ការច្នៃប្រឌិតវិធីសាស្រ្តដឹកនាំរបស់បក្ស ពីការគិតដល់សកម្មភាព។

ការផ្លាស់ប្ដូរថ្មីនៃវិធីសាស្រ្តដឹកនាំរបស់បក្សនៅនិញប៊ិញកំពុងកាន់តែស៊ីជម្រៅបន្តិចម្តងៗ ដែលបង្កើតឱ្យមានការផ្លាស់ប្តូរវិជ្ជមាន និងទូលំទូលាយក្នុងការកសាងបក្ស និងប្រតិបត្តិការនៃប្រព័ន្ធនយោបាយ។ នេះក៏ជាមូលដ្ឋានគ្រឹះដ៏សំខាន់មួយសម្រាប់បង្កើនសមត្ថភាពដឹកនាំ និងកម្លាំងប្រយុទ្ធរបស់អង្គការបក្ស កសាងបក្ស និងប្រព័ន្ធនយោបាយឱ្យកាន់តែស្អាត និងរឹងមាំ។

សមមិត្ត ង្វៀន ថាញ់ប៊ិញ អនុលេខាគណៈកម្មាធិការបក្សខេត្ត និងជាប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត ស្តាប់របាយការណ៍របស់ថ្នាក់ដឹកនាំនៃមន្ទីរសំណង់ ស្តីពីគម្រោងដឹកជញ្ជូនសំខាន់ៗនៅខេត្ត និញប៊ិញ ។ រូបថត៖ អាញទួន

ការច្នៃប្រឌិតវិធីសាស្រ្តដឹកនាំរបស់បក្សមិនមែនគ្រាន់តែជាការផ្លាស់ប្តូរវិធីគ្រប់គ្រង ឬវិធីសាស្រ្តធ្វើការនោះទេ ប៉ុន្តែកាន់តែស៊ីជម្រៅជាងនេះទៅទៀត វាគឺអំពីការច្នៃប្រឌិតការគិតបែបភាពជាអ្នកដឹកនាំ ការច្នៃប្រឌិតវិធីសាស្រ្តអនុវត្ត ដែលមានគោលបំណងកសាងប្រព័ន្ធ នយោបាយ ដែលដំណើរការប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព ស័ក្តិសិទ្ធិភាព និងនៅជិតប្រជាជន និងបម្រើពួកគេកាន់តែប្រសើរ។ ដោយប្រកាន់ខ្ជាប់នូវស្មារតីនៃសេចក្តីសម្រេចលេខ 28-NQ/TW ចុះថ្ងៃទី 17 ខែវិច្ឆិកា ឆ្នាំ 2022 របស់គណៈកម្មាធិការកណ្តាលបក្ស (អាណត្តិទី 13) ស្តីពី "ការបន្តច្នៃប្រឌិតវិធីសាស្រ្តដឹកនាំ និងអភិបាលកិច្ចរបស់បក្សលើប្រព័ន្ធនយោបាយក្នុងដំណាក់កាលថ្មី" សេចក្តីសម្រេចនៃសមាជបក្សទូទាំងប្រទេសលើកទី 14 និងសេចក្តីសម្រេចនៃសមាជបក្សខេត្តលើកទី 1 អាណត្តិ 2025-2030; ក្នុងរយៈពេលថ្មីៗនេះ គណៈកម្មាធិការបក្សខេត្ត និងគណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍របស់ខ្លួនបានផ្តោតលើការដឹកនាំ និងដឹកនាំការអនុវត្តដំណោះស្រាយស្របគ្នា ដោយបង្កើតការផ្លាស់ប្តូរច្បាស់លាស់ក្នុងការគិតបែបភាពជាអ្នកដឹកនាំ វិធីសាស្រ្តគ្រប់គ្រង និងការអនុវត្តភារកិច្ច។

ជាដំបូង និងសំខាន់បំផុត ការច្នៃប្រឌិតថ្មីនៅក្នុងវិធីសាស្រ្តដឹកនាំរបស់បក្សត្រូវបានបង្ហាញយ៉ាងច្បាស់នៅក្នុងការកែលម្អគុណភាពនៃការបង្កើត ការប្រកាស និងការអនុវត្តគោលនយោបាយ និងគោលការណ៍ណែនាំរបស់បក្ស។ គណៈកម្មាធិការបក្សខេត្ត និងគណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍របស់ខ្លួនបានផ្តោតលើការដឹកនាំ និងដឹកនាំការអនុវត្តកំណែទម្រង់ ដើម្បីកែលម្អគុណភាពឯកសារបក្ស ដោយមានគោលបំណងស្វែងរកវិធីសាស្រ្តដ៏ទូលំទូលាយ ធ្វើសមកាលកម្ម ផ្តោតអារម្មណ៍ និងព្យាករណ៍ខ្ពស់ ប្រកាន់ខ្ជាប់យ៉ាងជិតស្និទ្ធទៅនឹងការពិត និងចេញឯកសារថ្មីតែនៅពេលដែលចាំបាច់បំផុត។

ចំពោះគោលនយោបាយសំខាន់ៗដែលមានផលប៉ះពាល់យ៉ាងធំធេង មុនពេលចេញផ្សាយ គណៈកម្មាធិការបក្សតែងតែដឹកនាំការស្ទង់មតិជាក់ស្តែង និងប្រមូលមតិទូលំទូលាយពីស្ថាប័នជាប់ឆ្នោត រណសិរ្សមាតុភូមិ អង្គការនយោបាយ និងសង្គម កម្មាភិបាល សមាជិកបក្ស និងប្រជាជន។ ជាពិសេស គុណភាពនៃការងារប្រឹក្សាយោបល់ដោយស្ថាប័នជំនាញដែលជួយគណៈកម្មាធិការបក្សនៅតែបន្តប្រសើរឡើង។

គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍នៃគណៈកម្មាធិការបក្សខេត្ត តម្រូវឱ្យការរៀបចំសេចក្តីសម្រេច សេចក្តីណែនាំ កម្មវិធី និងផែនការការងារ ត្រូវតែមានលក្ខណៈជាក់លាក់ កំណត់យ៉ាងច្បាស់អំពីការទទួលខុសត្រូវ ភារកិច្ច ថ្ងៃផុតកំណត់ និងលទ្ធផលរំពឹងទុក។ សេចក្តីសម្រេច និងសេចក្តីណែនាំនីមួយៗ ត្រូវតែភ្ជាប់ទៅនឹងការស្ទង់មតិ និងការវាយតម្លៃស្ថានភាពជាក់ស្តែង ការជ្រើសរើសអាទិភាពសំខាន់ៗ និងយន្តការ និងធនធាន ដើម្បីធានាការអនុវត្តប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព។

ជាមួយគ្នានេះ ការរៀបចំ និងការអនុវត្តគោលការណ៍ណែនាំ និងគោលនយោបាយរបស់បក្ស ព្រមទាំងច្បាប់ និងបទបញ្ជារបស់រដ្ឋ ក៏បានឃើញការផ្លាស់ប្តូរវិជ្ជមានជាច្រើនផងដែរ។ គណៈកម្មាធិការបក្សគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់បានផ្តោតលើការបង្កើតកម្មវិធី និងផែនការដែលសមស្របទៅនឹងស្ថានភាពជាក់ស្តែងនៃតំបន់ ស្ថាប័ន និងអង្គភាពនីមួយៗ ដោយកំណត់ភារកិច្ច ពេលវេលា និងកាលវិភាគអនុវត្តឲ្យបានច្បាស់លាស់។

បញ្ហាធំៗ ថ្មី ស្មុគស្មាញ និងរសើប សុទ្ធតែត្រូវបានគណៈកម្មាធិការបក្សខេត្ត និងគណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍របស់ខ្លួនយកចិត្តទុកដាក់ និងដឹកនាំ ចាប់ពីការតំរង់ទិស និងគោលនយោបាយរហូតដល់ការអនុវត្ត។ ការងារផ្សព្វផ្សាយព័ត៌មាន និងការចលនាកម្មាភិបាល សមាជិកបក្ស និងប្រជាជនឱ្យអនុវត្តគោលការណ៍ណែនាំ និងគោលនយោបាយរបស់បក្ស និងច្បាប់របស់រដ្ឋ ត្រូវបានធានាថាអាចអនុវត្តបាន ងាយយល់ និងសមស្របទៅនឹងក្រុមគោលដៅនីមួយៗ និងលក្ខខណ្ឌជាក់លាក់នៃតំបន់ ភ្នាក់ងារ និងអង្គភាពនីមួយៗ។

គណៈកម្មាធិការបក្សគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់គួរពង្រឹងការរៀបចំកិច្ចសន្ទនា ការផ្លាស់ប្ដូរ និងការទទួលយកមតិយោបល់ និងការរិះគន់ពីរណសិរ្សមាតុភូមិវៀតណាម អង្គការនយោបាយ និងសង្គម និងប្រជាជនក្នុងដំណើរការអនុវត្តគោលការណ៍ណែនាំ និងគោលនយោបាយរបស់បក្ស និងច្បាប់របស់រដ្ឋ ជាពិសេសទាក់ទងនឹងបញ្ហាថ្មីៗដែលកើតចេញពីការអនុវត្ត។

ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ តួនាទីរបស់ទីភ្នាក់ងារសារព័ត៌មាន និងប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយ ក៏ដូចជាក្រុមអ្នកយកព័ត៌មាន និងអ្នកឃោសនាការ គួរតែត្រូវបានលើកកម្ពស់ប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព រួមជាមួយនឹងការពន្លឿនការអនុវត្ត វិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យា ជាពិសេសបច្ចេកវិទ្យាព័ត៌មាន និងបច្ចេកវិទ្យាឌីជីថល ក្នុងការងារឃោសនា និងចលនា។ ការច្នៃប្រឌិតថ្មីនៃវិធីសាស្រ្តភាពជាអ្នកដឹកនាំក៏ត្រូវបានបង្ហាញយ៉ាងច្បាស់ផងដែរ ក្នុងការដឹកនាំការអនុវត្តការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធឡើងវិញរបស់អង្គការ និងការលើកកម្ពស់វិមជ្ឈការ និងការផ្ទេរអំណាច។

គណៈកម្មាធិការបក្សខេត្ត និងគណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍របស់ខ្លួន បានដឹកនាំ និងដឹកនាំយ៉ាងម៉ឺងម៉ាត់ និងម៉ឺងម៉ាត់ ការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធអង្គភាពរដ្ឋបាលឡើងវិញ និងការរៀបចំឡើងវិញនូវឧបករណ៍រៀបចំប្រព័ន្ធនយោបាយ ឲ្យមានភាពរលូន មានប្រសិទ្ធភាព និងស័ក្តិសិទ្ធិ ស្របតាមការណែនាំ បទបញ្ជា និងគោលការណ៍ណែនាំរបស់គណៈកម្មាធិការកណ្តាល ព្រមទាំងធ្វើការកែទម្រង់វិធីសាស្រ្តដឹកនាំរបស់គណៈកម្មាធិការបក្ស និងអង្គការគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ផងដែរ។

ដោយអនុវត្តគោលនយោបាយរបស់គណៈកម្មាធិការកណ្តាលស្តីពីការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធអង្គភាពរដ្ឋបាលឡើងវិញ ខេត្តនិញប៊ិញបានកាត់បន្ថយចំនួនអង្គភាពរដ្ឋបាលថ្នាក់ឃុំយ៉ាងច្រើនពី ៣៩៨ មកត្រឹម ១២៩ ដែលជាការថយចុះ ៦៧,៥%។ បន្ទាប់ពីការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធឡើងវិញ ស្ថាប័ន និងអង្គភាពនានាបានធ្វើឱ្យមានស្ថិរភាព និងបន្តប្រតិបត្តិការយ៉ាងឆាប់រហ័សដោយមិនរំខានដល់ការងារ។ ប្រព័ន្ធនយោបាយត្រូវបានរៀបចំឡើងវិញដើម្បីកំណត់មុខងារ និងការទទួលខុសត្រូវយ៉ាងច្បាស់លាស់ ដោយយកឈ្នះលើការត្រួតស៊ីគ្នា ការចម្លង និងការគេចវេះការទទួលខុសត្រូវ។ ការងារបុគ្គលិកបានឆ្លងកាត់ការច្នៃប្រឌិតជាច្រើនឆ្ពោះទៅរកលទ្ធិប្រជាធិបតេយ្យ ភាពបើកចំហ និងតម្លាភាព។ ការវាយតម្លៃ ការធ្វើផែនការ ការតែងតាំង ការបង្វិល និងអនុសាសន៍របស់កម្មាភិបាលបក្សទៅកាន់តំណែងជាអ្នកដឹកនាំ និងគ្រប់គ្រងនៅក្នុងប្រព័ន្ធនយោបាយត្រូវបានអនុវត្តយ៉ាងម៉ត់ចត់ ដោយភ្ជាប់ទៅនឹងតម្រូវការការងារ និងប្រសិទ្ធភាពការងារ។

ខេត្តបានពិនិត្យឡើងវិញនូវបុគ្គលិកមន្ត្រីរាជការ និងមន្ត្រីរាជការរបស់ខ្លួន ដើម្បីពង្រឹងកម្រិតមូលដ្ឋាន។ មន្ត្រី និងមន្ត្រីរាជការជាង ៤៥២ នាក់ត្រូវបានជំនួស ចាត់តាំង ឬប្តូរវេន ដើម្បីបំពេញបន្ថែមកម្លាំងពលកម្មកម្រិតឃុំ។ បន្ទាប់ពីការរៀបចំឡើងវិញនូវរដ្ឋបាល ឃុំ និងសង្កាត់ ១០០% បានបង្រួបបង្រួមមុខតំណែងសំខាន់ៗយ៉ាងពេញលេញ ដែលធានាបាននូវប្រតិបត្តិការរលូន និងមានប្រសិទ្ធភាព។ មន្ត្រីមូលដ្ឋានកំពុងកែលម្អជំនាញវិជ្ជាជីវៈ សមត្ថភាពអនុវត្តបច្ចេកវិទ្យាព័ត៌មាន ស្មារតីទទួលខុសត្រូវ និងអាកប្បកិរិយាក្នុងការបម្រើប្រជាជនបន្តិចម្តងៗ ដែលរួមចំណែកដល់ការពេញចិត្តកាន់តែខ្លាំងឡើងក្នុងចំណោមប្រជាពលរដ្ឋ និងអាជីវកម្ម។

ក្នុងការកែទម្រង់វិធីសាស្រ្តដឹកនាំរបស់បក្ស ការងារត្រួតពិនិត្យ និងត្រួតពិនិត្យនៅតែត្រូវបានកំណត់ថាជាភារកិច្ចសំខាន់មួយ ដើម្បីរក្សាវិន័យ និងសណ្តាប់ធ្នាប់យ៉ាងតឹងរ៉ឹងនៅក្នុងបក្ស។

គណៈកម្មាធិការបក្សខេត្ត និងគណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍របស់ខ្លួន បានដឹកនាំ និងណែនាំគណៈកម្មាធិការបក្ស និងគណៈកម្មាធិការអធិការកិច្ចគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ ឲ្យបង្កើត និងអនុវត្តកម្មវិធីអធិការកិច្ច និងត្រួតពិនិត្យប្រចាំឆ្នាំ និងតាមប្រធានបទយ៉ាងម៉ឺងម៉ាត់ ដោយមានបាវចនាថា "ការត្រួតពិនិត្យត្រូវតែទូលំទូលាយ ការត្រួតពិនិត្យត្រូវតែផ្តោត និងចំគោលដៅ"។ ខ្លឹមសារនៃការត្រួតពិនិត្យផ្តោតលើផ្នែកដែលងាយនឹងកើតមានការអនុវត្តអវិជ្ជមាន បញ្ហារសើប និងស្មុគស្មាញ និងការទទួលខុសត្រូវរបស់ថ្នាក់ដឹកនាំក្នុងការអនុវត្តភារកិច្ចរបស់ពួកគេ។

នៅឆ្នាំ ២០២៥ គណៈកម្មាធិការបក្ស និងគណៈកម្មាធិការត្រួតពិនិត្យគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់នៅក្នុងខេត្តបានធ្វើការត្រួតពិនិត្យអង្គការបក្សចំនួន ២៣១ និងសមាជិកបក្សចំនួន ៣២៦ នាក់ និងត្រួតពិនិត្យអង្គការបក្សចំនួន ៤៨៥ និងសមាជិកបក្សជាង ៤២០ នាក់។ នៅក្នុងត្រីមាសទីមួយនៃឆ្នាំ ២០២៦ តែមួយ អង្គការបក្សចំនួន ៨៦ និងសមាជិកបក្សចំនួន ៥៤ ត្រូវបានត្រួតពិនិត្យ និងអង្គការបក្សចំនួន ១៦៦ និងសមាជិកបក្សចំនួន ១៥១ នាក់ ត្រូវបានត្រួតពិនិត្យ។ តាមរយៈការត្រួតពិនិត្យ និងការត្រួតពិនិត្យ ចំណុចខ្វះខាត និងចំណុចខ្សោយជាច្រើនត្រូវបានកំណត់ និងដោះស្រាយបានទាន់ពេលវេលា និងយុត្តិធម៌ ដែលរួមចំណែកដល់ការរក្សាវិន័យបក្ស និងបង្កើនប្រសិទ្ធភាពនៃការបង្ការ និងប្រយុទ្ធប្រឆាំងនឹងអំពើពុករលួយ ការខ្ជះខ្ជាយ និងបាតុភូតអវិជ្ជមាន។

ចំណុចសំខាន់ៗមួយនៃកំណែទម្រង់ភាពជាអ្នកដឹកនាំគឺការលើកកម្ពស់តួនាទីជាគំរូរបស់កម្មាភិបាល និងសមាជិកបក្ស ជាពិសេសអ្នកដែលកាន់តំណែងជាអ្នកដឹកនាំ។ គណៈកម្មាធិការបក្សខេត្ត និងគណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍របស់ខ្លួន បានដឹកនាំការអនុវត្តយ៉ាងតឹងរ៉ឹងនូវបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីការប្រព្រឹត្តជាគំរូ ដែលភ្ជាប់ទៅនឹងការសិក្សា និងធ្វើតាមមនោគមវិជ្ជា សីលធម៌ និងរចនាប័ទ្មរបស់ហូជីមិញ។ កម្មាភិបាល និងសមាជិកបក្សជាច្រើនបានបង្ហាញយ៉ាងច្បាស់នូវស្មារតីទទួលខុសត្រូវ ការគិតប្រកបដោយភាពច្នៃប្រឌិត របៀបធ្វើការដែលប្រសើរឡើង ការចូលរួមយ៉ាងជិតស្និទ្ធជាមួយមូលដ្ឋាន និងការស្រាវជ្រាវប្រកបដោយភាពសកម្ម និងសំណើដំណោះស្រាយសម្រាប់ការអនុវត្តភារកិច្ច។

ការអនុវត្តសេចក្តីសន្និដ្ឋានលេខ 21-KL/TW ចុះថ្ងៃទី 25 ខែតុលា ឆ្នាំ 2021 របស់គណៈកម្មាធិការកណ្តាលនៃបក្សកុម្មុយនិស្តវៀតណាម ស្តីពីការពង្រឹងការកសាង និងការកែតម្រូវបក្ស និងប្រព័ន្ធនយោបាយ ដោយមានការទប់ស្កាត់ បង្ក្រាប និងដោះស្រាយយ៉ាងម៉ឺងម៉ាត់ចំពោះកម្មាភិបាល និងសមាជិកបក្ស ដែលបានចុះខ្សោយខាងមនោគមវិជ្ជានយោបាយ សីលធម៌ និងរបៀបរស់នៅ និងបង្ហាញពី "ការវិវត្តន៍ដោយខ្លួនឯង" និង "ការផ្លាស់ប្ដូរខ្លួនឯង" ត្រូវបានអនុវត្តយ៉ាងសកម្ម។ ជារៀងរាល់ឆ្នាំ កម្មាភិបាល និងសមាជិកបក្ស 100% ធ្វើការប្តេជ្ញាចិត្តក្នុងការរក្សាគុណភាពសីលធម៌ និងរបៀបរស់នៅ និងមិនធ្វើឱ្យ "ការវិវត្តន៍ដោយខ្លួនឯង" ឬ "ការផ្លាស់ប្ដូរខ្លួនឯង" ធ្លាក់ចុះ ដែលបម្រើជាមូលដ្ឋានសម្រាប់ការពិនិត្យ ការវាយតម្លៃ និងការដាក់ចំណាត់ថ្នាក់នៅចុងឆ្នាំ។

កំណែទម្រង់រដ្ឋបាល និងការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល នៅតែត្រូវបានកំណត់ថាជាភារកិច្ចសំខាន់ៗ។ ខេត្តបានអនុវត្តវេទិកាឌីជីថលជាច្រើនក្នុងប្រតិបត្តិការនៃប្រព័ន្ធនយោបាយ ដូចជា៖ «សៀវភៅណែនាំសមាជិកបក្សអេឡិចត្រូនិក» បន្ទប់ប្រជុំគ្មានក្រដាស ប្រព័ន្ធគ្រប់គ្រងឯកសារអេឡិចត្រូនិក ការរៀបចំសន្និសីទអនឡាញ រួមផ្សំជាមួយនឹងការប្រជុំផ្ទាល់...។ ការងារនេះជួយបង្កើនប្រសិទ្ធភាពនៃដំណើរការការងារ កាត់បន្ថយកិច្ចប្រជុំដែលមិនចាំបាច់ និងធានាបាននូវលំហូរព័ត៌មានរលូនពីខេត្តទៅកាន់មូលដ្ឋាន។

ការផ្លាស់ប្ដូរថ្មីនៃវិធីសាស្រ្តដឹកនាំរបស់បក្សនៅខេត្តនិញប៊ិញកំពុងកាន់តែស៊ីជម្រៅបន្តិចម្តងៗ ដែលបង្កើតឱ្យមានការផ្លាស់ប្តូរវិជ្ជមាន និងទូលំទូលាយក្នុងការកសាងបក្ស និងប្រតិបត្តិការនៃប្រព័ន្ធនយោបាយ។ នេះក៏ជាមូលដ្ឋានគ្រឹះដ៏សំខាន់មួយសម្រាប់បង្កើនសមត្ថភាពដឹកនាំ និងកម្លាំងប្រយុទ្ធរបស់អង្គការបក្ស កសាងប្រព័ន្ធបក្ស និងនយោបាយឱ្យកាន់តែស្អាត និងរឹងមាំ ពង្រឹងទំនុកចិត្តរបស់ប្រជាជន និងបង្កើតសន្ទុះដើម្បីជំរុញការអភិវឌ្ឍសេដ្ឋកិច្ចសង្គមយ៉ាងឆាប់រហ័ស និងប្រកបដោយចីរភាពក្នុងរយៈពេលខាងមុខ។

ហុង យ៉ាង

ប្រភព៖ https://baoninhbinh.org.vn/doi-moi-phuong-thuc-lanh-dao-cua-dang-tu-tu-duy-den-hanh-dong-260601080101517.html