នាថ្ងៃទី 8 ខែវិច្ឆិកា ឆ្នាំ 2024 សម្ព័ន្ធយុវជននៃក្រុមហ៊ុន Binh Son Refining and Petrochemical Joint Stock Company ( BSR ) បានរៀបចំសន្និសីទប្រធានបទ "ក្រុមមួយ - គោលដៅមួយ" ដើម្បីលើកកម្ពស់ស្មារតីនៃសាមគ្គីភាពរបស់យុវជន BSR ក្នុងការអនុវត្តភារកិច្ចដែលបានប្រគល់ឱ្យជាប់ទាក់ទងនឹងវប្បធម៌ BSR និងផ្សព្វផ្សាយវប្បធម៌សន្សំសំចៃនៅក្រុមហ៊ុន។ អញ្ជើញចូលរួមសន្និសីទមានលោក Pham Minh Nghia - សមាជិកគណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍ អគ្គនាយករងក្រុមហ៊ុន; លោកស្រី Truong Thi Thu Ha - ប្រធានការិយាល័យគណៈកម្មាធិការបក្ស អនុប្រធានសម្ព័ន្ធសហជីពមូលដ្ឋាន អនុប្រធាននាយកដ្ឋានគ្រប់គ្រងធនធានមនុស្ស; លោក Nguyen Huy Du - លេខាសហភាពយុវជន BSR អនុប្រធានការិយាល័យក្រុមហ៊ុន និងគណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍ទាំងមូល គណៈកម្មាធិការប្រតិបត្តិនៃសហភាពយុវជន BSR សម្ព័ន្ធយុវជន និងសមាជិកសហភាពយុវជន BSR ។
សម្ព័ន្ធយុវជន BSR បានរៀបចំសន្និសីទប្រធានបទស្តីពី "ក្រុមមួយ - គោលដៅមួយ" នៅក្នុងសន្និសីទនេះ លេខាធិការសហភាពយុវជន BSR អនុប្រធានការិយាល័យ លោក Nguyen Huy Du បានបង្ហាញសុន្ទរកថាស្តីពី "ការលើកកម្ពស់ស្មារតីសាមគ្គីភាពរបស់យុវជន BSR ក្នុងការអនុវត្តភារកិច្ចដែលបានប្រគល់ឱ្យជាប់ទាក់ទងនឹងវប្បធម៌ BSR និងការផ្សព្វផ្សាយវប្បធម៌សន្សំនៅក្រុមហ៊ុន"។ ក្នុងនោះ សហភាពយុវជន BSR បានកំណត់គោលដៅដូចខាងក្រោម៖ ការលើកកម្ពស់ចលនាត្រាប់តាមរបស់សហភាព ដើម្បីរួមចំណែកដល់ការអនុវត្តប្រកបដោយជោគជ័យនៃដំណោះស្រាយនៃសមាជបក្សរបស់ក្រុមហ៊ុន; កសាងសម្ព័ន្ធយុវជនកុម្មុយនិស្ត BSR ហូជីមិញយ៉ាងរឹងមាំ ប្រតិបត្តិការប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព ទាក់ទាញ បំផុសស្មារតីតក់ស្លុត ស្ម័គ្រចិត្ត ទាក់ទាញសមាជិកសហជីពយុវជនយ៉ាងច្រើនកុះករឱ្យចូលរួម។ ការកសាងយុវជនមួយជំនាន់ឱ្យមានភាពក្លាហាន ឆ្លាតវៃ មានលក្ខណៈសម្បត្តិគ្រប់គ្រាន់ ចេះចាប់យកឱកាស ស្ទាត់ជំនាញ; ជាកម្លាំងត្រួសត្រាយផ្លូវក្នុងការសិក្សា កសាងវប្បធម៌សាជីវកម្ម ធ្វើការប្រកបដោយភាពច្នៃប្រឌិត ស្ទាត់ជំនាញ
វិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យាទំនើប រួមចំណែកយ៉ាងសកម្មក្នុងការកសាង BSR សម្រាប់ការអភិវឌ្ឍន៍ប្រកបដោយចីរភាព។ ការកសាងក្រុមយុវជនដោយស្មារតីសាមគ្គីភាព គំនិតផ្តួចផ្តើម ការច្នៃប្រឌិត ហ៊ានគិត និងធ្វើសកម្មភាព ដើម្បីគោលដៅរួមរបស់ក្រុមហ៊ុន និងសមូហភាព។ ចូលរួមក្នុងការផ្សព្វផ្សាយ ការអនុវត្ត និងការអនុវត្តនូវតម្លៃវប្បធម៌ស្នូលរបស់ BSR ដើម្បីផ្សព្វផ្សាយពីតម្លៃ និងវប្បធម៌ដ៏ល្អរបស់ប្រជាជនប្រេង និងឧស្ម័ន។
លេខាធិការនៃសម្ព័ន្ធយុវជន BSR អនុប្រធានការិយាល័យ លោក Nguyen Huy Du បានធ្វើបទបង្ហាញអំពី “ការលើកកំពស់ស្មារតីសាមគ្គីភាពរបស់យុវជន BSR ក្នុងការអនុវត្តភារកិច្ចដែលបានប្រគល់ជូនដែលពាក់ព័ន្ធជាមួយវប្បធម៌ BSR និងផ្សព្វផ្សាយវប្បធម៌សន្សំប្រាក់នៅក្រុមហ៊ុន”។ សហភាពយុវជន BSR យកគុណតម្លៃស្នូលចំនួន ៥ នៃវប្បធម៌ BSR ជាបាវចនាសម្រាប់សកម្មភាព៖ សុចរិតភាព - វិជ្ជាជីវៈ - សាមគ្គីភាព - ការច្នៃប្រឌិត - ប្រសិទ្ធភាព។ ក្នុងនោះ សហភាពយុវជន BSR យកគុណតម្លៃស្នូលចំនួន ២ ជាបាវចនារបស់ខ្លួនសម្រាប់សកម្មភាពក្នុងសម័យកាលនេះ៖ សាមគ្គីភាព និងប្រសិទ្ធភាព។ សហភាពយុវជន BSR ផ្តល់ដំណោះស្រាយសម្រាប់យុវជនដើម្បីអនុវត្តដើម្បីអនុវត្តស្មារតីសាមគ្គីភាពដែលមានដូចជា៖ បញ្ជាក់គោលដៅរួមក្នុងការងារ; ដាក់បុគ្គលនៅក្រោមសមូហភាព។ ត្រៀមខ្លួនដើម្បីទទួលខុសត្រូវផ្ទាល់ខ្លួន។ គាំទ្រមិត្តរួមក្រុមក្នុងការបំពេញទំនួលខុសត្រូវរបស់ពួកគេ។ ស្វែងយល់ពីវិសាលភាពនៃទំនួលខុសត្រូវផ្ទាល់ខ្លួន បង្កើនល្បឿន និងប្រសិទ្ធភាពនៃការសម្របសម្រួល។ ដាក់ខ្លួនអ្នកនៅក្នុងស្បែកជើងរបស់មិត្តរួមការងាររបស់អ្នកដើម្បីយល់និងអាណិតអាសូរ, មានឆន្ទៈក្នុងការចែករំលែក, គាំទ្រ, និងសំរបសំរួលដើម្បីបញ្ចប់ការងារដោយអាកប្បកិរិយានៃការគោរពនិងកិច្ចសហប្រតិបត្តិការ។ ភ្ជាប់ទំនាក់ទំនងជាមួយមិត្តរួមការងារ បង្កើនគណនីអារម្មណ៍របស់អ្នក យកចិត្តទុកដាក់ចំពោះគ្នាទៅវិញទៅមកមិនត្រឹមតែក្នុងការងារប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងនៅខាងក្រៅការងារទៀតផង។ ដោះស្រាយបញ្ហាដោយបើកចំហរ ដើម្បីរួមគ្នាអភិវឌ្ឍ។ បង្កើតបរិយាកាសការងារចុះសម្រុងគ្នា ឈ្នះ-ឈ្នះ និងរីកចម្រើនជាមួយគ្នា។ ចែករំលែក ជួយ និងគាំទ្រមិត្តរួមការងារក្នុងដំណើរការការងារ និងក្នុងជីវិត។ ទាក់ទងនឹងវប្បធម៌នៃការសន្សំ ក្រុមហ៊ុន BSR បានចេញសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ 778/NQ-BSR ចុះថ្ងៃទី 13 ខែមីនា ឆ្នាំ 2024 របស់ក្រុមប្រឹក្សាភិបាល ស្តីពីកម្មវិធីអនុវត្តការសន្សំប្រាក់ និងការប្រយុទ្ធប្រឆាំងនឹងកាកសំណល់នៅឆ្នាំ 2024 របស់ក្រុមហ៊ុន Binh Son Refining and Petrochemical Joint Stock Company។ ដំណោះស្រាយលេខ 778 គឺជាឯកសារច្បាប់ដែលជួយបុគ្គលិក BSR ជាទូទៅ និងសមាជិកសហភាពយុវជន BSR ជាពិសេសកំណត់យ៉ាងច្បាស់នូវទំនួលខុសត្រូវ និងភារកិច្ចរបស់ពួកគេទាក់ទងនឹងការសន្សំ និងអនុវត្តវប្បធម៌នៃការសន្សំនៅក្រុមហ៊ុន។
សមាជិកសហភាពយុវជនបានធ្វើបទបង្ហាញសុន្ទរកថារបស់ពួកគេ និងបានចូលរួមផ្តល់យោបល់នៅក្នុងសន្និសីទ។ សន្និសិទក៏បានស្តាប់សុន្ទរកថាចំនួនពីរពីសហភាពយុវជនដែលពាក់ព័ន្ធចំនួនពីរ រួមមានៈ សហភាពយុវជន
សេដ្ឋកិច្ច បានបង្ហាញសុន្ទរកថារបស់ខ្លួនអំពីដំណោះស្រាយក្នុងការសន្សំក្រដាស និងអគ្គិសនីនៅក្រុមហ៊ុន។ សហភាពយុវជនផ្នែកព័ត៌មានវិទ្យា បានធ្វើបទបង្ហាញអំពីដំណោះស្រាយបច្ចេកវិទ្យាទំនើប ដើម្បីលើកកម្ពស់ការច្នៃប្រឌិតសម្រាប់ថ្ងៃស្អែក។ សមាជិកសហភាពយុវជនបានចូលរួមយ៉ាងសកម្មក្នុងការចូលរួមផ្តល់យោបល់ និងផ្លាស់ប្តូរយោបល់ក្នុងពេលពិភាក្សារបស់សហភាពយុវជន។ ថ្លែងក្នុងសន្និសីទនេះ សមមិត្ត Vo Tan Phuong លេខាសម្ព័ន្ធយុវជនគ្រប់គ្រងគុណភាពបានមានប្រសាសន៍ថា៖ នាពេលកន្លងមក ក្រុមប្រឹក្សាគ្រប់គ្រងគុណភាពបានអនុវត្ត 92 kaizens និង 3 គំនិតផ្តួចផ្តើមចូលទៅក្នុងការងារជាក់ស្តែងដែលក្នុងនោះសមាជិកសហភាពយុវជនជាច្រើនបានចូលរួមក្នុងគំនិតផ្តួចផ្តើមទាំងនេះ។ មានគំនិតផ្តួចផ្តើមដើម្បីកាត់បន្ថយថ្លៃដើមនៃសារធាតុគីមី និងសម្ភារៈប្រហែល 15 - 20% ដែលប្រើសម្រាប់ការងារពិសោធន៍របស់ក្រុមប្រឹក្សាគ្រប់គ្រងគុណភាព។ ជាពិសេសនាពេលថ្មីៗនេះ ក្រុមប្រឹក្សាគ្រប់គ្រងគុណភាពបានអនុវត្តគំនិតផ្តួចផ្តើមសម្រាប់គម្រោងស្រាវជ្រាវ និងដំណោះស្រាយកែលម្អវិធីសាស្រ្តក្នុងការព្យាបាលកាកសំណល់គ្រោះថ្នាក់នៅរោងចក្រចម្រាញ់ប្រេង Dung Quat និងបានសន្សំប្រាក់ចំនួន ៣,៣ ពាន់លានដុង។ គំនិតផ្តួចផ្តើមនេះមានការចូលរួមយ៉ាងសកម្មពីសមាជិកសហភាពយុវជននៃក្រុមប្រឹក្សាគ្រប់គ្រងគុណភាព។
លោកស្រី Truong Thi Thu Ha - អនុប្រធានសហភាព អនុប្រធានក្រុមប្រឹក្សាភិបាលគ្រប់គ្រងធនធានមនុស្ស BSR បាននិយាយនៅក្នុងសន្និសីទ ។ ថ្លែងមតិក្នុងសន្និសីទ លោកស្រី Truong Thi Thu Ha អនុប្រធានសហភាព អនុប្រធានក្រុមប្រឹក្សាគ្រប់គ្រងធនធានមនុស្ស BSR បានទទួលស្គាល់ថា សម្ព័ន្ធយុវជន BSR បានផ្តោតការយកចិត្តទុកដាក់លើការអភិវឌ្ឍន៍តម្លៃវប្បធម៌វិលជុំវិញតម្លៃស្នូលទាំង ៥ របស់ BSR ដោយសង្កត់ធ្ងន់លើតម្លៃ ២ នៃសាមគ្គីភាព - ការច្នៃប្រឌិត។ ពីទីនោះ សមាជិកសហភាពយុវជន BSR បានដឹងពីសកម្មភាពខ្លួនឯង កំណត់គោលដៅ ទស្សនៈ និងទិសដៅ។ ការធ្វើបទបង្ហាញទាក់ទងនឹងជីវិតប្រចាំថ្ងៃ ហើយខ្លឹមសារទាំងអស់នៅថ្ងៃនេះនឹងមានប្រយោជន៍ជាង។ "ខ្ញុំពេញចិត្តចំពោះមតិយោបល់ និងគំនិតដែលបានបង្ហាញនៅក្នុងសន្និសីទ ដែលជាការគិត និងកង្វល់ដែលកើតចេញពីការងារប្រចាំថ្ងៃ។ ក្រុមហ៊ុនកំពុងលើកកម្ពស់ការគ្រប់គ្រងការផ្លាស់ប្តូរ បន្ថែមការលើកទឹកចិត្តថ្មី ការលើកទឹកចិត្តចាស់ និងជំនះការលំបាកជាមួយគ្នា។ ហើយសមាជិកសហភាពយុវជននឹងក្លាយជាកម្លាំងស្នូលដើម្បីជួយ BSR អភិវឌ្ឍប្រកបដោយនិរន្តរភាព។"
អគ្គនាយករង BSR លោក Pham Minh Nghia ថ្លែងសុន្ទរកថាក្នុងសន្និសីទ។ ថ្លែងមតិនៅសន្និសីទនេះ អគ្គនាយករង BSR លោក Pham Minh Nghia បានឲ្យដឹងថា៖ កម្មវិធី One Team - One Goal គឺជាឱកាសសម្រាប់សមាជិកសម្ព័ន្ធយុវជន BSR ដើម្បីកំណត់ពីភាពខ្លាំង ប្រសិទ្ធភាពដែលត្រូវការលើកកំពស់។ អ្វីដែលនៅមានកម្រិត និងមានស្រាប់ ដើម្បីស្នើដំណោះស្រាយដើម្បីជំនះក្នុងការងារវិជ្ជាជីវៈ និងការងារ
នយោបាយ នៃនាយកដ្ឋាន និងផ្នែករបស់ខ្លួន។ តាមរយៈសកម្មភាពនេះ សមាជិកម្នាក់ៗដឹងពីទំនួលខុសត្រូវក្នុងការបំពេញភារកិច្ចរបស់ខ្លួន រួមចំណែកដល់ភាពជោគជ័យជារួមរបស់ក្រុមហ៊ុន។ ក្រុមហ៊ុន BSR កំពុងប្រឈមមុខនឹងការលំបាក និងបញ្ហាប្រឈម ដោយសារតម្លៃប្រេងធ្លាក់ចុះយ៉ាងខ្លាំង។ ក្រុមប្រឹក្សាភិបាលរបស់ក្រុមហ៊ុនបានអនុវត្តដំណោះស្រាយជាបន្តបន្ទាប់ដើម្បីជម្នះការលំបាកដូចជាការបង្កើនសមត្ថភាព បង្កើនប្រសិទ្ធភាពផលិតផល និងដំណោះស្រាយអាជីវកម្ម។ ដែលការសន្សំបាននិងកំពុងត្រូវបានអនុវត្តយ៉ាងម៉ត់ចត់។ អគ្គនាយករង BSR លោក Pham Minh Nghia បានស្នើឱ្យសមាជិកសហជីព និងយុវជនស្វែងយល់ និងចែករំលែកការលំបាកដែលក្រុមហ៊ុនកំពុងជួបប្រទះ។ BSR បាននិងកំពុងកសាងវប្បធម៌នៃសាមគ្គីភាព រួមគ្នាជំនះការលំបាកទីផ្សារ។ អគ្គនាយករង BSR លោក Pham Minh Nghia បានចាត់ឱ្យការិយាល័យសម្របសម្រួលជាមួយអង្គការដើម្បីប្រមូលមតិ យោបល់ សំណូមពរ និងដំណោះស្រាយពីសមាជិកសហជីព និងយុវជន។ បន្ទាប់មកធ្វើការសំយោគ និងស្នើទៅថ្នាក់ដឹកនាំរបស់ក្រុមហ៊ុនដើម្បីអនុវត្តក្នុងការអនុវត្តផលិតកម្ម និងអាជីវកម្ម។ អគ្គនាយករង Pham Minh Nghia ក៏បានចែករំលែកជាមួយសមាជិកសម្ព័ន្ធយុវជនរបស់ BSR ក្នុងការលើកកម្ពស់ការផ្សព្វផ្សាយវប្បធម៌សាជីវកម្ម វប្បធម៌នៃការសន្សំប្រាក់ដែលទាក់ទងនឹងការប្រឆាំងកាកសំណល់។ ចុះឈ្មោះគម្រោង និងភារកិច្ចរបស់យុវជន; បង្ហាញពីអារម្មណ៍នៃការទទួលខុសត្រូវ; រៀបចំពេលវេលាការងារដោយសមហេតុផល ចូលរួមយ៉ាងសកម្មក្នុងសកម្មភាពសហជីពដោយស្មារតី “មនុស្សម្នាក់ៗកាន់តែល្អ អង្គការកាន់តែល្អ”។
ប្រតិភូ និងសមាជិកសហជីពយុវជន BSR ទាំងអស់បានថតរូបអនុស្សាវរីយ៍។ ក្នុងឱកាសនេះ គណៈកម្មាធិការប្រតិបត្តិសហភាពយុវជន BSR បានប្រកាសអំពីការសម្រេចចិត្តផ្តល់រង្វាន់ដល់សមាជិកសហជីពយុវជនដែលមានស្នាដៃឆ្នើមក្នុងការថែទាំទូទៅលើកទី ៥ របស់រោងចក្រចម្រាញ់ប្រេង Dung Quat និងបុគ្គលដែលមានសកម្មភាពសកម្មក្នុងរយៈពេល ៩ ខែដើមឆ្នាំ ២០២៤។
ប្រភព៖ https://bsr.com.vn/?lang=vi#/bai-viet/doan-thanh-nien-bsr-to-chuc-hoi-nghi-sinh-hoat-chuyen-de-mot-doi-ngu--mot-muc-tieu
Kommentar (0)