- ក្នុងរយៈពេលកន្លងមកនេះ សហជីពកម្មករ នៃក្រុមហ៊ុនថាមពលឡាងសឺន បានយកចិត្តទុកដាក់ និងយកចិត្តទុកដាក់ជាប់លាប់ចំពោះជីវភាពរស់នៅខាងសម្ភារៈ និងស្មារតីរបស់មន្ត្រី និងបុគ្គលិករបស់ខ្លួន។
នៅក្នុងខែឧសភា ឆ្នាំ២០២៥ – ខែកម្មករឆ្នាំ២០២៥ – សហជីពកម្មករនៃក្រុមហ៊ុនថាមពលឡាងសឺន សហការជាមួយសហជីពកម្មករនៃសាជីវកម្មថាមពលភាគខាងជើង បានទៅសួរសុខទុក្ខ លើកទឹកចិត្ត និងប្រគល់អំណោយដោយផ្ទាល់ដល់កម្មករចំនួន ៦៤នាក់ ដែលមានស្ថានភាពលំបាកជាពិសេស ដែលកំពុងធ្វើការនៅរោងចក្រថាមពលក្រោមក្រុមហ៊ុនថាមពលឡាងសឺន។
ក្នុងចំណោមកម្មករទាំង ៦៤ នាក់នោះ ម្នាក់ៗបានប្រឈមមុខនឹងការលំបាកផ្សេងៗគ្នា។ អ្នកខ្លះមានជំងឺធ្ងន់ធ្ងរ អ្នកខ្លះទៀតមាន ហិរញ្ញវត្ថុ គ្រួសារលំបាក និងអ្វីៗផ្សេងទៀត។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ កម្មករទាំងអស់នេះបានខិតខំជម្នះការលំបាក និងអនុវត្តភារកិច្ចដែលបានកំណត់របស់ពួកគេបានល្អ។
ដោយចែករំលែករឿងរ៉ាវរបស់លោក លោក លី វ៉ាន់ផុង ដែលជាកម្មករម្នាក់ដែលគ្រប់គ្រងប្រតិបត្តិការបណ្តាញអគ្គិសនីវ៉ុលមធ្យម និងវ៉ុលទាបនៅក្រុមហ៊ុនថាមពលហ៊ូឡុង បាននិយាយថា “កាលពីប្រាំមួយឆ្នាំមុន ខ្ញុំត្រូវឈប់សម្រាកយូរដើម្បីទទួលការព្យាបាលជំងឺមហារីកច្រមុះ។ ក្នុងអំឡុងពេលនោះ សហជីពកម្មករនៃក្រុមហ៊ុនថាមពលឡាងសឺនតែងតែគាំទ្រខ្ញុំទាំងផ្នែកសម្ភារៈ និងស្មារតី ដែលផ្តល់ឱ្យខ្ញុំនូវទំនុកចិត្ត និងសន្តិភាពផ្លូវចិត្តកាន់តែច្រើននៅក្នុងការងាររបស់ខ្ញុំ…”
បន្ថែមពីលើកម្មករចំនួន ៦៤ នាក់ដែលមានស្ថានភាពលំបាកជាពិសេស ដែលបានទទួលការយកចិត្តទុកដាក់ អំណោយ និងការលើកទឹកចិត្តនៅក្នុងខែឧសភា ឆ្នាំ ២០២៥ សហជីពគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់នៃក្រុមហ៊ុនថាមពលឡាងសឺន បានសម្របសម្រួលយ៉ាងសកម្មជាមួយនាយកដ្ឋានជំនាញ ដើម្បីអនុវត្តគោលនយោបាយសុខុមាលភាព និងយកចិត្តទុកដាក់ចំពោះជីវិតសម្ភារៈ និងស្មារតីរបស់បុគ្គលិក ជាពិសេសអ្នកដែលធ្វើការដោយផ្ទាល់នៅក្នុងវិស័យថាមពល។ នេះបានជួយកម្មករឱ្យយកឈ្នះលើការលំបាក និងសម្ពាធដើម្បីអនុវត្តភារកិច្ចដែលបានកំណត់ទាំងអស់ដោយជោគជ័យ។
ជាឧទាហរណ៍ ចាប់ពីដើមឆ្នាំ ២០២៤ រហូតមកដល់បច្ចុប្បន្ន សហជីពកម្មករនៃក្រុមហ៊ុនថាមពលឡាងសឺនបានគាំទ្រកម្មករជាង ១០០ នាក់ជាមួយនឹងការចំណាយលើការពិនិត្យ និងព្យាបាលសុខភាព។ បានគាំទ្រកម្មករដែលរងគ្រោះដោយគ្រោះថ្នាក់ការងារ ឬជំងឺការងារ និងកម្មករដែលស្ថិតក្នុងស្ថានភាពលំបាកឱ្យសាងសង់ផ្ទះរឹងមាំ។ បានគាំទ្រថ្លៃសិក្សាសម្រាប់កូនៗរបស់កម្មករដែលស្ថិតក្នុងស្ថានភាពលំបាក។ បានគាំទ្រការចំណាយលើការពិនិត្យ និងព្យាបាលសុខភាពសម្រាប់កម្មករដែលមានជំងឺធ្ងន់ធ្ងរ… ជាមួយនឹងថវិកាសរុបជាង ១,១ ពាន់លានដុង។
លើសពីនេះ សហជីពរបស់ក្រុមហ៊ុនក៏រៀបចំទស្សនកិច្ចដើម្បីលើកទឹកចិត្ត និងគាំទ្រកម្មករជាមួយនឹងសម្ភារៈចាំបាច់នៅការដ្ឋាន រៀបចំទស្សនកិច្ចដើម្បីលើកទឹកចិត្តអង្គភាព និងកម្មករដែលពាក់ព័ន្ធដោយផ្ទាល់ក្នុងការងារក្នុងអំឡុងពេលថ្ងៃឈប់សម្រាក ពិធីបុណ្យ និងខួបជាតិ ខេត្ត និងខួបជាក់លាក់នៃឧស្សាហកម្ម និងសម្របសម្រួលជាមួយនាយកដ្ឋានជំនាញដើម្បីធានាសុវត្ថិភាព និងអនាម័យការងារសម្រាប់កម្មករ។
រួមជាមួយនឹងការអនុវត្តយ៉ាងពេញលេញនូវបទប្បញ្ញត្តិទាំងអស់សម្រាប់កម្មករ សហជីពពាណិជ្ជកម្មនៃក្រុមហ៊ុនថាមពលឡាងសុនក៏រៀបចំសកម្មភាពយ៉ាងសកម្មដើម្បីលើកកម្ពស់ និងលើកទឹកចិត្តសមាជិកសហជីព និងកម្មករឱ្យសិក្សា និងកែលម្អជំនាញរបស់ពួកគេ។ រៀបចំកិច្ចប្រជុំ និងការសន្ទនាដើម្បីយល់ពីគំនិត និងសេចក្តីប្រាថ្នារបស់កម្មករ និងដោះស្រាយបញ្ហាបន្ទាន់។ ពិភាក្សាអំពីគោលនយោបាយ និងបទប្បញ្ញត្តិរបស់រដ្ឋ ក្រុមហ៊ុនមេ និងក្រុមហ៊ុនទាក់ទងនឹងកម្មករ។ រៀបចំសកម្មភាពវប្បធម៌ និងកីឡា ។
លោក Tran Tuan Khanh ប្រធានសហជីពកម្មករ នៃក្រុមហ៊ុនថាមពល Lang Son បានមានប្រសាសន៍ថា៖ ក្រុមប្រឹក្សាភិបាល និងសហជីពកម្មករ នៃក្រុមហ៊ុនថាមពល Lang Son តែងតែពិចារណាជាប្រចាំអំពីការថែរក្សាជីវិតសម្ភារៈ និងស្មារតីរបស់កម្មករ ជាកត្តាសំខាន់មួយ ដោយផ្តល់នូវការលើកទឹកចិត្តដល់កម្មករឱ្យធ្វើការដោយសន្តិភាពនៃចិត្ត ដោយហេតុនេះរួមចំណែកដល់ភាពជោគជ័យនៃសកម្មភាពផលិតកម្ម និងអាជីវកម្មរបស់ក្រុមហ៊ុនថាមពល Lang Son។
ប្រភព៖ https://baolangson.vn/cong-doan-cong-ty-dien-luc-lang-son-dong-hanh-cung-luc-luong-cong-nhan-5049430.html






Kommentar (0)