អាជីវកម្ម "តាមប្រមាញ់" កម្មករបន្ទាប់ពី Tet

ការចាប់ផ្តើមផលិតកម្ម និងអាជីវកម្មក្នុងខែដំបូងនៃឆ្នាំ 2025 ជាមួយនឹងសញ្ញាវិជ្ជមានជាច្រើនអំពីការបញ្ជាទិញ សហគ្រាសនៅតំបន់ សេដ្ឋកិច្ច Nghi Son និងសួនឧស្សាហកម្ម (IZs) ក្នុងខេត្ត Thanh Hoa កំពុងធ្វើការជ្រើសរើសបុគ្គលិកបន្ថែមទៀតជាបន្ទាន់ ដើម្បីរៀបចំផលិតកម្មប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព និងសម្រេចបាននូវគោលដៅកំណើន។

សហព័ន្ធ​ការងារ​ខេត្ត និង​សហជីព​សួន​ឧស្សាហកម្ម​ស្វាគមន៍​កម្មករ​ចូល​ធ្វើ​ការ​វិញ​បន្ទាប់​ពី​តេត។

នៅក្នុង NSK សហគ្រាសជាច្រើនមានតម្រូវការជ្រើសរើសកម្មករមួយចំនួនធំ ជាធម្មតាក្រុមហ៊ុន Nghi Son Iron and Steel Joint Stock Company ជ្រើសរើសកម្មករចំនួន 779 នាក់។ Annora Vietnam Shoes Co., Ltd. ត្រូវការជ្រើសរើសបុគ្គលិកចំនួន ៦៨០នាក់; ក្រុមហ៊ុន Huthaco Construction and Trading Services Co., Ltd. ជ្រើសរើសបុគ្គលិកចំនួន ៦៨៤នាក់... ជាពិសេស សហគ្រាសជាច្រើននៅ Nghi Son កំពុងជ្រើសរើសមុខតំណែងឯកទេស និងបច្ចេកទេសខ្ពស់ ជាធម្មតា៖ ក្រុមហ៊ុនចម្រាញ់ប្រេង Nghi Son និង Petrochemical Co., Ltd.; Northern Vietnam Vegetable Oil Co., Ltd.; ក្រុមហ៊ុន Nghi Son 2 Power Co., Ltd.... នេះជាឱកាសសម្រាប់កម្មករនិយោជិតដែលមានសមត្ថភាព និងជំនាញខ្ពស់ក្នុងខេត្ត មានការងារមានស្ថិរភាព ជាមួយនឹងប្រាក់ចំណូលសមរម្យ។

នៅសួនឧស្សាហកម្ម Bim Son និងសួនឧស្សាហកម្មផ្សេងទៀតនៅទីក្រុង Thanh Hoa សហគ្រាសជាច្រើនក៏កំពុងជំរុញការទាក់ទាញកម្លាំងពលកម្មចាប់ពីដើមឆ្នាំទៅ។ សហគ្រាសព្យួរផ្ទាំងបដាជ្រើសរើសបុគ្គលិកនៅក្នុងតំបន់ជាច្រើន ផ្សព្វផ្សាយព័ត៌មាននៅច្រកទ្វារសហគ្រាស បង្ហោះនៅលើទំព័រអ្នកគាំទ្ររបស់ក្រុមហ៊ុន ក្រុមកម្មករនៅលើបណ្តាញសង្គម សូម្បីតែចូលរួមក្នុងការផ្លាស់ប្តូរការងារ ឬប្រមូលផ្តុំការបញ្ជូនបន្តពីបុគ្គលិកក្នុងសហគ្រាស។ ទោះ​ជា​យ៉ាង​ណា ការ​ផ្គត់​ផ្គង់​នៅ​តែ​មិន​គ្រប់​គ្រាន់​ដើម្បី​បំពេញ​តម្រូវ​ការ។

ក្រុមហ៊ុន Sakurai Vietnam Co., Ltd មានរោងចក្រចំនួនពីរនៅសួនឧស្សាហកម្ម Le Mon (ទីក្រុង Thanh Hoa) និងស្រុក Hoang Hoa ដែលមានកម្មករជាង 12,000 នាក់។ បន្ទាប់​ពី​បុណ្យ​តេត ក្រុមហ៊ុន​ត្រូវ​ការ​ជ្រើសរើស​បុគ្គលិក​ជាង ១០០០ នាក់ ដើម្បី​ជំរុញ​ផលិតកម្ម និង​បំពេញ​ការ​បញ្ជា​ទិញ​សម្រាប់​ដៃគូ។ នៅ Sakurai Hoang Hoa ក្រុមហ៊ុនបានប្រកាសជ្រើសរើសបុគ្គលិកចំនួន 450 នាក់ ជាមួយនឹងប្រាក់ចំណូលចាប់ពី 6.5 ទៅ 16 លានដុង អាស្រ័យលើមុខតំណែងការងារ។ យោងតាមប្រធានសហជីព Sakurai Vietnam Co., Ltd. លោក Nguyen Huu Quang បានមានប្រសាសន៍ថា "ជាមួយនឹងសញ្ញាវិជ្ជមានអំពីការបញ្ជាទិញនៅឆ្នាំនេះ កម្មករនឹងត្រូវបានធានាការងារ និងប្រាក់ចំណូលក្នុងឆ្នាំ។ កម្មករដែលត្រូវបានជ្រើសរើសនឹងទទួលបានរបបប្រាក់បៀវត្សរ៍ដ៏គួរឱ្យទាក់ទាញ ចូលរួមយ៉ាងពេញលេញក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គម ធានារ៉ាប់រងសុខភាព ការធានារ៉ាប់រងភាពអត់ការងារធ្វើតាមបទប្បញ្ញត្តិរបស់រដ្ឋ ធ្វើការក្នុងបរិយាកាសប្រកបដោយវិជ្ជាជីវៈ ច្នៃប្រឌិត និងមានឱកាសសម្រាប់ការរីកចម្រើននៅក្នុងក្រុមហ៊ុន។

Rollsport Shoes Vietnam Co., Ltd (សួនឧស្សាហកម្ម Hoang Long) បច្ចុប្បន្នមានបុគ្គលិកជាង 20,700។ ដើម្បីបំពេញតម្រូវការផលិតកម្មជាមួយនឹងទិន្នផលប្រហែល 28 លានគូក្នុងឆ្នាំ 2025 ការកើនឡើង 7-8% ក្នុងរយៈពេលដូចគ្នានេះ ក្រុមហ៊ុនក៏មានគម្រោងជ្រើសរើសបុគ្គលិកប្រហែល 2,000 នាក់។ ប្រធាន​សម្ព័ន្ធ​ពាណិជ្ជកម្ម​នៃ​ក្រុមហ៊ុន Rollsport Shoes Co., Ltd. លោក Nguyen Van Ty មានប្រសាសន៍ថា៖ ការបញ្ជាទិញ​ឆ្នាំនេះ​មាន​សញ្ញាវិជ្ជមាន​ជាច្រើន។ បច្ចុប្បន្នក្រុមហ៊ុនកំពុងត្រូវការជ្រើសរើសបុគ្គលិកជាង 2,000 នាក់ ដើម្បីធានាបាននូវគោលដៅផលិតកម្មស្បែកជើងជាង 28 លានគូ ដែលកើនឡើង 7-8% ក្នុងរយៈពេលដូចគ្នានេះ។ ក្រៅពីបុគ្គលិកទូទៅ ក្រុមហ៊ុនក៏ត្រូវការជ្រើសរើសបុគ្គលិកចំនួន 200 មុខតំណែងផងដែរ ដែលទាមទារជំនាញវិជ្ជាជីវៈ និងបច្ចេកទេសខ្ពស់។

ទន្ទឹមនឹងការជ្រើសរើសកម្មករថ្មី ដើម្បីលើកកម្ពស់សុខុមាលភាព និងជីវភាពរបស់កម្មករ យើងកំពុងខិតខំប្រឹងប្រែងអនុវត្តខ្លឹមសារនៃកិច្ចព្រមព្រៀងការងាររួមនៃក្រុមផលិតស្បែកជើង ក្រុមហ៊ុនបានចំណាយប្រាក់ចំនួន 3 ពាន់លានដុង ជាប្រាក់សំណាងសម្រាប់កម្មករនៅថ្ងៃដំបូងដែលចូលធ្វើការនៅរោងចក្រ ទន្ទឹមនឹងនោះ យើងក៏បានបង្កើតប្រាក់រង្វាន់ភាពស្មោះត្រង់ដល់កម្មករដែលបានធ្វើការនៅរោងចក្របន្ថែមទៀត សម្រាប់រយៈពេល 11 ឆ្នាំ និងធានារយៈពេល 11 ឆ្នាំ។ ពិនិត្យ​ឡើង​វិញ​នូវ​ការ​ដំឡើង​ប្រាក់​ខែ​សម្រាប់​កម្មករ ដោយ​ជួយ​កម្មករ​មាន​សុវត្ថិភាព​ក្នុង​ការងារ»។

បច្ចុប្បន្ននេះ សួនឧស្សាហកម្ម និងសួនឧស្សាហកម្ម មានកម្មករជាង ១០ម៉ឺននាក់ ចូលរួមក្នុងការផលិត។ ការរួមចំណែករបស់កម្មករបានជួយសហគ្រាសបង្កើតប្រាក់ចំណូលក្នុងឆ្នាំ ២០២៤ ឈានដល់ ២៨១.០០០ ពាន់លានដុង ចំណូលនាំចេញ ៣.១ ពាន់លានដុល្លារ។ ទោះបីជាស្ថានភាពផលិតកម្ម និងអាជីវកម្មនៅតែមានភាពលំបាក ប៉ុន្តែសហគ្រាសនៅតែចាប់អារម្មណ៍លើការធានាអត្ថប្រយោជន៍ និងប្រាក់រង្វាន់ Tet ដល់បុគ្គលិកដែលមានប្រាក់រង្វាន់បុណ្យចូលឆ្នាំថ្មីជាមធ្យមប្រហែល 1 ខែ។

យោងតាមស្ថិតិរបស់ក្រុមប្រឹក្សាគ្រប់គ្រងតំបន់សេដ្ឋកិច្ច និងសួនឧស្សាហកម្ម ការត្រួតពិនិត្យរបស់អង្គភាពបង្ហាញថា សហគ្រាសកំពុងត្រូវការកម្មករជាង ១៨.៧០០នាក់។ ក្នុង​នោះ សហគ្រាស​វិនិយោគ​បរទេស​ត្រូវ​ការ​ជ្រើសរើស​បុគ្គលិក​ចំនួន ១៦ ២៨៤នាក់; សហគ្រាស​ដែល​វិនិយោគ​ក្នុងស្រុក​ត្រូវការ​ជ្រើសរើស​បុគ្គលិក​ចំនួន ២.៤៣៥​នាក់​។ ជាក់ស្តែង សហគ្រាសក្នុងតំបន់សេដ្ឋកិច្ចត្រូវការជ្រើសរើសបុគ្គលិកចំនួន ៣.៣១៨នាក់; សួនឧស្សាហកម្មនៅទីក្រុង Thanh Hoa ត្រូវការជ្រើសរើសកម្មករចំនួន ១០.៧៧៨ នាក់; សហគ្រាសនៅក្នុងសួនឧស្សាហកម្ម Bim Son ត្រូវការជ្រើសរើសកម្មករចំនួន ៤.៦២៣ នាក់។ សហគ្រាសមួយចំនួនមានតម្រូវការជ្រើសរើសកម្លាំងពលកម្មយ៉ាងច្រើនដូចជា៖ ក្រុមហ៊ុន Leading Star Vietnam Garment Co., Ltd. (Bim Son Industrial Park) ត្រូវការជ្រើសរើសកម្មករចំនួន ២.០០០ នាក់; ក្រុមហ៊ុន Aleron Vietnam Footwear Co., Ltd. ត្រូវការជ្រើសរើសបុគ្គលិកចំនួន 2,000 នាក់; ក្រុមហ៊ុន SunJade Vietnam Footwear Co., Ltd ត្រូវការជ្រើសរើសបុគ្គលិកចំនួន ១,៨៨០...

ប្រធានសម្ព័ន្ធសហជីពនៃតំបន់ឧស្សាហកម្ម និងសួនឧស្សាហកម្ម Ngo The Anh បានចែករំលែកថា៖ “សកម្មភាពផលិតកម្ម និងអាជីវកម្មរបស់សហគ្រាសត្រូវបានព្យាករណ៍ថានឹងបន្តរីកចម្រើនជាវិជ្ជមាន។ សហគ្រាសជាច្រើនបានចុះហត្ថលេខាលើការបញ្ជាទិញធំៗ ធានាការងារ និងប្រាក់ចំណូលស្ថិរភាពសម្រាប់កម្មករ ជាពិសេសសហគ្រាសក្នុងវិស័យវាយនភណ្ឌកាត់ដេរ និងផលិតស្បែកជើង។ ចាប់ពីដើមឆ្នាំ ២០២៥ សហគ្រាស និងតំបន់ឧស្សាហកម្មមានផែនការសកម្ម។ ជាមួយនឹងធនធានមនុស្សសកម្ម ដើម្បីអនុវត្តផែនការផលិតកម្មប្រកបដោយជោគជ័យ»។

យោងតាមក្រុមប្រឹក្សាគ្រប់គ្រងតំបន់ឧស្សាហកម្ម និងសួនឧស្សាហកម្ម ជាទូទៅតម្រូវការជ្រើសរើសកម្លាំងពលកម្មនៅឆ្នាំ 2025 នឹងកើនឡើងបើធៀបនឹងឆ្នាំមុន ប៉ុន្តែភាគច្រើនការជ្រើសរើសកម្មករគ្មានជំនាញ និងគ្មានការបណ្តុះបណ្តាលមានចំនួនច្រើន ដែលមានចំនួន 16.182 នាក់/18.719 នាក់ ស្មើនឹង 86.4% ។ ចំនួនការងារដែលបានបង្កើតមានចំនួនច្រើន ប៉ុន្តែជាចម្បងសម្រាប់កម្មករដែលមានបច្ចេកទេសសាមញ្ញដូចជាសម្លៀកបំពាក់ និងស្បែកជើងស្បែក។ ទន្ទឹមនឹងនោះ អត្រាជ្រើសរើសបុគ្គលិកដែលមានគុណវុឌ្ឍិវិជ្ជាជីវៈ បទពិសោធន៍ការងារ និងតម្រូវការភាសាបរទេសមានកម្រិតទាប ប៉ុន្តែនៅតែបង្កការលំបាកដល់អាជីវកម្ម ដោយសារកម្មករមិនបំពេញតម្រូវការជ្រើសរើសរបស់អាជីវកម្ម។

អត្ថបទ និងរូបថត៖ ទុង ឡាំ

ប្រភព៖ https://baothanhhoa.vn/doanh-nghiep-san-nbsp-lao-dong-sau-tet-239646.htm