំនាក់ទំនងជិតស្និទ្ធរវាងអាជីវកម្ម និងប្រជាជនក្នុងតំបន់ និងកសាងរូបភាពវិជ្ជមានរបស់កម្មករចម្ការកៅស៊ូនៅខេត្តឌៀនបៀន។

កម្មកររាប់រយនាក់នៅក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនកៅស៊ូឌៀនបៀនបានទទួលអំណោយពីសហជីពពាណិជ្ជកម្មរបស់ក្រុមហ៊ុនក្នុងអំឡុងពេលខែកម្មករឆ្នាំ ២០២៦។

ដោយបានឃើញពីសេចក្តីរីករាយរបស់កម្មករ និងនិយោជិតនៃក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនកៅស៊ូឌៀនបៀន នៅពេលដែលពួកគេទទួលបានអំណោយ ការលើកទឹកចិត្ត និងចូលរួមក្នុងសកម្មភាពនានាក្នុងអំឡុងខែកម្មករ លោកស្រី ថាយធូស៊ួង អនុប្រធានអចិន្ត្រៃយ៍នៃសហព័ន្ធការងារវៀតណាម មានការរំជួលចិត្តយ៉ាងខ្លាំងដែលបានទៅទស្សនា និងធ្វើការនៅក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនកៅស៊ូឌៀនបៀន នៅលើទឹកដីវីរភាពឌៀនបៀនភូ។

លោកស្រី ថាយ ធូស៊ួង បានថ្លែងថា “វាគឺនៅក្នុងចម្ការ នៅកន្លែងធ្វើការរបស់កម្មករ និងកូនកម្មករដែលជាជនជាតិភាគតិចនៅខេត្តឌៀនបៀន ដែលខ្ញុំបានយល់កាន់តែច្បាស់អំពីការលំបាក និងលក្ខណៈពិសេសៗដែលកម្មករក្នុងឧស្សាហកម្មកៅស៊ូជួបប្រទះ។ រឿងនេះកាន់តែធ្វើឱ្យខ្ញុំរំជួលចិត្ត និងធ្វើឱ្យខ្ញុំកាន់តែកោតសរសើរចំពោះការខិតខំប្រឹងប្រែង និងការលះបង់ដោយស្ងៀមស្ងាត់របស់កម្មករនៅទីនេះ។ ជាពិសេសកម្មករមកពីក្រុមជនជាតិភាគតិច ដែលទោះបីជាប្រឈមមុខនឹងការលំបាកជាច្រើនក្នុងលក្ខខណ្ឌរស់នៅ និងការងាររបស់ពួកគេក៏ដោយ ក៏នៅតែខិតខំប្រឹងប្រែង និងរឹងមាំក្នុងការប្តេជ្ញាចិត្តរបស់ពួកគេចំពោះចម្ការ អង្គភាព និងឧស្សាហកម្មកៅស៊ូ”។

លោកស្រី ថាយ ធូស៊ឿង អនុប្រធានអចិន្ត្រៃយ៍នៃសហព័ន្ធការងារវៀតណាម ប្រគល់អំណោយ និងលើកទឹកចិត្តកម្មករនៅក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនកៅស៊ូឌៀនបៀន។

ដោយផ្អែកលើព័ត៌មានទាក់ទងនឹងលក្ខខណ្ឌរស់នៅ ការងារ និងសកម្មភាពសុខុមាលភាពរបស់កម្មករនៃក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនកៅស៊ូឌៀនបៀនក្នុងរយៈពេលកន្លងមក លោកស្រី ថាយ ធូស៊ួង បានបញ្ជាក់ថា ក្រុមហ៊ុនបានខិតខំប្រឹងប្រែងយ៉ាងខ្លាំងក្នុងការគ្រប់គ្រង និងដំណើរការផលិតកម្ម និងអាជីវកម្មប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព ព្រមទាំងយកចិត្តទុកដាក់យ៉ាងទូលំទូលាយចំពោះជីវិត និងការងាររបស់កម្មកររបស់ខ្លួន។ ទោះបីជាមានការលំបាក និងការប្រែប្រួលជាច្រើននៅក្នុងទីផ្សារក៏ដោយ ក្រុមហ៊ុននៅតែរក្សាបាននូវផលិតកម្មដែលមានស្ថេរភាព ធានាបាននូវការងារ និងប្រាក់ចំណូល ព្រមទាំងផ្តោតលើការកែលម្អលក្ខខណ្ឌការងារ និងការថែទាំសុខុមាលភាពសម្ភារៈ និងស្មារតីរបស់កម្មករ ដែលជារឿងគួរឲ្យសរសើរយ៉ាងខ្លាំង។

លោកស្រី ថៃ ធូស៊ួង បានបញ្ជាក់ថា «ខ្ញុំសូមកោតសរសើរយ៉ាងជ្រាលជ្រៅចំពោះការសម្របសម្រួលប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពរវាងគណៈកម្មាធិការប្រតិបត្តិសហជីព និងថ្នាក់ដឹកនាំក្រុមហ៊ុន ក្នុងការថែរក្សាសុខុមាលភាពសម្ភារៈ និងស្មារតីរបស់និយោជិត ការអនុវត្តសកម្មភាពជាក់ស្តែង និងមានប្រសិទ្ធភាពជាច្រើន ដែលរួមចំណែកដល់ការកសាងទំនាក់ទំនងការងារប្រកបដោយភាពសុខដុមរមនា ស្ថិរភាព និងវឌ្ឍនភាព»។

ក្នុងឱកាសខែកម្មករឆ្នាំ២០២៦ លោក ង្វៀនជីបា អនុប្រធានអចិន្ត្រៃយ៍នៃសមាគមពាណិជ្ជកម្មខេត្តឌៀនបៀន បានទៅសួរសុខទុក្ខ និងប្រគល់អំណោយដើម្បីលើកទឹកចិត្តដល់កម្មករនៃក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនកៅស៊ូឌៀនបៀនដែលកំពុងធ្វើការនៅរោងចក្រកែច្នៃកៅស៊ូ។

ដោយសង្កត់ធ្ងន់លើទស្សនៈដែលថា "កម្មករគឺជាទ្រព្យសម្បត្តិដ៏មានតម្លៃបំផុតរបស់សហគ្រាស" អ្នកស្រី ថាយ ធូ ស៊ួង បានស្នើឱ្យក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនកៅស៊ូឌៀនបៀន បន្តយកចិត្តទុកដាក់បន្ថែមទៀតចំពោះកម្មកររបស់ខ្លួន ដើម្បីឱ្យក្នុងកាលៈទេសៈណាក៏ដោយ កម្មករអាចធ្វើការ និងចូលរួមចំណែកជានិច្ច ដោយមានជំនឿយ៉ាងមុតមាំថា នៅពីក្រោយកម្មករម្នាក់ៗតែងតែមានសហជីព និងក្រុមហ៊ុនដែលអមដំណើរពួកគេ។ សហជីពគឺជា "ផ្ទះរួម" ហើយក្រុមហ៊ុនគឺជា "ការគាំទ្រដោយសន្តិវិធី" សម្រាប់កម្មករក្រីក្រនៅតំបន់ខ្ពង់រាបដ៏លំបាក...

LE LAN

ប្រភព៖ https://nhandan.vn/diem-tua-cua-cong-nhan-ngheo-vung-cao-post964724.html