ការ​ប្រកួត​ប្រជែង​ដើម្បី​ផ្តល់​រង្វាន់​ដល់​ទេព​កោសល្យ​ជាមួយ​នឹង​ភាគហ៊ុន​ដែល​មាន​តម្លៃ​ថោក មាន​រឿង​ជា​ច្រើន​នៅ​ពី​ក្រោយ

អាជីវកម្មជាច្រើនផ្តល់ប្រាក់រង្វាន់ជាភាគហ៊ុនអនុគ្រោះ - រូបថត៖ QUANG DINH

ប្រាក់រង្វាន់ភាគហ៊ុនទេពកោសល្យ 10 ឆ្នាំដើម្បីផ្ទេរ

សាជីវកម្ម FPT ប្រកាសពីការចេញភាគហ៊ុនក្រោមកម្មវិធីជម្រើសភាគហ៊ុនបុគ្គលិកសម្រាប់ថ្នាក់ដឹកនាំជាន់ខ្ពស់របស់ក្រុមហ៊ុនក្នុងឆ្នាំ 2024។ បញ្ជីអ្នកដឹកនាំដែលបានចុះឈ្មោះដើម្បីទិញត្រូវបានភ្ជាប់មកជាមួយ។

កាលពីមុន ក្រុមបច្ចេកវិទ្យានេះបានអនុម័តគោលនយោបាយនៃការបោះផ្សាយភាគហ៊ុនជាង 3.3 លានភាគហ៊ុនក្នុងតម្លៃ 10,000 ដុង/ហ៊ុន ដល់អ្នកដឹកនាំដែលមានរយៈពេលកំណត់ការផ្ទេររហូតដល់ 10 ឆ្នាំ។

លើសពីនេះ FPT ក៏បានចេញបណ្តុំបន្ថែមជាង 7.3 លានហ៊ុន ក្នុងតម្លៃ 10,000 ដុង/ហ៊ុន ដល់និយោជិតចាប់ពីកម្រិតទី 4 (ស្មើនឹងអ្នកជំនាញ និងប្រធាននាយកដ្ឋាន)។

បញ្ជីរាយនាមដែលបានចេញផ្សាយបង្ហាញបុគ្គលិកចំនួន 226 នាក់ដែលទទួលបានភាគហ៊ុន ដែលជាអ្នកដែលបានទិញភាគហ៊ុនច្រើនជាងគេជាមួយនឹង 277,852 ហ៊ុន។ ភាគហ៊ុន​ច្រើន​នេះ​ត្រូវ​បាន​ដាក់​កំហិត​មិន​ឱ្យ​ផ្ទេរ​ប្រាក់​រយៈពេល 3 ឆ្នាំ។

បន្ថែមពីលើ FPT ស៊េរីសហគ្រាសក៏កំពុងចេញ ESOP យ៉ាងសកម្មផងដែរ។

ដូចដែល Khang Dien House (KDH) បានអនុម័តបញ្ជីបុគ្គលិកដែលចូលរួមក្នុងការចេញ ESOP នៅចុងខែកញ្ញាឆ្នាំមុន។

ដូច្នោះហើយ មេដឹកនាំ និងនិយោជិតសរុបចំនួន 233 KDH បានចូលរួមជាមួយនឹងចំនួនភាគហ៊ុនដែលមានសិទ្ធិទិញ 10.8 លាន។

តម្លៃផ្តល់ជូនគឺ 17,000 ដុង/ហ៊ុន 55% ទាបជាងតម្លៃទីផ្សារ 37,500 ដុង។ ចំនួនទឹកប្រាក់ ESOP នេះនឹងត្រូវបានកម្រិតពីការផ្ទេរសម្រាប់រយៈពេល 1 ឆ្នាំ។

ដូចគ្នានេះដែរ ក្រុមហ៊ុន Gelex (GEX) បានរាយការណ៍ពីលទ្ធផលនៃការបោះផ្សាយភាគហ៊ុន ESOP ចំនួន 8 លានភាគហ៊ុន ជាមួយនឹងតម្លៃផ្តល់ជូន 10,000 ដុង/ហ៊ុន។ ដូច្នោះហើយ បុគ្គលិក GEX ចំនួន 45 នាក់បានទិញហ៊ុនជាង 7.93 លានហ៊ុន ដែលស្មើនឹងជាង 99% នៃភាគហ៊ុនដែលបានចេញសរុប។ ភាគហ៊ុនទាំងនេះនឹងត្រូវបានដាក់កម្រិតពីការផ្ទេររហូតដល់ 3 ឆ្នាំ។

កន្លងមក PNJ បានចែកចាយភាគហ៊ុន ESOP ជាង 3.34 លានហ៊ុន ក្នុងតម្លៃ 20,000 ដុង/ហ៊ុន ដល់ 176 នាក់។ តម្លៃ ESOP គឺស្មើនឹងជាង 20% នៃតម្លៃទីផ្សាររបស់ PNJ ប៉ុណ្ណោះ។ ធនាគារដូចជា Techcombank , VIB, NAB… ក៏មិនចេញពី ESOP "ហ្គេម" ដែរ។

ចេញលក់ច្រើនកន្លែង តម្លៃថោកនៅតែមិនទាន់លក់

ទោះបីជាតម្លៃមានភាពអំណោយផលជាងទីផ្សារ ហើយរយៈពេលនៃការរឹតបន្តឹងការផ្ទេរប្រាក់គឺត្រឹមតែ 1 ឆ្នាំក៏ដោយ ក្រៅពីភាគហ៊ុន "ក្តៅ" ភាគហ៊ុន ESOP ជាច្រើននៅតែ "មិនលក់" ។

ដូចករណីក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនកសិកម្ម BAF វៀតណាម សហគ្រាសនេះលក់តែជាង 2.48 លានហ៊ុន ESOP ហើយមិនទាន់បានចែកចាយជាង 4.68 លានហ៊ុនទេ។

ក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនរួមផលិតផលទឹកដោះគោអន្តរជាតិ (IDP) ក៏មិនបានចែកចាយភាគហ៊ុន ESOP ដែលនៅសល់ចំនួន 725,528 ភាគហ៊ុនដែរ ទោះបីជាតម្លៃនៃការបោះផ្សាយគឺ 10,000 ដុង/ហ៊ុន ដែលថោកជាងតម្លៃទីផ្សារជាង 230,000 ដុងក៏ដោយ។

លើសពីនេះទៀតការចេញ ESOP ទទួលបានការមិនពេញចិត្តពីក្រុមម្ចាស់ភាគហ៊ុនដែលមានស្រាប់។ ម្ចាស់ភាគហ៊ុនម្នាក់ធ្លាប់បានចោទសួរ FPT ថាតើ ESOPs ច្រើនពេកបណ្តាលឱ្យមានការរំលាយភាគហ៊ុន និងរបៀបដែលវាប៉ះពាល់ដល់សិទ្ធិរបស់ម្ចាស់ភាគហ៊ុនផ្សេងទៀត។

ថ្លែងទៅកាន់ Tuoi Tre នាយកក្រុមហ៊ុនមូលបត្រមួយបាននិយាយថា ដោយការរួមបញ្ចូលការធានានៃអត្រាការបោះផ្សាយទាប (ប្រហែល 1% នៃភាគហ៊ុនដែលនៅសេសសល់សរុប) ជាមួយនឹងលក្ខខណ្ឌនៃការផ្ទេរប្រាក់មានកំណត់ (ជាទូទៅ 1-3 ឆ្នាំ អតិបរមា 10 ឆ្នាំ) កម្រិតនៃការរំលាយនឹងមិនគួរឱ្យព្រួយបារម្ភនោះទេ។

យោងទៅតាមបុគ្គលនេះ ESOP កំពុងត្រូវបានអនុវត្តកាន់តែខ្លាំងឡើងដោយអាជីវកម្មជាច្រើនជាយុទ្ធសាស្រ្តដើម្បីរក្សាទេពកោសល្យ ឬផ្តល់រង្វាន់ដល់បុគ្គលិកជំនួសឱ្យសាច់ប្រាក់។

ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយអ្នកជំនាញកត់សម្គាល់ថាម្ចាស់ភាគហ៊ុនខាងក្នុងនឹងទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍យ៉ាងពិតប្រាកដពី ESOP នៅពេលដែលតម្លៃភាគហ៊ុននៅតែមានស្ថេរភាពឬកើនឡើង។

ឧបមាថា និយោជិតម្នាក់ទិញ ESOP ក្នុងតម្លៃអនុគ្រោះប្រហែល 10,000 ដុង ប៉ុន្តែបន្ទាប់ពី 3 ឆ្នាំ វាអាចផ្ទេរបានតែប៉ុណ្ណោះ នៅចំណុចនោះតម្លៃទីផ្សារគឺ 5,000 ដុង វានឹងមិនមានផលចំណេញទេ ប៉ុន្តែការខាតបង់។ ការពិតនៅក្នុងទីផ្សារ វាមិនមែនជារឿងចម្លែកទេដែលភាគហ៊ុន "ធ្លាក់ចុះ" យ៉ាងវេទនា ចាប់ពីតម្លៃជាង 100,000 ដុង ទៅជាង 10,000 ដុង។

លើសពីនេះ ទោះបីជាអត្រានៃការចេញផ្សាយត្រូវបានគ្រប់គ្រងក៏ដោយ ការពិតដែលថាតម្លៃនៃការលក់ភាគហ៊ុន ESOP ទាបជាងតម្លៃទីផ្សារនឹងនៅតែបង្កឱ្យមានជម្លោះផលប្រយោជន៍មួយចំនួន។ នៅពេលដែលភាគហ៊ុនដែលពេញចិត្តត្រូវបាន "ចេញផ្សាយ" ការផ្គត់ផ្គង់នឹងដាក់សម្ពាធលើតម្លៃទីផ្សារ។

ប្រភព៖ https://tuoitre.vn/dua-thuong-dam-nhan-tai-bang-co-phieu-gia-re-nhieu-chuyen-dang-sau-20241013210117999.htm