Vietnam.vn - Nền tảng quảng bá Việt Nam

ការបញ្ជាទិញឧស្សាហកម្មស្បែកជើងថយចុះ ប៉ុន្តែប្រាក់រង្វាន់ Tet នៅតែមិនផ្លាស់ប្តូរ

VnExpressVnExpress24/12/2023


អាជីវកម្មស្បែកជើងស្បែកជាច្រើនដែលមានកម្មកររាប់ម៉ឺននាក់ ឃើញមានការថយចុះនៃការបញ្ជាទិញ កម្មករប្តូរវេនឈប់សម្រាក ប៉ុន្តែរក្សាប្រាក់រង្វាន់ Tet ដូចពេលដែលផលិតកម្មអំណោយផល។

នៅឆ្នាំ 2023 ក្រុមហ៊ុន Long Rich Company Limited នៅតំបន់កែច្នៃនាំចេញ Linh Trung II (ទីក្រុង Thu Duc) ខ្វះការបញ្ជាទិញរហូតដល់ 6 ខែ ប៉ុន្តែក្រុមប្រឹក្សាភិបាលបានសម្រេចចិត្តរក្សាប្រាក់រង្វាន់ Tet នៅប្រាក់ខែ 1-3 ខែ អាស្រ័យលើអតីតភាពការងារ។

លោកស្រី Nguyen Thi Thuy Van ប្រធានសហជីពរបស់ក្រុមហ៊ុន Long Rich បានមានប្រសាសន៍ថា “ប្រាក់រង្វាន់នេះគឺស្មើនឹងរយៈពេលដែលរោងចក្រមានការបញ្ជាទិញពេញលេញ។ ប្រាក់រង្វាន់នឹងត្រូវបានបង់នៅថ្ងៃទី 25 និង 26 ខែមករា ឆ្នាំ 2024។ លើសពីនេះ ក្រុមហ៊ុននៅតែរក្សាគោលការណ៍ប្រាក់រង្វាន់មាសសម្រាប់បុគ្គលិកជាន់ខ្ពស់។ អ្នកដែលធ្វើការរយៈពេល 10 ឆ្នាំនឹងទទួលបានមេដាយមាស SJC ចំនួន 1 ដើម។

បុគ្គលិកក្រុមហ៊ុន ឡុង រិច ទទួលបានប្រាក់រង្វាន់ តេត ពីប្រាក់ខែ ១-៣ ខែ។ រូបថត៖ អាន ភឿង

បុគ្គលិកក្រុមហ៊ុន ឡុង រិច ទទួលបានប្រាក់រង្វាន់ តេត ពីប្រាក់ខែ ១-៣ ខែ។ រូបថត៖ អាន ភឿង

យោងតាមលោកស្រី វ៉ាន់ ផែនការប្រាក់រង្វាន់ Tet ត្រូវបានស្នើឡើងដោយក្រុមហ៊ុនយ៉ាងសកម្មក្នុងបរិបទនៃការបញ្ជាទិញកាត់បន្ថយ ដែលជួយឱ្យបុគ្គលិកមានការរំភើប។ នៅឆ្នាំ 2023 មានពេលជាច្រើនដែលកម្មករធ្វើការតែ 4 ថ្ងៃក្នុងមួយសប្តាហ៍។ នៅ​ថ្ងៃ​ឈប់​សម្រាក ក្រុមហ៊ុន​នៅ​តែ​បើក​ប្រាក់​ឲ្យ​កម្មករ​រង់ចាំ​ការងារ។

Long Rich ដែលមានកម្មករជាង 3,000 នាក់ គឺជារោងចក្រមួយក្នុងចំណោមរោងចក្ររបស់ Dean Shoes Group របស់តៃវ៉ាន់ ដែលមានឯកទេសខាងផលិតស្បែកជើង។ បច្ចុប្បន្ន ក្រុមនេះមានរោងចក្រនៅតំបន់កែច្នៃនាំចេញ Linh Trung I (ទីក្រុង Thu Duc), Tien Giang , Binh Phuoc, Binh Duong ដែលមានកម្មកររាប់ម៉ឺននាក់។ ប្រាក់រង្វាន់ Tet គឺប្រាក់ខែ 1-3 ខែ អនុវត្តចំពោះក្រុមទាំងមូល។

ដូច​គ្នា​នេះ​ដែរ បើ​ទោះ​បី​ជា​មាន​ការ​លំបាក​ជា​ទូទៅ​នៃ​ឧស្សាហកម្ម​ស្បែក​ជើង​ក៏​ដោយ ក៏​ក្រុមហ៊ុន Taekwang Vina ( Dong Nai ) នៅ​តែ​រក្សា​ប្រាក់​បំណាច់​ប្រាក់​ខែ Tet 1.5 ខែ​សម្រាប់​បុគ្គលិក​ជាង 31,000 នាក់។ ចំនួនទឹកប្រាក់សរុបដែលក្រុមហ៊ុនចំណាយគឺប្រហែល 500 ពាន់លានដុង។

លោក Dinh Sy Phuc ប្រធានសហជីពពាណិជ្ជកម្មរបស់ក្រុមហ៊ុន Taekwang Vina បាននិយាយថា ឆ្នាំ 2023 នឹងក្លាយជាឆ្នាំដ៏លំបាកសម្រាប់ទាំងអាជីវកម្ម និងកម្មករ។ ដូច្នេះដើម្បីទទួលបានប្រាក់រង្វាន់ Tet ល្អបំផុតសម្រាប់កម្មករ សហជីពបានចរចាយ៉ាងសកម្មជាមុន។

ចាប់តាំងពីចុងខែតុលាមក សហជីពបានបញ្ជូនសំណើសម្រាប់កម្មវិធីថែទាំ Tet រួមទាំងកម្រិតប្រាក់រង្វាន់ដែលរំពឹងទុក។ នៅខែវិច្ឆិកា ភាគីទាំងពីរបានចាប់ផ្តើមការចរចា។ ក្រុមហ៊ុន​បាន​លើក​ឡើង​ពី​ហេតុផល​នៃ​ការ​ធ្លាក់​ចុះ​នៃ​ការ​បញ្ជា​ទិញ ដែល​នាំ​ឱ្យ​មាន​ការ​ធ្លាក់​ចុះ​នៃ​ប្រាក់​ចំណូល និង​ប្រាក់​ចំណេញ។ ដោយសារកង្វះការងារ កម្មករត្រូវប្តូរវេនគ្នាឈប់សម្រាក ប៉ុន្តែក្រុមហ៊ុននៅតែបើកប្រាក់ខែ មានន័យថា មានពេលខ្លះហិរញ្ញវត្ថុរបស់ក្រុមហ៊ុនមានភាពអវិជ្ជមាន។

លោក Phuc បានមានប្រសាសន៍ថា “យោងទៅតាមបទប្បញ្ញត្តិ ប្រសិនបើប្រាក់ចំណូលធ្លាក់ចុះ ក្រុមហ៊ុនអាចផ្លាស់ប្តូរកម្រិតប្រាក់រង្វាន់ Tet ទាំងស្រុង។ ទោះជាយ៉ាងនេះក្តី សហជីពបានព្យាយាមបញ្ចុះបញ្ចូលនិយោជិតថា ទោះបីក្រុមហ៊ុនជួបការលំបាកក៏ដោយ ក៏និយោជិតកំពុងទន្ទឹងរង់ចាំប្រាក់រង្វាន់ Tet ដើម្បីប៉ះប៉ូវដល់ការថយចុះនៃប្រាក់ចំណូលក្នុងអំឡុងឆ្នាំ ការឡើងថ្លៃ និងលើកទឹកចិត្តពួកគេឱ្យនៅជាប់នឹងវា។

ទន្ទឹមនឹងនោះ សហជីពក៏បានបង្ហាញពីភស្តុតាងនៃការខិតខំប្រឹងប្រែងរបស់កម្មករកាលពីឆ្នាំមុន នៅពេលដែលពួកគេប្រកួតប្រជែងដើម្បីសន្សំសំចៃថាមពល និងបង្កើនផលិតភាពនៅពេលដែលរោងចក្រមានការបញ្ជាទិញ។ ការផ្តួចផ្តើមគំនិតច្នៃប្រឌិតរបស់កម្មករបាននាំមកនូវអត្ថប្រយោជន៍ផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុដល់អាជីវកម្ម។ បន្ទាប់ពីការចរចារចំនួនបីលើក ម្ចាស់អាជីវកម្មបានសម្រេចចិត្តរក្សាប្រាក់បន្ថែមនៃប្រាក់បៀវត្សរ៍ចំនួន 1,5 ខែសម្រាប់កម្មករនិយោជិតម្នាក់ៗជាពេលវេលាផលិតកម្មអំណោយផល។

លោក Dinh Sy Phuc ផ្តល់ប្រាក់សំណាងដល់កម្មករនៅ Tet ឆ្នាំ 2023។ រូបថត៖ An Phuong

លោក Dinh Sy Phuc ផ្តល់ប្រាក់សំណាងដល់កម្មករនៅ Tet ឆ្នាំ 2023។ រូបថត៖ An Phuong

យោងតាមលោក Phuc ទោះបីជាកម្រិតប្រាក់រង្វាន់នៅតែដដែល ប៉ុន្តែសហជីពបានបញ្ចុះបញ្ចូលថា ប្រាក់រង្វាន់ត្រូវបានគណនាដោយផ្អែកលើប្រាក់បៀវត្សរ៍ថ្មីឆ្នាំ 2024។ ដូច្នេះហើយចាប់ពីដើមឆ្នាំក្រោយ ក្រុមហ៊ុននឹងដំឡើងប្រាក់ខែគោលចំនួន 100,000 ដុង និងប្រាក់ឧបត្ថម្ភចំនួន 50,000 ដុងសម្រាប់កម្មករទាំងអស់។ លើស​ពី​នេះ កម្មករ​ដែល​ត្រូវ​ដំឡើង​ប្រាក់​ខែ​នឹង​ទទួល​បាន​ប្រាក់​បន្ថែម ៣%។ ដូច្នេះ​ចំនួន​ជាក់ស្តែង​ដែល​កម្មករ​ទទួល​បាន​នឹង​មាន​ចំនួន​ច្រើន​ជាង​ឆ្នាំ​មុន​។

នៅទីក្រុង Dong Nai ក្រុមហ៊ុន Changshin Vietnam Co., Ltd ក៏បានចំណាយប្រាក់ចំនួន 650 ពាន់លានដុងលើប្រាក់រង្វាន់ Tet សម្រាប់កម្មករជាង 37.000 នាក់ ដែលកម្រិតប្រាក់រង្វាន់ស្មើនឹងរយៈពេលនៃការបញ្ជាទិញស្ថិរភាព។ អាស្រ័យលើម៉ោងធ្វើការ កម្មករនឹងមានកម្រិតប្រាក់រង្វាន់ខុសៗគ្នា។

ជាពិសេសអ្នកដែលធ្វើការនៅ Changshin ពី 3 ខែទៅតិចជាង 20 ឆ្នាំនឹងទទួលបានប្រាក់រង្វាន់ពី 0.25-1.95 ខែនៃប្រាក់ខែគោល។ ប្រាក់រង្វាន់សម្រាប់អ្នកដែលមានអតីតភាព 20 ឆ្នាំគឺប្រាក់ខែពីរខែ។

Phong Thai Group (ស្រុក Trang Bom, Dong Nai) ក៏បានសម្រេចផ្តល់ប្រាក់រង្វាន់ Tet នៃប្រាក់ខែមួយខែដល់កម្មករចំនួន 65,000 នាក់ ស្មើនឹងឆ្នាំមុន។

វាយនភណ្ឌ និងស្បែកជើង គឺជាឧស្សាហកម្មពីរដែលប្រើកម្លាំងពលកម្មច្រើនជាងគេក្នុង វិស័យសេដ្ឋកិច្ច របស់ប្រទេសវៀតណាម។ ឧស្សាហកម្មស្បែកជើងត្រូវការកម្មករជាង 1.4 លាននាក់ ដែលស្មើនឹងជាង 18% នៃកម្លាំងពលកម្មសរុប។

លោកស្រី Phan Thi Thanh Xuan អនុប្រធានសមាគមស្បែក ស្បែកជើង និងកាបូបវៀតណាម (Lefaso) បាននិយាយថា រហូតមកដល់ពេលនេះ អាជីវកម្មភាគច្រើនក្នុងឧស្សាហកម្មមានគម្រោងបើកប្រាក់បៀវត្សរ៍ និងប្រាក់រង្វាន់សម្រាប់ឆ្នាំ 2024 ដល់និយោជិត។ អ្នកស្រី Xuan បាននិយាយថា "រោងចក្រភាគច្រើនផ្តល់ប្រាក់រង្វាន់ដល់និយោជិត អាស្រ័យលើអង្គភាព មនុស្សម្នាក់ៗនឹងទទួលបានប្រាក់ខែពីមួយខែទៅច្រើនខែ"។

នៅឆ្នាំ 2023 ការនាំចេញរបស់ឧស្សាហកម្មនឹងថយចុះ 15% ។ បច្ចុប្បន្ននេះ អាជីវកម្មមួយចំនួនមានការបញ្ជាទិញ ប៉ុន្តែពួកគេមានចំនួនតិចតួច ស្ថានភាពទូទៅគឺទីផ្សារនៅតែពិបាក ម៉ាកយីហោនៅតែមានផលិតផលនៅក្នុងស្តុក។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ អាជីវកម្មធំៗជាច្រើនរក្សាកម្រិតប្រាក់រង្វាន់ដូចគ្នា ឬទាបជាងឆ្នាំមុនត្រឹមតែពីរបីភាគរយប៉ុណ្ណោះ។

យោងតាមអ្នកដឹកនាំ Lefaso នេះគឺជាការខិតខំប្រឹងប្រែងយ៉ាងខ្លាំងដោយក្រុមហ៊ុននៅក្នុងបរិបទនៃការធ្លាក់ចុះនៃការបញ្ជាទិញនិងប្រាក់ចំណេញ។ អាជីវកម្មនៅតែផ្តល់ប្រាក់រង្វាន់ ទោះបីជាមានការលំបាកក្នុងការរក្សាកម្មករក៏ដោយ។ មេរៀនបន្ទាប់ពី Covid-19 នៅដើមឆ្នាំ 2022 នៅពេលដែលការបញ្ជាទិញងើបឡើងវិញ រោងចក្រប្រឈមនឹងកង្វះកម្លាំងពលកម្ម និងពិបាកក្នុងការជ្រើសរើសកម្មករថ្មី។

ទន្ទឹមនឹងនោះ លោកស្រី Nguyen Thi Nhu Y ប្រធានសហព័ន្ធការងារខេត្ត Dong Nai មានប្រសាសន៍ថា ការចរចាប្រាក់រង្វាន់ Tet ក្នុងបរិបទបច្ចុប្បន្នទាមទារការយោគយល់ និងការចែករំលែកពីភាគីទាំងពីរ។ កម្មករ និង​សហជីព​យល់​ថា អាជីវកម្ម​បាន​មើល​ឃើញ​ការ​ថយ​ចុះ​នៃ​ការ​បញ្ជា​ទិញ ហើយ​រោងចក្រ​ក៏​ចែករំលែក​ការ​លំបាក​របស់​កម្មករ។

បើតាមលោកស្រី អ៊ី ការដែលរោងចក្រដែលមានកម្មកររាប់ម៉ឺននាក់រក្សាកម្រិតប្រាក់រង្វាន់ដូចគ្នាកាលពីឆ្នាំមុន មិនត្រឹមតែលើកទឹកចិត្តកម្មករឱ្យព្យាយាមស្នាក់នៅក្នុងអាជីវកម្មប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងរួមចំណែកធានាឱ្យមានស្ថិរភាព និងសុខដុមរមនាទំនាក់ទំនងការងារក្នុងសហគ្រាសផងដែរ។

ឡឺទុយយ៉េត



ប្រភពតំណ

Kommentar (0)

No data
No data

ប្រធានបទដូចគ្នា

ប្រភេទដូចគ្នា

ភាពយន្តវៀតណាម និងដំណើរឆ្ពោះទៅកាន់ពានរង្វាន់អូស្ការ
យុវជន​ទៅ​ភូមិ​ភាគ​ពាយ័ព្យ​ដើម្បី​ពិនិត្យ​មើល​ក្នុង​រដូវ​ស្រូវ​ដ៏​ស្រស់​ស្អាត​បំផុត​ប្រចាំ​ឆ្នាំ
ក្នុងរដូវបរបាញ់ស្មៅ Reed នៅ Binh Lieu
នៅកណ្តាលព្រៃកោងកាង Can Gio

អ្នកនិពន្ធដូចគ្នា

បេតិកភណ្ឌ

រូប

អាជីវកម្ម

វីដេអូ​ឈុត​តំណាង​ជាតិ​របស់ Yen Nhi មាន​អ្នក​ទស្សនា​ច្រើន​ជាង​គេ​ក្នុង​កម្មវិធី Miss Grand International

ព្រឹត្តិការណ៍បច្ចុប្បន្ន

ប្រព័ន្ធនយោបាយ

ក្នុងស្រុក

ផលិតផល