អាជីវកម្មមានសុវត្ថិភាព - កម្មករដែលមានទំនុកចិត្ត

ក្នុងបរិបទនៃការអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ច និងឧស្សាហកម្មរឹងមាំ ការងារធានាសុវត្ថិភាព និងអនាម័យការងារនៅខេត្ត Thai Nguyen កាន់តែទទួលបានការយកចិត្តទុកដាក់ពីគ្រប់កម្រិត គ្រប់វិស័យ និងសហគ្រាស។ ទោះបីជាមានការផ្លាស់ប្តូរជាវិជ្ជមានជាច្រើនក៏ដោយ ប៉ុន្តែការពិតបង្ហាញថាសហគ្រាសជាច្រើននៅតែមានការភ័ន្តច្រឡំក្នុងការអនុវត្តបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីសុវត្ថិភាពការងារ និងអនាម័យស្របគ្នា ដែលនាំឱ្យមានហានិភ័យដែលអាចកើតមានចំពោះសុខភាព និងអាយុជីវិតរបស់កម្មករ។

ក្រុមការងារនៃក្រុមប្រឹក្សាខេត្ត ដើម្បីសុវត្ថិភាពការងារ និងអនាម័យ បានចុះពិនិត្យតំបន់ផលិតរបស់ក្រុមហ៊ុន Han-Viet Mold Vina Co., Ltd. (សួនឧស្សាហកម្ម Diem Thuy)។

រួមជាមួយនឹងក្រុមការងារនៃក្រុមប្រឹក្សាសុវត្ថិភាព និងសុខភាពការងារខេត្ត យើងបានត្រួតពិនិត្យសហគ្រាសមួយចំនួនក្នុងខេត្តក្នុងអំឡុងខែសកម្មភាព OSH ឆ្នាំ 2025 ហើយយើងកត់សំគាល់ថាការងារនេះកំពុងត្រូវបានយកចិត្តទុកដាក់ជាបណ្តើរៗក្នុងដំណើរការផលិតកម្ម និងអាជីវកម្ម។ សហគ្រាសបានអនុលោមតាមច្បាប់នៅក្នុងខ្លឹមសារសំខាន់ៗជាច្រើន៖ ការចុះហត្ថលេខាលើកិច្ចសន្យាការងារ ការចូលរួមយ៉ាងពេញលេញក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គមសម្រាប់និយោជិត; រៀបចំការបណ្តុះបណ្តាល OSH ការផ្តល់ឧបករណ៍ការពារផ្ទាល់ខ្លួនពេញលេញ។ ការចេញបទប្បញ្ញត្តិផ្ទៃក្នុង - នីតិវិធីការងារ និងការបង្កើតនាយកដ្ឋាន OSH ឯកទេស...

ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ បន្ថែមពីលើលទ្ធផលដែលសម្រេចបាន វានៅតែមានបញ្ហាគួរឱ្យកត់សម្គាល់មួយចំនួនដែលត្រូវដោះស្រាយភ្លាមៗ។ ជាឧទាហរណ៍ នៅក្រុមហ៊ុន Tan Lap Elevator - Mechanical Co., Ltd. (ទីក្រុង Thai Nguyen) ខ្លឹមសារស្នូលមួយចំនួនស្តីពីការថែទាំសុខភាពរបស់និយោជិតមិនត្រូវបានអនុវត្តពេញលេញទេ ដូចជាការពិនិត្យសុខភាពតាមកាលកំណត់ ការត្រួតពិនិត្យបរិយាកាសការងារ ឬផ្តោតលើនាយកដ្ឋាន ពេទ្យ នៅនឹងកន្លែង។ សម្រាប់ក្រុមហ៊ុន Shenzhen Concrete and Construction Co., Ltd. (ទីក្រុង Thai Nguyen) ក្រុមហ៊ុនមិនបានរាយការណ៍ជាទៀងទាត់អំពីការងារវេជ្ជសាស្រ្ត មិនមាននាយកដ្ឋានពេទ្យ ឬកិច្ចសន្យាជាមួយគ្រឹះស្ថានវេជ្ជសាស្ត្រ មិនបានត្រួតពិនិត្យបរិយាកាសការងារជារៀងរាល់ឆ្នាំ និងខ្វះការបណ្តុះបណ្តាលសុវត្ថិភាពក្រុមទី 1 សម្រាប់បុគ្គលិក។

នៅក្រុមហ៊ុន Han - Viet Mold Vina Co., Ltd. (សួនឧស្សាហកម្ម Diem Thuy) ក្រុមហ៊ុនមិនទាន់បានបង្កើតបទប្បញ្ញត្តិផ្ទៃក្នុងពេញលេញ និងនីតិវិធីការងារប្រកបដោយសុវត្ថិភាពនៅឡើយ។ មិនទាន់បានរៀបចំបុគ្គលិកឯកទេសលើសុវត្ថិភាពការងារ និងសុខភាពនៅឡើយ។ ហើយ​មិន​ទាន់​បាន​រៀបចំ​ការ​បណ្តុះ​បណ្តាល​ទាន់​ពេល​វេលា​ដល់​កម្មករ​ថ្មី​នៅ​ឡើយ​ទេ។ នៅឯក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនរួមគ្នា Mountainous Mining (មានទីស្នាក់ការកណ្តាលនៅទីក្រុង Thai Nguyen ) ទោះបីជាវិធានការសុវត្ថិភាពជាច្រើនត្រូវបានអនុវត្តក៏ដោយ ក៏នៅតែមានការខ្វះខាតក្នុងការត្រួតពិនិត្យឧបករណ៍ឡើងវិញទាន់ពេលវេលាជាមួយនឹងតម្រូវការសុវត្ថិភាពដ៏តឹងរឹង ដែលបង្ខំឱ្យភ្នាក់ងារត្រួតពិនិត្យស្នើសុំផ្អាកប្រតិបត្តិការឧបករណ៍ទាំងនេះជាបណ្តោះអាសន្ន។

ចំណុចខ្វះខាតខាងលើមិនត្រឹមតែជាបញ្ហានីតិវិធីប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងបង្ហាញពីគម្លាតក្នុងការគ្រប់គ្រងហានិភ័យនៅកន្លែងធ្វើការផងដែរ។ ជាមួយនឹងធម្មជាតិនៃឧស្សាហកម្មដែលទាមទារឱ្យមានការទាក់ទងញឹកញាប់ជាមួយឧបករណ៍ធុនធ្ងន់ បរិយាកាសសីតុណ្ហភាពខ្ពស់ ឬតំបន់រុករករ៉ែ ការធានាលក្ខខណ្ឌសុវត្ថិភាពសម្រាប់កម្មករគឺជាអ្វីមួយដែលមិនអាចមើលរំលងបាន។

ចំណុចរួមមួយដែលអាចមើលឃើញតាមរយៈការត្រួតពិនិត្យគឺថា សហគ្រាសជាច្រើនមិនទាន់បានវិនិយោគឱ្យបានត្រឹមត្រូវលើសុវត្ថិភាពការងារ និងសុខភាពនៅឡើយ។ មិនបានអនុវត្តទាំងស្រុងនូវខ្លឹមសារ ដូចជាការពិនិត្យសុខភាពតាមកាលកំណត់ ឬការត្រួតពិនិត្យប្រចាំឆ្នាំនៃបរិយាកាសការងារ។ ប្រការនេះធ្វើឱ្យសហគ្រាសពិបាកយល់ឲ្យបានច្បាស់លាស់នូវកម្រិតនៃផលប៉ះពាល់នៃកត្តាដូចជា ធូលី សំឡេង សារធាតុគីមី រំញ័រជាដើម លើសុខភាពកម្មករ។ ជាលទ្ធផល ជំងឺការងារមួយចំនួនអាចវិវឌ្ឍន៍ដោយស្ងៀមស្ងាត់ ត្រូវបានរកឃើញតែនៅដំណាក់កាលចុងក្រោយប៉ុណ្ណោះ។

កម្មករនៃជណ្តើរយន្ត Tan Lap - Mechanical Company Limited (ទីក្រុង Thai Nguyen) គោរពតាមបទប្បញ្ញត្តិសុវត្ថិភាពការងារនៅពេលចូលរួមក្នុងផលិតកម្ម។

លើសពីនេះទៀត ការខកខានក្នុងការរាយការណ៍ជាទៀងទាត់អំពីសុខភាពការងារតាមតម្រូវការនឹងធ្វើឱ្យអាជ្ញាធរមានការលំបាកក្នុងការសាងសង់ប្រព័ន្ធទិន្នន័យសុខភាពការងារសមកាលកម្ម ដែលជាមូលដ្ឋានគ្រឹះដ៏សំខាន់សម្រាប់បង្កើតគោលនយោបាយការពារបុគ្គលិកសមស្រប និងមានប្រសិទ្ធភាព។ នៅក្នុងសហគ្រាសមួយចំនួន និយោជិតត្រូវការពារខ្លួនក្នុងបរិយាកាសការងារដែលខ្វះសញ្ញាព្រមាន មិនត្រូវបានផ្តល់ឧបករណ៍ការពារផ្ទាល់ខ្លួនគ្រប់គ្រាន់ ឬត្រឹមត្រូវ ហើយថែមទាំងត្រូវធ្វើការជាមួយឧបករណ៍ដែលផុតកំណត់ការត្រួតពិនិត្យ។

ជាពិសេសនៅក្នុងវិស័យរុករករ៉ែ ដែលជាឧស្សាហកម្មដែលមានហានិភ័យខ្ពស់ តម្រូវការបច្ចេកទេសដូចជា ការអនុលោមតាមការរចនាការជីកយករ៉ែ ការធានាកម្ពស់ និងកម្រិតជាន់ ការដំឡើងផ្លូវដែកនៅទីតាំងដែលមានជម្រាលធំជាដើម គឺជាកត្តាសំខាន់ដើម្បីធានាសុវត្ថិភាពកម្មករ។ ការខកខានក្នុងការអនុលោមតាមបទប្បញ្ញត្តិទាំងនេះមិនត្រឹមតែជាការខ្វះខាតនីតិវិធីប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងបង្កហានិភ័យនៃគ្រោះថ្នាក់អកុសលដែលអាចកើតមានឡើងក្នុងអំឡុងពេលការជីកយករ៉ែ ជាពិសេសនៅតំបន់ដែលមានដីស្មុគស្មាញ ជាមួយនឹងហានិភ័យដែលអាចកើតមាននៃការធ្លាក់ថ្ម និងការបាក់ដី។

ផ្អែកតាមអង្គហេតុខាងលើ ក្រុមការងារអធិការកិច្ចនៃក្រុមប្រឹក្សាសុវត្ថិភាពការងារខេត្ត បានសំណូមពរដល់សហគ្រាស គ្រឹះស្ថានទាំងអស់ត្រូវដោះស្រាយជាបន្ទាន់នូវចំណុចខ្វះខាតដែលបានចង្អុលបង្ហាញ ដូចជា៖ រៀបចំការពិនិត្យសុខភាពតាមកាលកំណត់ ដល់បុគ្គលិកទាំងអស់; ធ្វើការត្រួតពិនិត្យប្រចាំឆ្នាំនៃបរិយាកាសការងារ; ការត្រួតពិនិត្យឧបករណ៍ជាទៀងទាត់ជាមួយនឹងតម្រូវការសុវត្ថិភាពយ៉ាងតឹងរឹង; ចុះហត្ថលេខាលើកិច្ចសន្យាជាមួយបរិក្ខារពេទ្យដែលមានលក្ខណៈសម្បត្តិគ្រប់គ្រាន់ ដើម្បីធានាបាននូវជំនួយដំបូង និងការដោះស្រាយឧប្បត្តិហេតុទាន់ពេលវេលា។

ជាពិសេស ចាំបាច់ត្រូវវាយតម្លៃឱ្យបានហ្មត់ចត់អំពីសុវត្ថិភាពការងារ និងហានិភ័យសុខភាពនៅកន្លែងផលិតកម្ម ដែលជាបទប្បញ្ញត្តិច្បាប់ជាកាតព្វកិច្ច ប៉ុន្តែបច្ចុប្បន្ននៅតែមិនយកចិត្តទុកដាក់ក្នុងអង្គភាពជាច្រើន។ ការវាយតម្លៃហានិភ័យគឺជាតម្រូវការជាមុនសម្រាប់បង្កើតផែនការការពារឧប្បត្តិហេតុ និងដោះស្រាយគ្រោះថ្នាក់ ដោយហេតុនេះធ្វើឲ្យកម្រិតនៃការត្រៀមលក្ខណៈប្រសើរឡើង និងកាត់បន្ថយការខូចខាតជាអប្បបរមា។

ទន្ទឹមនឹងនោះ សហគ្រាសត្រូវពង្រឹងគុណភាពសុវត្ថិភាពការងារ និងបណ្តុះបណ្តាលសុខភាព។ ការបណ្តុះបណ្តាលមិនមែនគ្រាន់តែអំពីការចេញវិញ្ញាបនបត្រប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែត្រូវតែជាដំណើរការមួយដើម្បីជួយកម្មករនិយោជិតឱ្យយល់ច្បាស់ពីហានិភ័យ វិធានការការពារខ្លួន និងដឹងពីវិធីឆ្លើយតបនៅពេលមានឧបទ្ទវហេតុកើតឡើង។ ការបណ្តុះបណ្តាលត្រូវតែធ្វើឡើងតាមកាលកំណត់ ដោយមានការត្រួតពិនិត្យគុណភាព និងប័ណ្ណពេញលេញចេញដល់អ្នកដែលបានទទួលការបណ្តុះបណ្តាល។

ការបំពានលើសុវត្ថិភាពការងារ និងសុខភាពមិនអាចត្រូវបានចាត់ទុកថាជា "កំហុសតូចតាច" ប៉ុន្តែជា "ការបំភាន់" ដែលអាចគំរាមកំហែងដល់សុវត្ថិភាពរបស់កម្មករ និងការរស់រានមានជីវិតរបស់សហគ្រាស។ ការអនុវត្តយ៉ាងតឹងរឹងច្បាប់សុវត្ថិភាពការងារ និងសុខភាពមិនត្រឹមតែជាកាតព្វកិច្ចប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងជាបញ្ហានៃសតិសម្បជញ្ញៈ និងវប្បធម៌សាជីវកម្ម ដែលមិនអាចខ្វះបានក្នុងដំណើរនៃការអភិវឌ្ឍន៍រយៈពេលវែង និងទំនួលខុសត្រូវសង្គម។

ប្រភព៖ https://baothainguyen.vn/xa-hoi/202505/doanh-nghiep-an-toan-nguoi-lao-dong-vung-tin-4a90855/