កូដកម្មទាមទារប្រាក់ឈ្នួលខ្ពស់នៅប្រទេសអាល្លឺម៉ង់ទទួលបានលទ្ធផល

បុគ្គលិកផ្នែកសាធារណៈរបស់អាល្លឺម៉ង់បានឈ្នះការដំឡើងប្រាក់ឈ្នួល 5.5% ដើម្បីជួយទូទាត់អតិផរណា។ កិច្ចព្រមព្រៀងដែលសម្រេចបានបន្ទាប់ពីកិច្ចពិភាក្សាកាលពីយប់ថ្ងៃទី 22 មេសានឹងជួយកាត់បន្ថយលទ្ធភាពនៃការធ្វើកូដកម្មបន្ថែមទៀតនៅក្នុង សេដ្ឋកិច្ច លេខ 1 របស់អឺរ៉ុប។

រដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងមហាផ្ទៃអាល្លឺម៉ង់ លោកស្រី Nancy Faeser បាននិយាយនៅក្នុងសេចក្តីថ្លែងការណ៍មួយថា និយោជក និងសហជីពតំណាងកម្មករបានឈានដល់ "កិច្ចព្រមព្រៀងល្អ និងយុត្តិធម៌មួយស្តីពីប្រាក់ឈ្នួល" ។

កិច្ចព្រមព្រៀងនេះកើតឡើងបន្ទាប់ពីការជាប់គាំងជាច្រើនសប្តាហ៍ និងកូដកម្មម្តងហើយម្តងទៀតដោយបុគ្គលិក ប្រៃសណីយ៍ ដឹកជញ្ជូន និងសុខភាពទាមទារប្រាក់ឈ្នួលខ្ពស់ដើម្បីទប់ទល់នឹងការកើនឡើងថ្លៃដើមរស់នៅ។

នៅក្រោមកិច្ចព្រមព្រៀងនេះ កម្មករវិស័យសាធារណៈអាល្លឺម៉ង់ប្រហែល 2.5 លាននាក់នឹងទទួលបានការដំឡើងប្រាក់ខែ 5.5% ឬយ៉ាងហោចណាស់ 340 អឺរ៉ូក្នុងមួយខែចាប់ពីខែមីនា ឆ្នាំ 2024។

ចាប់ពីខែមិថុនា ឆ្នាំ 2023 ការទូទាត់សំណងអតិផរណាដែលមិនមានពន្ធចំនួន €3,000 ដល់និយោជិតនឹងត្រូវបានបង់ជាប្រាក់បំណាច់។

កិច្ចព្រមព្រៀងរយៈពេលពីរឆ្នាំនេះភាគច្រើនអនុវត្តតាមអនុសាសន៍មជ្ឈត្តកម្មដែលបានប្រកាសកាលពីមួយសប្តាហ៍មុន។

Ulrich Silberbach នៃសហជីព DBB បាននិយាយថា "ការសម្របសម្រួលនេះនឹងមិនអាចទៅរួចទេបើគ្មានកូដកម្មព្រមាន និងការតវ៉ាជាច្រើនក្នុងរយៈពេលប៉ុន្មានខែកន្លងមកនេះ" ។

ពិភពលោក - កូដកម្មសម្រាប់ការដំឡើងប្រាក់ឈ្នួលនៅប្រទេសអាឡឺម៉ង់ទទួលបានលទ្ធផល — សមាជិកនៃសហជីព Verdi ក្នុងទីក្រុង Hamburg អំពាវនាវឲ្យមានប្រាក់ឈ្នួលខ្ពស់សម្រាប់កម្មករផ្លូវដែក។ រូបថត៖ The Local.de

Verdi - សហជីពតំណាងឱ្យកម្មករនៅក្នុងឧស្សាហកម្មសេវាកម្ម និងកម្សាន្ត បានទាមទារដំឡើងប្រាក់ឈ្នួលប្រចាំខែចំនួន 10.5% ឬយ៉ាងហោចណាស់ 500 អឺរ៉ូ/ខែ។

សហជីពគឺជាកម្លាំងដ៏សំខាន់មួយនៅពីក្រោយកូដកម្មទូទាំងប្រទេសកាលពីចុងខែមីនា ដែលបានធ្វើឱ្យខ្វិនវិស័យដឹកជញ្ជូនរបស់ប្រទេសអាល្លឺម៉ង់។

លោក Frank Werneke ប្រធានសហជីព Verdi បាននិយាយថា "ជាមួយនឹងការសម្រេចចិត្តដើម្បីចូលទៅក្នុងការសម្របសម្រួលនេះ យើងបានឈានដល់ដែនកំណត់នៃការអត់ឱនរបស់យើង" ។

អតិផរណានៅប្រទេសអាឡឺម៉ង់ឈរនៅ 7.4% ក្នុងខែមីនា - នៅតែខ្ពស់ ទោះបីជាធ្លាក់ចុះពីកម្រិតខ្ពស់បំផុត 8.8% នៅក្នុងខែតុលាឆ្នាំមុនក៏ដោយ។

ការពិភាក្សានៅតែបន្តនៅក្នុងវិស័យផ្សេងទៀត ដូចជាការដឹកជញ្ជូនផ្លូវដែក ដែលកម្មករបានធ្វើកូដកម្មរយៈពេលកន្លះថ្ងៃនៅថ្ងៃទី 21 ខែមេសា។

បុគ្គលិកប្រៃសណីយ៍ក្នុងប្រទេសអាល្លឺម៉ង់បានទទួលការដំឡើងប្រាក់ឈ្នួលប្រចាំខែជាមធ្យម 11.5% នៅក្នុងខែមីនា។ កាលពីខែវិច្ឆិកាឆ្នាំមុន IG Metall ដែលជាសហជីពដ៏ធំរបស់ប្រទេសអាល្លឺម៉ង់បានឈ្នះការដំឡើងប្រាក់ឈ្នួលសរុបចំនួន 8.5% សម្រាប់បុគ្គលិកជិត 4 លាននាក់។

បុគ្គលិកសន្តិសុខព្រលានយន្តហោះគ្រោងនឹងធ្វើកូដកម្មនៅអាកាសយានដ្ឋានប៊ែរឡាំង Brandenburg នៅថ្ងៃទី ២៤ ខែមេសា ។

Minh Duc (យោងតាមគេហទំព័រ The Local.de, DW)

ប្រភព