តើ​អាជីវកម្ម​នានា​នៅ​ក្នុង​ទីក្រុង Ha Tinh កំពុង​ធ្វើ​អ្វី​ខ្លះ​ដើម្បី​ទាក់ទាញ​កម្មករ?

(Baohatinh.vn) - លែងរង់ចាំកម្មករមករកពួកគេដោយអសកម្មទៀតហើយ អាជីវកម្មជាច្រើននៅហាទីញបានអនុវត្តដំណោះស្រាយដើម្បីទាក់ទាញកម្លាំងពលកម្ម ដោយថែមទាំងផ្តល់ប្រាក់រង្វាន់រាប់លានដុងដើម្បីពង្រីកប្រភពជ្រើសរើសបុគ្គលិករបស់ពួកគេ។

ដើម្បីបំពេញតម្រូវការនៃការពង្រីកផលិតកម្ម និងការបញ្ជាទិញនាំចេញ ក្រុមហ៊ុន Haivina Hong Linh Co., Ltd. បានជ្រើសរើសកម្មករយ៉ាងសកម្មចាប់តាំងពីដើមឆ្នាំមក។ ក្រៅពីប្រាក់ខែ ប្រាក់រង្វាន់ និងការគាំទ្រការបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈ ក្រុមហ៊ុនក៏កំពុងអនុវត្តគោលនយោបាយលើកទឹកចិត្តផ្សេងៗដូចជា ប្រាក់ឧបត្ថម្ភប្រេងឥន្ធនៈ និងលំនៅដ្ឋាន និងប្រាក់រង្វាន់ការងារទៀងទាត់។ ជាពិសេស ក្រុមហ៊ុនកំពុងអនុវត្តកម្មវិធីណែនាំដើម្បីផ្តល់រង្វាន់ដល់អ្នកដែលណែនាំកម្មករថ្មី ដោយមានគោលបំណងពង្រីកក្រុមជ្រើសរើសបុគ្គលិករបស់ខ្លួន។ សម្រាប់បុគ្គលិកដែលត្រឡប់មកវិញ ក្រុមហ៊ុនរក្សាប្រាក់ខែ និងកម្រិតជំនាញដែលផ្អែកលើអតីតភាពការងារដដែល ហើយផ្តល់ប្រាក់រង្វាន់បន្ថែមចំនួន 1 លានដុងសម្រាប់កម្មករកាត់ដេរដែលមានជំនាញ។

ក្រុមហ៊ុន Haivina Hong Linh Co., Ltd. កំពុងបង្កើនកិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងជ្រើសរើសបុគ្គលិករបស់ខ្លួន ដើម្បីបំពេញតម្រូវការនៃការពង្រីកផលិតកម្ម និងបំពេញការបញ្ជាទិញនាំចេញ។

អរគុណចំពោះគោលនយោបាយជាក់ស្តែងទាំងនេះ ចាប់តាំងពីដើមឆ្នាំមក ក្រុមហ៊ុនបានជ្រើសរើសកម្មករបន្ថែមជិត ២០០ នាក់ ដែលរួមចំណែកដល់ការបំពេញបន្ថែមកម្លាំងពលកម្មសម្រាប់សកម្មភាពផលិតកម្ម និងអាជីវកម្ម និងបំពេញតាមកាលកំណត់សម្រាប់ការបញ្ជាទិញនាំចេញ។

លោកស្រី Vo Thi Tam ប្រធានផ្នែកជ្រើសរើសបុគ្គលិកនៅក្រុមហ៊ុន Haivina Hong Linh Co., Ltd. បានមានប្រសាសន៍ថា “កម្លាំងពលកម្មដែលមានស្ថិរភាពគឺមានសារៈសំខាន់ណាស់សម្រាប់អាជីវកម្មនានាក្នុងការរក្សាកម្រិតផលិតកម្ម និងបំពេញតាមកាលកំណត់នៃការបញ្ជាទិញនាំចេញ។ ដូច្នេះ បន្ថែមពីលើការពង្រឹងគោលនយោបាយសម្រាប់បុគ្គលិក ក្រុមហ៊ុនក៏កំពុងសម្របសម្រួលជាមួយអាជ្ញាធរមូលដ្ឋានដើម្បីលើកកម្ពស់ការជ្រើសរើសបុគ្គលិក និងការប្រឹក្សាយោបល់ដើម្បីពង្រីកកម្លាំងពលកម្មរបស់ខ្លួន ដោយខិតខំជ្រើសរើសកម្មករកាត់ដេរប្រមាណ ៥០០ នាក់បន្ថែមទៀត និងកម្មករ ១០០ នាក់នៅក្នុងនាយកដ្ឋានគាំទ្រនៅចុងឆ្នាំនេះ ជាមួយនឹងប្រាក់ចំណូល ៧ លានដុងក្នុងមួយខែ ឬច្រើនជាងនេះ”។



កម្មករថ្មីជាច្រើនទទួលបានការបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈ និងការគាំទ្រ ដើម្បីជួយពួកគេឱ្យទទួលបានការងារដែលមានស្ថេរភាពនៅក្នុងក្រុមហ៊ុន។

នៅរោងចក្រកាត់ដេរ ហាទិញ លេខ ១០ ដើម្បីទាក់ទាញកម្មករ ក្រុមហ៊ុនបានអនុវត្តគោលនយោបាយគាំទ្រជាច្រើនដូចជា ការបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈ ការកែលម្អសុខុមាលភាព និងការដាក់ឱ្យដំណើរការយុទ្ធនាការជ្រើសរើសបុគ្គលិក និងកម្មករ ដើម្បីបំពេញបន្ថែមកម្លាំងពលកម្មសម្រាប់ខ្សែសង្វាក់ផលិតកម្ម។ ចាប់ពីខែកក្កដា ឆ្នាំ ២០២៥ ក្រុមហ៊ុនបានបង្កើនប្រាក់រង្វាន់ណែនាំពី ៥០០,០០០ ដុង ដល់ ១,០០០,០០០ ដុង ក្នុងម្នាក់ៗ។ បុគ្គលដែលណែនាំកម្មករបន្ថែមទៀតជារៀងរាល់ខែក៏ទទួលបានប្រាក់រង្វាន់បន្ថែមផងដែរ។

លោក ដាំង វៀត ធុក នាយករោងចក្រកាត់ដេរហាទិញលេខ ១០ បានជម្រាបជូនថា៖ «បន្ទាប់ពីបានបង្កើនប្រាក់រង្វាន់ណែនាំ ចំនួនកម្មករដែលទើបជ្រើសរើសថ្មីបានកើនឡើង ២០០ នាក់ ដែលរួមចំណែកដល់ការបំពេញតម្រូវការផលិតកម្មរបស់សហគ្រាស»។

អ្នកស្រី ង្វៀន ធីធូហឿង ជាកម្មករម្នាក់នៅក្នុងផ្នែកកាត់ក្រណាត់នៅរោងចក្រកាត់ដេរលេខ ១០ ក្នុងទីក្រុងហាទីញ បានចែករំលែកថា៖ «ចាប់តាំងពីក្រុមហ៊ុនបានអនុវត្តគោលនយោបាយគាំទ្រកាន់តែច្រើន និងបង្កើនប្រាក់រង្វាន់ណែនាំ យើងបានណែនាំសាច់ញាតិ និងមិត្តភក្តិឱ្យមកធ្វើការនៅទីនេះយ៉ាងសកម្ម។ ការងារមានស្ថេរភាព ហើយប្រាក់ចំណូលក៏កាន់តែប្រសើរ ដូច្នេះអ្នកដែលចូលរួមទាំងអស់មានអារម្មណ៍សុវត្ថិភាព និងប្តេជ្ញាចិត្តក្នុងការធ្វើការនៅទីនេះរយៈពេលវែង»។

ដើម្បីគាំទ្រដល់ប្រតិបត្តិការនៃខ្សែសង្វាក់ផលិតកម្មរបស់ខ្លួន ក្រុមហ៊ុន VinFast Manufacturing and Trading Joint Stock កំពុងជ្រើសរើសកម្មករជាបន្តបន្ទាប់នៅតំបន់សេដ្ឋកិច្ច Vung Ang។

មិនត្រឹមតែនៅក្នុងឧស្សាហកម្មកាត់ដេរប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងនៅក្នុងវិស័យជាច្រើនទៀតផងដែរ តម្រូវការកម្លាំងពលកម្មកំពុងកើនឡើង ខណៈដែលសកម្មភាពផលិតកម្ម និងអាជីវកម្មកំពុងងើបឡើងវិញយ៉ាងខ្លាំង។ នៅក្នុងតំបន់ សេដ្ឋកិច្ច វូងអាង សហគ្រាសឧស្សាហកម្ម មេកានិច និងភស្តុភារកម្មជាច្រើនកំពុងត្រូវការជ្រើសរើសកម្មករជំនាញ និងគ្មានជំនាញមួយចំនួនធំ ដើម្បីបម្រើការងារនៅក្នុងខ្សែសង្វាក់ផលិតកម្មថ្មីដែលកំពុងដំណើរការ។

បច្ចុប្បន្ន ក្រុមហ៊ុន Formosa Ha Tinh Hung Nghiep Steel Company Limited ត្រូវការជ្រើសរើសបុគ្គលិកប្រមាណ ៥០០នាក់។ ក្រុមហ៊ុន VinFast Production and Trading Joint Stock Company កំពុងជ្រើសរើសបុគ្គលិករហូតដល់ ៣០០០នាក់សម្រាប់មុខតំណែងផ្សេងៗ។ ទន្ទឹមនឹងនេះ ក្រុមហ៊ុន Nam Ha Tinh Seafood Import-Export Joint Stock Company ក៏កំពុងជ្រើសរើសបុគ្គលិកកែច្នៃអាហារសមុទ្រប្រមាណ ៤០០នាក់ ដើម្បីបំពេញតម្រូវការផលិតកម្ម...

លោក ផាន់ អាញ ទួន នាយកធនធានមនុស្សនៃក្រុមហ៊ុន Nam Ha Tinh Seafood Import-Export Joint Stock Company បានមានប្រសាសន៍ថា “ដើម្បីពង្រីកកម្លាំងពលកម្មសម្រាប់ផលិតកម្ម ក្រុមហ៊ុន Nam Ha Tinh Seafood Import-Export Joint Stock កំពុងអនុវត្តគោលនយោបាយផ្តល់រង្វាន់ដល់បុគ្គលិកចំនួន ៦០០,០០០ ដុង សម្រាប់ការណែនាំកម្មករថ្មីមកក្រុមហ៊ុន។ ចាប់តាំងពីដើមឆ្នាំមក ក្រុមហ៊ុនបានជ្រើសរើសកម្មករជាង ១៥០ នាក់”។

ក្រុមហ៊ុន Nam Ha Tinh Seafood Import-Export Joint Stock Company ត្រូវការជ្រើសរើសបុគ្គលិកបន្ថែមចំនួន ៤០០ នាក់។

យោងតាមមជ្ឈមណ្ឌលសេវាកម្មការងារខេត្តហាទិញ ចាប់តាំងពីដើមឆ្នាំមក អង្គភាពនេះបានធ្វើការស្ទង់មតិដោយផ្ទាល់នៅតាមអាជីវកម្មចំនួន ២៨៥ ដើម្បីយល់ពីតម្រូវការជ្រើសរើសបុគ្គលិក និងភ្ជាប់កម្មករជាមួយនឹងការងារ។ រហូតមកដល់បច្ចុប្បន្ន មានកម្មករជិត ៤០០០ នាក់បានទទួលការប្រឹក្សាយោបល់ការងារ និងការបញ្ជូនបន្ត ដែលក្នុងនោះជិត ៦០០ នាក់ត្រូវបានជួលតាមរយៈពិព័រណ៍ការងារ និងសកម្មភាពផ្គូផ្គងការផ្គត់ផ្គង់-តម្រូវការកម្លាំងពលកម្ម។

លោក ង្វៀន មិញហៀន អនុប្រធានមជ្ឈមណ្ឌលសេវាកម្មការងារខេត្តហាទីញ បានមានប្រសាសន៍ថា “តម្រូវការជ្រើសរើសបុគ្គលិកដោយអាជីវកម្មកំពុងកើនឡើងនៅក្នុងវិស័យជាច្រើនដូចជា ការផលិតសម្លៀកបំពាក់ ផលិតកម្ម ភស្តុភារកម្ម សេវាកម្ម ភោជនីយដ្ឋាន និងសណ្ឋាគារ… មជ្ឈមណ្ឌលនៅតែបន្តសម្របសម្រួលជាមួយមូលដ្ឋាន និងអាជីវកម្មនានា ដើម្បីលើកកម្ពស់ការតភ្ជាប់រវាងការផ្គត់ផ្គង់កម្លាំងពលកម្ម និងតម្រូវការ ដោយជួយកម្មករឱ្យទទួលបានឱកាសការងារនៅក្នុងតំបន់របស់ពួកគេ”។

នៅក្នុងបរិបទនៃការអភិវឌ្ឍឧស្សាហកម្ម និងការទាក់ទាញការវិនិយោគ បញ្ហាកម្លាំងពលកម្មលែងគ្រាន់តែជាតម្រូវការរបស់អាជីវកម្មនីមួយៗទៀតហើយ ប៉ុន្តែវាបានក្លាយជាកត្តាសម្រេចចិត្តក្នុងការប្រកួតប្រជែង និងភាពស្វាហាប់នៃសេដ្ឋកិច្ចក្នុងស្រុក។ នៅពេលដែលអាជីវកម្មធ្វើឱ្យប្រសើរឡើងនូវសុខុមាលភាពនិយោជិត ពង្រីកឱកាសការងារ និងរក្សាកម្មករតាមរយៈគោលនយោបាយជាក់ស្តែង វាមិនត្រឹមតែធ្វើឱ្យផលិតកម្មមានស្ថេរភាពប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងរួមចំណែកលើកទឹកចិត្តកម្មករកាន់តែច្រើននៅហាទីញឱ្យជ្រើសរើសស្នាក់នៅក្នុងស្រុកកំណើតរបស់ពួកគេ ដើម្បីកសាងអាជីព និងរួមចំណែកដល់ការអភិវឌ្ឍខេត្តផងដែរ។

ប្រភព៖ https://baohatinh.vn/doanh-nghiep-ha-tinh-lam-gi-de-thu-hut-lao-dong-post310599.html