នាំមកនូវការធានារ៉ាប់រងសង្គម និងគោលនយោបាយធានារ៉ាប់រងសុខភាពទៅក្នុងជីវិត

ធានារ៉ាប់រងសង្គមទីក្រុង Can Tho តែងតែផ្តោតលើការច្នៃប្រឌិតខ្លឹមសារ និងទម្រង់នៃការឃោសនា ជួយប្រជាជនលើកកម្ពស់ការយល់ដឹងអំពីអត្ថប្រយោជន៍ គុណសម្បត្តិ និងសារៈសំខាន់នៃការចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គម និងការធានារ៉ាប់រងសុខភាព។ អាស្រ័យហេតុនេះ រួមចំណែកក្នុងការនាំយកគោលនយោបាយ និងច្បាប់ចូលទៅក្នុងជីវិតកាន់តែស៊ីជម្រៅ និងទូលំទូលាយ។

និយោជិតបានលើកសំណួរអំពីគោលនយោបាយធានារ៉ាប់រងសង្គម និងធានារ៉ាប់រងសុខភាព ហើយបានទទួលចម្លើយលម្អិតពីមន្ត្រីនៃនាយកដ្ឋានទំនាក់ទំនងធានារ៉ាប់រងសង្គមទីក្រុង។
 

គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍នៃសហជីពនៃតំបន់កែច្នៃនាំចេញ និងឧស្សាហកម្ម និងធានារ៉ាប់រងសង្គមទីក្រុង Can Tho ទើបតែបានរៀបចំសន្និសីទផ្សព្វផ្សាយគោលនយោបាយ និងច្បាប់ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសង្គម និងធានារ៉ាប់រង សុខភាព (HI) សម្រាប់មន្ត្រីសហជីពមូលដ្ឋាន។ នៅក្នុងសន្និសីទ មន្ត្រីនៃនាយកដ្ឋានទំនាក់ទំនង និងធានារ៉ាប់រងសង្គមទីក្រុង Can Tho បានផ្សព្វផ្សាយ និងណែនាំចំណុចថ្មីនៃច្បាប់ធានារ៉ាប់រងសង្គមឆ្នាំ 2024; ច្បាប់វិសោធនកម្ម និងបន្ថែមមាត្រានៃច្បាប់ធានារ៉ាប់រងសុខភាព។ បានផ្តល់ដំបូន្មាន និងចែកខិតប័ណ្ណផ្សព្វផ្សាយគោលនយោបាយ និងច្បាប់ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសង្គម និងការធានារ៉ាប់រងសុខភាព។ ជាមួយគ្នានេះ ពួកគេបានផ្សព្វផ្សាយ និងផ្សព្វផ្សាយបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីសិទ្ធិ និងកាតព្វកិច្ចដែលនិយោជិតមានសិទ្ធិនៅពេលចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គម និងធានារ៉ាប់រងសុខភាព ...

លោកស្រី Pham Thi Thai Thanh បុគ្គលិកនៃក្រុមហ៊ុន Mekong Seafood Joint Stock Company បានស្នើសុំការណែនាំអំពីអត្ថប្រយោជន៍មាតុភាពនៅពេលចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គមដោយស្ម័គ្រចិត្ត។ មន្ត្រីម្នាក់មកពីនាយកដ្ឋានទំនាក់ទំនងនៃការធានារ៉ាប់រងសង្គមទីក្រុងបានពន្យល់ថាច្បាប់ធានារ៉ាប់រងសង្គមឆ្នាំ 2024 បានបន្ថែមអត្ថប្រយោជន៍សម្ភពសម្រាប់អ្នកចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គមដោយស្ម័គ្រចិត្ត។ ជាពិសេស យោងតាមមាត្រា 94 និង 95 នៃច្បាប់ធានារ៉ាប់រងសង្គមឆ្នាំ 2024 និយោជិតដែលចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គមដោយស្ម័គ្រចិត្ត រួមទាំងនិយោជិតស្ត្រីសម្រាលកូន និងនិយោជិតបុរសដែលប្រពន្ធសម្រាល ប្រសិនបើពួកគេបំពេញលក្ខខណ្ឌ (បង់ធានារ៉ាប់រងសង្គមយ៉ាងហោចណាស់ 6 ខែក្នុងរយៈពេល 12 ខែមុនពេលសំរាលកូន) នឹងទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភសម្រាប់ទារកម្នាក់ដែលមានអាយុចាប់ពី 2 លានវ៉ុន និងចាស់ជាងនេះមក។ ស្លាប់ក្នុងផ្ទៃ ឬស្លាប់ក្នុងពេលសម្រាល។ កម្មការិនីដែលជាជនជាតិភាគតិច ឬកម្មការិនីដែលជាជនជាតិគិញ ដែលមានប្តីជាជនជាតិភាគតិច និងស្ថិតក្នុងគ្រួសារក្រីក្រ ពេលសម្រាលកូន បន្ថែមពីលើរបបមាតុភាពដែលកំណត់ដោយច្បាប់ធានារ៉ាប់រងសង្គមឆ្នាំ 2024 នៅតែមានសិទ្ធិទទួលបានគោលនយោបាយឧបត្ថម្ភផ្សេងៗតាមបទប្បញ្ញត្តិរបស់ រដ្ឋាភិបាល ។ ដោយយល់ច្បាស់ពីព័ត៌មាននេះ អ្នកស្រី Thanh បាននិយាយថា នាងនឹងផ្សព្វផ្សាយខ្លឹមសារនេះភ្លាមៗ ដើម្បីឲ្យបុគ្គលិកនៅក្នុងក្រុមហ៊ុនបានដឹង ដោយហេតុនេះការចុះឈ្មោះចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គមដោយស្ម័គ្រចិត្តសម្រាប់គ្រួសាររបស់ពួកគេ។

គួរកត់សម្គាល់ថា និយោជិតជាច្រើនក៏ត្រូវបានពិគ្រោះយោបល់ និងពន្យល់យ៉ាងលម្អិតអំពីគុណវិបត្តិនៅពេលដកប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គមនៅពេលតែមួយ ដូចជា៖ លែងស្ថិតនៅក្នុងប្រព័ន្ធធានារ៉ាប់រងសង្គមដែលការពារដោយរដ្ឋ។ រយៈពេលនៃការបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គមដែលត្រូវបានគណនាសម្រាប់អត្ថប្រយោជន៍ធានារ៉ាប់រងសង្គមតែមួយដងនឹងមិនត្រូវបានរាប់បញ្ចូលក្នុងរយៈពេលនៃការចូលរួមធានារ៉ាប់រងសង្គមជាមូលដ្ឋានសម្រាប់ការគណនាអត្ថប្រយោជន៍សម្រាប់ជំងឺ មាតុភាព គ្រោះថ្នាក់ការងារ ជំងឺការងារ ការចូលនិវត្តន៍ និងការស្លាប់។ បាត់បង់ឱកាសទទួលបានប្រាក់សោធនប្រចាំខែ ពេលដល់អាយុចូលនិវត្តន៍…

នៅក្នុងសន្និសីទនោះ សំណួរអំពីគោលនយោបាយធានារ៉ាប់រងសង្គមស្ម័គ្រចិត្តរបស់និយោជិតក៏ត្រូវបានឆ្លើយយ៉ាងក្លៀវក្លាផងដែរ។ យោងតាមលោកស្រី Diep Bich Nga មន្ត្រីនៃនាយកដ្ឋានទំនាក់ទំនងធានារ៉ាប់រងសង្គមនៃទីក្រុង ការរៀបចំសកម្មភាពឃោសនាជាទម្រង់សន្និសីទ និងកិច្ចសន្ទនាផ្ទាល់ ជួយមន្ត្រីសហជីពមូលដ្ឋានឱ្យយល់កាន់តែស៊ីជម្រៅអំពីបទប្បញ្ញត្តិនៃច្បាប់ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសង្គម ធានារ៉ាប់រងសុខភាព។ល។ដោយហេតុនេះ ការគាំទ្រ និងប្រឹក្សាយោបល់បានទាន់ពេលវេលា និងស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិសម្រាប់និយោជិតនៅតាមអង្គភាព និងសហគ្រាស។

ដើម្បីឱ្យនិយោជិតការពារសិទ្ធិរបស់ពួកគេ និងបំពេញកាតព្វកិច្ចធានារ៉ាប់រងសង្គម និងធានារ៉ាប់រងសុខភាពបានត្រឹមត្រូវ និយោជិតខ្លួនឯងត្រូវតែមានការយល់ដឹងយ៉ាងម៉ឺងម៉ាត់ចំពោះបទប្បញ្ញត្តិច្បាប់ដែលទាក់ទងនឹងការចូលរួម និងការរីករាយនឹងការធានារ៉ាប់រងសង្គម និងគោលនយោបាយធានារ៉ាប់រងសុខភាព។ លោកស្រី Nguyen Thi Phuong Kieu ប្រធានសម្ព័ន្ធសហជីព នៃតំបន់ឧស្សាហកម្មកែច្នៃ និងនាំចេញ Can Tho បានមានប្រសាសន៍ថា៖ “យើងតែងតែណែនាំសហជីពគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់យកចិត្តទុកដាក់រៀបចំការឃោសនាអំពីច្បាប់ការងារជាទូទៅ និងច្បាប់ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសង្គម និងច្បាប់ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសុខភាព ជាពិសេសនៅពេលពួកគេយល់អំពីបទប្បញ្ញត្តិច្បាប់ស្តីពីការងារ សមាជិកសហជីព និងនិយោជិតអាចអនុវត្តសិទ្ធិរបស់ពួកគេបាន។ ទំនាក់ទំនងការងារ។”

នាពេលថ្មីៗនេះ ធានារ៉ាប់រងសង្គមទីក្រុង Can Tho តែងតែធ្វើពិពិធកម្ម និងបង្កើតទម្រង់ទំនាក់ទំនងលើការធានារ៉ាប់រងសង្គម និងគោលនយោបាយធានារ៉ាប់រងសុខភាព ដែលសមរម្យសម្រាប់ក្រុមអ្នកចូលរួមនីមួយៗ ដូចជា៖ សន្និសីទបណ្តុះបណ្តាល ការពិគ្រោះយោបល់ ការសន្ទនាផ្ទាល់ ការទំនាក់ទំនងជាក្រុមតូច ការឃោសនាតាមទូរស័ព្ទ... ផ្សព្វផ្សាយព័ត៌មាន និងសកម្មភាពឃោសនា បង្កើនការយល់ដឹងក្នុងចំណោមសមាជិកសហជីព យុវជន សមាជិក និងនិយោជិតអំពីសិទ្ធិ និងទំនួលខុសត្រូវនៅពេលចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គមដោយស្ម័គ្រចិត្ត ការធានារ៉ាប់រងសុខភាពគ្រួសារ និងហានិភ័យនៅពេលមិនចូលរួម... ដោយហេតុនេះ ជួយប្រជាជន និងនិយោជិតឱ្យយល់កាន់តែច្បាស់អំពីអត្ថប្រយោជន៍ មនុស្សធម៌ និងឧត្តមភាពនៃការធានារ៉ាប់រងសង្គម និងគោលនយោបាយធានារ៉ាប់រងសុខភាព ដើម្បីចូលរួមដោយស្ម័គ្រចិត្ត។

អត្ថបទ និងរូបថត៖ ច័ន្ទ ហុង

ប្រភព៖ https://baocantho.com.vn/dua-chinh-sach-bao-hiem-xa-hoi-bao-hiem-y-te-di-vao-doi-song-a186275.html