
ការព្យាករណ៍ដ៏គួរឱ្យព្រួយបារម្ភអំពី AI ដែលធ្វើឡើងដោយអ្នកបង្កើត ChatGPT កំពុងក្លាយជាការពិតបន្តិចម្តងៗ (រូបភាព៖ Sky News)។
ចាប់ពីសេវាកម្មអតិថិជន និងភស្តុភារកម្ម រហូតដល់ច្បាប់ ហិរញ្ញវត្ថុ និងសិល្បៈច្នៃប្រឌិត បច្ចេកវិទ្យា AI កំពុងធ្វើស្វ័យប្រវត្តិកម្មភារកិច្ច ផ្លាស់ប្តូរលំហូរការងារ និងកំណត់ឡើងវិញនូវតួនាទី។
ការងាររាប់លាននឹងត្រូវបានជំនួសដោយ AI។
ការផ្លាស់ប្តូរនេះលែងជាទ្រឹស្តីទៀតហើយ ប៉ុន្តែកំពុងកើតឡើងយ៉ាងឆាប់រហ័ស។ ការវិភាគមួយក្នុងឆ្នាំ ២០២៣ ដោយ Goldman Sachs បានព្យាករណ៍ថា ការបង្កើតបញ្ញាសិប្បនិម្មិត (AI) អាចជំរុញផលិតផលក្នុងស្រុកសរុប (GDP) សកលរហូតដល់ ៧% នៅឆ្នាំ ២០៣០ ដោយសារការកែលម្អគួរឱ្យកត់សម្គាល់នៃផលិតភាព។
ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ចំណុចអវិជ្ជមាននៃ កំណើនសេដ្ឋកិច្ច នេះគឺការរំខាន។ ការងាររាប់លានត្រូវបានគេព្យាករថានឹងត្រូវបានជំនួស ឬផ្លាស់ប្តូរ ជាពិសេសការងារដែលពាក់ព័ន្ធនឹងកិច្ចការដដែលៗ ការដំណើរការទិន្នន័យ ឬស្វ័យប្រវត្តិកម្ម។
លោក Sam Altman នាយកប្រតិបត្តិក្រុមហ៊ុន OpenAI បានពិពណ៌នាអំពីពេលវេលានេះថាជាចំណុចរបត់មួយ។ នៅក្នុងសេចក្តីថ្លែងការណ៍ជាសាធារណៈ "The Gentle Singularity" លោក Altman បានអះអាងថា "យើងបានឆ្លងកាត់ព្រឹត្តិការណ៍ហើយ ការឡើងចុះបានចាប់ផ្តើមហើយ" (សំដៅទៅលើរលកនៃ AI ដែលជំនួសការងារជាច្រើន)។
ការវាយតម្លៃរបស់លោកឆ្លុះបញ្ចាំងពីការពិតដែលថាឧបករណ៍ AI ដូចជាគំរូភាសាទ្រង់ទ្រាយធំ និងប្រព័ន្ធពហុម៉ូឌុល កំពុងសម្រេចបាននូវប្រសិទ្ធភាពស្មើនឹង ឬលើសពីប្រសិទ្ធភាពរបស់មនុស្សនៅក្នុងវិស័យឯកទេសជាច្រើន។
នៅពេលដែលប្រព័ន្ធទាំងនេះកាន់តែរួមបញ្ចូលគ្នាកាន់តែស៊ីជម្រៅទៅក្នុងបរិយាកាសការងារវិជ្ជាជីវៈ ឱកាសថ្មីៗកំពុងលេចចេញជារូបរាង ប៉ុន្តែក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ ហានិភ័យសន្តិសុខការងារក៏កំពុងកើនឡើងផងដែរ។
ហេតុអ្វីបានជាការងាររាប់លានកំពុងស្ថិតក្នុងហានិភ័យ?
មូលហេតុដែល AI គំរាមកំហែងដល់ការងាររាប់លាន គឺដោយសារតែសមត្ថភាពរបស់វាក្នុងការចម្លងភារកិច្ចដែលផ្អែកលើច្បាប់ កិច្ចការដដែលៗ ឬកិច្ចការដែលជំរុញដោយដំណើរការ។
មិនដូចបច្ចេកវិទ្យាមុនៗដែលតម្រូវឱ្យមានការត្រួតពិនិត្យពីមនុស្សទេ ប្រព័ន្ធដែលបង្កើតដោយបញ្ញាសិប្បនិម្មិត (AI) ឥឡូវនេះអាចដំណើរការដោយស្វ័យភាពនៅក្នុងវិស័យដែលពីមុនពឹងផ្អែកលើកម្លាំងពលកម្មដោយដៃ។
លោក Dario Amodei សហស្ថាបនិក និងជានាយកប្រតិបត្តិនៃក្រុមហ៊ុនសន្តិសុខ AI Anthropic ប៉ាន់ប្រមាណថាការងារការិយាល័យទូទៅបច្ចុប្បន្នរហូតដល់ 50% អាចត្រូវបានលុបចោលក្នុងរយៈពេលប្រាំឆ្នាំខាងមុខដោយសារតែស្វ័យប្រវត្តិកម្ម។

បញ្ញាសិប្បនិម្មិត (AI) កំពុងជំនួសការងារការិយាល័យជាច្រើន (រូបភាពបង្ហាញ៖ DT)។
ការងារទាំងនេះងាយរងគ្រោះជាពិសេស ពីព្រោះវាធ្វើតាមគំរូដែលអាចព្យាករណ៍បាន និងអាចធ្វើម្តងទៀតបាន — ដែលជាធាតុចូលដ៏ល្អសម្រាប់ឧបករណ៍ AI ដែលអាចបង្កើតបាន។
ការរំខាននេះមិនត្រឹមតែកំណត់ចំពោះការងារការិយាល័យប៉ុណ្ណោះទេ។ នៅក្នុងឧស្សាហកម្មដឹកជញ្ជូន មនុស្សយន្តដែលដំណើរការដោយបញ្ញាសិប្បនិម្មិត (AI) កំពុងជំនួសកម្លាំងពលកម្មដោយដៃនៅក្នុងឃ្លាំង។
នៅក្នុងវិស័យប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយ ប្រព័ន្ធដាក់ចំណងជើងរងដោយស្វ័យប្រវត្តិ និងប្រព័ន្ធបកប្រែតាមពេលវេលាជាក់ស្តែង កំពុងជំនួសភារកិច្ចដែលធ្លាប់អនុវត្តដោយអ្នកភាសាវិទូអាជីព។
ការផ្លាស់ប្តូរនេះត្រូវបានពន្លឿនដោយសមត្ថភាពធ្វើមាត្រដ្ឋានរបស់ AI។ គំរូតែមួយអាចបង្កើតទិន្នផលនៅទូទាំងឧស្សាហកម្ម និងភាសាច្រើន ដែលកាត់បន្ថយថ្លៃដើមកម្លាំងពលកម្មសម្រាប់ក្រុមហ៊ុនយ៉ាងច្រើន ខណៈពេលដែលបង្កើនប្រសិទ្ធភាពរបស់ពួកគេ។
បញ្ញាសិប្បនិម្មិត (AI) កំពុងជ្រើសរើសបុគ្គលិក៖ តួនាទីថ្មីៗនៅក្នុងកម្លាំងពលកម្ម។

ក្រៅពីការងារដែលនឹងត្រូវជំនួសដោយ AI ការងារថ្មីៗជាច្រើនក៏នឹងត្រូវបានបង្កើតឡើងផងដែរ (រូបភាពឧទាហរណ៍៖ News Tech)។
ខណៈពេលដែលការងារប្រពៃណីមួយចំនួនកំពុងបាត់បន្តិចម្តងៗដោយសារតែផលប៉ះពាល់នៃបញ្ញាសិប្បនិម្មិត (AI) វិជ្ជាជីវៈថ្មីៗជាច្រើនក៏កំពុងលេចចេញជារូបរាង និងអភិវឌ្ឍយ៉ាងឆាប់រហ័សផងដែរ។ មុខតំណែងធម្មតាមួយចំនួនរួមមាន៖
វិស្វករជំនាញ៖ អ្នកដែលរចនា និងបង្កើនប្រសិទ្ធភាពនៃការបញ្ចូល ដើម្បីឱ្យប្រព័ន្ធ AI អាចបង្កើតការឆ្លើយតបត្រឹមត្រូវ និងមានប្រយោជន៍។ នេះគឺជាតំណភ្ជាប់ដ៏សំខាន់មួយក្នុងការបង្កើនប្រសិទ្ធភាពនៃអន្តរកម្មរវាងមនុស្ស និង AI។
ប្រធានក្រុមត្រួតពិនិត្យទិន្នន័យ៖ ទទួលខុសត្រូវក្នុងការត្រួតពិនិត្យគុណភាព និងភាពចម្រុះនៃសំណុំទិន្នន័យបណ្តុះបណ្តាល ដោយធានាថាប្រព័ន្ធ AI ដំណើរការប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព និងប្រកាន់ខ្ជាប់នូវស្តង់ដារសីលធម៌។
អ្នកសវនករភាពលំអៀងនៃគំរូ៖ អ្នកជំនាញដែលវាយតម្លៃលទ្ធផលនៃគំរូ AI ដើម្បីរកឃើញ និងកាត់បន្ថយនិន្នាការលំអៀង ដោយធានាបាននូវភាពយុត្តិធម៌ និងការអនុលោមតាមបទប្បញ្ញត្តិផ្លូវច្បាប់។
អ្នកបច្ចេកទេសប្រតិបត្តិការ AI (AI Ops): ទទួលខុសត្រូវក្នុងការថែរក្សា និងបង្កើនប្រសិទ្ធភាពហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធបច្ចេកទេសសម្រាប់ AI រួមទាំងការដាក់ពង្រាយគំរូ ការធ្វើមាត្រដ្ឋានប្រព័ន្ធ និងការកែលម្អដំណើរការ។
អ្នករចនាមេឌៀរួមបញ្ចូលគ្នា៖ ប្រើប្រាស់ឧបករណ៍ AI ដើម្បីបង្កើត វីដេអូ រូបភាព និងបទពិសោធន៍អន្តរកម្ម ដែលពីមុនពិបាកសម្រេចបានដោយសារតែតម្រូវការបច្ចេកទេសខ្ពស់ ឬការចំណាយច្រើន។
បញ្ញាសិប្បនិម្មិត (AI) មិនត្រឹមតែជំនួសការងារប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងកំពុងបង្កើនសមត្ថភាពរបស់វិជ្ជាជីវៈជាច្រើនដែលមានស្រាប់ទៀតផង។ នៅក្នុងវិស័យបង្កើតខ្លឹមសារ អ្នកសរសេរអត្ថបទឥឡូវនេះប្រើប្រាស់បញ្ញាសិប្បនិម្មិត (AI) ដើម្បីព្រាងសេចក្តីព្រាងដំបូង ដែលអនុញ្ញាតឱ្យពួកគេផ្តោតលើការកសាងរឿងរ៉ាវស៊ីជម្រៅ និងអភិវឌ្ឍយុទ្ធសាស្ត្រដែលមានប្រសិទ្ធភាពជាងមុន។
នៅក្នុងវិស័យសេវាកម្មអតិថិជន ការស្រាវជ្រាវនៅនឹងកន្លែងដោយ MIT និង Stanford បង្ហាញថា ការរួមបញ្ចូលជំនួយការ AI បង្កើនផលិតភាពរបស់បុគ្គលិកគាំទ្ររហូតដល់ 14% ក្នុងមួយម៉ោង។ សម្រាប់បុគ្គលិកដែលមានបទពិសោធន៍តិច ការកែលម្អកាន់តែគួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍ ដោយបង្កើនអត្រាជោគជ័យនៃការដោះស្រាយបញ្ហាចំនួន 34%។
ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ការផ្លាស់ប្តូរនេះគឺជៀសមិនរួច។ យោងតាមរបាយការណ៍មួយរបស់ក្រុមហ៊ុន McKinsey & Company កម្មករជិត 100 លាននាក់នៅទូទាំងពិភពលោកអាចនឹងផ្លាស់ប្តូរអាជីពនៅឆ្នាំ 2030 ដោយសារតែផលប៉ះពាល់នៃស្វ័យប្រវត្តិកម្ម និងបញ្ញាសិប្បនិម្មិត។
ជាការឆ្លើយតប ប្រទេសជាច្រើនកំពុងអនុវត្តកម្មវិធីភាពជាដៃគូរវាងរដ្ឋ និងឯកជន ដែលផ្តោតលើការបណ្តុះបណ្តាលឡើងវិញ និងការបង្កើនជំនាញកម្លាំងពលកម្មរបស់ពួកគេ ដោយជួយពួកគេឱ្យសម្របខ្លួនទៅនឹងបរិយាកាសការងារថ្មី។
ប្រភព៖ https://dantri.com.vn/cong-nghe/du-doan-dang-lo-ngai-cua-cha-de-chatgpt-dan-tro-thanh-hien-thuc-20250709182438475.htm








Kommentar (0)